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C# Windows Azureの求人・転職情報一覧
該当求人数1,419件中
1-15件表示
株式会社オープンアップソリューションズ
NEW【PM候補】FAシステム開発／組織運営・チームマネジメント／C++/C#
- 正社員
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・顧客折衝や要件調整の経験 上記加えて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・C++／C#／Python等を用いたソフトウェア開発経験（5年以上） ・FAシステム、製造業向けシステムの開発経験 ・開発チームにおけるリーダー経験 ■学歴 ・専門学校卒以上 求める人物像 ・技術者としての経験を活かしながら、組織運営やマネジメントにも挑戦したい方 ・メンバー育成やチームづくりにやりがいを感じる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら、課題解決を推進できる方 ・顧客との信頼関係を構築し、長期的な視点で事業拡大に貢献したい方 ・現状維持ではなく、組織やプロジェクトをより良くするために主体的に行動できる方 ・複数の関係者を巻き込みながら、チームをリードした経験をお持ちの方 ・将来的に開発組織の中核メンバーとして活躍したい方
想定年収 600〜800万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容 【業務概要】 FA（Factory Automation）領域における開発部門の組織強化に伴い、将来のマネージャー候補を募集します。 入社後は開発チームの業務や組織体制を理解いただきながら、チームリーダーや開発メンバーと連携し、組織運営・人材育成・収益管理に携わっていただきます。 将来的には、複数の開発チームを横断した組織運営やマネジメント業務を担い、開発組織の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・FAシステム開発プロジェクトの推進および進捗管理 ・開発メンバー（社員・協力会社）のマネジメント ・メンバー育成、評価、キャリア支援 ・チーム運営および組織改善施策の企画・推進 ・顧客との要件調整および技術折衝 ・プロジェクト計画および収益管理の支援 ・新規案件獲得に向けた技術提案、プリセールス活動 ・部門方針に基づく組織づくりおよび体制強化 【将来的に期待する役割】 ・複数の開発チームを統括する組織マネジメント ・事業方針に基づく組織戦略の立案および実行 ・技術者育成およびチームビルディングの推進 ・顧客との関係構築および案件拡大への貢献 ・事業成長に向けた組織運営および体制構築 【仕事の特色】 【募集背景】 FAシステム開発領域における事業拡大および組織体制強化のため、将来の中核メンバーとなるマネージャー候補を募集します。 現在、複数の開発チームを運営しており、今後さらなる事業拡大に向けて組織マネジメントを担う人材の採用を進めています。 技術者としての経験を活かしながら、組織運営や事業拡大にも関わることができるポジションです。 【身に付くスキル】 ・組織マネジメントスキル ・プロジェクトマネジメントスキル ・顧客折衝スキル ・事業運営スキル ・FA・製造業に関する専門知識 部署 ソフトウェア基盤開発部
株式会社オープンアップソリューションズ
NEW【ソフトウェアエンジニア】顧客と信頼関係を構築／上流工程から参画／リモート可
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 Java/Python/C#のいずれかを用いた、アプリケーション開発の実務経験が2年以上ある方。 ※テスト・評価工程のみのご経験は対象外となります。 ※研修期間中の開発経験は実務経験として含みません。 ■学歴 ・不問 求める人物像 ・自発的に行動できる方 ・技術的な探究心があり、課題解決に積極的な方 ・チームワークを重視し、協調性のある方
想定年収 390〜517万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 ＜業務内容＞ ■担当いただく工程 既存プロジェクトでのテスト（単体・結合）、ログ解析、手順書に基づく検証 仕様確認・調査、小規模な改修（既存コードの修正） レビューを受けながら、設計補助へ段階的にステップアップ ドキュメント整備、課題管理の運用フォロー 技術的貢献を通じた信頼の蓄積 → 参画領域拡大（将来的なチーム化）に寄与 ■目指していただく姿 まずは1名または少人数体制でプロジェクトに参画し、テスト業務や小規模改修などを通じて着実に実績を積み上げていただきます。 お客様と密にコミュニケーションを取りながら課題解決に取り組み、信頼関係を構築していくことがミッションです。当社では、配属先のお客様やBP（ビジネスパートナー）の方々を「他社の社員」としてではなく、同じ目標に向かって進むチームの仲間として捉えています。立場や会社の垣根を越えてお互いに助け合いながら、より良い成果を創り上げていく姿勢を大切にしています。 こうした日々の積み重ねによって信頼を獲得できれば、より多くの業務をお任せいただけるようになり、新たなメンバーの参画機会も生まれます。 将来的には、そのメンバーをまとめるチームリーダーとして活躍いただき、組織の拡大やチーム化の推進を担っていただくことを期待しています。単なる開発業務に留まらず、チーム運営や顧客折衝、プロジェクト推進など、マネジメント領域へステップアップできる環境です。 ■キャリアパス例 ①1名体制でプロジェクト参画 ②お客様やBPと協力しながら信頼関係を構築 ③開発経験2年程度で後任・増員メンバーを迎え、チームリーダーを担当 ④対応工程の拡大に伴いチーム規模を拡大 ⑤プロジェクト全体を管理するPL（プロジェクトリーダー）へステップアップ 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 現在、当社の事業は「拡大フェーズ」へと移行しており、今後はより多くのお客様から上流工程を任される体制づくりや、新規顧客の開拓、量産開発への展開など、さらなる成長が求められています。 本ポジションには、当社の次世代事業領域を切り拓いていただく重要な役割です。開発業務に加え、お客様との信頼関係構築や案件拡大にも携わり、将来的にはチームづくりやプロジェクト推進を担っていただくことを期待しています。 責任の大きいポジションですが、その分、自らの成果がお客様からの評価や事業成長として実感できる環境です。実務経験を積みながら開発スキルを高め、将来的には上流工程やチームを牽引する存在へ成長いただくことを期待しています。 ＜技術領域＞ ・Webアプリ開発(フロントエンド/バックエンド) ■このポジションの魅力 特に最初は少人数で対応をいただくことになるため、さまざまなスキルや幅広いご経験ができます。 また、チーム化を果たした後はメンバーマネジメントにもご経験いただけます。 あなたのチームを早い時期から作っていくことが可能な、魅力あるポジションでの募集です。 ＜環境＞ ■チーム化した場合の最終的なメンバー構成 例）総人数：5名〜10名 リーダー：1名〜2名 部署 エンジニアリング推進部
NTTドコモビジネス株式会社
NEW【PM】法人向けソリューションPM/SE／最上流工程／モダンな環境でスキルUP
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
必須条件 法人案件におけるプロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー経験（規模問わず） 下記(1)～(4)いずれかにおける3年以上の経験 (1)ITインフラの設計・構築・運用 (2)Windows／Linuxサーバの設計・構築・運用 (3)仮想化（VMware等）の設計・構築・運用 (4)アプリケーション開発、ないしは、開発管理
想定年収 650〜1,000万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容 【概要】 エンタープライズ企業向けの ITソリューションの企画・提案・設計・構築・運用 をトータルに担当していただきます。 さらに、サードパーティ製品と自社ソリューションを組み合わせたソリューションの開発にも携わり、顧客のビジネス変革を支援します。 【詳細】 ①プロジェクトマネジメント 進捗管理、課題解決、リソース調整をリードし、スムーズなプロジェクト推進を実現。 ②顧客との技術折衝・提案 技術的な知見を活かし、顧客課題に最適なソリューションを提案。 ③メンバの育成・技術支援 メンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の技術力を底上げ。 ④下記(1)～(3)いずれかの設計・構築・運用 (1)ストレージ関連 NetApp、DELL EMC、Cohesityなどのエンタープライズストレージを駆使し、最適なデータ基盤を構築。 (2)仮想化関連 VMware、Hyper-V、Nutanixを活用し、柔軟で高信頼な仮想インフラを設計・実装。 (3)アプリケーション関連 エンタープライズ企業向けアプリケーション開発案件に参画し、社内課題や社会課題を解決。 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。 【仕事の特色】 ■やりがい・魅力 大手企業や公共機関向けのインフラ構築やソリューション開発に携われるため、社会的な影響力のあるプロジェクトに関われます。 最新技術（クラウド、仮想化、ストレージ、IoT、AI）を活用した環境でスキルアップが可能 顧客との直接折衝を通じて、技術だけでなく提案力・課題解決力も磨けます。 プロジェクトマネジメント経験を活かし、お客様の課題に対して、最適なソリューションを企画・設計・提案できる環境が整っています。 ■身につくスキル プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理・リスク管理・チーム運営） 顧客対応力（ヒアリング・提案・調整） ストレージ（NetApp／DELL EMC）の専門知識と運用スキル 仮想化・クラウド環境の設計・構築スキル アプリケーション、IoT、AI等の提案・設計・構築・運用スキル ITインフラ全般の設計・運用ノウハウ ソリューション設計・提案力（技術とビジネスの両面からのアプローチ） ■環境 仮想：VMware/Nutanix ストレージ：NetApp/PowerScale/Cohesity クラウド：AWS/Azure（PaaS利用経験があれば尚良し） 使用言語：C#、Java、Pythonなど 開発手法：ウォーターフォール、SRE/DevSecOpsなど（開発規模とお客様志向による）
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人が
レバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
アルサーガパートナーズ株式会社
NEW【システムエンジニア】要件定義から参画／モダン技術／多様な開発事例
- 正社員
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 【全て該当】 ・Webアプリケーションの開発実務経験3年以上 （バックエンド・フロントエンド・モバイルアプリ等、領域は不問） ・実務におけるデータベース設計の経験 求める人物像 ・当社の理念に共感してくださる方 ・ソフトウェア開発やエンジニアリングに対する情熱のある方 ・コミュニケーション能力が高く、社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方 ・積極的にコミュニケーションを取り、チームワークを大切に業務に取り組める方
想定年収 360〜650万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
仕事内容 システムエンジニアとして、ご経験やスキルに応じて、実装だけでなく要件定義や設計、サービス全体のアーキテクチャ設計といった上流工程まで幅広く担っていただくポジションです。(マネージャーへの転向も可能です) 当社には、スキルや経験を重要視しつつも、チャレンジ精神のあるメンバーに挑戦の機会を与える文化が定着しており、より大きな裁量を求めていきたい方にはピッタリの環境です。SES出身や制作会社出身の方も多数入社しており、早期にご活躍いただける体制が整備されています。 また、プロジェクト体制としては、案件ごとに3～15名ほどのチームを組んで開発を推進しています。同じ所属のエンジニアだけでなく、デザイナーやPM等の他ポジションのメンバーと協働で開発を進めて働ける環境で、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていくことができます。 ▼具体的な業務内容 ・システムエンジニアとしての開発業務 ・場合によって、インフラの開発業務 ・PJメンバーのコードレビュー ・PJ進行に即した技術上の調査、及び提案のためのPoC実施と評価 ・DB設計やアーキテクチャ設計 ・要件定義・基本設計 など 【仕事の特色】 【 既存メンバーの雰囲気 】 - 自己成長への強い想いを持った社員が在籍しています。 - 皆、責任感が強く、協力する姿勢を持ち業務を遂行しています。 ▼過去の開発案件事例 ・生成AIを活用した業務効率化システム開発 ・不動産向け業務改善システム開発 ・製造業向けWEB受発注サービス開発 ・データ分析基盤構築 ・金融系業務システム開発支援 等 【使用スキル】※一例 ◆開発言語 ：Java, Python, PHP, C♯, Server Side Kotlin, TypeScript ◆フレームワーク： ＜サーバーサイド＞ SpringBoot, FastAPI, Node.js, Laravel, .Net Core ＜フロントエンド＞ React.js(Next.js), Vue.js(Nuxt.js) ◆インフラ：AWS, Azure, OCI, GCP ◆ツール：Git/GitHub, Backlog
株式会社トップエンジニアリング
NEW【社内SE】社内システム開発／業務改善・DX推進支援／RPA活用
- 正社員
- リモート可
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・ITエンジニアとしての実務経験2年以上 ・システム開発、運用、保守いずれかの経験 ※テスト／検証業務のみの経験は対象外です。 求める人物像 ・今までのご経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・設計や上流工程に挑戦したい方 ・将来的にPL／PMを目指したい方 ・新しい技術を積極的に学べる方 ・周囲と連携して仕事を進められる方
想定年収 350〜600万円
募集職種 社内SE
仕事内容 ■仕事内容 企業の情報システム部門や社内IT部門を支援するプロジェクトにて、システム開発・運用改善・業務効率化などをお任せします。 ～業務内容～ ・社内システムの開発、改修 ・業務システムの運用、保守 ・RPAを活用した業務効率化 ・スクリプト開発 ・システム管理 ・IT資産管理 ・セキュリティ対応 ・業務改善 ・DX推進支援 単純なヘルプデスクではなく、これまでのIT・開発経験を活かして、企業の業務効率化やDX推進に携われるポジションです。 将来的には社内ITのリーダー、PM、DX推進担当などへのキャリアアップも可能です。
株式会社メドレー
NEW【SRE】医療PFの信頼性向上／AWSクラウドインフラ設計・構築・運用／Terraform/Ansible
- 正社員
- 上場企業
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 クラウド環境（AWS / GCP / Azure）でのインフラ設計・構築・運用実務経験（目安：5年以上） TerraformやAnsible等のツールを用いた構成管理・インフラ自動化（IaC）の実務経験 Linux環境でのシステム構築・障害対応・トラブルシューティング経験 アプリケーション開発担当者や他職種と協働した、インフラ要件定義・環境整備の経験 求める人物像メドレーが大切にしている価値観はOur Essentialsとして採用や人事評価にも使われていますが、それを踏まえて以下のような方にぜひジョインしていただきたいと考えています。 * 自らの強みや能力を周囲の人たちに還元し、貢献しようとするホスピタリティを持っている方 * 組織や会社のミッションをふまえた上でチームメンバーを巻き込み自ら考えて行動できる方 * 個人だけではなくチーム全体でのパフォーマンス向上を図ることができる方 * 立場や職種による認識のギャップを理解し埋めながら、他者をリスペクトしつつ適切にコミュニケーションができる方
想定年収 800〜1,250万円
募集職種 仕事内容 ■職務内容 具体的にお任せしたい業務領域は下記になります。 ポジションやご経験、レイヤーに応じてお任せいたします。 * クラウドインフラ（AWS）の設計、構築、運用 * Terraform/Ansibleを用いた環境構築およびインフラ構成管理（IaC） * サービスの安定運用、パフォーマンス改善、および監視基盤の構築・運用 * セキュリティ対策の立案・実施、および開発チームとの協業・環境整備 * 技術方針の策定、およびプロジェクトリード・マネジメント 【仕事の特色】 <主な技術スタック> * 言語/FW * Ruby (Ruby on Rails), TypeScript (Node.js, Express), PHP (Laravel), C# (.NET Framework / Windows Forms), Go, React, Next.js (Pages Router等) * データベース・データ基盤 * RDB/NoSQL：MySQL (Aurora MySQL / RDS), PostgreSQL, MongoDB (MongoDB Atlas), Redis, SQL Server, ORM (Prisma 等) 等 * 検索/データ分析：OpenSearch, BigQuery * インフラ・IaC * クラウド：AWS (ECS/Fargate, Lambda, S3, CloudFront, ALB, SQS, SNS 等), Google Cloud (Firebase, BigQuery 等) * IaC/構成管理：Terraform, Ansible, Docker, OrbStack * AI・Agent * Cursor, Claude Code, GitHub Copilot, Codex, Devin ※プロダクトにより異なりますので、詳細はご提案させていただくポジションの開発環境を参照ください。 ■本ポジションの魅力 * 「MEDLEY AI CLOUD」がもたらす、スケールの大きい技術的挑戦に主体的に関われます。 * 社会的課題に直結するインフラを支える手触り感を得られます。 * インフラ構築の効率化など次世代のDevOps基盤構築に携われます。 * 組織の価値創造に直接貢献しながら、インフラエンジニアとしての技術の幅と専門性を深められます。
株式会社ビザスク
NEW【シニアQAエンジニア】AI/LLM時代の品質自動化／シフトレフトを牽引／グローバルチーム
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 QA／ソフトウェアテストの実務経験 5年以上（うちテスト自動化の構築経験 3年以上） Playwright または Cypress を用いたWeb E2Eテスト自動化の豊富な実務経験 APIテストの経験（Postman、REST、またはコードベースのAPIテストなど） CI/CDパイプライン上でのテスト実行・運用経験（GitHub Actions、CircleCI、Jenkins など） ビジネスレベルの英語力（主業務言語として使用）
想定年収 700〜1,200万円
募集職種 QAエンジニア
仕事内容 【主な業務内容】 Web、モバイル、API/バックエンド、そしてAI/LLM搭載プロダクトに至るまで、システム全体の品質保証戦略の策定からテスト自動化基盤の設計・構築、CI/CDパイプラインへの統合までの一連のフェーズをリードいただきます。 【業務詳細】 プロダクト横断のテスト戦略・テスト計画の策定 ・Web（フロントエンド）、モバイル（iOS/Android）、API/バックエンド、AI/ML機能にわたる最適なテストアプローチおよびテスト計画の定義 ・要件定義や設計フェーズからの参画による「シフトレフト」の推進と、仕様の不備・欠陥の早期発見メカニズムの構築 テスト自動化基盤（E2E / API / モバイル）の設計・構築・運用 ・拡張性と保守性の高い自動テストフレームワーク（Playwright / Cypress / Appium / REST等）の選定・設計・構築 ・テストコードのメンテナンス性向上、実行時間の最適化、およびFLAKYテスト（不安定なテスト）の制御・改善 CI/CD品質ゲートの確立とリリース判定の自動化 ・自動テストスイートをCI/CDパイプライン（GitHub Actions / GitLab CI等）へ統合し、高速かつ信頼性の高いフィードバックループの構築 ・リリース判定の自動化・効率化を通じた、安全で高頻度なデプロイ環境の実現 AI / LLM特有の品質評価手法の確立 ・LLM活用機能に対するテストアプローチの策定（出力クオリティ評価、プロンプト変更に伴う回帰テスト、エッジケース検証、安全性・信頼性評価など） ・非決定的なAI出力に対する評価メトリクスの定義と自動検証ロジックの導入 探索的テストの実践と欠陥管理プロセスの確立 ・仕様の行間や未知のリスクを炙り出す高度な探索的テストの実施と、不具合の根本原因の追跡 ・不具合の優先順位付けと解決までのプロセス整理、および開発チームへのフィードバック 技術的意思決定と品質文化の醸成 ・品質メトリクス（テストカバー率、不具合検出率、エスケープバグ率等）の可視化と改善提案の推進 ・CTO、Tech Lead、Product Manager、プロダクトエンジニアと密に連携し、開発組織全体への品質意識の組み込みを主導 【仕事の特色】 開発環境 【ENS開発共通】 - プログラミング言語: C#, Python, Typescript - バックエンドフレームワーク: ASP.NET Core, FastAPI - フロントエンドフレームワーク: Angular - インフラ：Microsoft Azure - データベース：SQL Server, Cosmos DB - コミュニケーション: Slack, Google meet,Jira - ドキュメント管理: Azure Wiki, Confluence - AIツール: Claude Code, Devin, Gemini [QA] Web E2E自動化： Playwright, Cypress APIテスト： Postman, REST-assured, またはコードベースのAPIテストツール CI/CD： Azure Piplines 主要言語： TypeScript, C# ■技術課題と今後の取り組み マルチプラットフォームのE2E自動化： Web・iOS・Android・APIを跨ぐE2E自動テストの安定化と実行速度の最適化 非決定的なAI/LLM出力のテスト設計： 一意な正解がないLLM出力に対する品質評価基準の確立および回帰テストの自動化 シフトレフトの実装： 設計・要件定義フェーズからのQA参画を標準化し、手戻りの少ない開発サイクルの実現 ■本ポジションの魅力 グローバルな環境： 東京およびEMEA（欧州・中東・アフリカ）の多文化なチームと英語を主言語として協働できます。 品質組織の初期・成長基盤を主導： 単なるテスト実施にとどまらず、自動化フレームワークの構築や品質文化の醸成を自らリードできます。 最先端のAI/LLM機能テストに携われる： 生成AIを活用したプロダクトの品質評価という、最先端かつ希少価値の高いキャリアを形成できます。 ■こんな人に仲間になってほしい 品質への強い当事者意識（Quality Ownership）： リスクとリリーススピードのバランスを現実的に判断できる方 高いコミュニケーション能力： 英語圏・日本語圏の双方が混在する多文化チームで円滑に連携を取れる方
株式会社ビザスク
NEW【SDET】AI/LLM搭載ナレッジPF／テスト自動化をリード／モダン環境
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
必須条件 5年以上のソフトウェアテスト経験（うち3年以上はテスト自動化フレームワークの設計・構築経験を含む）。 PlaywrightまたはCypressを使用したWeb E2Eテスト自動化の実務経験。 APIテストの経験（Postman、REST、またはコードベースのAPIテストツールなど）。 CI/CDパイプライン（GitHub Actions、CircleCI、Jenkins、Azure Pipelinesなど）での自動テストスイート運用実績。 ビジネスレベルの英語力（日常的な技術業務における主要言語）。
想定年収 700〜1,200万円
募集職種 QAエンジニア
仕事内容 ■業務内容 Web、モバイル、API/バックエンド、AI/LLM機能にわたる品質エンジニアリング戦略を主導（テスト自動化フレームワークのアーキテクチャ設計からCI/CDパイプラインへの統合まで）。 クロスプラットフォーム・テスト戦略：Web（フロントエンド）、モバイル（iOS/Android）、API/バックエンド・マイクロサービス、AI/ML機能にわたるテスト計画を策定し、設計段階からの「シフトレフト」を主導して早期に不具合を特定する。 テスト自動化アーキテクチャ：拡張性の高いテスト自動化フレームワーク（Playwright、Cypress、Appium、REST等）の設計・構築・保守を行い、実行速度の最適化やテストの不安定さ（フラキーネス）の解消を図る。 CI/CD品質ゲート：CI/CDパイプライン（Azure Pipelines、GitHub Actions、CircleCI等）に自動テストスイートを統合し、リリース検証の自動化と高頻度デプロイの実現を支援する。 AI/LLM品質評価：LLMの出力を評価するための手法や自動化メトリクスを確立する（プロンプト更新時のリグレッションテスト、エッジケースの検証、安全性評価など）。 探索的テストとトリアージ：高度な探索的テストを実施して潜在的なエッジケースを発見し、根本原因分析を主導するとともに、エンジニアリングチームと連携して不具合の優先順位付けを効率化する。技術的リーダーシップ：品質指標（カバレッジ、欠陥率、流出したバグなど）を追跡・可視化し、エンジニアリング・リーダー層と連携して、チーム全体に品質基準を定着させる。 【仕事の特色】 ■技術環境 [ENS開発共通スタック] プログラミング言語: C#, Python, TypeScript バックエンドフレームワーク: ASP.NET Core, FastAPI フロントエンドフレームワーク: Angular インフラ: Microsoft Azure データベース: SQL Server, Cosmos DB コミュニケーション: Slack, Google Meet, Jira ドキュメント管理: Azure Wiki, Confluence AIツール: Claude Code, Devin, Gemini [QA特化ツール] Web E2E自動化: Playwright, Cypress APIテスト: Postman, REST-assured、またはコードベースのAPIテストツール CI/CD: Azure Pipelines 主要開発言語: TypeScript, C# 本ポジションの魅力 グローバルかつ多文化なチーム: 東京およびEMEA（欧州・中東・アフリカ）を拠点とする多文化なエンジニアリングチームと共に、主に英語で業務を行います。 アーキテクチャへの貢献: 単にテストケースを実行するだけでなく、テスト自動化の基盤構築、CI/CD統合、品質ガバナンスの策定を主導し、その全責任を担います。 最先端のAI/LLMテスト: 挙動が非決定的（予測困難）な生成AI機能に対し、評価フレームワークの策定や自動回帰テスト（リグレッションテスト）の構築を行うという、希少な実務経験を積むことができます。
FutureOne株式会社
NEW【ITコンサル】保守フェーズから一気通貫／PL・SE／自社ERPパッケージ／在宅可
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 交通費補助
必須条件 ■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムの開発経験、またはサポート（保守）のご経験 ■顧客との対面での折衝、交渉経験（要件定義等の打ち合わせ含む） ■受け身ではなく、主体的に行動できる方がマッチします。 ■顧客要望を御用聞き的に対応するのではなく、我々が持つノウハウや、目指すべき方向性を基に提案する、リーディング型の顧客サービスを目指します。 ■常に全体最適を意識し状況に応じた最適かつ柔軟な対応と、知識を集約した業界テンプレートを展開し、より高度なサービス実現を目指します。
想定年収 500〜1,000万円
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【業務内容】 当社ERPパッケージを利用している中堅・中小企業のユーザー様のパッケージ導入以降の保守フェーズのコンサルティングを担当いただきます。 保守サポート業務、改善提案コンサル、プロジェクト参画を全て体験できます。 ●システム問合せ対応（Web上での掲示板、電話、リモート、訪問等） ●追加改修やシステム刷新の提案 ●改修プロジェクトへの参画 ●小中規模の提案・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・導入支援・定着化・保守の各工程を一気通貫で実施 【仕事の特色】 【保守フェーズの捉え方】 保守フェーズと聞くと下流工程のようなイメージをお持ちになるかもしれませんが、システム導入は本稼働後こそが本番であり、 ２次ステップ提案や、細かいエンハンスなど様々な提案を行っていきます。 そこで起こりうる事象や顧客の声を知ってこそ、新規案件でコンサルタントとしてよりよい提案が出来ると思っております。 小規模のプロジェクトを複数回す経験もできることから、将来的にITコンサルタントやPL、PMとしてのキャリアを志望される方には是非ご経験頂きたいポジションです！ 【当社に入社するメリットおよび入社後のキャリアイメージ】 ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります ・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできますし、ERPソリューションに精通できるようになります 【働き方 】 フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
HEROZ株式会社
NEW【AIエンジニアリングマネージャー】裁量労働制／最上流工程／フルリモート可
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 交通費補助
必須条件 それぞれ経験年数でのラインは引きません。担当した工程の広さ・深さを重視しています。 ・AI、機械学習、数理最適化のいずれかを活用したPoCまたはソリューション開発の実務経験 ・顧客課題から技術仮説を設定し、実験計画・評価指標・成功条件を設計した経験 ・Python等による実装・検証経験。現在もコードや実験内容をレビューできる技術解像度 ・プロジェクトマネジメント経験（ゼロからのタスク設計、担当割り当て、進捗管理、課題管理） ・AI・機械学習システムの基礎理解（学習・推論・評価・データ処理、および過学習やデータリーク等の主要リスク） ・生成AI・LLMの利用経験（業務経験に限りません。ドキュメント作成、調査、コード生成、テスト等での活用を含みます） ・顧客やPM、他職種と技術内容や限界を説明し、期待値を調整できるコミュニケーション能力 ※全てを完全に満たしている必要はありません。近しいご経験があれば、まずはカジュアル面談でお話しさせてください。 ※ピープルマネジメント経験（正式な評価・目標設定等）は必須ではありません。後輩指導、レビュー、タスクアサインの経験があれば歓迎です。 求める人物像 ・未経験の技術や業界を避けず、自らキャッチアップされる方 ・指示を待たず、課題を発見して仮説と次の行動を提示される方 ・モデル開発自体を目的化せず、顧客業務の改善を最終目的として考えられる方 ・内製モデルに固執せず、外部AIサービスやLLM、既存手法も含めて最適解を選べる方 ・技術的・事業的に難しいテーマを、成長機会として捉えられる方 ・顧客、メンバー、他部門の協力を当然視せず、相手の専門性と貢献を尊重できる方 ・生成AIを、自身の生産性とチームの成果を高める手段として積極的に試せる方 ・将来的にエンジニア組織の品質・進捗・人材育成を担いたい意欲のある方
想定年収 850〜1,300万円
募集職種 幹部候補
最寄り駅 田町駅（東京都）
仕事内容 【具体的な業務内容】 ■ 担当いただく3本の柱 ・PoCの設計と推進 顧客の業務課題をAI課題・データ課題に分解し、スコープ、ゴール、評価指標、期間、体制、リスクを定義します。技術仮説を設定し、実験計画を立て、結果を踏まえて次の打ち手を決めるサイクルを主導します。 ・顧客との合意形成 ビジネスコンサルタント・AIエンジニアと共に顧客からのヒアリングを行い、非技術者にも技術内容と限界を説明します。精度が出ない、データが足りない、顧客期待と乖離したといった局面では、原因を整理して計画を再設計し、前面に立って立て直します。 ・プロジェクトチームの成果最大化 プロジェクトメンバーへのタスク割り当てと進捗管理を行います。開発物のレビューでは、コードだけでなく仮説、データ、評価方法、再現性、顧客価値まで確認します。 ■ その他の担当領域 ・AIコアロジック部分の機械学習モデル、アルゴリズム、外部AIサービス（クローズドLLM等）の調査・技術選定 。目的・期間・コスト・リスクに応じて、専用モデルを作るか既存ライブラリを使うか外部サービスに寄せるかを判断します ・運用中AIアプリケーションの不具合調査、修正、機能追加 ・PoCから開発・本番運用への移行設計 ■ プロジェクト例 ・一次産業・建設系のセンサー情報の分析・可視化・異常検知システムの構築 ・東洋エンジニアリング株式会社様とのプロジェクトでプラント設計業務における図面チェックを支援するシステム(AI for U)を開発 ・図面のチェックや整合性確認などを行うための画像認識エージェント(VLM・専用モデル)の開発 ・株式会社竹中工務店様との共同プロジェクトで構造設計業務を支援するAIモデルを開発 ・SMBC日興証券株式会社様の株式ポートフォリオ診断AI ・静銀信用保証株式会社様の住宅ローン不正検知AIシステム ・株式会社ポケモン様との「Pokémon Battle Scope」 ・日本科学未来館様とのAIスーツケース音声対話機能開発 ・企業社内文書の対話検索システムの構築（製造業、建設業、金融業など） ・企業法務業務を支援するLLMエージェントの構築実験・開発 ・他、建設・製造業界等のお客様との未公開案件が多数 ※業界知識は入社後にキャッチアップ可能です。未知の業界の業務を理解しに行くことを楽しめる方を歓迎します。 【仕事の特色】 【ポジション概要 / ミッション】 このポジションは、建設・製造・一次産業を中心とした顧客の業務課題に対し、AI・数理最適化技術によるソリューションを設計し、案件とチームを牽引するAIエンジニアリングマネージャーです。 将棋AI「Ponanza」で名人に勝利した技術的DNAを源流に、HEROZは今、日本の基幹産業の業務そのものを変革するフェーズにいます。顧客のAI活用は「PoCで可能性を確認する」段階から「業務ワークフローに組み込み、業務で実際に使う段階へ移りました。 このポジションに求めるのは、特定モデルの専門性や肩書としてのマネージャー経験ではありません。 顧客の抽象的な要望を技術課題へ翻訳し、実現性を確認するためのPoC・実際に顧客が使用できる状態に仕上げる開発を設計・推進・立て直しながら、自らも技術に触れてメンバーを牽引できる方です。 個人の専門性を深めることではなく、顧客・チーム・事業の成果にコミットすることが、このポジションの責任範囲です。 【募集背景】 案件数の増加が続く一方で、より高難度・ドメインに特化したプロジェクトが増える中で、シニアメンバーが個々のプロジェクトに掛ける時間を増やす必要がでてきました。 今回の募集は、新しくひとりのEMが担当するプロジェクトを分散させ、より専門性の高い案件を推進する体制へ移行させるためのものです。空いた席を埋める採用ではなく、体制そのものを設計し直す最初の一人として入っていただきたいと思っています。 【チーム体制と入社後の立ち上がり】 ・配属：建設・一次産業ドメイン担当チーム ・チーム規模：5〜10名程度の少数精鋭 ・レポートライン：チームEM(建設・製造・一次産業ドメイン担当チーム掌握) ・配下: プロジェクトに参画するAIエンジニア・ソフトウェアエンジニア(プロジェクト当たり2-3名程度) ・連携: プロジェクト担当のビジネスコンサルタント、セールスマーケタ。同チーム/他チームのEM。 ・入社後1-3ヶ月：他のエンジニアマネージャと共にプロジェクトに参画いただき、当社でのプロジェクトの進め方に慣れていただく ・入社後2-6ヶ月：新規プロジェクトにエンジニアマネージャとして参画いただき、プロジェクトマネジメント(進捗管理、メンバーとの技術議論・フォロー、顧客との応対など)を対応していただく ・入社後6ヶ月-1年：提案案件への技術サポート、エンジニア組織の強化・育成や品質向上活動への参画 ※立ち上がりの時期は当社業務への適応状況に応じて前後します。 【このポジションの希少価値 / 3年後のあなた】 ・手段に縛られないAI課題解決の経験が積めます 専用機械学習モデル（Deep Learning、GBDT等）、数理最適化、LLM、外部AIサービスを、顧客課題に応じて組み合わせます。生成AI一色になりつつある市場の中で、最適化と専用モデルの両方を実務で扱える環境は限られています。技術の縦の深さと横の広さの両方が手に入ります。 ・AI適用の余地が最も大きい産業に向き合えます 建設・製造・一次産業は、デジタル化の進んでいない領域が残っており、解けたときの業務インパクトが大きい実課題が揃っています。特に一次産業のAI実装に本格的に取り組んでいるプレイヤーは国内でも限られます。 ・プレイングを手放さないマネジメントキャリアを描けます 案件牽引者からGroup Unitのマネジメントへのパスが等級制度として明示されています。 管理専業になるのではなく、技術判断とレビューを自ら行いながら、チームと組織の成果を作る役割です。技術を深めるエキスパートコース、プロジェクトマネジメントコース、組織マネジメントコースが並列に用意されており、道は一本ではありません。 ・計算資源を、案件化前の検証にも使えます NVIDIA製ハイエンドサーバを社内に完備し、クラウド環境と合わせて活用しています。受注済み案件のためだけでなく、自主的な技術探索や案件化前の実現性検証にも計算環境を使えます。「試したいが環境がない」で技術の選択肢が狭まることがありません。 ・上場企業の安定基盤の上で、ベンチャー的な裁量と速度で意思決定できます 技術選定の裁量、顧客への提案機会があります。 【開発環境・技術スタック】 ・言語：Python（メイン）、C++、RUST、React、TypeScript、C#(CADプラグインなどで使用) 等 ・クラウド：AWS／GCP／Azure（プロジェクトにより選定） ・AI／LLM：HEROZ ASK（自社開発AI SaaS）、Claude Enterprise、ChatGPT、Gemini、社内LLM基盤、LangChain、LlamaIndex、LangGraph 等 ・インフラ：Docker、Kubernetes、Terraform ・計算資源：NVIDIA製高性能サーバを社内完備。クラウドGPUとのハイブリッド運用 ・開発手法：アジャイル（スクラム）及びウォーターフォール型、技術選定はチーム裁量 業務において積極的に生成AIを活用しており、特に開発等に必要なClaudeEnterpriseのアカウントは会社より提供されています。
株式会社エスユーエス
NEW【AI駆動開発エンジニア】生成AIでWeb・業務システム開発／要件定義～設計開発／副業可
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 AI時代において、現在の保有スキルはすぐに陳腐化します。そのため、当社は過去の経験以上に「変化への適応力」と「人間固有の価値」を重視します 【必須】 以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション、業務システム等の開発経験 ・バックエンドまたはフロントエンド開発経験 ・API、データベース、クラウド等を利用したシステム開発経験 ・既存システムの改修、保守・運用開発経験 加えて、以下を重視します。 ・生成AIをソフトウェア開発に積極的に活用したい方 ・AIが生成したコードや設計内容を、自身で確認・修正できる基礎的なエンジニアリング力 ・仕様が完全に決まっていない状況でも、必要な確認事項を整理しながら開発を進められる方 ・新しい技術やツールを自ら学び、試すことができる方 ・チームメンバーや関係者と相談しながら開発を進められる方 ※AI・機械学習モデルそのものの開発経験は必須ではありません。 ① 新しい技術をまず試せる方 新しいAIツールや開発手法について、情報収集だけで終わらず、自ら試し、業務への活用方法を考えられる方。 ② AIを過信せず、検証できる方 AIが生成したコードや回答をそのまま正しいと判断せず、自ら確認・テストし、必要に応じて修正できる方。 ③ 目的から技術を考えられる方 「この技術を使いたい」ではなく、「この課題を解決するために何を使うべきか」という視点で考えられる方。 ④ 曖昧な状況でも前に進められる方 すべての仕様が決まるまで待つのではなく、分かっていること・分からないことを整理し、小さく検証しながら進められる方。 ⑤ フィードバックを受けながら改善できる方 最初から完璧なものを作ることに固執せず、利用者やチームからのフィードバックをもとに継続的に改善できる方。 ⑥ チームで開発できる方 一人で抱え込まず、課題やリスクを共有し、他のメンバーの専門性を活用しながら成果を出せる方。
想定年収 600〜1,200万円
募集職種 データサイエンティスト
最寄り駅 六本木一丁目駅（東京都）
仕事内容 生成AIやAIエージェントを活用したソフトウェア開発・システム開発を担当していただきます。 単にAIにコードを書かせるのではなく、業務や要求を理解したうえで、 AIを活用しながら設計・実装・テスト・改善を高速に繰り返し、実際の業務で利用できるシステムとして完成させることがミッションです。 ■主な業務内容 ・顧客や上流担当者から整理された要求・業務要件の理解 ・要求をもとにしたシステム設計、技術選定 ・Webアプリケーション、業務システム、API等の設計・開発 ・生成AIを活用したコーディング、リファクタリング ・AIを活用したテストケース作成、テストコード生成、レビュー ・AIエージェントを活用した開発タスクの自動化・効率化 ・既存システム、クラウドサービス、外部APIとの連携 ・データベース設計、データ処理・データ連携 ・PoC／プロトタイプの開発 ・実装結果をもとにした要求・仕様の改善提案 ・本番導入に向けた品質確認、性能・セキュリティ・運用面の検討 ・開発プロセスやAI活用方法の継続的な改善 ■AI駆動開発で想定する業務 生成AIを以下のような開発工程で活用していきます。 ・仕様や既存コードの理解・整理 ・設計案、実装方針の検討 ・コード生成、修正、リファクタリング ・テストコード、テストデータの生成 ・エラーやログの解析 ・コードレビュー支援 ・ドキュメント生成・更新 ・技術調査、ライブラリ・API調査 ・複数の開発タスクをAIエージェントへ分担 ・AIによる出力結果の評価・検証 AIの出力をそのまま利用するのではなく、エンジニア自身が内容を理解し、品質・セキュリティ・保守性を確認したうえで採用・修正します。 【仕事の特色】 ※このポジションで重視すること※ 「どれだけコードを書いたか」ではなく、 ・要求を正しく理解できているか ・適切な技術を選択できているか ・AIの出力を正しく評価できているか ・実際に利用できる品質まで仕上げられているか ・より良い方法を自ら提案できているか を重視します。 特定の技術や開発手法に固執するのではなく、AIを含めた最適な手段を選択し、短いサイクルで検証・改善できるエンジニアを目指していただきます。
BIPROGY株式会社
NEW【クラウドエンジニア】関西大手鉄道の基盤構築／要件定義から携われる／OJTでキャッチアップ
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ●Java、Python、JavaScript、C#など、いずれかのプログラミング言語に関する基礎知識 ●SQLを用いたデータベースの基本操作（CRUD）および簡単なクエリ作成に関する基礎知識 ●Webアプリケーションの基本構造（フロントエンド／バックエンド）に関する基礎知識 ●AWS、Azureなどのクラウド基盤における設計・構築経験
想定年収 450〜900万円
募集職種 サーバーエンジニア
仕事内容 〈プロジェクト概要〉 関西の大手鉄道会社における、新規システム開発および既存システム刷新プロジェクトです。BIPROGYは、オンプレミスやアプリケーション領域を含む複数のシステムを長年にわたり支援しており、現在はシステム基盤のクラウドリフトとAI駆動開発を推進しています。 対象システムは、すでにクラウド環境で稼働しているものから、クラウド化の構想・検討段階にあるものまで多岐にわたり、複数のプロジェクトが同時並行で進行しています。 今後は、クラウド化とAI活用をさらに拡大するとともに、周辺システムの高度化やデータ活用にも取り組み、顧客のDX戦略とサービス価値の向上に貢献していきます。 〈入社後想定する業務〉 鉄道会社向けシステム構築プロジェクトにおいて、顧客と密に連携しながら、企画・設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム化構想・要件定義の実施 ・顧客とのディスカッション／要件整理・合意形成 ・生成AIを活用したシステム設計・開発・テストの推進 ・プロジェクト管理（進捗・課題・品質管理・協力会社管理） ・社内外ステークホルダーとの調整 ・運用改善・DX推進・AX推進に向けた提案活動 【仕事の特色】 ＜今後のキャリア＞ 短期：入社後は、鉄道業界の業務知識や顧客システムへの理解を深めながら、新規開発・既存システム刷新プロジェクトに参画します。クラウドや生成AIを活用した設計・開発・テスト、顧客との要件整理、進捗・品質管理などを経験し、担当領域を自律的に推進できるアーキテクトを目指します。 中長期：3～5年後には、顧客の業務課題やDX戦略を踏まえ、システム化構想からクラウド・AI活用の提案、プロジェクト推進までを一貫して担うアーキテクトとしての活躍を期待しています。さらに、複数のアーキテクトやパートナー企業を束ねるリーダー／マネージャーとして、周辺システムの高度化やデータ活用を含む新たな領域の拡大を牽引するキャリアを描けます。 〈当ポジションの魅力〉 ①社会インフラを支えるやりがい ②顧客との「共創」による価値創出 ③長期的な関係性の中で深く関われる ④DX・AX・先端技術への関与機会 ⑤キャリア形成の幅広さ（技術・業務・マネジメントのバランスが取れたキャリア形成）
BIPROGY株式会社
NEW【PM候補】小売業向けAI発注予測サービスDX／上流工程推進／自社サービス開発
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ●WEBシステムの開発経験（言語不問：Java、C#、Python等いずれか） ●チームでの開発プロジェクト経験（3年以上目安） ※小売業の業界経験は不問。入社後キャッチアップ可能です。
想定年収 550〜900万円
募集職種 プロジェクトマネージャー(PM)
仕事内容 【入社後想定する業務】 PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。 ●顧客課題解決／需要予測精度向上による店舗DX推進 ●新規サービス適用／要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用 ●顧客接点DX／予測値改善提案、品群拡大（予測商品拡大）・店舗拡大の企画推進 ●主管部機能改造／改造要求整理、改造計画策定、設計～開発～テスト推進 ※入社後は導入・適用業務を主軸とし、将来的にはローテーションにより主管機能の改造にも携わる想定です。 【仕事の特色】 ■募集の背景 現在、既存顧客8社・新規導入4社に需要予測サービスを提供しています。今後も年間数社の新規導入と、既存顧客における対象商品・店舗の拡大を計画しています。事業拡大に伴い、少数精鋭で運営してきた体制を強化し、将来のサービス拡大を担うPM候補を募集します。 ■組織構成 インダストリーサービス第一本部 関西リテールサービス部：28名 三室：6名（配属予定組織／全員関東勤務） 男性：4名、女性：2名 20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名 うちキャリア入社：2名 ※2026年4月時点 【組織ミッション】 当社注力領域「リテール」業界において、食品SMやドラッグストアなどの小売店舗をメインターゲットとしたAI発注予測サービスを提供しています。 深刻な人手不足（長期労働）や属人化した熟練スキルの継承課題を、店舗DXによる社会課題解決に取り組んでいます。 【サービス規模】既存顧客8社・新規4社、年間数社の新規獲得を推進中。 【プロジェクト概要】 2026年度時点で既存顧客8社、新規導入4社にてサービスを提供しており、今後も年間数社の新規獲得と既存顧客でのサービス拡大を推進予定です。 今まで少数精鋭部隊で運営してきましたが、事業拡大に伴いプロパー要員数も増強し体制強化しております。 ◇現在のフェーズ 既存顧客へのサービス提供と、新規導入・サービス拡大を並行して進めています。 ◇今後の予定 年間数社の新規導入、既存顧客での対象商品・店舗の拡大、機能改善を推進します。 ◇プロジェクト規模 1案件4～6名程度。サービス全体で既存8社・新規4社を支援しています。 【キャリアの広がり】 ◇短期（入社後1〜2年） 入社後1年程度はPM候補として、先輩メンバーの支援を受けながらサービス内容と導入・適用プロセスを習得いただきます。その後はPMとして主体的に案件を推進し、リテール業界や顧客業務への理解を深めながら、複数案件を牽引いただくことを期待しています。 ◇中長期（3〜5年／その先） ３～５年で、当社プロジェクトマネージャとしての知識・経験も積んでいただき、サービスのプロダクトマネージャとして事業運営を牽引いただくことを期待しています。 将来的には組織マネージメントのポジションも目指せます。 【チーム・体制】 ◇参画予定チーム人数 4～6名程度 ◇チーム内訳 当社2～3名、パートナー企業2～3名。 ◇担当範囲（工程） 要求整理、要件定義、サービス導入、改善提案、パートナーへの指示、成果物レビューを担当します。将来は機能改造の設計・開発・テスト推進にも携わります。 ◇担当内訳（プロパー／パートナー） 当社：顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、成果物レビュー パートナー企業：実装、テスト ◇リード規模の目安（PL,PMの場合） 4～6名程度。PM経験は不問で、リーダー・サブリーダー経験またはリーダーシップを重視します。 ◇開発環境（例） 開発言語：C# DB：SQL Server、PostgreSQL 【当ポジションの魅力】 ●当社SI事業の中でも注目されているサービスビジネスに携われます。 ●プライムとしてお客様と直接会話し、要件定義から関われるため、上流～実装～運用まで一気通貫の経験を積めます。 ●通常の受託開発にとどまらず、需要予測を活用した自社サービスの導入・拡大に携われます。 ●テレワークを週2回程度利用でき、柔軟な働き方が可能です（業務状況により調整）。 ●社会課題に直結する店舗DXサービスのため、サービス成果にやりがいを感じられます。 ●将来はプロダクトマネージャまたはスペシャリストのいずれのキャリアも目指せます。 【組織構成】 インダストリーサービス第一本部 関西リテールサービス部：28名 三室：6名（配属予定組織／全員関東勤務） 男性：4名、女性：2名 20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名 うちキャリア入社：2名 ※2026年4月時点 【メッセージ】 当社メンバーと協力会社の仲間が協働し、お客様と同じ目線で日々自動予測値の精度向上を追求している現場です。先輩メンバーの支援を受けながら若手が活躍しており、経験者採用のメンバーも在籍しているため、中途入社でも馴染みやすい職場です。 需要予測・自動発注サービスや店舗DXに関心を持ち、中長期でサービスを育てていきたい方をお待ちしています。
株式会社エスユーエス
NEW【AI駆動開発エンジニア】Web・業務システム開発／生成AI活用／新しい技術を学ぶ意欲重視
- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 以下のいずれかの開発経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・業務システムの開発経験 ・バックエンドまたはフロントエンドの開発経験 ・既存システムの改修・保守開発経験 目安として、エンジニアとして2～4年程度の実務経験を想定しています。 また、以下のような方を歓迎します。 ・プログラミングの基礎を理解している方 ・分からないことを自分で調べたうえで、周囲に相談できる方 ・生成AIをソフトウェア開発に活用してみたい方 ・新しい技術やツールを学ぶことに抵抗がない方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発できる方 ※AI・機械学習モデルの開発経験は必要ありません。 ※生成AIを業務で利用した経験がない方も応募可能です。 ① 新しいものを試すことが好きな方 新しいAIツールや開発技術について、「難しそう」と避けるのではなく、まず触って試してみることができる方。 ② 分からないことを放置しない方 AIの回答や生成されたコードについて、理解できない部分をそのまま利用せず、自分で調べたり、先輩に相談したりできる方。 ③ AIの回答をそのまま信じない方 生成AIは便利ですが、常に正しいとは限りません。 実際に動かす、テストする、ドキュメントを確認するなど、自分自身で確かめる習慣を大切にできる方。 ④ フィードバックを前向きに受け止められる方 コードレビューや先輩からの指摘を、自分のスキル向上につなげられる方。 最初から完璧であることよりも、指摘を受けながら改善していけることを重視します。 ⑤ チームで仕事を進められる方 分からないことや困っていることを一人で抱え込まず、周囲に相談・共有しながら仕事を進められる方。 ⑥ エンジニアとして成長したい方 AIにすべてを任せるのではなく、AIを活用することで、より多くの技術や業務を理解し、自分自身のエンジニアリング力を高めていきたい方。
想定年収 400〜600万円
募集職種 サーバーサイドエンジニア
最寄り駅 六本木一丁目駅（東京都）
仕事内容 生成AIやAIコーディングツールを活用しながら、Webアプリケーションや業務システムなどの開発を担当していただきます。 入社後すぐに高度な設計や技術選定を一人でお任せするのではなく、先輩エンジニアのサポートを受けながら、まずは実装・テスト・改修などから担当していただきます。 経験を積みながら、徐々に設計や顧客業務の理解、仕様検討、技術的な改善提案などにも担当領域を広げていただく想定です。 ■主な業務内容 ・仕様書や設計書、既存システムの内容理解 ・Webアプリケーション、業務システム等の開発 ・生成AIを活用したプログラミング ・既存コードの修正、リファクタリング ・単体テスト、結合テストなどの実施 ・生成AIを活用したテストコードやテストケースの作成 ・エラーや不具合の原因調査、修正 ・APIやデータベースを利用した機能開発 ・既存システムや外部サービスとの連携機能の開発 ・簡単なPoC、プロトタイプの開発 ・技術調査、ライブラリやAPIの調査 ・設計書、テスト仕様書、開発ドキュメント等の作成・更新 ・チーム内でのコードレビュー、進捗・課題共有 経験やスキルに応じて、将来的には以下にも携わっていただきます。 ・システム設計 ・クラウドを活用したシステム構築 ・生成AI APIを利用したアプリケーション開発 ・AIエージェントを活用した開発効率化 ・要件や仕様に対する技術的な改善提案 ・PoCから本番システムへの展開 ■AI駆動開発で想定する業務 生成AIを、例えば以下のような開発業務で活用します。 ・分からないコードや仕様の理解 ・実装方法の調査 ・コードのたたき台作成 ・既存コードの修正案作成 ・エラー原因の調査 ・テストコードの作成 ・コードレビューの補助 ・ドキュメントの作成・更新 ・技術やライブラリの調査 ・複数の実装方法の比較 重要なのは、AIが生成したものをそのまま利用することではありません。 【仕事の特色】 ※このポジションで身につけられること※ このポジションでは、従来のシステム開発スキルに加えて、これからの開発現場で必要となるAI活用スキルを実務の中で身につけることができます。 ・生成AIを活用した開発方法 ・AIが生成したコードを確認・修正する力 ・Webシステム、業務システムの設計・開発経験 ・API、データベース、クラウドなどのシステム開発知識 ・テストや品質管理に関する知識 ・仕様や業務を理解して実装へつなげる力 ・チームで開発を進めるためのコミュニケーション力 将来的には、単に与えられた機能を開発するだけでなく、業務や目的を理解したうえで、AIを活用しながら最適な実装方法を考えられるエンジニアを目指していただきます。
FutureOne株式会社
NEW【ITコンサルタント】自社ERP／Fit&Gap～導入支援／リモート可
- 正社員
- リモート可
- 交通費補助
必須条件 ・基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムまたはWebシステムのいずれかの開発の経験 ・基本設計書、詳細設計書などの作成経験 ・リーダーシップ、協調性・柔軟性、ロジカルシンキング
想定年収 480万円〜
募集職種 ITコンサルタント
最寄り駅 大崎駅（東京都）
仕事内容 【業務内容】 ★★言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です★★ 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのコンサルタント（提案型SE）を担っていただきます。 ・顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ・システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます ・当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【仕事の特色】 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません
IT・Webエンジニアの転職に特化
4人に3人がレバテックで市場価値を正しく把握することで、多くの方が年収を上げています。
年収アップの手厚いサポート支援実績10年の登録者データを基に診断※2024年2月~2024年8月の実績 レバテックキャリアにおける内定承諾者のうち､応募時年収よりも転職後年収が高い割合
簡単なアンケートご協力ください
表示された求人にはどの程度関連性がありますか?
まったくない
非常にある