プロジェクトマネージャー(PM) Javaの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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プロジェクトマネージャー(PM) Javaの求人・転職情報一覧
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- 契約社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ※下記いずれか2つ以上に当てはまる方。 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメントの基礎・実践知識をお持ちの方。 ・目安100人月超規模のプロジェクトマネジメント経験を複数回お持ちの方。 ・プロジェクトマネージャーもしくはPMO経験目安5年以上。 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
想定年収 1,200～1,580万円
募集職種 会社概要 ■オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける 以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、 プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／ 調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持 【想定プロジェクト】 ・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画いただくことを想定しております。 ・オリックスグループの多岐にわたる事業領域に超上流～上流からチャレンジすることが出来ます。 ・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土がございます。 ・メンバーではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わっていただくことが可能です。 【開発言語】Java、javascript、python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway 【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL 【SaaS】Salesforce 【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion 【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams
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必須条件 ※下記いずれか2つ以上に当てはまる方。 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメントの基礎・実践知識をお持ちの方。 ・目安100人月超規模のプロジェクトマネジメント経験を複数回お持ちの方。 ・プロジェクトマネージャーもしくはPMO経験目安5年以上。 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。
想定年収 1,200～1,580万円
募集職種 会社概要 ■オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける 以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、 プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／ 調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持 【想定プロジェクト】 ・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画いただくことを想定しております。 ・オリックスグループの多岐にわたる事業領域に超上流～上流からチャレンジすることが出来ます。 ・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土がございます。 ・メンバーではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わっていただくことが可能です。 【開発言語】Java、javascript、python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway 【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL 【SaaS】Salesforce 【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion 【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams
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- 正社員
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必須条件 以下のすべてを満たす経験があること ・サブリーダー以上のポジションで10人以上のメンバを率いて設計～テストまでの一連のシステム開発案件を遂行した経験があること ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験があること（スコープ、仕様、進捗、品質、リスク、コスト等） ■資格 ・プロジェクトマネジメント関連の資格（PMP等）
想定年収 1,200～1,750万円
募集職種 最寄り駅 豊洲駅 (東京都)
会社概要 【業務内容】 ・マイナンバーに関するシステム開発のQCDR管理等のマネジメント業務 ・新規ビジネスの企画提案活動（主にデジタル庁様を顧客として活動） ・配下社員のヒューマンリソースマネジメント業務（配下社員の評価、育成、モチベーション維持、アドバイス等フォロー） ・開発組織の育成業務（上位方針、目標に沿った組織育成計画の立案、組織風土の変革、チームワークの活性化など） （プロジェクト例） ーマイナンバーカードの海外利用に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの利便性向上に関する仕組みの検討・システム開発 ーマイナンバーカードの認証機能等の仕組みを活用した新たなデジタルサービスの検討・システム開発 ※ご経験やご意向をふまえて、参画プロジェクトやマネジメント対象チームの規模を検討します。 【仕事の特色】 【職務内容】 【事業・ミッションについて】 当事業部では、マイナンバー制度を軸として、誰もが、いつでも、どこでも、ライフスタイルに応じたサービスをスピーディに受けられるデジタル社会を実現することをミッションとし、デジタル庁及び地方公共団体の外郭団体を顧客としたマイナンバー関連システムの企画・開発・運用保守を提供しています。 国民の皆様の生活の基盤となっているマイナンバーの仕組みを支える既存システムの刷新・高度化と並行して、金融等、公共以外の分野とも連携してマイナンバーの仕組みを利活用したサービスを提供する等、当社だからこそできる新たな仕組みを提供しています。 今後も継続してシステムの果たす役割が急速に大きくなることが予想されており、大規模システム更改に加え、他システム連携強化、新規事業企画等取り組むべきプロジェクトが多くあります。これらを確実に遂行していける人財、仲間を募集しています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 【職務の魅力】 ・当事業部では、マイナンバーに係わる基幹システムについて多くの知見を有しています。マイナンバーはこれから普及期に入り、官と民が連携することによるサービスに展開していくことで、国民が利用できる多数の便利なサービスを創出していくことになります。この職務では、広がっていくマイナンバー関連ビジネスの中心で活躍することが可能です。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。 ・マイナンバーを活用するビジネスは、当社内でも数多くの事業部門に広がっています。当社の豊富な顧客基盤と連携し、当社でしかなし得ないマイナンバービジネスを創り出すことも可能です。 ・将来的にプロジェクトマネージャーとして100人以上規模のプロジェクトをマネジメントをお任せできる土壌があります。 ・あるべき姿の構想・提案やPoC段階から従事できる社会貢献性の高いプロジェクトが多数あり、官公庁のお客様と直接意見交換をする機会を多く得られます。 ・社内の技術専門チームや他アーキテクト、他の大手ITベンダーと協業することにより技術力・知見を高めることで、自身の市場価値を高めることができます。 【その他】 ・テレワークやオンライン会議などを活用し、柔軟で効率的な働き方が浸透しています。 ・業務に必要な研修は自己負担なしで受講可能です。また、自身の自己研鑽その他資格取得支援等もございます。 ・事業部内における経験者採用の割合は年々増加しており、経験者採用のマネージャークラスも複数人在籍しています。
- 正社員
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| 必須条件 |
· 基幹業務システム開発経験：7年以上（複数業種・工程対応） · Java／Spring Batchによる開発・設計経験 · C#（Azure App Service）によるクラウドネイティブ開発経験 · Azure等のクラウドインフラアーキテクチャ設計スキル · 大規模プロジェクトの見積・マネジメント経験 · 業務とITを橋渡しする視点を持ち、現場課題に即した提案・実行ができる方 · 多様な技術・業務分野を横断的に捉え、柔軟にプロジェクトをリードできる方 · 高い責任感とリーダーシップを持ち、成果志向で推進できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,200～1,800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
| 会社概要 |
■職務概要 製造業を支える基幹システム更改案件におけるサブリードのポジションです。基幹系開発の経験と複数のプラットフォームに精通した技術力を活かし、業務最適化および大規模プロジェクトの成功をPMと共にリードしていただきます。 ■主な業務内容 · 製造業、自動車業に関する業務のシステム化推進（新規開発および現行踏襲） · 基幹業務システムの要件定義・アーキテクチャ設計・開発・テスト・導入の推進 · 各種プラットフォームにおける開発主導または技術支援 └ Java（Spring Batch）＋プライベートクラウド構成 └ C# ＋ Azure App Service（PaaS） └ Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations導入 └ IBMメインフレームCOBOLからのマイグレーション設計・対応 · クラウドインフラ（Azure中心）の構成設計・パフォーマンス／可用性考慮設計 · 大規模システムの工数見積および要員計画の策定支援 · 5名以上のチームにおけるマネジメント（進捗／品質／リソース／コスト） 【仕事の特色】 ■将来のキャリアパス · サブリード経験後、プロジェクトマネージャーとして案件をリードしつつ、 顧客折衝・アカウント拡大を担うアカウントリーダーへ · 複数案件を横断管理する統括PM／組織マネジメントへステップアップ · シニアマネジャーや事業部門長として、事業戦略立案・P/L責任を担うポジション |
- 正社員
- リモート可
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- 上場企業
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
◾️大規模・高難易度プロジェクトの成功牽引経験： ・年間契約金額3億円以上の大規模プロジェクト、またはピーク時要員数20名以上50名未満のプロジェクトにおいて、メインPMとしてQCDS（品質・コスト・納期・スコープ）達成を牽引した経験。 ・システム開発の種類は不問（オープン系・組込制御系・汎用系・インフラ系いずれも可）。 ・複数のプロジェクトを同時に、かつ的確にマネジメントできるマルチタスク能力。 ◾️ビジネス要件策定〜デリバリーまでの一貫したオーナーシップ： ・プリセールス、顧客の潜在ニーズ見極め・ビジネス価値言語化、要件定義、設計、開発、リリースまで、プロジェクトの全フェーズにおいて一貫したオーナーシップを発揮し、成功に導いた経験。 ・半年〜1年相当のマイルストーン定義やWBS作成・管理経験と、進捗遅延を未然に発見・調整し、常に先行してステークホルダーと齟齬なくプロジェクトを推進できる能力。 ◾️高度な問題解決能力とステークホルダーマネジメント： ・プロジェクトの目的実現のために、予期せぬ困難や複雑な問題が生じた場合でも、ロジカルに分析し、ステークホルダーとの高度な折衝や社内外のリソースを最大限に活用するなど、あらゆる解決策を模索し推進できる能力。 ・顧客の経営層（部長相当以上）と円滑にコミュニケーションを図り、ビジネス視点での議論・交渉を有利に進めるネゴシエーションスキル。 ◾️チームビルディング・プロセス設計・育成の実績： ・新規案件立ち上げに伴うチーム組成、コミュニケーションプロセス、開発プロセス設計（WF, アジャイル等問わず）の経験。 ・既存案件の課題分析およびプロセスの再構築を通じて、組織全体の生産性向上に貢献した経験。 ・次世代のプロジェクトマネージャー候補や下位メンバーの育成をリードし、組織全体のケイパビリティ向上に貢献した実績。 ◾️IT戦略立案に資する深い技術的知見： ・システム開発プロセス、クラウド環境、アーキテクチャ設計、DB構成、セキュリティ等、IT構築に関する戦略的な視点と深い理解。 ◾️自らが価値創造に夢中となり、ポジティブな影響を周囲にも及ぼせる方： ・単なるプロジェクト完遂に留まらず、顧客の「真の事業成果」を追求し、社会に大きなインパクトを創造することに強い情熱と周囲に伝播できる方。 ・自身の役割やコミットメント、裁量、アプローチ手法までを自ら判断し設計できる、圧倒的なオーナーシップと自己決定権を発揮できる方。 ・顧客の潜在ニーズを見極め、ビジネス価値を「言語化」し、仮説思考で本質的な価値創出をリードできる方。 ◾️困難を突破し、未来を創造する「胆力」と推進力を持つ方： ・予期せぬ困難や複雑な課題に対し、臆することなく、あらゆる解決策を模索し、粘り強く推進できる方。 ・違和感を感じたものをそのままにせず、リスクを最小限に抑えるための行動を自律的にとれる方。 ◾️多様なプロフェッショナルを束ね、最大パフォーマンスを引き出す求心力を持つ方： ・日本とベトナムを跨ぐ多様なバックグラウンドを持つメンバーの個性を理解し、主体性を引き出し、チームワークでプロジェクトを成功へと導く「協働推進力」をお持ちの方。 ・ビジネス・テック・クリエイティブ各分野のプロフェッショナルが対等に議論し、チーム全体の目標達成へと導く求心力と浸透力を発揮できる方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,125～1,700万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
大手町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 【具体的なミッション】 顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」: ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進: ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化: ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す 技術と品質の卓越性を追求: ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 事業創出と組織進化への貢献: ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 【仕事の特色】 【仕事の魅力】 顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験: ・顧客の真の経営課題や潜在ニーズに対し、特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、新規事業のJV設立、先端技術（AI/ML、ブロックチェーンなど）のR&D・PoC推進、データドリブン経営基盤構築、組織デザイン、BPR、ITコスト最適化、グローバルリソース活用戦略など、無限の選択肢とあらゆる手段を駆使して顧客の事業を根本から変革し、その競争優位性や収益構造に直接貢献できる経験。 グローバルでプロフェッショナルとの共創環境: ・ハノイ工科大学出身者を中心とした1000名超のグローバルエンジニア、CTO経験者10名を擁する国内トップレベルの技術陣、さらにビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団が、トップダウンではなく対等に議論し、価値を共創する自律分散型組織やその環境。 「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方: ・リモートワーク、裁量労働制を導入し、個人やチームのベストパフォーマンスを最優先する働き方を推奨しています。顧客合意、個々の責任の下であれば、プロジェクトの体制や役割、自身のコミットメント、さらにはアプローチ手法まで、自らの判断で設計できる高い自由度と自己決定権を提供。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 育児支援制度
| 必須条件 |
＜スキル＞ ・多数のステークホルダが参画する状況において、柔軟性を維持しながら重要な事業目標を達成するプロジェクトマネジメント能力 ・プロトタイピングから製品へのインテグレーションまでを一貫して主導できる能力 ＜経験＞ ・機械学習技術または言語処理技術に関する3年以上の実務経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験 ＜マインド＞ ・優れた文章力、会話力、対人コミュニケーション能力、特に複雑な問題やシナリオを理解しやすい概念に統合する能力がある方 ・契約書や法務実務などの問題ドメインについて学習する意欲のある方 ・異なる専門領域に対して敬意を持って接することができる方 ・知的好奇心が強く、自ら事業上またはシステム上の課題を抽出し、主体的に動ける方 ・製品開発チームやビジネスサイドと円滑にコミュニケーションをとりながら、プロジェクトを推進できる方 ・プロセスや仕事の進め方の改善に前向きであること |
|---|---|
| 想定年収 |
1,030～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
豊洲駅 (東京都) |
| 会社概要 |
同社が2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム『LegalForce』は、導入社数が2,500社（2022年9月時点）を突破するという驚異的なスピードで拡大しており、ますます多くの会社に注目されています。また、契約書管理サービス 『LegalForceキャビネ』も、2021年1月のリリース当初から多くの反響があるサービスの一つです。 同社のResearchチームでは、製品サービスを支える機械学習および自然言語処理技術をベースとした要素技術を開発しています。 本ポジションにおける役割はチームをリードし、チーム内外の各ステークホルダー間の調整を行い、エンジニアリングチームをマネージしながら事業計画の完遂に向けたプロジェクトマネジメントを実施し、同社製品の持続的な競争優位の構築に向けた要素技術の開発を行うことです。 |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■事業会社の経験者のみ ・SaaS／自社サービス／自社パッケージでの管理職の経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア育成経験 ・高い目標／KPI設定とそれに対する問題解決能力（ロジカルさ） ・Webアプリケーション開発の関連知識（Javaプログラミング、MWの設定、アーキテクチャ、モダンな開発ツールに関する知識など） ・向上心がある方 ・能動的に物事を考えようとする方 ・顧客からの視点をお持ちの方 ・コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・高い学習意欲や成長意欲をお持ちの方 ・課題意識や改善意識を持って動ける方 ・システム開発が好きで、それを誇りに感じられる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,118万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
代々木駅 (東京都) |
| 会社概要 |
主な業務は、楽楽精算の開発チーム(メンバー9名)のマネジメントです。 ＜具体的な業務内容＞ ■開発管理 ・チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント、リソースマネジメント ・『楽楽精算』の開発（要件定義～リリース）までのマネジメント ■メンバー管理 ・人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成 ■オフショア開発管理 ・海外リソースを活用した開発力と適正コストの獲得 【仕事の特色】 経費精算システム「楽楽精算」の開発リーダーとしてご活躍いただきます。 【ミッション】 ・漠然としたニーズやシーズから正しくシステムを作る ・コスト/体制/スキルなどの複雑な制約のもと、必ず実現できる開発の提案と結果（成果）を出す ・開発プロセスルールの統制（開発プロセスルールの改善、品質管理/品質評価） ・メンバー統率、エンジニア育成、チームビルディング ・社内全関係者との折衝および合意形成 【取り組んでいただく課題】 ■さらなる製品の伸長 サービスが市場から評価され（売れて）大きなものになっているため、経過年数とともに複雑な作りになりつつある昨今。何かを変えるとシステム全体への影響が大きくなるため、リファクタリングもしていくなど技術的負債とどう向き合うか、テックリードやアーキテクト、エンジニアリーダーたちと共に解決していく必要があります。世の中をより良くする、楽にしていくための多数の機能開発を用意/検討しているため、製品企画チームとの連携によるプロダクトマネジメントを開発からも進めていくことが必要です。これにより今までではカバーできていなかった領域にサービス価値を拡げていきます。 ■エンジニア育成 ・上級/上流エンジニア サービス/会社が成功しているので、設計はもちろん業務ドメイン知識を携えたサービス全体が見えているアーキテクト人材を増やしていくことが必要です。業務のメイン処理は当然のこと、契約管理や監視など運用面も見える人材を中堅陣から育てていきます。 ・若手/中堅エンジニア 新卒を多く採用しているため、若手を着実に伸ばしていくことが大切。25～30名程度の体制に対して新卒1～4年目の社員が10名程度と割合が高い状況であり、早期に一人前になってもらえるよう活気のある楽しく成長できる組織づくりを目指しています。 ■オフショア開発について ベトナム子会社に15名程度の体制があります。難易度の高い開発が対応できるようレベルを引き上げていくことが必要です。比重は国内での開発が主ですが、ベトナム子会社に開発案件を出して育成したり、体力を確保したりしていく必要があります。 |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プロジェクトマネージャーやリーダーのご経験 ・要件定義からシステム開発案件に携わったご経験 【求める人物像】 ・責任のあるポジションに挑戦したい方 ・顧客折衝や上流工程を主導できる力をつけたい方 ・規模の大きいプロジェクトで裁量を広げたい方 ・マネジメント能力をさらに伸ばしたい方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,200万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■担当する業務内容 大手企業向けDX・基幹刷新・新規サービス開発などのプロジェクトマネージャー ・システム開発プロジェクトの全体をマネジメント （業界は金融、不動産、製造業等さまざまです） ・要件定義から設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで幅広く担当 ・顧客との要件や優先順位調整、ヒアリング ・プロジェクト全体の計画・リスク管理・品質担保 ・ベンダーコントロール、ステークホルダーとの調整 ・チームメンバーの業務割り振り、フォロー 【仕事の特色】 ■募集背景 事業拡大フェーズのアヴァントでは現在、対応領域・案件数ともに増加が続いています。このポジションでは、金融、不動産、製造業等の生活の基盤となる領域における大規模案件のプロジェクトマネージャーをおまかせします！エンジニアとしての経験を存分に発揮し、上流工程から高い裁量を持って業務に取り組んでいただけます。これからのアヴァントに欠かせないポジションで、会社と一緒に個人の成長やキャリア実現が叶えられます。 ■このポジションの魅力 ・数億円規模の大規模プロジェクトに携わることができます！上流工程から裁量大きく業務に取り組む力を伸ばせるので、経験を活かしたスキルアップが可能です。 ・技術はもちろんですが、マネジメント力もしっかり評価の対象です！商流や環境に左右されない評価設計で安心いただけます◎ ・金融、不動産、製造業等の生活に欠かせない業界のプロジェクトに注力しているので、社会に貢献できる実感を持つことができます。 ■期待したいこと これからのアヴァントをさらに成長させる重要なポジションです。アヴァントでは「エンジニアが働きやすい会社づくり」社員ひとりひとりが意識しており、今回の募集も単なる「案件PM」ではなく、チームビルディングや組織開発、若手育成など含めた幅広い業務を経験することができます。 これからのアヴァントを一緒につくってくれる仲間を募集しております！ |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験 ・組織横断で関係者を調整し、規模の大きなチームを成長させられる ・変化の激しい環境でも適応し、状況に応じた手法を選択できる ・経営層、エンジニア、デザイナー、営業など異なる職種と円滑に協力できる ・緊急時やトラブル発生時にも落ち着いて優先順位を決めて対応できる |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川シーサイド駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社のサービス・製品開発部門において、複数の開発プロジェクトをマネジメント・推進するプロジェクトマネージャーの統括としてご活躍いただきます。 大規模・予算感の大きな案件のプロジェクトマネージメント、プロジェクトマネージャーを統括するポジションとしてのマネージメントなどを想定しております。 ※勤務地によって業務内容や給与等の待遇が変わることはありません 【主な業務内容】 ・大規模・予算感の大きなサービス開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての業務全般 ・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理 ・協力会社を含むプロジェクトメンバーのマネジメント ・プロジェクトマネージャーの統括マネージメント ・プロジェクトマネージメント業務におけるレベル感の底上げ、業務効率化、平準化の推進 ・成功事例や失敗事例の分析、経営層へのレポーティングや全社に向けてのナレッジ共有 ※上記は一例です 【ブロードリーフの魅力】 ～圧倒的なデータ量と活用機会～ ・日本で走行している車の約6割のデータをデータベースとして保有しており、他社ではできない規模のデータ活用が可能です。このデータを用いて、自動車の「安心・安全」に貢献できる機会があります。 ・金融業界に匹敵する、またはそれ以上の膨大なトランザクション量を捌くシステム構築に携わることができ、アーキテクト志向の方にとっては大きな面白さがあります。 ・データサイエンティストやデータ分析に興味がある方にとっては、DX（デジタルトランスフォーメーション）や新規ビジネス創出に繋がる魅力的なデータが豊富にあります。 ～最先端技術への取り組み～ ・AIに関しては他のシステム会社より進んでおり、外部プロセスの変革やAIを活用したサービス開発を進めています。AIに特化した部門も存在します。 ・JavaやAngularに加え、ReactやGo言語といった比較的新しい技術も積極的に導入しています。 ・GoogleCloudを多量に利用しており、日本法人の中でも有数のユーザーです。 ・Googleのエンジニアと月1～2回程度の勉強会を実施しており、Googleの最新技術動向の共有や、ブロードリーフが抱える大量のトランザクション処理や費用削減といった課題の検討を一緒に行っています。これは他社ではあまりない機会です。 ～業界への影響力と企画力～ ・長年にわたって自動車業界の「縁の下の力持ち」的な立場で活躍しており、なくてはならない存在として成長を続けています。 ・外部の発表会などで、自社のアーキテクチャや課題について積極的に情報公開しており、透明性が高いです。 ～ビジネスを深く考えられる環境～ ・エンジニアも顧客先（約4万社）を訪問する機会が多く、顧客のビジネスが「便利になる、儲かる、楽になる」ことを日々考えながら仕事をするメンバーが多いです。 ・単にプログラミングをするだけでなく、「何を作るか」「どういう順番で作るか」「後々の開発が楽になる作り方」といった、より上流工程やビジネス視点での思考が求められ、それができる人にはやりがいを感じられる環境です 【仕事の特色】 【期待する役割】 ・大規模案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進行させる ・プロジェクト関係者、ステークホルダーとしっかり対話を積み重ねて、良好な関係を築く ・プロジェクトの意義をチームに浸透させ、エンゲージメントを高める ・各プロジェクトマネージャーの統括ポジションとしてのマネージャー 以下は開発環境の一例です。 【技術環境】 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS 【ポジションの魅力】 当社は自動車アフターマーケットを支える各事業者向けに『パッケージメーカー』として、業務支援パッケージシステムを提供しています。 昨今、車は個人所有からカーシェアへ移行していますが、車の出回る台数は減少していません。ガソリン車からEVに変わり整備のニーズやバリエーションが増える一方で整備業者は減少の傾向にあります。 整備業者の1社1社が効率的なメンテナンスを求められる中、業務効率（アナログ→デジタル）システムのニーズが上昇しています。 当社が、取引先ひいては業界のDXを推進していきたいと考えております。 「パッケージメーカー」から自動車アフターマーケット全体を支援する『プラットフォーマー』として、自動車アフターマーケットを支える各事業者や3rdパーティー保有するベンダー、ユーザーをシームレスに繋ぐプラットフォームサービスをつくる構想がございます。 【企業文化と価値観】 ブロードリーフ社は、「ものづくりドリブン」の文化を核に据えています。これは、単に技術者が開発を行うだけでなく、サービスやビジネスの企画段階から積極的に関与し、主体的に「やりたいこと・やること」を決めていくことを意味します。 この文化は、社員一人ひとりがオーナーシップを持って仕事に取り組むことを促し、高いモチベーションと自己成長に繋がります。 また、「人・モノ・コトを繋げる」という理念のもと、技術を通じて社会や顧客の課題を解決することを目指しています。顧客の声に真摯に耳を傾け、真の課題解決に貢献する姿勢は、プロダクト開発における重要な価値観です。 【キャリアパスと成長支援】 ブロードリーフ社は、社員の成長とキャリア形成を最優先に考えており、以下のような充実した支援制度を設けています。 ・キャリアマッチング制度 社内公募制度を発展させたもので、事業成長と社員個人のキャリア形成機会の両立を目指します。社員のスキルや経験を会社が把握し、本人の希望に沿った最適な配置転換や新たなプロジェクトへの参加を促します。 ・資格取得奨励制度 自己研鑽やスキルアップを目的とした制度で、特定の資格取得者には祝い金を支給するほか、資格の維持・更新費用も一部補助しています。 ・研修プログラムの充実 新卒、経験者、管理職など、キャリアの各段階に応じた多様な研修を提供しています。 →新入社員向け：職種別新人研修、ビジネスマナーやスタンスを学ぶフォローアップ研修など。 →経験者向け：スムーズな業務適応のためのオンボーディングプランや入社90日プランなど。 →全社員向け: リスク・コンプライアンス研修や、会社の理念を学ぶブロードリーフシップ研修など、企業理念の浸透と継続的な学びをサポートします。 【参考URL】 ワークスタイル：https://recruit.broadleaf.co.jp/environment/style/ エンジニア特設サイト：https://engineer.broadleaf.co.jp/ プロダクト紹介：https://engineer.broadleaf.co.jp/product/ 案件事例：https://engineer.broadleaf.co.jp/team/workcase/ 求める人物像：https://recruit.broadleaf.co.jp/graduate/recruitment/people/ ブロードリーフの人を知る：https://recruit.broadleaf.co.jp/work/engineer/ |
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
| 必須条件 |
下記のうち複数のご経験・知識 ・大規模サービス、大規模システムのプロジェクトマネージメント経験（目安5年以上） ・数千万〜数億円規模の予算管理経験 ・ベンダーマネジメント・ベンダーコントロール、外注管理経験 ・WEBシステム、パブリッククラウドサービスに対する理解 ・経営層や顧客との折衝経験 ・組織横断で関係者を調整し、規模の大きなチームを成長させられる方 ・変化の激しい環境でも適応し、状況に応じた手法を選択できる方 ・経営層、エンジニア、デザイナー、営業など異なる職種と円滑に協力できる方 ・緊急時やトラブル発生時にも落ち着いて優先順位を決めて対応できる方 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,500万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
当社のサービス・製品開発部門において、複数の開発プロジェクトをマネジメント・推進するプロジェクトマネージャーの統括としてご活躍いただきます。 大規模・予算感の大きな案件のプロジェクトマネージメント、プロジェクトマネージャーを統括するポジションとしてのマネージメントなどを想定しております。 ※勤務地によって業務内容や給与等の待遇が変わることはありません、福岡へのUターン・Iターンも歓迎です 【主な業務内容】 ・大規模・予算感の大きなサービス開発プロジェクトのプロジェクトマネージャーとしての業務全般 ・プロジェクトの進捗状況、予算の配分、リソースの割り当てと管理 ・協力会社を含むプロジェクトメンバーのマネジメント ・プロジェクトマネージャーの統括マネージメント ・プロジェクトマネージメント業務におけるレベル感の底上げ、業務効率化、平準化の推進 ・成功事例や失敗事例の分析、経営層へのレポーティングや全社に向けてのナレッジ共有 ※上記は一例です 【期待する役割】 ・大規模案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを円滑に進行させる ・プロジェクト関係者、ステークホルダーとしっかり対話を積み重ねて、良好な関係を築く ・プロジェクトの意義をチームに浸透させ、エンゲージメントを高める ・各プロジェクトマネージャーの統括ポジションとしてのマネージャー 【ブロードリーフの魅力】 ～圧倒的なデータ量と活用機会～ ・日本で走行している車の約6割のデータをデータベースとして保有しており、他社ではできない規模のデータ活用が可能です。このデータを用いて、自動車の「安心・安全」に貢献できる機会があります。 ・金融業界に匹敵する、またはそれ以上の膨大なトランザクション量を捌くシステム構築に携わることができ、アーキテクト志向の方にとっては大きな面白さがあります。 ・データサイエンティストやデータ分析に興味がある方にとっては、DX（デジタルトランスフォーメーション）や新規ビジネス創出に繋がる魅力的なデータが豊富にあります。 ～最先端技術への取り組み～ ・AIに関しては他のシステム会社より進んでおり、外部プロセスの変革やAIを活用したサービス開発を進めています。AIに特化した部門も存在します。 ・JavaやAngularに加え、ReactやGo言語といった比較的新しい技術も積極的に導入しています。 ・GoogleCloudを多量に利用しており、日本法人の中でも有数のユーザーです。 ・Googleのエンジニアと月1～2回程度の勉強会を実施しており、Googleの最新技術動向の共有や、ブロードリーフが抱える大量のトランザクション処理や費用削減といった課題の検討を一緒に行っています。これは他社ではあまりない機会です。 ～業界への影響力と企画力～ ・長年にわたって自動車業界の「縁の下の力持ち」的な立場で活躍しており、なくてはならない存在として成長を続けています。 ・外部の発表会などで、自社のアーキテクチャや課題について積極的に情報公開しており、透明性が高いです。 ～ビジネスを深く考えられる環境～ ・エンジニアも顧客先（約4万社）を訪問する機会が多く、顧客のビジネスが「便利になる、儲かる、楽になる」ことを日々考えながら仕事をするメンバーが多いです。 ・単にプログラミングをするだけでなく、「何を作るか」「どういう順番で作るか」「後々の開発が楽になる作り方」といった、より上流工程やビジネス視点での思考が求められ、それができる人にはやりがいを感じられる環境です 【仕事の特色】 以下は開発環境の一例です。 【開発環境】 ・開発言語: Java（Spring、SpringBoot）、C♯、JavaScript（TypeScript、Angular）、HTML5、CSS3（Sass） ・ツール・プラットフォーム: Eclipse、IntelliJ、Visual Studio Code、Docker、Jenkins、CI/CD、Kubernetes、nginx、GitLab ・データベース: Cassandra、Elasticsearch、Redis、CloudSQL ・クラウド: GCP、AWS ・OS: Windows、macOS、Linux、Android、iOS 【企業文化と価値観】 ブロードリーフ社は、「ものづくりドリブン」の文化を核に据えています。これは、単に技術者が開発を行うだけでなく、サービスやビジネスの企画段階から積極的に関与し、主体的に「やりたいこと・やること」を決めていくことを意味します。 この文化は、社員一人ひとりがオーナーシップを持って仕事に取り組むことを促し、高いモチベーションと自己成長に繋がります。 また、「人・モノ・コトを繋げる」という理念のもと、技術を通じて社会や顧客の課題を解決することを目指しています。顧客の声に真摯に耳を傾け、真の課題解決に貢献する姿勢は、プロダクト開発における重要な価値観です。 【キャリアパスと成長支援】 ブロードリーフ社は、社員の成長とキャリア形成を最優先に考えており、以下のような充実した支援制度を設けています。 ・キャリアマッチング制度 社内公募制度を発展させたもので、事業成長と社員個人のキャリア形成機会の両立を目指します。社員のスキルや経験を会社が把握し、本人の希望に沿った最適な配置転換や新たなプロジェクトへの参加を促します。 ・資格取得奨励制度 自己研鑽やスキルアップを目的とした制度で、特定の資格取得者には祝い金を支給するほか、資格の維持・更新費用も一部補助しています。 ・研修プログラムの充実 新卒、経験者、管理職など、キャリアの各段階に応じた多様な研修を提供しています。 →新入社員向け：職種別新人研修、ビジネスマナーやスタンスを学ぶフォローアップ研修など。 →経験者向け：スムーズな業務適応のためのオンボーディングプランや入社90日プランなど。 →全社員向け: リスク・コンプライアンス研修や、会社の理念を学ぶブロードリーフシップ研修など、企業理念の浸透と継続的な学びをサポートします。 【参考URL】 ワークスタイル：https://recruit.broadleaf.co.jp/environment/style/ エンジニア特設サイト：https://engineer.broadleaf.co.jp/ プロダクト紹介：https://engineer.broadleaf.co.jp/product/ 案件事例：https://engineer.broadleaf.co.jp/team/workcase/ 求める人物像：https://recruit.broadleaf.co.jp/graduate/recruitment/people/ ブロードリーフの人を知る：https://recruit.broadleaf.co.jp/work/engineer/ |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれも必須 ・大規模案件（5,000万～数億円規模）のマネジメント経験 ・ウォーターフォールプロジェクトのマネジメント経験 ・アジャイルプロジェクトのマネジメント経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
1,000～1,800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
神谷町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
プロジェクトマネージャーとして、顧客提案、要件定義から導入/伴走支援までを一貫してリードし、Salesforceをはじめとしたグローバルプラットフォーマーが提供する様々なクラウドサービスを組み合わせたサービスや生成AI/AI Agentを活用した難易度が高く、かつ顧客や社会の多様な課題を革新的な方法で解決してく、チャレンジングな役割となります ■ミッション ・40人月（5人/月）以上のプロジェクトを複数同時にマネジメント ※各プロジェクトへのPMO配置等、必要な体制を構築した上での複数マネジメント ・メイン案件 規模：約5000万円以上 対応期間：半年～1年程度 ・メイン案件規模を2~3案件、同時に対応 ・扱うサービス、技術：Salesforce・AWS・ウフルの自社サービス など（https://uhuru.co.jp/service/） ■業務内容 ・プリセールス活動（企画～提案書作成、システム要件定義） ・プロジェクト管理全般（プロジェクト計画作成、要件/スコープ管理、収支管理など） ※特に顧客の期待値コントロール、リスク管理、変更管理、品質管理 ・要件定義～基本設計 ・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管理） ・プロジェクト人員（パートナー含む）管理 ・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理） ・問題・課題管理 ・実装（レビュー） 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ■プライム案件9割 ー既存顧客・株主等から直接引き合いがあり直接顧客とコミュニケーションできます ■社会貢献性高い案件に取り組める 地域創生×IoTでスマートシティの推進を強化しています。 ■salesforce導入事例日本でTOPクラス salesforceゴールドパートナー取得／専門性高い社員が多数在籍しています。 ■様々なシステムの上流工程に関われる クラウド～IoTまで幅広く担当いただきます。 ■職位 スキル、適正に合わせてポジション決定いたします。 ＜職場環境＞ ■フルリモート／フルフレックス制度導入 感染対策にも配慮している同社では、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ■We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。 ＜企業の魅力＞ ■ウフル社の特徴 ・IoTでデジタルトランスフォーメーションを実現 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・株主はセールスフォースドットコム、ソフトバンク、電通、三井物産、村田製作所、日本特殊陶業等大手多数 ■参考資料 直近のニュースリリース ・通年6度目の日本テクノロジーFast50 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201210-2/ ・20億円の資金調達 https://uhuru.co.jp/news/press-releases/20201208/ ■事例 1：文部科学省 業務効率DX（Salesfoece） https://uhuru.co.jp/case/mext/ 2：和歌山県 スマートシティ 防災DX（自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/wakayama-city/ 3：金融業界 顧客DX（Salesfoece) https://uhuru.co.jp/case/shizuokabank/ 4：食品飲料業界 マーケティングDX（Salesforce） https://uhuru.co.jp/case/nestle/ 5：エンターテイメント業界 球場DX（Salesfoece，AWS，自社サービス） https://uhuru.co.jp/case/softbankhawks/ 6：航空業界 案内サービスDX（Salesforce Marketing Cloud × LINE） https://uhuru.co.jp/case/jal/ |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
| 必須条件 |
以下いずれかのご経験 ・システム開発プロジェクトにおける、プロジェクトリーダー/プロジェクトマネージャー経験（目安:5年以上） ・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験（目安:5年以上） 上記経験に加えて、下記のご経験 ・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験 ・顧客折衝及び上流設計経験 ・Javaを使用したWebアプリケーション開発実務経験（コーディング、コードレビュー等が可能なレベル） ・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方 ・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方 ・チーム＞個の意識で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方 ・与えられる業務範囲の中にとどまらず、必要な割合/タスク/期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方 |
|---|---|
| 想定年収 |
953～1,347万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
お台場海浜公園駅 (東京都) |
| 会社概要 |
新規事業開発を担う組織にて、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース（1→10）におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ”安心の生活インフラカンパニー”を目指す企業ビジョンに沿った、新規プロダクト開発について現段階でも複数構想があり開発を進めているフェーズです。 サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/予算策定、設計～開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。 経験やご志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toC など、関わっていただく領域については擦り合わせのうえでお任せする想定です。 また、今後も拡大を目指していく中で、開発文化形成や各エンジニアのスキルアップ支援など、組織ビルディングに関わっていただくことも可能です。 入社後のキャリアパスとしても、マネジメント/エキスパートどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。 ■具体的な業務 ・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 ・短期から中⾧期的に至るアーキテクチャーデザイン ・自社内の経営層／他部門／エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース ・開発工程／開発スケジュール／開発ルール／品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成⾧支援、ピープルマネジメント など ※上記業務につきましては、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計させていただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境（一例）＞ ◇開発言語・ライブラリ／フレームワーク （フロント）TypeScript・React （バック） Java、Quarkus ◇DB MySQL、PostgreSQL、Oracle ◇インフラ AWS ◇コード管理ツール Git・GitHub ◇プロジェクト管理ツール 独自ツール（社内開発） ＜備考＞ ・よりよいプロダクト創出のための部内外との密なコミュニケーションや若手育成をお任せするため原則出社です（育児・介護等のご家庭の事情は考慮いたします） ・ソフトウェア開発はすべてIBDにて実施しているため、客先常駐や転勤を想定しておりませんが、入社後別職種となった場合などには全国転勤の可能性があります（2026年1月時点） ＜服装＞ オフィスカジュアル推奨。ダメージジーンズや華美なもの、職場に相応しくない服装、見える位置のタトゥーは不可。 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・大規模/MC系システム/マルチベンダの官公庁系システムのプロジェクトマネジメント経験を３年以上 |
|---|---|
| 想定年収 |
930～1,400万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
三田駅 (兵庫県) |
| 会社概要 |
■プロジェクトについて ・社会保障領域における社会課題について、顧客から要求を引き出し、提案から受注までの対応を実施いただきます。 ・自らの官公庁（特に社会保障領域）との実務経験を活かし、事業部内のSEの技術、提案スキル向上を図っていただきます。 ・システム開発において問題が発生した際、営業とともに解決策の立案および実行を行っていただきます。 システムの利用者：厚労省本省及び外郭団体向けの事務処理システムであり、職員向けを想定 機能、目的：DXによる業務の効率化やマイナンバーの情報連携 ＜製品企画・要件定義フェーズ：40％＞ ・関係部署との業務整理 ・要求定義を行う（予算・稟議決裁をとる） ・ベンダーにシステム化要件を提示する ＜設計・開発フェーズ：20％＞ ・担当システムの品質、進捗に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る ＜提供後の運用フェーズ：40％＞ ・担当システムの品質に大きな影響を与える課題を解決し、コスト改善を図る ■入社後にお任せしたい業務 即戦力として、下記案件のマネジメントをお任せしたいと考えています ・新規案件の＜製品企画・要件定義フェーズ＞提案活動、 ・既存案件の＜設計・開発フェーズ＞又は＜提供後の運用フェーズ＞ 【仕事の特色】 ■事業・組織構成の概要 NECにおいて、官公庁向けに、社会保障分野（医療、介護、健康等）の事業を展開する部門です。 少子高齢化の進行をはじめとした社会状況が大きく変化するなか、特に医療分野のDXが加速する注力領域です。すべての世代が安心して暮らせる社会の実現に向け、 IT政策の実現に向けた提案活動を通じ、新たな事業を創造するミッションを担います。 官公庁（社会保障領域）向けSI・サービス事業（事業企画・提案、ビジネスデザイン含む）となります。 ■開発環境/技術環境 言語：JAVA DB：Oracle 基盤：AWS その他：OCP、BRMS活用 ■組織の構成 └マネージャー1人、リーダー3人、メンバー3人、協力会社20人 └マネージャーが担当している業務内容：既存システム改修・保守のQCD管理 └リーダーが主に担当している業務内容：既存システム改修・保守の要件・進捗・品質管理 └メンバーが主に担当している業務内容：リーダ作業の補佐 ・組織の雰囲気：風通し良くフラット。ここ数年で組織を拡大しており、毎年複数名のキャリア入社者がいます ・育成体制：育成プランに基づきマネージャーが指導 ・現場メンバーがやりがいに感じている点：国の制度を支える重要なシステム、メンバ間の助け合い ■キャリアパス 即戦力として新規案件の提案、既存案件のマネジメントを行いながら、ゆくゆくはマネジメント対象の範囲を広げていくことを期待しています。 また、マネジメントではなくプロフェッショナルとしてのキャリアにお進みいただくことも可能です。 ■本ポジションのおすすめポイント ・国の制度を支える重要なシステムであり、協業・競合他社との交流も活発に行っています ・クラウド上でOSS活用する先進的な技術が身に着きます ■ポジションのアピールポイント ・安心・安全な社会の実現に向け、ICTへの期待が高まる中で新たなシステム、サービスの創出・提供に携わることができます。 ・官民業界のステークホルダーと横断的な協働を経験することができます。 ■採用形態 ・課長レベル ～ 部長レベルを想定 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜経験＞ ・システム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・10人以上のチームマネジメント経験 ・要件定義から開発・テストまでの一連の業務経験 ・システム運用経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,800万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
| 会社概要 |
＜業務詳細＞ お客様が保有する様々なデータを活用可能な形に処理し、データ分析のための基盤を構築するためのプロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集します。 プロジェクトマネージャとして、様々な業種のお客様の課題に対して、最適なソリューションを提供するためのデータ基盤開発プロジェクトを牽引していただきます。 具体的には、データ利活用の企画、アーキテクチャの設計からソリューション選定、設計フェーズから構築、その後の継続的な改善まで、開発業務全般を推進していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・クライアントのデータ利活用の提案内容の策定 ・各プロジェクトの計画立案 ・アーキテクチャの検討 ・BigQuery、Snowflake、Amazon Redshift等を活用したデータパイプライン、DWHの設計、開発、運用 ・データ利活用のためのETL処理の開発と運用 ・Tableau、Looker、PowerBI等BIツールや機械学習を使った分析環境の開発・運用 ・AIシステムの開発・導入、運用 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ DATUM STUDIOは「データとテクノロジーで、ビジネスに持続的成長と新しい可能性を提供する」データ分析コンサルティング、ソフトウェア開発企業です。 人工知能＆ビッグデータ領域のトップランナー2人が創業以来、様々な業界、業種の課題を解決しています。 直近5年間における売上高のCAGR（年平均成長率）は25%で成長してきております。 コンサルティングからデータ基盤の構築やデータ分析、システム開発、開発後の運用までワンストップで提供できる強みから将来的にも売上高の拡大が見込まれています。 ＜会社の特徴＞ ① 最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業 、Snowflakeの導入実績は日本国内においてNo.1クラス ② 業界のトップクラスランナーが複数在籍 （PyLadies Tokyo初代代表＆自然言語処理のスペシャリストである分析業界の女性リーダー真嘉比や全世界で30名のDATA HERO OF THE YEARを受賞したデータエンジニア菱沼等）、また 社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団 ＜プロジェクト事例＞ ・プロスポーツ団体向け顧客分析データ基盤構築 ・製薬メーカー向けDMP構築支援 ・機械学習を用いたオークション落札価格の予測 ＜技術スタック＞ ・言語：Python、SQL、Scala、Java ・DWH：Snowflake、BigQuery、Redshift ・データ基盤：Databricks、Spark、Presto、Hadoop ・BIツール：Tableau、Looker、PowerBI、Datorama、DOMOなど ・クラウド：AWS、GCP、Azure ・ETL/ELTツール: dbt、Fivetran、trocco、Airbyte、Talend、AWS Glue ・AIフレームワーク：VertexAI、SageMaker、AzureML ・IaCツール：Terraform、CloudFormation、Ansible ＜ポジションの特徴＞ ・データの利活用を可能にし、お客様の事業を成長させていく実感が得られます。 データドリブン経営にとりかかる企業が増え、社会全体においてデータの需要がどんどん大きくなっています。 その中でも、データの利活用を進められていない領域はまだまだ多く、活躍できるシチュエーションは豊富にあります。 実務上扱うのは一般公開されていない大量のデータであり、顧客の眠っているデータを掘り起こし、それを自分の手でアレンジしていくことで顧客の事業に大きなインパクトを残すことができる経験が得られる楽しさがあります。 ・常に新しい技術に触れながら、試行錯誤を楽しめる仕事です。 決まったやり方で単にこなすのではなく、顧客のニーズに合わせて最善策を考え、試行錯誤しながら進めていきます。 チームに相談しながら解決策を見つけ、チャレンジしていくことが可能です。 常にアンテナを張って良さそうなツールはすぐ試すので、最新の技術を実務で試していくことができます。 技術動向、手法の調査・検証も実施しながら積極的に採用しており、直近では、Snowflakeをはじめ、Tableau、Microsoftなどとのパートナーシップを結んでいます。 ・プロジェクトマネージャとしてだけでなく、データエンジニアとしてスキルを磨き、市場価値を高められます。 グループ企業が保有する国内有数規模のビッグデータにふれる機会や、AI・機械学習に携わる機会もあります。 PoCや技術検証などにはじまりビジネス要件を満たした仕組みの開発まで、一気通貫で関わることが可能です。 扱うデータ量とコストのバランスを考え、最良のアーキテクチャを提案するスキルが身につき、データエンジニアとして今後必要とされる人材に成長できます。 |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
※下記いずれか2つ以上に当てはまる方。 ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメントの基礎・実践知識をお持ちの方。 ・目安100人月超規模のプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方。 ・顧客折衝を含む、システム企画、要件定義、基本設計等の上流工程の経験がある方。 |
|---|---|
| 想定年収 |
900～1,170万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
■オリックスおよび主要グループ会社を顧客とする大規模プロジェクトにおける 以下の業務をご担当いただける方を募集しています。 【業務詳細】 ・大規模システム化企画に対するコンサルティングやプロジェクト立上げ支援、 プロジェクト計画の立案 ・PMもしくはPMOとしてプロジェクトのスケジュール／スコープ／コスト／リソース／ 調達等の各種管理プロセスの策定と実行 ・グループ各社経営層や部門責任者に対するステークホルダーマネジメント ・全社横断的な複数プロジェクトの統合管理(プログラムマネジメント)の体制構築と運営 ・全社的なプロジェクト管理標準の整備と維持 【想定プロジェクト】 ・オリックスグループ各社の基幹システム刷新プロジェクト など 【仕事の特色】 ■本ポジションの魅力 ・全社横断的にプロジェクト支援を行う戦略的PMO組織の立ち上げメンバーとして参画いただくことを想定しております。 ・オリックスグループの多岐にわたる事業領域に超上流〜上流からチャレンジすることが出来ます。 ・社員同士で協力し合いながらチームプレーでプロジェクトを進めていく組織風土がございます。 ・メンバーではなく、PM候補生として大規模プロジェクトに関わっていただくことが可能です。 技術環境 経験有無が採用の条件にはなりませんが、当社採用技術を以下記載します 【開発言語】Java、javascript、python 【OS】Windows、Linux(REHL、Amazon Linux) 【ミドル】Weblogic、ApacheTomcat、JP1 【AWS】EC2、RDS、S3、API Gateway 【DB】Oracle、MYSQL、PostGreSQL 【SaaS】Salesforce 【PJ管理】JIRA、Trac、Subversion 【社内コミュニケーション】Microsoft365、outlook、Teams |
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