離職率が低いの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(3ページ目)
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離職率が低いのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・IT業界（ERPビジネス）での法人向け営業経験
想定年収 600～900万円
募集職種 最寄り駅 水天宮前駅 (東京都)
会社概要 産業ビジネス部の注力領域である基幹系ERP事業及びCRMの担当営業として、新規顧客獲得を目指した営業活動をお任せいたします。 (獲得後はクライアントとして担当いただきます) ＜営業活動＞※パッケージ商品販売の営業ポジションではありません - 提案～担当顧客としての営業を実施 - 新規顧客獲得への深耕や課題発掘 (セミナー開催や展示会参加・マーケティング活動、テレアポ等) - リレーション構築 - 引合案件の獲得に向けた活動 - 案件受託時の各種社内・顧客処理 - 担当顧客の受注案件見通しの作成及び更新 - 出張対応あり 【仕事の特色】 ＜当ポジションの魅力＞ ・独立系プライムSIerのため裁量権が大きいです。同時にチャレンジを応援する風土のため、積極的に挑戦できる環境です。 ・顧客は大手企業が中心になります。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・コーポレートIT部門／情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験（5年以上） ・Microsoft 365 Security / Compliance の設計、構築、運用保守経験 ・セキュリティインシデントの対応経験 ・特になし
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 日本橋駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 社内向けセキュリティ対策の設計、構築、運用保守。 Corporate Engineering 部ではサイボウズ社内で利用するセキュリティ対策の企画・設計・調達・運用を担っています。 直近の活動をいくつか例示すると ・ゼロトラストアーキテクチャーの設計、構築、運用保守 ・セキュリティ監視ツールの設計、構築、運用保守 ・社内 IT システムのセキュリティリスクマネジメント ・社内 IT システムのセキュリティインシデント対応 などがあります。 Corporate Engineering 部 シスアドチームでは、情報システムの設計、構築、運用保守及びセキュリティ対策等の導入提案や展開等のサービスを提供しています。 【仕事の特色】 「コーポレートエンジニア」として、ITシステムを活かして、サイボウズの“100人100通りの働き方”を支える仕事に挑戦してみませんか。 当社の従業員数は事業の成長に伴って増加傾向にあり、現在ではグローバルで1000名を超えました。 会社規模が拡大している中でも他社ベンダーに依頼することは少なく、企画から設計、実装までを一気通貫に責任持って運用していることが特徴です。 新しい技術も積極的に取り入れ、より信頼性の高い社内 IT 環境を常に追求し続けています。 これからもコーポレートエンジニアとして技術力を高めていきたい方にとっては、幅広く仕事に関わることができ、技術力を磨いていける環境があると思います。自ら手を動かすことが好きなコーポレートエンジニアの皆さん、ぜひご応募お待ちしております。
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ・PHP、C＃、JavaScript、Pythonなどを用いたWEBアプリケーションの開発経験3年以上 ・Webアプリケーションの運用経験1年以上 ・自分の手でいいサービス／新しい価値を作りたいと思っている方 ・SIerやSESにてWebサービスの開発に携わっている方で、自社のプロダクトをつくりたいと思っている方 ・ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方 3つの「まっすぐ」を行動指針としています。 ◎顧客にまっすぐ向き合う ◎チーム全員にまっすぐ向き合う ◎成すべきことにまっすぐ向き合う 「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。 ＜プロダクトファースト＞◎顧客にまっすぐ向き合う ・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している ・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている ・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる ・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること ＜チームファースト＞◎チーム全員にまっすぐ向き合う ・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である ・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している ・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる <ビジョンファースト＞◎成すべきことにまっすぐ向き合う ・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力 ・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力 ・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力 ・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力
想定年収 500～900万円
募集職種 最寄り駅 五反田駅 (東京都)
会社概要 Visionの実現に向け、BtoB受発注プラットフォーム「PRONIアイミツ」を中心にプロダクトの開発業務をご担当いただきます。 ご志向やご希望にあわせてプロダクト開発チーム、または基盤開発チームのいずれかをご提案させていただきます。 具体的にお任せする業務の一例 ■プロダクト開発チーム ・バックエンド開発 -フロントエンドへのAPI設計 / バックエンド開発 / リリース後の運用など、サーバーサイドに関わる全工程 -CIツール連携による開発の効率化 -パフォーマンス改善などの継続的なシステムの信頼性向上 ・フロントエンド開発 -UX提供のための適切なAPI / コンポーネント設計、フロントエンド開発に関わる全工程 -デザイナーやプロダクトオーナーと協力して、最適なUI/UX設計 →チームで目の前のユーザーへの価値提供を意識したプロダクトづくりに携わっていただきます。 開発者体験を意識しながら開発生産性の高い組織でプロダクト開発に取り組むことができます。 ■データ基盤開発チーム ①全プロダクトの統合基盤の構築・運用 ②サービス運用から蓄積してきた独自データを利活用の検討、新規事業の創出 ・データ基盤から課題の本質に迫るためのデータ抽出・分析・提言 ・外部データの取り込みとデータ構造化、分析をしやすい状態にデータマートを運用 ※必要に応じデータのエンハンスを実施 ・各種データ連係や機械学習を活用した、業務を効率的に行うためのデータ活用の仕組み構築 ・データから生まれるサービス価値の最大化 Lデータ基盤を活用したレコメンドエンジン等の開発、構築 Lレコメンドエンジンを活用した、マーケティング連動ツールの開発、構築 →データから得られた示唆をもとにデータ基盤やWebアプリケーションの開発を中心に行っていただきます。 はじめは試行錯誤の日々が続きますが、PRONIアイミツのサービス価値の最大化のため、新しい価値を生み出すというミッションに取り組んでいただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ ～テクノロジーと人で作る、受発注の新しい当たり前～ 当社は「受発注を変革するインフラを創る」をVisionに掲げ、 経営の本丸である「受発注」領域にDX改革を進めるITベンチャーです。 受注や発注の体験をより良くする、と聞いてもその業務に日頃触れることがない方は、ピンと来ないかもしれません。 特に中小企業では非常に非効率、かつ情報格差がある業務のひとつが「受発注業務」であると言われています。 当社のエンジニアの中には過去、地方企業向けサービスの開発をしていたメンバーもいます。そのメンバーは「情報がないだけで不利な状況になる会社が多いこと」「情報も使い方、捉え方が人によるので、不利な体験が行われていること」「非効率的に行われており、非常に時間がかかること」に負がある、と体感したことがあるそうです。 世の中の非効率、かつ、非誠実な受発注業務のDXを推進したい、そう考えています。 ＜チーム・環境＞ ■組織構成 配属部署：プロダクト開発部（在籍人数 : 15名弱） ビズリーチ、アイスタイル、ぐるなびなど大手企業出身者や、ベンチャー企業でのプロダクト開発の経験を積んだメンバーなど、多様なバックグラウンドを持つエンジニアが在籍しています。 プロダクトごとにチームがあり、開発体制はアジャイルを採用。最速で意思決定をしていける体制を整えています。 別プロダクトではまた違った技術を利用していることもあり、チーム間の交流を通してお互いに刺激しあえる環境です。 （1週間単位のスプリント、デイリー単位でのミーティングも実施。困ったことがあればすぐに相談できます。） チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、プロダクトの要件決めから参加し、エンジニア主体で意見を出しながら開発を進めています。 ■開発組織について ・アジャイル開発 開発体制はアジャイル開発を採用しています。 1週間単位のスプリントで細かな情報共有と調整を行っています。 またデイリー単位でのミーティングも実施しており、困ったことがあればすぐに相談することも可能です。 プロダクトごとにチームを作り、KPIや目的を定め、コンパクトな組織のなかで最速で意思決定をしていける体制を整えています。 開発はエンジニアが主体で行いますが、チーム全員が「顧客に価値を届けるプロダクトをつくりたい」という同じ想いを持ち、「プロダクトファースト」であるためのディスカッションを重ね、一緒にプロダクトを作り上げています。 職種などの垣根を越え、全員がプロダクトを作る同じ船に乗るメンバーとして、最高のプロダクト作りを推進しているのがPRONIのチームの特徴です。 ・開発フロー 本番にデプロイされるコードには、全てプルリクエストベースのコードレビューを実施しています。また、コマンドで実行できる自動ビルド、デプロイ環境が整備されています。 ■サポート体制 メンター制度や週次での振り返り会などを取り入れておりエンジニアとして成長できる環境を整えております。 その一環でプログラミング着手前に設計レビューのフェーズを取り入れており、このタスクにはどのように解決するか？をチームで考えるフェーズを取っています。 そのため「なぜこの方法で解決するか」の背景も含めてショートにディスカッションできるため、シニアエンジニアの考え方にふれる機会があります。 ＜開発環境＞ ※配属チームにより利用技術が一部異なります。 言語: PHP、TypeScript、Go フレームワーク: Laravel、React、Next.js データベース: PostgreSQL ソースコード管理: GitHub プロジェクト管理: Notion、Github issue コミュニケーションツール: Slack、miro、figma ドキュメンテーション: Notion インフラ: AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3) 開発環境: Docker
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感 ・Webアプリケーションの開発経験 ・3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験 ・事業戦略に基づいて自チームの戦略を立案・推進し、事業への貢献度合いを最大化することにコミットできる方 ・チームの成果を最大化するための組織力強化にとことん向き合える方 ・適切な委譲やチーム外への越境を選択肢に含め、チームの問題を解決に導ける方 ・明確で効果的なコミュニケーションを行い、他チームやビジネスサイドとの連携を強化できる方 ・マネジメントスタイルを使い分けられる方（サーバント型、コーチ型、指揮統制型など） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
800～1,500万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
さっぽろ駅 (北海道) |
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| 会社概要 |
■業務内容 エンジニアリングマネージャーはチームの成果を最大化することがミッションです。 プロダクト・事業への深い理解を持ち、技術・人材・組織などの観点を総合した最適な意思決定や優先度付けをリードし、メンバーの活動・貢献を支援・最適化します。 具体的な活動の例は以下の通りです。 ・チーム/プロジェクトの目標、ロードマップ、戦略の言語化 ・日々の技術面、機能設計面の意思決定や判断 ・横・縦のラインでのマネージャー同士の連携、デザイナーやプロダクトマネージャーなど他職種との連携 ・エンジニアの採用、スキルアップ支援 ・チームメンバーとの定期的なコミュニケーション はじめはチームのエンジニアとして開発業務を行いつつプロダクト・開発プロセス・組織への理解を深めていただきます。その後、マネジメント/リーダーの役割を担っていただく想定です。 プレイングマネージャー or マネジメント専任のどちらになるか、人事評価の有無など、詳細な業務スコープは相談しながら検討していきます。 【仕事の特色】 ■開発環境 【フロントエンド】 - 言語：JavaScript - フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components - 開発ツール：Storybook 【サーバーサイド】 - 言語：Java - フレームワーク：Spring Framework - データベース：MySQL - 検索エンジン：Elasticsearch - アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana 【その他】 - テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java） - CI：GitHub Actions |
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Microsoft Power Platformでの開発経験1年以上 ■ユーザーに寄り添い良いものを作るために積極的に提案ができる方 ■報告連絡相談をかかさず、チームとして行動できる方 ■コミュニケーションを欠かさず、齟齬のないゴールを達成できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
400～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【具体的な仕事内容】 お客様のニーズに合わせた開発を行います。 Microsoft Power Platformの標準機能を有効活用し、短期間の導入とバージョンアップにも対応できる拡張性の高いシステムを構築します。 【仕事の特色】 【概要】 Microsoft Power Platformを使用した業務システムの相談からアプリ作成、保守運用にて組織全体の業務プロセス効率化や情報共有力の向上を支援を行います。 お客様の業務システムの問合せ・調査・開発を行い、お客様先と打ち合わせを実施し、要件定義／設計を行い自社内で開発を行います。 【開発環境】 Microsoft Power Platform 【仕事の魅力】 Microsoft Power Platformを使用した案件の為、コンサルティング、導入、保守運用、プロジェクトマネジメントまで対応できる環境があります。 ご自身のキャリアパスに合わせ、働き方を選択していけます。 【社内の雰囲気】 社内には100名ほどのエンジニアが在籍しており、当事業部以外にも、HRテック、ServiceNow、顔認証等、エンジニアとしてのキャリパスも豊富です。 【体制】 数名（2～4名）でのチームで業務を行います。 |
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
（以下の2つを満たす方） ・SES営業経験2年以上 ・Office（Excel,Word、PowerPoint）使用経験 ・バイタリティのある方 ・スピード感を持って行動出来る方 ・知識欲、学習意欲の高い方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
虎ノ門駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
【仕事内容】 主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。 これまでのご経験に合わせて、最初にお任せする業務は検討いたします 1）大手SIerに対し、システムの構想化から設計・開発、そして保守運用までの一連のプロジェクト作業工程に渡る人材支援提案 【主なタスク】 ・既存顧客に対する案件のシーズやニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓の為の自社サービスのプレゼンテーション ・一括請負開発案件受注前のプロジェクト工数見積もり（開発部門と一緒に） ・社内開発部門と情報共有し提案内容の検討 ・対象とするエンドユーザ業種は、製造業、商社、流通業、放送・メディア業等と多岐に渡り、対象とするシステム領域は基幹業務が多い （提供可能な支援スキルは、ERPではSAPとmcframe、Java、.net 系開発言語によるスクラッチ開発、celf等のツール利用開発） 2）エンドユーザーに対して、多様な業務を簡単にシステム化するDXツール(SCSK社製CELF)のソリューション提案、 案件受注後は、パッケージ導入のプロジェクトカットオーバー、そして導入後の保守運用までをワンストップでサポートします。 ※CELFはExcel作業をDIYで業務アプリ化する次世代型の働き方改革ツールで企業のDX化を推進します 【主なタスク】 ・パッケージベンダーとの共催営業活動による新規リードの獲得 ・当社取扱いパッケージにご関心を持たれた会社様へのシステムデモの実施（開発部門と一緒に） ・導入プロジェクトの概算見積の作成（開発部門と一緒に） ・当社既存導入ユーザのお困り事をヒアリングし、更なるソリューション提案の実施 ・新たなソリューション提案のシーズ作り "3）当社に協業下さるビジネスパートナー会社の維持拡大 （全社的な専門部隊は別にあるが、同様活動の一部を営業部でも推進する）" 【主なタスク】 ・新規ビジネスパートナー会社の開拓 ・既存ビジネスパートナー会社との情報共有を通じた関係強化 【仕事の特色】 【入社後のフォロー体制】 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、当社営業の経験を積んでいただきます。 業界の知識、当社営業の知識・スキルを身につけた後で、 担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施していただきます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IT領域におけるなんらかPL/PM経験のある方（案件規模問わず） ・コンサルタント業務に興味や挑戦意欲のある方 ・学歴：専門、短大、高専、大学、大学院卒 ・チャレンジすることが好きな方 ・顧客に対する提案やファシリテーションに抵抗感のない方 ・上流工程に多く関わるキャリアを目指されている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
700～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
主な業務内容 BPM事業を牽引するべく、業務プロセス改革推進コンサルタントのPL/PMとして事業推進いただける管理職候補を募集いたします。 これまでの取引実績から業務運用知見を持つ既存顧客を中心に、コンサルタントとしてBPMメソッドを活用したビジネスプロセスのコンサルティングやIT戦略の立案、デジタル技術を活用した戦略の検証～提案までトータルで推進いただきます。 また、ビジネスアナリストとして、業界リサーチ、リサーチ結果の検証、BPMを活用した新規事業の立案、計画策定でもご活躍いただきます。 ※変更の範囲）適性に応じて、会社の定める業務への異動を命じることがあります ＜提供サービス事例＞ ・BPMデジタルサービス ・プロセス変革チャレンジ ・BPM-QuickWinサービス 【仕事の特色】 採用部門概要 当部は当社が目指す「BPMカンパニー」実現へ向け、全社を牽引している部門です。「BPMビジネスモデル」を確立し、顧客企業への価値提供を最大化すること、当社の期待値を向上させることをミッションとしています。顧客企業の業務プロセスをデジタル化し、各ソリューションの提案で、業務の効率化、業務改革のサポートを行っています。 部門体制：社員4名 年齢構成：20代：若手/中堅社員：25％、 40代以上〜：経験豊富/ベテラン層：75% 顧客業界：金融系（生損保、カード）、建築業等 働き方 ：テレワーク勤務(実施率50％)、スライドワーク（時差出勤）勤務あり 当ポジションのミッション ・要件定義工程よりも更に上流から、業務改革や業務整理を推進し、最適且つ実現性のあるIT実装を提案 ・上記プロジェクトの立上げから運営を実行 身に付くスキル／キャリアパス ■身に付くスキル：業務コンサルティングスキル 業務プロセス可視化・分析・フロー設計、またハイレイヤーに対するアプローチを通して、ロジカルシンキング・仮説思考・概念化スキル等の論理的思考力を身につけていただけます。 また高い視座での最適化ToBe策定ノウハウや実践的なToBe施策知見も獲得いただけます。 ■キャリアパス 入社直後は既存管理職の補佐として当部で確立されたノウハウを元に経験を積んでいただき、独り立ちされた後、より大規模プロジェクトの上流から参画しマネジメント経験をより深めていただくキャリアパスがあります。 職場の環境・風土 「BPMカンパニー」の実現に向け、フラットに前向きな思考で取り組んでいるメンバーが多く、建設的なディスカッションやコミュニケーションが自然発生的に行われている組織です。 プロジェクト事例 ※アサイン想定のPJではなく、あくまで配属部署の代表的なPJです ＜大手損保会社/プロセス変革プロジェクト> 経営戦略として、業務のグループ集約化を推進することになり、 先行して、「大規模災害時の支払い業務」におけるプロセス改革を実施するミッション。 当部ではコンサル領域を担当、当社他部門とも連携をとりながらプロジェクトを推進。 ・構築環境：業務改革メソッド（BPM-QuicikWin） ・勤務地：自社及び顧客先訪問（TW利用可 実施率50％） |
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系やオープン系のシステム開発の経験（おおよそ2年以上） ・PHP/Java Script/C#/Spring(MVC)/Python/MySQL/PostgreSQL/AWS いずれかを用いた開発経験 ・目的、対応方法について認識齟齬が無いようにコミュニケーションを欠かさず、チームとして行動し業務を進められる方 ・顧客の課題や要望を汲み取り、システムとしてどのように実現できるかをユーザー目線で検討できる方 ・システム保守として、プログラムの改修による影響範囲を事前に確認でき、その上で、稼働しているシステムに影響を与えず改善できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
心斎橋駅 (大阪府) |
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| 会社概要 |
顧客先の大手企業に常駐し（リモートの場合あり）、業務系システムの設計～運用を担当していただきます。 働きながらスキルアップできる環境が整っていますので、ご安心ください 【お任せするお仕事】 ・Webシステムの設計、開発、テスト、保守・運用 ■設計・開発 基本設計、詳細設計、プログラミング、 単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース 【仕事の特色】 ■プロジェクト事例 ・金融系システムの設計、開発 ・既存サービスの再設計、機能追加 ■開発環境 C#、JavaScript、PHP、Java、Python、AWS、MySQL、PostgreSQL、spring ■保守・運用 システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス ■体制・社内の雰囲気 ・3名～8名ほどのチームで仕事を進めていただきます ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Webシステムの開発実務経験 3年以上（言語不問） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
427～506万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ ■コンシューマ向け動画配信サービス「FOD」の開発業務 バックエンド、API開発（Python）を主軸にご経験いただきます。まずはご経験をベースにテストに携わりながら仕様を把握いただき、ご興味に合わせてフロントエンド（TypeScript/React.js）にも挑戦していただけます。 ＜具体的な開発内容＞ ・動画配信サイト全般に関わる機能開発・CMS開発 ・会員管理理・コンテンツ管理に関する開発 ・動画コンテンツ管理に関する開発 ・クレジット決済、携帯キャリア決済の導入開発 ・MAツールや検索サービスなど外部ASPサービスとの連携開発 ・スマートフォンアプリ・テレビアプリとの連携API開発 ・テレビアプリとの連携API開発 要件整理、設計、開発、テスト、リリース、運用保守まで、一貫して行います。 要件整理は顧客と直接行うこともありますし、開発ディレクターを通して要件調整をする場合もあります。 自分で作ったものをエンドユーザーに利用してもらい、保守運用をすることでいろいろなフィードバックを得ることがあり、サービスを理解した開発、長期運用を見据えた開発、追加エンハンスによる発想の柔軟性を身に着けることができます。 Slackなどのコミュニケーションツールを利用して、気軽にやりとりをしています。 【仕事の特色】 ＜本求人に関する注意事項＞ 本求人は当社子会社である株式会社ＣＯ３への出向を想定した求人となります。 詳細は以下をご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ＜開発環境＞ 言語：Python、React、TypeScript 、C#.NETなどのWeb系言語 DB ：SQL Server、MySQL OS ：Windows Server、Linux IDE：Visual Studio、VScode、 GitHub、 AWS ＜開発体制＞ ■社内体制（CO3 技術２部） ・WEBディレクター 1名 ・開発PM 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・バックエンドエンジニア 18名 ※共同開発会社も含めると200名ほどの大規模な案件となります。 ■主な開発チーム例 ・プロジェクトリーダー1名 バックエンドエンジニア3名 ・WEBディレクター1名 フロントエンドエンジニア1名 バックエンドエンジニア2名 ・運用保守リーダー1名 バックエンドエンジニア2名 ※大中小の改修事案が常に同時並行で進む案件となっており、人員調整は流動的です。 大規模開発であれば、プロジェクトリーダー、開発リーダー、開発エンジニア数名での構成で対応することもありますし、中小規模での場合、担当メンバースキルによっては、個人で対応することもあります。 （設計、開発、テストレビュー等もあるので個人に任せっきり、ということではございません） ＜キャリアパス＞ スキルを極めて組織貢献につなげるスペシャリストラインと、顧客折衝経験やプロジェクトマネジメントを極めて組織貢献につなげるマネジメントラインがあります。CO3では、プレイングマネージャーとして手を動かしながらマネジメントに挑戦する社員も在籍しています。 ＜柔軟な働き方＞ 社員の多くがほぼフルリモートで勤務しているため、ワークライフバランスを意識して働くことが可能です。 ※必要に応じて出社することもあります。 ＜ＣＯ３とは？＞ Ｊストリームの子会社として、 ・大手TV局のビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・公営競技ビデオオンデマンドサイトの開発・運用 ・有料映像教育サイトの開発・運用 ・TV通販システムの開発・運用 等、80社を超えるサービスの開発〜運用に携わって参りました。 インターネット上での会員管理や課金関連のシステムの開発や運用を行う上で、セキュリティレベルを継続的に高めるための枠組みとして、設立2年後の2007年にISO27001(ISMS）の認証を取得しPDCAを継続しています。 ここ数年は、コンテンツ販売サイトなどの開発・運用のビジネスに加えて、企業内動画情報共有、企業内動画教育、マーケティング向け認証付動画配信等に安価でスピーディにご利用いただける「TACOS」「SALSA」などのサービスを開始しお客さまのご要望に広くお応えできるよう、サービスラインアップを拡充してまいりました。 私たちの作るシステムやサービスにおける強みは、「会員管理や課金に関するノウハウ」、「動画や音楽を取り扱うための様々な技術スキル」、「視聴履歴管理を利用したマーケティングや企業内管理」などに関するノウハウを合わせ持ったユニークな企業であることで、今後も激しい環境変化に対応するスピードと競争力を強化する経営を進めてまいります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
[経験] ■案件規模20人月以上のプロジェクトリーダー経験（3年以上） ■業務アプリケーション開発経験（3年以上） [資格] ■基本情報技術者(情報処理技術者) |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～800万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして、主に流通業のお客様に対し、提案、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト、運用保守業務を担当して頂きます。 【仕事の特色】 【募集背景】 主に流通業界の既存のお客様に対して、安定した運用とともに新技術を取り入れた新機能の追加開発や既存機能の改修を行っていくため新たなメンバーを募集しています。プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの運営ができる方、プロジェクトリーダーの経験がある方、また、これらを目指して将来キャリアアップを考えている方でも大丈夫です。チームメンバーがサポートできる環境のため、安心してキャリアアップに取り組めます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Web系やオープン系のシステム開発の経験（おおよそ2年以上） ・PHP/Java Script/C#/Spring(MVC)/Python/MySQL/PostgreSQL/AWS いずれかを用いた開発経験 ・目的、対応方法について認識齟齬が無いようにコミュニケーションを欠かさず、チームとして行動し業務を進められる方 ・顧客の課題や要望を汲み取り、システムとしてどのように実現できるかをユーザー目線で検討できる方 ・システム保守として、プログラムの改修による影響範囲を事前に確認でき、その上で、稼働しているシステムに影響を与えず改善できる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
自社内受託案件の、システム開発における提案・設計・開発・テスト・保守運用のお仕事です。 -自社内受託プロジェクト- ▽取引先顧客にあわせたシステム開発の導入サポート ▽取引先顧客が抱える問題や要望のヒアリング、課題解決に向けた技術サポート 【お任せするお仕事】 ・Webシステムの要件確認、設計・開発、テスト、保守・運用 ・顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） ▽設計・開発 要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、 単体テスト、結合テスト、システムテスト、リリース ▽保守・運用 システムの問合せ、不具合の対応、バージョンアップ、サーバメンテナンス 【仕事の特色】 ▼主な開発環境 PHP、JavaScript/MySQL、PostgreSQL AWS、その他クラウドサービス ▼体制・社内の雰囲気 ・3名～8名ほどのチームで仕事を進めていただきます ・リモートワーク中心 ・穏やかな社風でリラックスして仕事に取り組めます |
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- 正社員
- リモート可
- 離職率が低い
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・学歴：高卒以上 ・ITに関するサポート実務経験（3年以上） ・プロジェクトにおけるリーダー経験（１年以上） |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
440～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
東京駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
クライアント企業内にて、ITインフラチームを牽引するお仕事です 当社では、大手・上場企業との直取引案件多数。 1社への平均常駐期間は3年～5年と長期案件がほとんどで、腰を据えて一つのプロジェクトに向き合うことができます。 【プロジェクト例】 ・大手外資系企業、大手メーカーなどの情報システム部のヘルプデスク ・研究機関でのサーバ/ネットワークトラブル対応 ・業務システムのテクニカルサポート、ドキュメント作成 ・大手小売業でのPCリプレイス、OS移行企画設計～導入・展開 ・外資系企業での日本語/英語のITサポート 【業務内容例】 ・チームマネジメント ・WindowsPC、MacPCやその他周辺機器の操作や障害のサポート ・MS Office製品についての問い合わせ対応 ・キッティング、ソフトインストール ・IT機器資産管理 ・各種申請対応（ID作成・削除等） ・業務システムの運用、サポート ・RPA導入（業務効率化ツールの作成、導入） ・サーバ、ネットワークの運用保守 ・・・など、プロジェクトにより業務範囲はさまざまです。 【仕事の特色】 【キャリアプラン/キャリアアップ】 入社後は幅広い業務の中からヘルプデスク、ITインフラの企画・設計、ネットワーク・サーバ構築／運用保守など、経験・スキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 コールセンターのオペレーターからインフラ構築エンジニアや、ヘルプデスクから営業になった社員も在席。多彩なキャリアが描けます。 入社2年目でリーダー・サブリーダー、入社5年目で主任として活躍している者も複数名在籍しています。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・プログラマーおよびシステムエンジニアとして合わせて3年以上の経験 ・技術面だけでなく、チーム内外とのコミュニケーションを大切にできること ・企業理念への共感およびサイボウズ製品への興味関心があること |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
日本橋駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
■カスタマーサクセスメンバーやパートナー企業との協業による既存顧客向けのアプローチ ・技術的な課題に対する調査や解決策の提案 ・オンボーディングの支援 ・他社事例や各種イベント情報を使った kintone 活用方法の紹介 ・定例会の実施 ■障害発生時のフロント対応 ■製品開発チームとの連携やフィードバック 【仕事の特色】 【配属先部署】 入社後は、研修やオンボーディングのため『システムコンサルティング本部ソリューションエンジニアリング部』に配属となり、それらを終えた入社後3～4ヶ月後から『エンタープライズ事業本部エンタープライズSE部』へ異動(本配属)となります。 【この職種について】 サイボウズでは、カスタマーサクセスエンジニア(大企業向け) を募集しています。 私たちは、カスタマーサクセス部門やパートナー企業と協力しながら、技術的な課題解決や運用アドバイス、効果的な活用方法の提案を行うことで、お客様の kintone 導入後の成果創出をサポートします。具体的には、オンボーディング支援や定例会の開催を通じたフォローアップを行い、他社事例やイベント情報を交えながら、より高度な活用アイデアを提供します。また、障害発生時にはフロントで迅速に対応し、お客様の不安を解消する大きな役割を担います。 大企業ならではの複雑な要件に対して、エンジニアとしての知見を活かした提案や調整を行うことが求められ、開発チームとの連携やフィードバックによって製品改善にも貢献できる点が、このポジションの醍醐味です。 お客様の成功体験を直接支えるやりがいを感じながら、クラウドサービスの可能性を広げたい方は、ぜひ私たちと一緒に大企業のDX推進を後押ししませんか？ |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・社会人経験 2年以上 ・基礎的なPCスキル ・プロジェクトを円滑に計画、推進できるコミュニケーションおよびビジネススキル ・データ処理やお客様の課題解決への強い関心・興味・熱意・行動力 ・細部に注意を払い、正確に業務を遂行できること マクロミルグループは業界リーダーとして安定的な市場ポジションを有する一方、リーダーであるからこそ常に変化や成長が求められます。 整った環境を活用しつつも、現状に満足せず自ら創意工夫し環境をつくっていける、好奇心・向上心の高い人を求めています。 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
350～450万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
品川駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
マクロミルの主力サービスであるアンケート調査の「データ集計」を通じて、お客様のデータ利活用を支援しています。 クライアント企業の意思決定スピードが加速し、データ活用の需要がますます高まっています。 正確なデータを必要なタイミングで提供することで、調査の価値を実感していただくことをミッションとしています。 【具体的な業務内容】 社内の各部門と連携し、調査データの集計・ビジュアル化を通じて、クライアントのマーケティングプランの意思決定を支援します。 ・当社開発ツール（QuickCross）を中心とした各案件の集計対応／作表業務 └データクリーニング／集計加工／集計表出力／検定 など ・データマネジメント業務 └集計工程の企画／既存案件の運用見直し・効率化 └Alteryx・Tableau・VBAなどを用いた集計プログラムやダッシュボードの開発・定期運用 【仕事の特色】 ＜仕事のやりがい＞ ・クライアントの意思決定に使うデータを作ることに携われること ・アンケート調査の集計/データ処理技術や各種ツールスキルを身につけられること ・データ処理技術を用いて、高難度の要望に応えることや、効率的な仕組みづくりに寄与できること ＜配属部署について＞ 配属組織は「大手FMCGメーカー様」をお客様とする集計チームです。 約30名のメンバーが所属しており、新卒から10年以上のベテランまで幅広いメンバーで構成されています。 約1-2ヶ月の基礎研修を経て、OJT期間で実際の集計業務を担当してもらいます。 初期研修が整っているため、他業種からの入社や未経験でも早期に立ち上がり活躍することができます。 |
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Eコマース業務（自社）経験5年以上（ECサイトの売上規模10億～/年） ・Web広告、SEO、メールマーケティング、顧客やサイト分析の経験 ・マネジメント経験 企業理念： https://sourcenext.co.jp/business/philosophy/ |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
1,084～1,400万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
六本木一丁目駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
ECチャネル全般の財務目標の達成（売上高、出荷台数、粗利、販管費、営業利益） 自社ECサイトおよびAmazon、楽天などの主要ECモールの企画、戦略立案やマーケティングの実行を推進しECチャネルでの売上最大化をはかる。 ・ECチャネルの販売戦略立案/予算/実績/見通し計画の策定と実行 ・自社ECサイトでの企画、戦略立案 ・Amazon、楽天など主要ECモールでの企画、戦略立案 ・デジタルマーケティング業務の推進 【仕事の特色】 ECチャネル全般の財務目標の達成（売上高、出荷台数、粗利、販管費、営業利益）。自社ECサイトおよびAmazon、楽天などの主要ECモールの企画、戦略立案やマーケティングの実行を推進しECチャネルでの売上最大化をはかる。。 ・ECチャネルの販売戦略立案/予算/実績/見通し計画の策定と実行 ・自社ECサイトでの企画、戦略立案 ・Amazon、楽天など主要ECモールでの企画、戦略立案 ・デジタルマーケティング業務の推進 部門名：デジタルマーケテイングディビジョン ECグループ 人員構成：リーダー3名、チーフ2名、メンバー11名 |
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