株式会社アソウ・アルファ

【アプリケーションエンジニア】Web・オープン系のシステム開発/フォロー制度あり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
年収
350~800万円
働き方
フルリモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

主な業務は、Web・オープン系のシステム開発です。

<具体的な業務内容>
・要件定義/基本、詳細設計/開発/保守/構築
※各人のスキルに合わせた案件にアサインしていく予定です。

■プロジェクト実績
・スポーツチームの会員専用サイトの開発
・銀行窓口での金融商品のダイレクト紹介システムの開発
・スーパーコンピューターの処理速度高速化開発
・自動改札機の制御システムの開発
・カーナビ製品のソフト開発
・スマートフォン開発(Android、iOS)
・業務用アプリ開発/公共、金融、通信
・大手企業向けWebサイト開発
・AIやIoTなどの最先端技術に関わるプロジェクト

【仕事の特色】
■開発環境
Java/C/C++/C#/C#.net/Javascript/MATLAB/Perl/PHP/Python/Shell/SQL/VBA/VB.net

■会社としての目標
2025年の理想は、派遣:受託開発=1:1にしたいと考えています。リーマンショックや新型コロナウィルスにも揺るがない、安心して働ける基盤を作っていく予定です。戦略としては、受託開発に注力します。

■配属後も安心のフォロー制度あり
同社では、毎月1度取引先企業へ訪問します。エンジニアが働きやすい環境を整備するために、しっかりと状況のヒアリングを行っているのです。そのため、業務上の相談はすぐにできる体制です。

■研修実績(関東)
・Java研修/C言語研修/SQL研修:考え方やコーディング
・Java資格研修:ブロンズ、シルバー、ゴールド
・セキュリティ研修:考え方
・チーム開発研修:チームで何かつくる
・アイディアソン/ハッカソン:新規事業
・CCNA研修/リーダー研修/機械設計/半導体関連
上記のような目的で研修を行い、社員全体でスキルアップを図っています。

■資格取得でキャリアチェンジも、キャリアアップもサポート
働きながら資格が取得できるよう、資格取得の受講料をサポート。金銭面だけでなく、学ぶ時間を確保するために勤務環境を整えたり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定してくれます。無理なくスキルアップすることが可能です。

■正当に成果を評価する社風
メンバーの仕事は「自己評価」「会社評価」「お客様評価」の3つの視点から成長に評価します。これらのスキル評価シートは、技術スキルとヒューマンスキルをカバー。四半世紀ごとに自身の達成度を確認する時間を設け、頑張っている姿勢もしっかり評価しています。

■麻生グループの安定した基盤
麻生グループは、創業から100年以上の歴史があります。全部で101社からなるグループの総売上は、4,147億円。グループ従業員数は約1万5000人にもなります。アソウ・アルファ単体で見ても、創業した1995年から現在まで黒字経営を続けています。※2019年度売上:前年比118%増

■エンジニアの声が及ぼす影響
案件がとても豊富に揃っています。そのため、一人ひとりの希望に沿った案件にアサインすることが可能です。「運用保守から上流工程に移りたい」といった希望も可。年齢や経験を重ねることで変わる志向も、しっかり聞きながらプロジェクトを担当できる職場です。

■その他
・住宅関連の福利厚生:単身の場合は、敷金と礼金が会社負担。借り上げ社宅への入居が可能です。各自で負担するのは、3万円の家賃と光熱費のみ。残りの家賃と共益費、火災保険費などは会社が負担します。
※自己都合の引越の場合は、支給されません。

必須条件

■経験
・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、各種テスト、運用保守いずれかの実務

■マインド
・仕事を通じて自己成長し人間作りをしたい方
・仕事を通じて社会に貢献しよりよい社会をつくり出したい方
・働く文化の発展と価値創造に努めたい方
・関わる人と相互に感謝と信頼を築き、共存共栄を実現したい方
・自身のスキル(市場価値)をより高めたいとお考えの方
・同社の取組みや方向性、スローガン「人を磨いて、技術を磨く」に興味がある方

この仕事で取り扱う技術

言語

C++

Java

PHP

C言語

Python

SQL

C#

Perl

VB.NET

Shell

COBOL

C#.NET

VBA

JavaScript

OS

Android

Windows

Linux

iOS

DB

MySQL

Oracle

PostgreSQL

SQL Server

フレームワーク

Spring

Struts

クラウド

AWS

Windows Azure

開発ツール

MATLAB

VMware

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    募集職・職位
    • サーバーサイドエンジニア
    業界
    • サービス
    • 人材・教育
    歓迎要件

    ■マインド
    ・リーダーシップを意識できる方
    ・新しい技術に対して自発的にアンテナを立てられる方
    ・顧客やBPとの関係性構築に自信や興味を持っている方
    ・将来的には育成に興味を持っている方

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    350~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ・時間外手当:月平均16.4H

    ■給与・評価等備考
    ・給与:前職給・経験・能力などを考慮の上、加給・優遇いたします。

    予定勤務地
    東京23区内
    就業時間
    09:00~18:00 
    就業時間備考
    ・就業時間:就業先の条件に準じ、変動がございます。
    ・表示時間は本社の就業時間です。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    ビジネスカジュアル
    リモート
    ワーク

    フルリモート

    スキルに応じて相談可能。

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    慶弔金、借上げ社宅、財形貯蓄、寮完備、転居手当、
    帰省費用負担(月1回/規定有り)、子育て支援、介護支援、
    健康支援、定期健康診断(年1回)、内部監査(定期実施)、
    チャレンジ・ポスト制度、目標管理制度、労務管理、相談窓口設置、
    資格取得支援・報奨金制度、資格試験補助金、自己啓発テキスト補助、
    サークル活動、社内レクリエーション(BBQ)、リロクラブ、

    <教育制度>
    ・新卒:内定者研修、同期研修、リーダー育成研修、テクニカル研修、社員講師(先輩社員)制度、e-learning受講
    ・中途:各種研修・講座(テクニカルスキル、ヒューマンスキル研修、eラーニング)、グループウェア「あたりずむ」、技能・階層別・ビジネス基礎

    ※服装:プロジェクト(勤務地)により異なる

    ■福利厚生備考
    ・転居手当:転居を伴う配属先の場合や、入社後に配属先が変更になる場合は、
     引っ越し費用、新居の敷金 ・礼金、火災保険を会社が負担します。
    ・リロクラブ:全国の宿泊・レジャー施設、飲食店等、10数万種類から割引優待を利用可能
     ‐国内提携宿泊施:約2万箇所。
     ‐海外宿泊施設:そのほか旅行補助有り。
     ‐スポーツクラブ:全国約2,700箇所。
     ‐映画/レジャー施設:約1,800箇所。
    ・サークル活動:e-sports、ゲーム、バスケ、スノボ、ランニング、徒歩部、登山、麻雀など。
    ・各種研修・講座:
     ‐テクニカルスキル:業務関連知識講座、Java基礎応用講座、推奨資格支援講座等
     ‐ヒューマンスキル研修:入社前研修、エンジニア強化合宿、コンセンサス研修、
      コンプライアンス研修、 安全衛生教育、フォローアップ研修、e-ラーニング、
      情報セキュリティ、メンタルヘルス研修
     ‐eラーニング:ビジネスマナー講座、メンタルヘルス講座、コンプライアンス講座、情報セキュリティ講 座、各種資格取得講座

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇 、特別休暇(産前・産後休暇、育児休暇、転勤休暇、結婚休暇)

    ■休暇備考
    ・年間休日:約120日
    ・休日制度:就業先の条件に準じ、変動がございます。

    手当

    通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、出張手当、住宅補助、扶養手当、地域手当、単身赴任手当、役職手当、技術手当

    株式会社アソウ・アルファについて

    設立年月日
    1995年09月06日
    代表者
    代表取締役 中島 彰彦
    資本金
    3,000万円
    従業員情報
    669名(2019年09月30日時点)
    事業内容
    人材派遣業
    ミッションは「雇用の拡大・創造・移動」

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