Web・オープン系のシステム開発を中心にお任せします。要件定義から基本・詳細設計、開発、保守・運用まで、スキルに応
じた案件をご用意できます。
＜配属後も安心のフォロー制度あり＞
当社では取引先企業へ定期的に訪問し、エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために意見提示や状況のヒアリング
などを積極的に行なっています！

★資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップも応援します！
働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環
境に配慮したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

★成果は正当に評価します。
「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から、1人ひとりの日々の活動を正当に評価しています。スキル評価シ
ートは、技術スキルだけでなくヒューマンスキルも網羅。四半期ごとに達成度を確認する機会を設けることで、頑張りをきち
んと評価しています。

……魅力的なプロジェクトをご紹介！……
■スポーツチームの会員専用サイトの開発
■銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発
■スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
■自動改札機の制御システムの開発
■カーナビ製品のソフト開発
■スマートフォン開発（Android、iOS）
■業務用アプリ開発／公共、金融、通信
■大手企業向けWebサイト開発
■AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト

【仕事の特色】
■2025年に外（派遣）と中（受託開発）の割合を5：5にしたい
リーマンショックやコロナウイルスに揺るがない基盤をつくるため、
受託開発に力を入れていく戦略です。

■配属後も安心のフォロー制度あり
当社では取引先企業へ月に1度訪問し、
エンジニアが働きやすい環境をバックアップするために
状況のヒアリングなどを積極的に行なっています。
業務上の相談はすぐにできる体制を取っています。

■麻生グループの安定した基盤
来年で創業150年目を迎える麻生グループは101社のグループ社数からなり、
グループ総売上4,147億、グループ従業員数14,318名をほこります。
アソウ・アルファ単体でも1995年の創業以来、黒字経営を続けています。

■エンジニアの声を聞いた上での案件獲得
案件が豊富だからこそ、あなたの希望に合わせた案件をお任せできます。
「運用・保守から上流工程へ移りたい」というように、
年齢に合わせて志向も変わった際も、希望をしっかりお聞きし
ご希望に沿ったプロジェクトをご担当いただけます。

募集要項

募集職・職位

業界

サービス
人材･教育

必須条件

・自身のスキル（市場価値）をより高めたいとお考えの方
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務経験がある方
・アソウ・アルファの取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方

・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい
・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい
・働く文化の発展と価値創造に努めたい
・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい

歓迎要件

・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てれる
・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている
・将来的には育成に興味を持っている

リーダーシップを意識できる方

雇用形態

正社員

想定年収

350～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）

■募集職種の年収例

・時間外手当：月平均16.4H

■給与・評価等備考
・給与：前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

■手当
通勤手当（上限5万円／月）、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当

予定勤務地

東京23区内

就業時間

09:00～18:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

ビジネスカジュアル

福利厚生

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
＜福利厚生制度＞
サークル活動、社内レクリエーション（BBQ）、転居手当、定期健康診断（年1回）、リロクラブの各種サービス利用可、労務管理、相談窓口設置、内部監査（定期実施）、帰省費用負担（月1回／規定あり）、寮完備

＜教育制度＞
各種研修・講座、グループウェア「あたりずむ」、資格取得支援・報奨金制度

＜休日制度＞
完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、冬期休暇、転勤休暇、結婚休暇

＜保険＞
各種社会保険完備

※備考
■転居手当：転居を伴う配属先の場合や入社後に配属先が変更になる場合、引っ越し費用や新居の敷金・礼金、火災保険を会社が負担
■RELO CLUB：全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等数百種類から割引優待を利用可能
■各種研修・講座
・テクニカルスキル：業務関連知識講座、Java基礎・応用講座、CAD・CAM技能講座、推奨資格支援講座　など
・ヒューマンスキル研修：入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、コンプライアンス研修、安全衛生教育、フォローアップ研修、暗ラーニング、情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
・eラーニング：ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講座、各種資格取得講座　など

株式会社アソウ・アルファの事業内容

1995年に設立された株式会社アソウ・アルファ。
人材派遣事業や業務請負・業務委託事業、職業紹介事業、職業訓練事業などを展開し、
クライアントに付加価値の高いサービスを提供している企業です。

＜事業領域＞
■IT系
システム開発分野では、要件定義から設計、開発、運用・保守まで幅広く対応。
また、ネットワーク・セキュリティ分野においても、
構築から運用・保守まで一括したサービスが提供可能です。
さらに車載関連や端末機器組込み開発その他の領域でも、設計や開発、研究、テストなどの
多種多様な業務を請け負っています。

■機械系
自動車や産業用機械、精密機械、家電など、多彩な製品開発において、
要件定義から設計、生産サポート、メンテナンスまで包括的に対応。
特に半導体製造のメーカー請負経験が豊富です。これまで培ってきたノウハウと
幅広いスキルを武器に、さまざまなプロジェクトを実施しています。

■電気・電子系
輸送機器や産業機械、電子部品、半導体、家電・通信機器などの生産現場において、
新規デバイスの開発や回路設計、評価・解析などを実施しています。

■化学系
主に金属関連の材料や有機材料といった工業化学素材および半導体をはじめとする
電子部品の、材料分析・評価や製品解析、信頼性評価などを行っています。

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キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

アソウ・アルファでは、「もっと学びたい！」「将来こんなエンジニアになりたい！」という全社員の希望を取り入れた豊富な研修を実施。
「人材育成の麻生」の伝統を受け継ぐ、独自のエンジニアキャリア開発ステップを準備しています。
専門技術力を向上する為の、テクニカル研修はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキル等ヒューマンスキルに着目した研修も充実。
また、幅広いエンジニアを目指した別分野への挑戦「ジョブ・チェンジ」を行う為の研修制度も取り入れています。
自己啓発支援制度として資格取得支援のeラーニング受講や、機械、IT、電気・電子、化学・バイオと幅広い分野の取得資格補助制度があります。
また、テクニカルスキル研修等もあり、個々の目指すキャリア形成を支援しています。

キャリアアドバイザー三毛　萌花