VBA Windows Azureの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア
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VBA Windows Azureの求人・転職情報一覧
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必須条件 ＜基礎スキル＞ ・社内外関係者とのコミュニケーション・調整能力 ・自発的かつ論理的に課題を整理し、現場実装まで主導できる推進力 ＜プロジェクト管理スキル＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ＜DX・AIスキル＞ ・業務プロセスの分析や各種業務改善に関する経験（5年以上目安） ◦ 通常業務をITを活用してDX化を成功させた経験 ◦ RPAツール（UiPath、Automation Anywhere、WinActorなど）の導入または開発経験 ◦ AIツールを活用した業務DX推進と実現 ◦ ローコードツールを活用して社内業務のシステム化スキル ◦ PythonやVBA等、業務効率化のためのプログラミングスキル ＜セキュリティスキル＞ ・基礎知識と環境理解： ◦ 個人情報保護やデータ保護に関する基礎知識の理解 ◦ 関連法令の理解（個人情報保護法やGDPR等） ・ルール面： ◦ セキュリティポリシー・規程の策定・管理経験 ◦ セキュリティ関連のドキュメント作成能力 ・運用設計 ◦ セキュリティ統制設計・運用経験 ◦ プライバシーマークやISO27000シリーズの取得・運用経験 ・ITリスク評価手法の理解と実践経験 ◦ セキュリティガバナンスのための各種フレームワークを応用した社内ルール見直しの経験 ◦ 社内規程やマニュアルの整備・運用経験 ・運用 ◦ 内部監査・外部監査対応経験 ◦ セキュリティインシデント対応の実務経験 ・リーダーシップ／PJマネジメント経験 ・成長意欲が高く、新しい環境、新しい技術など積極的に取り入れて応用する事に長けている方 ・相手の立場や求められている事をきちんと咀嚼し理解した上で、他部署を跨いだ円滑なコミュニケーションができる方 ・仕事の中で何が問題で、その中で適切な課題選定と原因分析・解決案の検討などロジカルに思考できる方 ・作成、実行などやりきるのみではなく、アウトプットの品質面にも配慮した対応ができる方 ・最新情報や技術を積極的にキャッチアップし、自ら情報発信できる方
想定年収 910～1,300万円
募集職種 最寄り駅 秋葉原駅 (東京都)
会社概要 【主な業務内容】 ・セキュリティ業務全体に関してのDX推進、もしくはAIを活用しての業務自動化、効率化を行い、運用業務の理想形を追求する仕事です（オペレーショナル・エクセレンスの実現） ・セキュリティ業務プロセスの調査・分析および課題抽出 ・RPAツール（UiPath、Automation Anywhereなど）やAI技術を活用した業務自動化の企画・設計・開発・導入・運用 ・DX推進に伴う業務変革プロジェクトの企画・推進、関係部門との調整 ・効果測定や改善提案・運用フローの最適化 ・社内各部門への業務自動化・効率化に関する提案およびサポート ・最新DX・AI技術の情報収集と社内導入に向けたリサーチ 【仕事の特色】 【会社概要】 BCN AWARD No.1 ・業務ソフト部門：27年連続 ※1 ・申告ソフト部門：22年連続 ※2 全国主要家電量販店・パソコン専門店・ネットショップ 2,350店 の POS 実売統計。 弥生は 2025 年の年間最多販売ベンダーとして、 「業務ソフト部門」27年連続 年間販売数量 No.1、 「申告ソフト部門」22年連続 年間販売数量 No.1 を受賞。 （集計対象期間：2025 年 1 月～12 月／株式会社 BCN 調べ） ※1https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=303 ※2https://www.bcnaward.jp/award/section/detail/contents_type=304 【このポジションの魅力】 ・会社全体の業務効率化を一手に担う、事業の成長エンジンとなるポジションです ・新しい技術や業務変革のノウハウを身に着け、他部署からも頼られる存在として、ご自身の市場価値を高めるチャンスです ◦ 当社はマルチクラウドの戦略を取っており、多種のメジャーベンダのクラウドサービスを取り扱います（AWS、Azure、GCP、Salesforce等）。その為、多面的な検討や検証、方式の選択が可能であり、かつ全体最適な観点での試行やチャレンジができる環境となっています ・「現場発」の変革を推進できる実務密着型ポジションです。日々の業務課題からビジネス全体の最適化までを担い、自動化やAIの導入成果が社内外で可視化されるので、貢献実感を持ちながら取り組めます ◦ ユーザー視点で業務の根本から変革を試みるポジションのため、単なる自動化に留まらず、業務フローや組織文化全体に影響を及ぼす醍醐味があります ◦ 事業部門やIT部門など多様な人材とのコラボレーションを経験することで、マネジメントスキルやファシリテーション力も自然に身に付きます ◦ 現場と密にコミュニケーションをとりながら、新しい仕組みの0→1を生み出せる創造性が発揮できます ・自分のアイデアやテクノロジーが実際の成果につながる達成感を、直接実感できます ◦ 自社のDX・RPA導入を牽引し、他社にはないユニークな経験を積むことが可能です ◦ 幅広い分野の業務課題に対して、RPAやAIなど先端技術を駆使し、実践的なプロジェクトを主導できるやりがいがあります 【弥生で仕事をする魅力！】 ＜環境的面でのエンゲージメント＞ ・働きやすい環境です ◦ リモートワークも可能です（場所の柔軟性） ◦ フレックスタイムを採用しています（時間の柔軟性） ＜業務面でのエンゲージメント＞ ・グローバルベンダとの協働（先端技術の利用）があります ◦ MicrosoftやAmazon、OpenAIなど、グローバルベンダとの業務連携があり、最新のプラットフォーム活用やAI活用が積極的に取り組めます ・立ち上げフェーズ（組織やサービス）で経験値が獲得できます ◦ 新サービスリリース前の立ち上げ時期のため、製品サービスのローンチフェーズを経験できます ◦ 2月からはセキュリティ統合組織も新たに立ち上がった為、創成期での組織の創り方や業務の進め方を経験できます ・裁量があり仕事がし易いです ◦ 組織規模が大きすぎず、自分が担当できる範囲が広いため、一定の裁量を持って主体的に業務を推進できます ◦ セキュリティ推進は経営での重要度レベル0（最も高い）として、職場全体のセキュリティ意識は他業種に比べて高めであり、比較的推進しやすい環境となっています ・チャンスが多いです！ ◦ セキュリティ予算は必要予算として一定レベルで確保されています ◦ 興味のある内容も提案ベースでチャレンジ可能です ◦ 担当分野に関しては一定の裁量を付与する為、実績を作るチャンスが豊富です ＜成長面でのエンゲージメント＞ ・チャレンジの土台がしっかりしています ◦ 通常ベンチャーでは売り上げや組織体制については不安定さがありますが、企業が成長フェーズにある為、しっかりとした経営地盤があり、経営が盤石な中で新たな取り組みにチャレンジしやすい環境です ・多様な技術に触れられます ◦ 多様なサービス提供形式（デスクトップやオンライン）で多数のサービスをお客様にご提供している企業のため、各サービスで使われている様々なソリューションや技術に触れることが可能です ・成長を後押しする施策があります ◦ 学習補助施策が潤沢にあります（ナレッジ提供、オンライン技術研修がやり放題、外部カンファレンスへの参加補助等） ◦ 資格取得補助、外部のセキュリティ競技会などへの積極参加サポート ◦ 個人の成長を後押しする為の評価制度があります 【採用背景】 ・セキュリティ運用で次の点を本質的に見直す事を決定した為です ◦ 業務ロスの削減 ◦ 業務の根本的な改善 ◦ 運用の被属人化 ◦ DX化、AI化を伴う自動化 ◦ システム連携による高度化 【配属先チームの特徴】 ・FY26に新たに起動するチームになります ・リーダーレイヤーの人材で小規模スタートを検討中 【チーム人数】 ・3名前後 【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 ・CISO ◦ ガバナンス・サイバー、両面をこなすフルスタックプレイヤー ・セキュリティ・エンジニアリングのリーダー ◦ コーポレート・システムのセキュリティが守備範囲のリーダー ・セキュリティ・エンジニアのメンバー ◦ SOC/IR、マルウェア対応が得意領域の中堅エンジニア 【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 ・隣接領域のチームや組織を兼務、もしくはローテーションして、業務の対応範囲のバリエーションを増やして価値提供を広げて、ステップアップしていくケース ・インシデント対応専門のPSIRT/CSIRT組成の計画もあるため、PSIRT/CSIRT長へステップアップして、IR組織の責任者を歩んでいくケース ・サイバーセキュリティ領域を兼務、もしくはローテーションして、ご自身の価値提供範囲を広げて守備範囲を増やし、副部長や、部長に歩んでいくケース
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- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・リーダーやサブリーダーなどの何らかのインフラ構築プロジェクトで管理経験がある方 ・Linux/UNIXまたはWindowsサーバの運用経験 ・学歴：大学院 大学 短期大学 高等専門学校 専門学校
想定年収 600～810万円
募集職種 最寄り駅 大崎駅 (東京都)
会社概要 金融系インフラの企画・提案から要件定義、設計・構築に至るまでの一連の業務をお任せします。ご希望・適性に応じたプロジェクトに参画いただき、段階的に経験を積んでいただけます。現時点で金融知識が無くとも、専門性を身に付けられる環境です。 ～PL／PMとしての業務～ ・ヒアリング ・見積作成、人員アサイン ・要件定義～環境設計 ・メンバーの業務支援 ・顧客折衝、プロジェクト進捗管理（品質・コスト・納期） ・保守計画策定と実行 当社では、企画から設計・開発まで上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、維持保守案件やエンハンス業務も豊富にあり、幅広く担当することができます。技術力向上のための研修に積極的で、資格取得の補助も充実しています。エンジニアとしての技術力を磨くだけでなく、顧客に寄り添い、その視点や要求を理解して最適な提案ができる人材へと成長できるようサポートいたします。 【仕事の特色】 ■配属先 第５ソリューション事業本部 プライムベンダーとして主要顧客のSIサービスの提供を担う本部です。事業本部内は計3部門と事業本部間接部門があり、約90名で構成されています。 フィナンシャルソリューションサービス部（約40名） 金融業向けに設計、開発、テスト、移行、運用保守まで一貫サポートをしている組織です。IT開発やインフラ構築だけでなく、EUC開発といったユーザ支援業務にも強みをもっています。 ■プロジェクト例 大手Sierが主導する金融機関向けプライベートクラウドの設計・構築および保守案件で、サーバ設計・構築、DB設計・構築、運用機能構築を担当しています。また、Linux、UNIX、Windowsサーバ環境の設定および管理、Oracle、DB2、SQL Server等のデータベース管理にも対応し、総合的なシステムサポートを提供しています。 ＜主な開発環境＞ OS：Linux、UNIX、Windows DB：Oracle、DB2、SQL Server 言語：ShellScript、Python、VBA ＜主な基盤設計構築＞ クラウド導入、サーバ設計構築、DB設計構築、運用機能構築 ■当社紹介 当社はプライム市場上場、創立５０年以上のSIerです。金融・流通・通信・運輸・製造・官公庁など、幅広い業種のお客様にシステム構築サービス（ヒアリングから課題発見、システムの提案、設計、開発、保守・運用）を通じて人々の豊かな暮らしを支えています。また、DXの一環としてブロックチェーン技術やAIを活用した「スマイルシェアプロダクト」やAI顔認証入場管理システムなど、最新技術を用いた独自サービスも展開しています。 ■当社の特色 ★AIやAWS等に関わるDX人材を公募して育成する「トップランナー制度」！ ★平均年齢32.8歳。若手から積極的に役職登用されて活躍可能！ ★充実した資格取得支援制度（最大50万円）！ ★プロフェッショナル研修（ITスキル基礎研修・テーマ別技術研修・オープン研修）や階層別研修等、全社員対象の研修体系完備！ ★アプリケーションスペシャリストやテクニカルスペシャリスト、システムコンサルタント等、専門性を明確化したキャリアフィールド！ ★有給休暇とは別にリフレッシュ休暇完備 ★リモートワーク環境あり（※顧客要望によって適宜適用しています） ★有給取得率77.0％（2024年度実績） ★育休取得者17名（男性：11名、女性：6名）（2024年度実績） ★健康経営優良法人2025認定企業！ ★「クラウド技術共有会」や「コンベンション」等、他本部/部門の活動を共有する機会多数！ ★社員1人1人の志向に応じて、組織管理職（部室長、マネージャ等）と専門職（プロジェクトマネージャー、ITアーキテクト等）の2つの昇進コースを用意！
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 下記いずれかの経験を必須といたします ・パッケージソフト、クラウドサービスの導入経験 ・オープン系言語によるシステム開発経験（JAVA、Python、PHP等） ※システム開発における下流工程から、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方も歓迎いたします
想定年収 530万円～
募集職種 最寄り駅 品川駅 (東京都)
会社概要 仕事内容 情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。 【具体的な業務内容】 (1)各部門との要件定義の推進 (2)パートナーとの折衝サポートと進行管理 (3)PGM言語を使った開発 (4)RPAツール等を使った各種改善 (5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 【プロジェクト事例】 BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト 新商品マスタ構築プロジェクト コンタクトセンターシステム統合プロジェクト ＳＦＡシステム導入プロジェクト 【仕事の特色】 募集背景 当社グループは持続的な成長を続ける中で、より効率的な業務遂行を目指しております。 絶え間ない技術革新と業務の複雑化に対応し、スムーズな業務運営を支えるため、社内SEの方を募集いたします。 *【組織として目指す姿】* 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 *【組織構成】* 情報システム本部：１９名 システム開発課：６名 男女比 ・・・ 男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ *【開発環境】* ■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他 ■DB：MySQL、SQLServer、Oracle他 ■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他 *【キャリアパス】* 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。 当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。 前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記いずれかの経験を必須といたします ・パッケージソフト、クラウドサービスの導入経験 ・オープン系言語によるシステム開発経験（JAVA、Python、PHP等） ※システム開発における下流工程から、上流工程にチャレンジしたいとお考えの方も歓迎いたします |
|---|---|
| 想定年収 |
530万円～ |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【仕事内容】 情報システム部システム開発課のメンバーとしてPGM言語、各種ツールを使った開発、改善。 新規案件のプロジェクトのリーダーとして各部門と協力してPJを推進をお願いします。 現在は業務システム（社内向けのシステム）の開発、改善がメインですが、将来的には各ブランドと連携しながら、顧客向けシステム（社外向け）の開発等にも幅を広げる想定でございます。 【具体的な業務内容】 (1)各部門との要件定義の推進 (2)パートナーとの折衝サポートと進行管理 (3)PGM言語を使った開発 (4)RPAツール等を使った各種改善 (5)ERP等の大型プロジェクトのメンバーとしての参画 【プロジェクト事例】 BEAUTYブランド本部と連携したＤＸプロジェクト IoT機器を活用した従量課金型ビジネス立上げプロジェクト 新商品マスタ構築プロジェクト コンタクトセンターシステム統合プロジェクト ＳＦＡシステム導入プロジェクト 【仕事の特色】 【募集背景】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、より効率的な業務遂行を目指しております。 絶え間ない技術革新と業務の複雑化に対応し、スムーズな業務運営を支えるため、社内SEの方を募集いたします。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 【組織構成】 情報システム本部：１９名 システム開発課：６名 男女比 ・・・ 男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【開発環境】 ■言語：Java、JavaScript、PHP、Python、C#、VBA他 ■DB：MySQL、SQLServer、Oracle他 ■サーバー：AWS、Azure、Windows、Linux他 【キャリアパス】 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。 当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。 前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・インフラ／非機能領域いずれかの実務経験（要件定義・設計・構築・運用いずれか） ・システム構成・運用を全体俯瞰で捉えられる視点 ・関係者（PM、開発、運用、他部門）と協働できるコミュニケーション力 求める人物像 ・多様な考え方・意見を尊重し、他者と協働して課題解決にむけて動いていける方 ・ロジカルな思考、高い問題解決のスキルをお持ちの方 ・複雑な考えを、誰にでも的確で端的に説明できる高いコミュニケーション能力のある方 ・業務の効率的・円滑な進行にプロフェッショナルに取り組める方 ・新しい技術へ常にキャッチアップし、学び続けることができる方 ・リーダーシップの発揮、および自律的な業務遂行ができる方 ・物事を俯瞰して考えられる方（横並びのグループ会社や特徴、各サブプロジェクトへの 目配せ、コントロール等） ・ユーザの業務に貢献したい、チームの品質を向上したいと思う熱意がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
528～865万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
【仕事内容】 システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤・運用・セキュリティ等）を横断的に支援する「非機能支援チーム」のメンバーを募集します。 プロジェクト／システムごとの個別対応に留まらず、部門横断での全体最適化、 品質安定化、ナレッジ集約・人材育成を担っていただきます。 具体的には下記の業務を想定しております。 ・新規システム構築／既存システム更改における非機能要件 （性能・可用性・セキュリティ・運用性等）の検討支援 ・企画構想、要件定義、設計／構築、運用設計、運用フェーズにおける非機能観点での レビューおよび伴走支援 ・クラウド基盤（マルチクラウド／AWS等）を中心とした基盤設計・構築・保守・ 運用に関する技術支援 ・開発部門、運用部門、ネットワーク／セキュリティ等の関連部署との部門横断調整・ 技術的ハブ役 ・非機能領域に関する標準化、ナレッジ整備、横展開の推進 ・プロジェクト／運用担当者に対する技術的な伴走支援・育成（OJT、レビュー等） ・非機能領域における課題抽出、改善提案、再発防止策の検討・推進 【仕事の特色】 当社は、大手総合不動産グループ全体のICT戦略を担う企業として1990年に設立、 主にグループ全体のシステムの企画・開発・保守・運用・顧客業務支援に至る様々な領域で事業展開を行っています。現在、当グループは従来のビル事業や住宅事業に加え、 ・商業施設、ホテル運営、物流施設、不動産投資等、幅広く事業展開し続けていること ・それぞれの事業環境でIT活用が望まれていること ・年々高まるセキュリティを含めたITガバナンスが社会的要請として必要であること から、それらに伴う整備を急ピッチで進めています。 また新型コロナウイルスによる社会変化、働き方の多様化もうけ、グループ内でIT活用のニーズはますます高まっています。そういった社会環境、グループ内環境を背景に、グループ内のIT活用・デジタルトランスフォーメーションを推進、またグループ全体がもつお客さまへの価値創造へ向け邁進しております。今後はAI・IoTに代表される最先端技術を活用した新領域にも積極的にチャレンジして参ります。 【開発環境】 ・開発言語： Java,JavaScript,VB.net,VB,VBA,VBScript,PHP,UML,HTML,XML,SHELL,PL/SQL他 ・フレームワーク：ASP,JSP,EJB,J2EE,.NET,Struts,iOSSDK,AndroidSDK他 ・OS：Windows,Linux,AIX,OS/400他 ・データベース：Oracle,SQL Server,UDB（DB2）,PostgreSQL,ACCESS他 ・クラウド環境：AWS、GCP、AZURE他 【非機能支援チーム体制】 社員および協力会社メンバーで構成されたチームとして、システム開発・運用プロジェクトにおける非機能領域（インフラ／基盤／運用設計・セキュリティ等）を横断的に支援します。特定のシステムに閉じず、部内（システム開発部・システム運用部）や関連部署、ベンダーと連携しながら、企画構想から設計・構築、運用フェーズまで非機能観点で伴走支援を行います。複数プロジェクト・システムに関わることで、非機能領域の知見やナレッジを蓄積・活用でき、品質向上や再発防止に貢献できます。将来的には、クラウド移行や再構築案件において、非機能支援で得た経験を活かし、プロジェクトメンバー（リーダー）として上流工程から参画することも想定しています。 【非機能支援チーム事例】 ・クラウド基盤移行プロジェクトの横断支援 複数システムで並行して進むクラウド基盤移行に対し、非機能支援チームが横断的に参 画。プロジェクトごとに異なっていた基盤設計や運用方針を整理し、共通化・標準化の観点でレビューや助言を行うことで、移行リスクの低減と品質の安定化を図っています。 クラウド基盤や非機能領域の知見を活かし、全体最適の視点で移行を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。 ・新規システム構築における非機能要件整理・設計支援 新規システム構築プロジェクトにおいて、性能・可用性・運用性・セキュリティ等の非機能要件について、企画構想・要件定義フェーズから支援を実施。 トレーサビリティを意識した非機能要件整理や、クラウド基盤構成・運用設計の検討を通じて、開発・運用双方にとって無理のないシステム構築を推進しています。 非機能観点からシステム全体を俯瞰し、上流工程から品質確保に貢献する非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。 ・プロジェクト・運用担当者への伴奏支援・育成 非機能領域の経験が浅いプロジェクト担当者や運用担当者に対し、設計レビューや技術相談を通じた伴走支援を実施。 実プロジェクトを通じて非機能設計やクラウド基盤に関する知識・考え方を共有し、組織全体の非機能対応力向上を図っています。 人材育成の観点からもシステム品質を支える非機能支援チームのリーダー／メンバーを募集しております。 |
- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜いずれも必須＞ ・オープンWeb系システム開発2年以上 ・JavaまたはC#言語での開発経験 ＜マインド＞ ・管理職を目指している方 ・部門や組織運営にも興味がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
513～623万円 |
| 募集職種 | |
| 会社概要 |
仕事内容 担当するのは、オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のPL／PM業務です。プロジェクト管 理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携われます。 「お客様と身近に接したい」「プロジェクトを背負って立ちたい」「部門運営にも携わりたい」といった方にマッチす るでしょう。 【仕事の特色】 【技術に対する魅力】 官公庁、保険・金融系、製造、流通など、多彩な業種案件があります。アプリやインフラ・基盤構築、クラウド、Salesforce開発、AI、ローコード・ノーコード、RPAなど多彩な分野があります。 Java、C#、COBOLなどの言語を使用し、ウォーターフォール開発やアジャイル開発など、多彩な開発環境でのマネジメントを経験できます。 【職場環境】 チーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど 1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど。 長いお付き合いの企業様が多数ございます。 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、スキルアップできる環境づくりに注力しています。 自身のキャリアプランを直接会社へ提示できる自己申告制度など、社員の主体的な挑戦を支える仕組みがあります。評価において重視するのは、年齢ではなく「何を実現したか」という成果です。これまでの知見を活かしつつ、新たな領域への自己研鑽も正当に評価されるため、自らの努力でキャリアを切り拓いていける環境です。 開発環境 言語 Java, C#,Python,Delphi,.NET,VBA, C++, JavaScript, HTML FW .NET, Spring, Spring Boot, Apache Struts DB Oracle, MySQL, PostgreSQL, DB2, SQL Server OS Windows, Linux その他 AWS, Microsoft Azure, jQuery, GitHub, Backlog, Redmine, Apache, Tomcat ■服装備考：服装自由（クライアント先に準拠） |
- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
＜いずれも必須＞ ・オープンWeb系システム開発8年程度あるいは汎用機系システム開発8年程度 ・リーダ経験 ＜マインド＞ ・チーム／会社の一員として意識して行動できる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・主体性や積極性がある方 ・頑張りたいというやる気がある方 |
|---|---|
| 想定年収 |
513～623万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
馬喰横山駅 (東京都) |
| 会社概要 |
担当するのは、オープン系・汎用機系のシステム開発案件や、インフラ構築案件のPL／PM業務です。プロジェクト管理・推進やお客さまとの検討・調整など、会社の「顔」として重要なポジションに携われます。 「お客様と身近に接したい」「プロジェクトを背負って立ちたい」「部門運営にも携わりたい」といった方にマッチするでしょう。 【仕事の特色】 【技術に対する魅力】 官公庁、保険・金融系、製造、流通など、多彩な業種案件があります。アプリやインフラ・基盤構築、クラウド、Salesforce開発、AI、ローコード・ノーコード、RPAなど多彩な分野があります。 Java、C#、COBOLなどの言語を使用し、ウォーターフォール開発やアジャイル開発など、多彩な開発環境でのマネジメントを経験できます。 【職場環境】 チーム構成は平均5～6名で、大型案件は20名ほど 1プロジェクトの単位期間は、およそ3カ月から3年ほど。 長いお付き合いの企業様が多数ございます。 役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、スキルアップできる環境づくりに注力しています。 自身のキャリアプランを直接会社へ提示できる自己申告制度など、社員の主体的な挑戦を支える仕組みがあります。評価において重視するのは、年齢ではなく「何を実現したか」という成果です。これまでの知見を活かしつつ、新たな領域への自己研鑽も正当に評価されるため、自らの努力でキャリアを切り拓いていける環境です。 【服装】 服装自由（クライアント先に準拠） |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。 ・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方 ・会話のテンポの良い方 ・課題に対して解決に向けて前向きに取り組んでいける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
札幌駅 (北海道) |
| 会社概要 |
大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。 工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。 案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々 あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、 コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。 成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、 チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部 ■配属予定部署の特色・PR 昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。 例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。 一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。 そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ＜キャリアアップモデルケース＞ ■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳) 2020年：役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー 実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格＋部門賞を受賞 2021年：役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー 実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2022年：役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー 実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格＋部門賞・中途採用奨励賞のW受賞 2023年：役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応 ■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳) 2021年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献 2022年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2023年：役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー 実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格＋部門賞を受賞 ■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳) 2018年：役割…組込機器、機能開発チーム 実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。 2020年：役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー 実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格 2021年：役割…Webシステム開発 リーダー 実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞 2022年：役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー 実績…既存システムの機能追加を担当 2023年：役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー 実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格 ＜活かせるスキル・身につくスキル＞ ・フロントエンド、バックエンドの技術、知識 ・各ドメインにおける業務知識 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。 工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。 案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々 あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、 コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。 成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、 チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部 ■配属予定部署の特色・PR 昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。 例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。 一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。 そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ＜キャリアアップモデルケース＞ ■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳) 2020年：役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー 実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格＋部門賞を受賞 2021年：役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー 実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2022年：役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー 実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格＋部門賞・中途採用奨励賞のW受賞 2023年：役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応 ■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳) 2021年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献 2022年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2023年：役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー 実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格＋部門賞を受賞 ■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳) 2018年：役割…組込機器、機能開発チーム 実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。 2020年：役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー 実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格 2021年：役割…Webシステム開発 リーダー 実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞 2022年：役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー 実績…既存システムの機能追加を担当 2023年：役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー 実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格 ＜活かせるスキル・身につくスキル＞ ・フロントエンド、バックエンドの技術、知識 ・各ドメインにおける業務知識 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
仙台駅 (宮城県) |
| 会社概要 |
大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。 工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。 案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々 あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、 コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。 成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、 チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部 ■配属予定部署の特色・PR 昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。 例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。 一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。 そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ＜キャリアアップモデルケース＞ ■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳) 2020年：役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー 実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格＋部門賞を受賞 2021年：役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー 実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2022年：役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー 実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格＋部門賞・中途採用奨励賞のW受賞 2023年：役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応 ■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳) 2021年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献 2022年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2023年：役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー 実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格＋部門賞を受賞 ■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳) 2018年：役割…組込機器、機能開発チーム 実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。 2020年：役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー 実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格 2021年：役割…Webシステム開発 リーダー 実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞 2022年：役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー 実績…既存システムの機能追加を担当 2023年：役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー 実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格 ＜活かせるスキル・身につくスキル＞ ・フロントエンド、バックエンドの技術、知識 ・各ドメインにおける業務知識 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。 ・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方 ・会話のテンポの良い方 ・課題に対して解決に向けて前向きに取り組んでいける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
札幌駅 (北海道) |
| 会社概要 |
大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。 工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。 案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々 あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、 コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。 成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、 チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部 ■配属予定部署の特色・PR 昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。 例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。 一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。 そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ＜キャリアアップモデルケース＞ ■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳) 2020年：役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー 実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格＋部門賞を受賞 2021年：役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー 実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2022年：役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー 実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格＋部門賞・中途採用奨励賞のW受賞 2023年：役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応 ■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳) 2021年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献 2022年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2023年：役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー 実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格＋部門賞を受賞 ■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳) 2018年：役割…組込機器、機能開発チーム 実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。 2020年：役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー 実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格 2021年：役割…Webシステム開発 リーダー 実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞 2022年：役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー 実績…既存システムの機能追加を担当 2023年：役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー 実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格 ＜活かせるスキル・身につくスキル＞ ・フロントエンド、バックエンドの技術、知識 ・各ドメインにおける業務知識 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java、C#、Ｃ、C＋＋、VC＋＋のいずれかでアプリケーション開発実務経験を1年以上お持ちの方（または同等の経験を有する方） ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方 ・開発チームや関係部署の方々とコミュニケーションを取りながら、より良い商品開発のため向上心を持って取り組んでいただける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
新大阪駅 (大阪府) |
| 会社概要 |
自社商品のソフトウェア開発を行っていただきます。主にWindowsをターゲットとしたクライアントアプリケーション／サーバーシステム開発です。 企画段階から要求分析、要件定義、設計、実装、評価まで、商品開発の上流工程からご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■配属予定部署：ＩＣＴソリューション事業本部 開発部 ■配属予定部署の特色・PR ソフトウェアの開発や検証業務で培った幅広い開発実績と技術力をもとに、学校をはじめとする教育現場や自治体・民間企業に向けたソフトウェアの企画・開発・サポート・ICT環境整備などを行っています。 誰にでも使いやすく、高機能なソフトウェアを提供するために、さらなる研究・開発に取り組んでいます。 【自社パッケージ】 ・クライアント運用管理ソフトウェア『SKYSEA Client View』 ・学習活動端末支援Webシステム『SKYMENU Cloud』 ・学習活動ソフトウェア『SKYMENU Class』『SKYMENU Pro』 ・営業支援 名刺管理サービス『SKYPCE』 ・シンクライアントシステム『SKYDIV Desktop Client』 ・医療機関向けIT機器管理システム『SKYMEC IT Manager』 ・テスト自動化ツール『SKYATT』 ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
- 正社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
以下のいずれかの言語を用いた開発経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方） Java/ C#/Python/VBA/VB.net/Ruby ・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方。 ・一歩一歩着実に、品質と機能を積み上げて開発が行える方 ・会話のテンポの良い方 ・課題に対して解決に向けて前向きに取り組んでいける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
480～1,300万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
| 会社概要 |
大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。 工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。 案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々 あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、 コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。 成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、 チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 【仕事の特色】 ＜配属部署＞ ■配属予定部署：クライアント・システム開発事業本部 ■配属予定部署の特色・PR 昨今、Webシステム開発の需要がより高まってきています。 例えば組込機器開発においても、それ単体でサービスを提供するのではなく、機器とWebシステムが連携してサービスを提供するものが多くなってきています。 一例としてクラウド上で生成されたコンテンツを組込機器やスマホで表示し、そのUI上で機器やクラウド上のデータを操作できるサービスも多くなっています。機器からクラウドにデータをアップロードし、クラウド上でそのデータから消耗品の利用状況を可視化・自動分析し、交換案内まで行うようなサービスもあります。 そのため、組込機器開発でも、C/C++/RTOSのような組込系の機器開発に加えて、Webシステム側のフロントエンド、バックエンドの開発も行う案件が多くなっています。このような状況のため、組込系、Webシステムの両方の技術を経験しやすい部署になります。作業場所は持ち帰り（当社社内）が中心ですが、客先常駐であったとしても当社社員がいる既存チームに入っていただきますので、ご経験がないところも上司や仲間のサポート、各種研修やカリキュラムで習得し、活躍していただくことが可能です。 ＜キャリアアップモデルケース＞ ■SE/機能リーダー 2020年 キャリア入社:一般 26歳) 2020年：役割…カーナビ機能開発チーム サブリーダー 実績…持ち前の技術力、行動力を評価され、リーダーに昇格＋部門賞を受賞 2021年：役割…CI/CD環境構築チーム チームリーダー 実績…プロジェクト改善に大きく貢献、サブチーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2022年：役割…官公庁向けシステム開発チーム チームリーダー 実績…新規システム開発に貢献、チーフに昇格＋部門賞・中途採用奨励賞のW受賞 2023年：役割…官公庁向けシステム開発チーム PMO、エンドユーザー対応 ■プロジェクトリーダー 2021年 キャリア入社:サブチーフ 39歳) 2021年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…持ち前の技術力を評価され、入社早々機能リーダーとしてチームに貢献 2022年：役割…カーナビソフトウェア開発 機能リーダー 実績…顧客折衝と機能設計をバランスよく対応、チーフに昇格＋優秀中途入社社員賞を受賞 2023年：役割…医療機器ソフトウェア開発 プロジェクトリーダー 実績…新規プロジェクト立ち上げ、推進、係長に昇格＋部門賞を受賞 ■プロジェクトマネージャー 2018年 キャリア入社:一般 29歳) 2018年：役割…組込機器、機能開発チーム 実績…詳細設計評価までを担当、リーダー、サブチーフに昇格。 2020年：役割…組込機器、機能開発チーム サブリーダー 実績…テストコードを用いた評価を実施。CICD環境構築。チーフに昇格 2021年：役割…Webシステム開発 リーダー 実績…PMOとしてエンドユーザーとの折衝を担当。係長に昇格、中途採用奨励賞を受賞 2022年：役割…Webシステム開発 プロジェクトリーダー 実績…既存システムの機能追加を担当 2023年：役割…Webシステム開発 プロジェクトマネージャー 実績…顧客含めたプロジェクトの推進、高い技術力を評価、課長代理に昇格 ＜活かせるスキル・身につくスキル＞ ・フロントエンド、バックエンドの技術、知識 ・各ドメインにおける業務知識 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ＜就業時間備考＞ 平均残業時間18.3時間 2024年度実績 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
運用保守の業務を経験している方（1年以上） ネットワーク構築業務経験者（1年以上） LTE/5G通信関連業務の経験者(1年以上) BIツールの経験者 (1年以上) RPA設計、導入の経験者(1年以上) WindowsOS、Office製品の操作は必須 ・前向きに行動できる方 ・忍耐強い方 ・技術者として向上心がある方 ・コミュニケーション能力の高い方 |
|---|---|
| 想定年収 |
455～909万円 |
| 募集職種 | |
| 最寄り駅 |
桜木町駅 (神奈川県) |
| 会社概要 |
国内・海外向けの5G通信インフラプロジェクトで、技術を身に着け、これまでよりも1ランクアップした業務をしませんか！！！ <入社後に参画してもらうプロジェクト> ・通信インフラ関連業務 ネットワーク監視・保守業務 基地局NWの導入業務 通信インフラ導入業務の自動化・システム化、DB設計構築 通信プロトコルの評価、障害解析 通信のビッグデータ分析、データ整備 【仕事の特色】 <習得できるスキル> ・通信インフラの一連の流れ（MCPC2級相当） ・クラウド、仮想化、コンテナ化などのインフラ知識 ・高品質の監視保守のノウハウ ・ソフトウェア開発スキル <キャリアパス> エンジニアとして入社後に通信インフラ関連のプロジェクトに配属されます。配属される プロジェクトは面談時や入社後に上司や先輩社員と話し、ご本人の意向も伺いながら決めていきます。配属後のプロジェクトで業務をこなしてもらいながら、さらに上流工程を目指すための キャリアアップに必要なことを協議しながら、技術スペシャリストやプロジェクトマネージャーの より高見のポジションを目指せるように上司や先輩がサポートしていきます。 プロジェクト独自の教育資料も用意しており、定期的な勉強会やOJTを通して、通信ネットワーク関連の基礎知識、専門的な知識、ソフトウェア開発スキルの向上を行うことができ、周りのサポートを受けながらスペシャリストを目指すことができる環境が整っています。 また、小チームのチームリーダーとして、クライアントや通信機器ベンダーとの折衝を経験し、 コミュニケーション力やマネージメント力の向上ができるようにプロジェクトマネージャ―志望のエンジニアををサポートしています。 ■開発言語 Python/VBA/SQL/RPA/PHP ■OS オ-プン系OS全般 ■DB/DC環境 AWS/GCP/AzureのDBやSQL、BIツールで使用するAlteryxやKNIME |
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
なんらかのシステム開発／導入経験1年以上 （Java・C#・Javascript・Node.js・PHP・Ruby・Pythonなど… 「この経験しかないんだけど大丈夫？」と思っても、まずはご相談ください） ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方 ・「不器用だけど誠実に」という当社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 |
|---|---|
| 想定年収 |
450～1,000万円 |
| 最寄り駅 |
茅場町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
【お任せしたいお仕事】 ローコード開発チームの一員として、システム導入・開発をご担当頂きます。 また、これまでのご経験やあなたのキャリアビジョンに沿ってお任せします。 ・新規プロジェクト立ち上げのキーマン ・チームリーダーとしてメンバーやプロジェクトのマネジメント 【プロジェクト内容※一例です※】 受注システム：要件定義からリリースまで約2年のプロジェクトにおいて、開発期間は2ヵ月と短納期で完了 生成型AI ：プロセスマイニングを用いた野良AIの防止 【ローコード開発に携わったエンジニアの声】 ・API開発、オープンソースの方が幅がきくし、おもしろそうなイメージが正直あったが、実際にやってみるとローコード開発はできることが多かった（40代男性）。 ・API開発、オープンソースは今までできたことを効率的に開発できるが、それに加えて今までできていないこと（AI、プロセスマイニングの利用等）ができ、技術的な好奇心を駆り立てられる。 より幅広い技術・知識の習得を楽しめる！（30代男性） ・開発工程を短縮することで、本当に必要な工程に時間を割けるようになった。中長期的にユーザーが求めていることを提案・提供でき、前よりお客様に寄り添った開発をしていると感じる（30代女性）。 ・お客様から「想定より早く導入できた」「ほしかったシステムがたくさんあり、使うことが楽しみだ」とお声をいただき、嬉しかった！（20代女性） 【仕事の特色】 【ローコード開発で実現できる世界】 ■ユーザーの「期待以上」のシステムを「迅速」に届ける社会 【なぜホープスがするのか？】 創業当初、当社は工場において、短納期で高品質な製品を届けられるように業務改善案を提案していました。 30年前はDXという言葉も耳馴染みなく、お客様からの理解を得られにくい環境でした。 なかには、工場自体の競争力を失い、工場の規模縮小・閉鎖から、工場に支えられた街自体が閑散となることも目の当たりにしました。 このような悲劇を繰り返したくはありません。 だからこそ、わたしたちは「時代のニーズ・変化に合わせてエンジニアはスキルを変え、真に必要とされるエンジニア」を輩出することに力を入れています。 そしてそれは、本当の意味でエンジニアの人生を守るための必要な武器になる、と信じています。 また、ユーザーが真に求めることは、 ・必要なときに必要なシステムを簡単に利用できる ・システムを用い、競争力を醸成し、社会が持続的な発展を続けること です。 当社はそれを提供・実現し、システムの利用者とエンジニアがワクワクする社会を創っていきます。 【事業責任者からのメッセージ】 世界基準でみたときに、世界ではポピュラーだけど日本ではまだ浸透していないソリューションがたくさんあります。 また、日本に入ってきているものの、認知度の低いツールもたくさんあります。 ホープスではそういったソリューションやツールの導入・開発を積極的に推進しております。 ・「世界基準で通用するエンジニアスキルを身に着ける」 ・「日本で新しいマーケットを開拓する」 ・「日本でもっと浸透させ、よりよい未来を創る」 こういった想いをもったメンバーがたくさんいます！ このような環境下で一緒に成長していきたいと思っていただける方からのご応募をお待ちしております！ 【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 「ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。」 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くをもっと楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 当社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 |
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