離職率が低いの求人/転職/採用(ITエンジニア) | レバテックキャリア(2ページ目)
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離職率が低いのITエンジニア求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java言語でのwebシステム開発経験 2年以上 ・DBに関する基本的な知識（DB構築経験は不問） ・詳細設計のご経験（年数不問） ・業務効率化がお好きな方 ・社内に対して貢献していきたい方 ・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方
想定年収 419～561万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 当社の情シス部門（グループIT統括部）において、社内基幹システム（契約・販売管理）の追加機能の開発を担っていただきます。 これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。 保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応 ・既存機能のリファクタリング ・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 ※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です！ 【仕事の特色】 【開発環境】 言語：Java DB ：SQLServer OS ：Windows IDE：EclipseベースのBPM開発環境 【チーム内コミュニケーション】 ・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います ※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。 これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
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- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・webシステムの保守運用経験（社内外・規模は不問） ・DBに関する基本的な知識（DB構築経験は不問） ・ SQL構文を理解している ・業務効率化がお好きな方 ・社内に対して貢献していきたい方 ・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方
想定年収 419～544万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 社内SEとして現在運用している社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用、社内ユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。 多くの商材を抱えるＪストリームでは、 契約・販売管理のシステムは非常に利用頻度が高く、事業を支えるための重要なシステムのひとつです。 また、今後は外部に委託していた追加機能開発を内製化していく方針のため、開発チームと仕様に関する認識を合わせながら、追加機能リリースのフェイズごとに運用方針を社内SEチーム全体で考えていただくことになります。 【具体的な業務内容】 ・社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用 ・SQLを用いたDBの連携 ・運用メンテナンス ・システムに関する社内ユーザーからの問い合わせ対応 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 【仕事の特色】 【チーム内コミュニケーション 】 ・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・Java言語でのwebシステム開発経験 2年以上 ・DBに関する基本的な知識（DB構築経験は不問） ・詳細設計のご経験（年数不問） ・業務効率化がお好きな方 ・社内に対して貢献していきたい方 ・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方
想定年収 419～561万円
募集職種 最寄り駅 芝公園駅 (東京都)
会社概要 当社の情シス部門（グループIT統括部）において、社内基幹システム（契約・販売管理）の追加機能の開発を担っていただきます。 これまでは開発フェーズは外部に委託してきましたが、今後は内製化を行い、社内の実情に合わせたスピーディな追加機能開発を実現したいと考えています。まずは開発担当者として1名の採用を見込んでいますが、ゆくゆくは2名体制での開発を見込んでいますので、チームの立ち上げにも貢献いただけることを期待しています。 保守運用は別の担当者にお任せする予定ですが、開発予定の機能に関する仕様、リリース後の運用方針などのすり合わせは随時行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・機能の検討、設計書作成、開発、リリース対応 ・既存機能のリファクタリング ・保守運用担当者との仕様、運用方針のすり合わせ 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 ※SES、受託開発出身の方、異業種の方でも歓迎です！ 【仕事の特色】 【開発環境】 言語：Java DB ：SQLServer OS ：Windows IDE：EclipseベースのBPM開発環境 【チーム内コミュニケーション】 ・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います ※重要な機能のリリースなどは、必ず複数人で実行しています。 これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
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| 必須条件 |
・webシステムの保守運用経験（社内外・規模は不問） ・DBに関する基本的な知識（DB構築経験は不問） ・ SQL構文を理解している ・業務効率化がお好きな方 ・社内に対して貢献していきたい方 ・スペシャリストとして会社の事業・業務にダイレクトに貢献したい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
419～544万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
芝公園駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
社内SEとして現在運用している社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用、社内ユーザーからの問い合わせ対応をお任せします。 多くの商材を抱えるＪストリームでは、 契約・販売管理のシステムは非常に利用頻度が高く、事業を支えるための重要なシステムのひとつです。 また、今後は外部に委託していた追加機能開発を内製化していく方針のため、開発チームと仕様に関する認識を合わせながら、追加機能リリースのフェイズごとに運用方針を社内SEチーム全体で考えていただくことになります。 【具体的な業務内容】 ・社内基幹システム（契約・販売管理システム）の保守運用 ・SQLを用いたDBの連携 ・運用メンテナンス ・システムに関する社内ユーザーからの問い合わせ対応 将来的には、社内とIT技術のマッチングを図りながら、基幹システム等を最適化していくための方針決定・選定にも携わっていただくことが可能です。 【仕事の特色】 【チーム内コミュニケーション】 ・朝会 / 夕会を行い業務相談や進捗確認を行っています ・Teamsを用いたテキストコミュニケーションが主流です ・必要に応じて、ビデオMTGや、通話をしながら作業を行います これまで情シス、社内SEとして働いたことのない方でも、webシステムの保守運用経験があれば問題ありません。ご担当いただく基幹システムや情シスとしての業務についても、先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■複数のプロジェクトマネジメントの経験（目安：ピーク時 月間10人程度） ■プロジェクトの遂行のみならず、PMのスキル経験を幅広く活用するステージを考えている方 ■現状を受入れ、前向きな考え方が出来る方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
650～950万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ 品質・セキュリティ統括部では、全社のプロジェクトの見積やプロジェクト計画に対する審査、アドバイス、大型PJの進捗状況レビューなど、当社案件のQCDチェックや管理をメインのミッションとしてきました。 これからは、より現場に入り込み、審査やレビューのみならず、プロジェクト管理の標準化、プロジェクト支援や、PM育成も現場と一緒に進めていきます。 現在担当しているシニアマネージャーと共に、関連する施策の企画や推進をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■PM教育：研修の計画と実行、およびコンテンツの検討と作成 ■PM支援：PMに関する問合せや支援 ■プロジェクトの実行 【仕事の特色】 品質・セキュリティ統括部にて、全社横断的なプロジェクトマネジメント施策を計画・推進いただける方を募集します。 プロジェクトマネジメントのご経験を活かし、当社にとってインパクトの大きな業務に挑戦できるポジションとなります。 変化を前向きに捉え、積極的にチャレンジいただける方のご応募をお待ちしています！ ＜仕事の魅力＞ ■PM育成施策など、全社横断的な施策を企画、推進することができます。 ■さまざまな部署・プロジェクトのPMと関わりながら業務を進めることができます。 ＜組織構成＞ ■統括部長1名、グループ長2名、計12名 ＜リモートワーク＞ 施策推進や現場との関係性構築のため、入社直後は出社が多くなります。 その後は、在宅勤務も可能となり、状況に応じ出社いただく想定です。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のいずれかに該当 ■S4HC導入経験者（会計ソリューション事業本部ですが、ロジ/会計は問いません） ■SAP案件における開発経験3年以上 ■SAPコンサルタントとして同一案件での要件定義～本稼働の一連の経験 ■他ERPパッケージ導入経験 ■コミュニケーション力がある方 ■自分が相手の立場だったらと想像して、求めている回答やアクションを考え実行できる方 ■主体性、積極性、責任感に長けている方 ■相手の真意を探り、潜在している課題を積極的に掘り起こし提示・検討することができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ ■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。 ■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。 ■最初は当社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。 ■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。 ＜具体的には・・・＞ ■エネルギー系企業様S/4 HANA Cloud新規導入 →これからますます増えていくS4HC案件に携わり、業務改革からS4HC実装、そしてその経験を元に次案件の構想策定を実施 【仕事の特色】 これからますます需要拡大！S/4 HANA Cloud（S4HC）導入コンサルタント募集！ ・Fit to Standardを強く志向するS4HC案件に興味がある方 ・少数精鋭のS4HC案件で自ら主体的にプロジェクトを回したい方 ・S4HC案件を受注するまでの技術的セールスにも興味がある方 当社でその目標に向けて頑張ってみませんか！ ご自身の立ち位置や役割を明確に意識できる規模の案件で、成長を実感しながらSAP導入を経験できます。 ■S4HCに参入後、着実に案件を受注し現在安定してプロジェクトを遂行しています 今後のビジネス拡大に向けてS4HCの経験者、興味がある方を募集します！ ■あなたに今・また将来に向けて期待する役割 当社ではS4HCに参入してSAPビジネスを拡大しております。S/4 HANAからのシフト希望者はもちろん、未経験者でも当社のナレッジ共有と先輩からの指導で育成しますので、一緒にビジネスを拡大していただける方を募集します 社内でも注目されているソリューションであるので、そこで活躍するあなたも注目されます！ Fit to Standardが導入の基本方針になるので、これまでとは異なったアプローチや交渉が必要になります。とは言うものの、これまで培ってきた知見は最大限発揮できますし、その知見が大きな武器になります。 当社元請のS4HC導入案件で、あなたの知見を活かしてください！ S4HC未経験者の方は社内外の学習ナレッジやトレーニングを活用して案件参画に向けて準備していただきます。研修で足りない部分はOJTにて先輩社員からの指導でスキルを身につけていただきます。 ＜仕事の魅力＞ ■元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。 ■コンサルとしてお客様と直接会話して、課題を検討し、ソリューションをご提案していただくことができます。 ■課題によっては御自身で検討いただくことも、組織として取り組むこともあり、内容に応じて取り組み方が変わります。 ■プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■S4HCコンサルタントとしてのキャリア ■担当したお客様および業界の業務知識 ■その他ビジネスに関する幅広いスキル ＜社内の雰囲気＞ ■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。 ■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。 ■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）。 ＜組織構成＞ ■部長相当：2名（50代、40代） ■グループ長：2名（ともに40代） ■メンバー：38名（20～50代） ＜リモートワーク＞ ■案件におけるお客様ルールに従います。 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・Java・PL/SQLでの開発経験5年以上 ・プロジェクトでの基本設計～テストの一連の経験3件以上 ・RDBを用いた業務システム開発経験 |
|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
| 最寄り駅 |
門前仲町駅 (東京都) |
| 会社概要 |
自社開発クラウドサービス「XOLOGY(※)」のパッケージ開発が経験できます！パッケージはSaaS型で提供されトレンドのクラウド＆サービス提供型のシステム開発を実践できます！ ※ワークフロー・給与明細・年末調整・労務管理などの機能があり、今後も機能を追加していきます。 ◆仕事内容 人事給与パッケージ及び自社開発のワークフローや年末調整のWeb申告、給与明細Web照会サービスなどをSaaS型で提供する「XOLOGY」のシステム開発を担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容 ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・当社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 【仕事の特色】 ◆募集背景 年末調整のWeb申告サービスを始めとした、新規サービス立ち上げ、UI/UXに基づくデザイン変更などで開発をリードするエンジニアの増員が急務です。 ローコード開発も実践しており、若手から中堅のシステムエンジニアを募集します。 ◆開発環境 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド環境にて提供しています。 ・開発言語：Java、PL/SQL、Scala ・フレームワーク：JSF、Terasolne ・OS：Windows/Linux ・DB：Oracle、PostgreSQL、SQL Server ・インフラ：自社センター、Azure ◆仕事の魅力 ・新規サービスの立ち上げや、UI/UXに基づくデザイン刷新などを経験できます。 ・ローコード開発の計画もされており、新たな技術へもチャレンジできます。 ・要件定義～導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトを実践できます。 ・自社保有のワークフローを強化し維持・管理するPKG開発が経験できます。 ・これらの経験を通じてアプリケーションスペシャリスト、プロジェクトマネージャー、ラインマネジメントなど多様な選択肢の中から希望実績に応じたキャリアプランをつくることができる組織です。 ◆職場の雰囲気 フラットで横のつながりが良い組織です。 若手や、育児と仕事を両立している社員が多く、働きやすい環境です。在宅勤務も活用できます。 また社内には各種部活動もあり、社員同士がとても仲の良いのが特徴です。 ◆この仕事で得られるもの ・昨今トレンドとなっている「サービス提供型ビジネス」を体感し、経験することができます。 ・大手のお客様も多く、有名企業の人事部の方々と共同でプロジェクトを行うことができ、得るものが多く自身の成長が期待できます。 ・フレンドリーな組織で良い仲間と巡り合えると思います。 ・PKGの開発・維持・管理を経験することができます。 ・ローコード開発など新しい技術も経験できます。 |
- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のいずれかに該当 ■BASIS経験2年以上 ■SAPの周辺システム開発経験（Webシステム）3年以上 ■技術への興味：新しい技術に対する興味と学習意欲を持ち、積極的に取り組むことができる方 ■問題解決能力：知らない技術や新しい問題にも前向きに挑戦し、解決策を見つけられる方 ■提案力：SideBySide開発の技術を調査し、その知識を基に提案を行い、プロジェクトに貢献できる方 ■コミュニケーション力がある方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～700万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ ■SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発を担当いただきます。 ■領域によっては、セールスの前段でそのソリューションの調査を行っていただきます。 ■最新技術のSideBySide開発を調査し、提案やプロジェクトに活用する役割を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■SideBySide開発技術の調査および導入提案 ■新技術の調査・導入と、それを活用したシステム提案および実装 ■SAPシステムのフロントエンド開発、BTPを使ったソリューション開発 【仕事の特色】 イノベーションを推進するSAPテクニカルコンサルタント募集！ ・BTPを中心に、これからさらに活用が見込まれるSAPの新しい領域の調査研究およびパイロット導入といった技術的な先駆者としてのキャリアを希望する方 ・SAPだけでなく、SAP周辺のソリューションにも興味をお持ちの方 エンジニアとしてのご経験を、当社のイノベーション推進に活かしてみませんか！ ■Fit to Standardを目指すアプローチが主流となっている昨今、機能拡張を実現する各種プラットフォームや開発ツールを調査する人が不足しています。 ■続々と増えるSAPの新領域や周辺ソリューションをいち早くお客さまにご提案するために、機能やビジネスとしての可能性をキャッチアップしていただける方を募集しています。 ■SAPビジネスでキャリアアップを目指している一方でテクニカルな方面に強い関心がある方大歓迎！ ＜仕事の魅力＞ ■元請の自社案件で当社メンバーとともに案件に参画できます。 ■SAPビジネスおける最新のスキルをいち早く調査し身につけていただけます。 ■プロジェクトチームとしてはあまり大きくはならないので、幅広いタスクにかかわることができ、経験を得られます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■最先端技術への挑戦 常に進化する技術に触れる：SideBySide開発などの最先端技術を学び、実際のプロジェクトに活用します。技術の進化を直に体験し、自身のスキルを常にアップデートできます。 ■自己成長の機会 新しい技術を学ぶ機会：知らない技術にも前向きに取り組む姿勢が求められます。新しい技術を学び、それをプロジェクトに反映させることで、技術者として大きく成長できます。 ＜社内の雰囲気＞ ■風通しがよく、コミュニケーションがとりやすい。 ■上司との距離も近く、御自身が考えていること、不安等の相談がしやすい。 ■勤務管理は厳しく、36協定や労務管理上の法令は遵守が必須のため、過剰な残業や休日勤務はできません（プロジェクトの工程や状況により規定内の残業が発生する可能性はございます）。 ＜組織構成＞ ■部長相当：2名（50代、40代） ■グループ長：2名（ともに40代） ■メンバー：38名（20～50代） ＜リモートワーク＞ ■案件におけるお客様ルールに従います。 現在大半の案件がリモートワークとなっています。上流フェーズやPM/PLは、コミュニケーションの機会確保の観点から週1～2回オンサイトでの作業もございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
※下記いずれか2つ以上に該当 ■中小規模（数人月～数十人月）のPMまたはPL経験 ■海外赴任を許容でき、英語に苦手意識がない、もしくは英語勉強中の方 ■基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格保有 ■コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方 ■物おじせず能動的に対応できる方 ■スキル、キャリアアップのために上流工程にチャレンジしたいと考えている方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～670万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
五反田駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ ■メガバンクの国際系システム開発をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■開発担当として業務知識を習得いただいた後、顧客の立場で案件調整や開発ベンダー管理等、中小規模PJのPMをご担当いただきます。 【仕事の特色】 メガバンクの国際系システムを担当するグローバル人材を募集します。 国内外のステークホルダーと密に連携し、プロジェクト推進・支援から開発・保守まで幅広い領域でご活躍いただきます。 英語力を活かしてシンガポール現法赴任に興味がある方も大歓迎！ ＜開発環境＞ ■OS:Linux ■DB：Oracle ■言語：Java ■その他：Struts,JP1,HULFT ＜仕事の魅力＞ ■ユーザーに近い立ち位置で、システム開発の上流から下流まで一貫して携わることができます。 ■海外拠点との英文メールや会話を通じ、ビジネス英語のスキルアップができます。 ■上流工程から下流工程まで携わることで、プロジェクト・チームを推進するリーダーシップ、マネジメント力が身に付きます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■金融（特に国際系）システムの業務知識 ■上流工程スキル ＜社内の雰囲気＞ ■穏やかな人が多く、皆で協力しあう雰囲気です。 ■立場の上下なく、自由に意見交換をしています。 ＜組織構成＞ ■部長：1名（50代） ■グループ長：1名（50代） ■リーダー：1名（50代） ■メンバー：9名（20～50代） |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■開発または維持管理保守経験5年以上 ■JAVAまたはCOBOLでの開発経験3年以上 ■プロジェクト管理および要件調整経験2年以上 ■関係者（顧客、メンバ）とコミュニケーションを取り、主体的に物事を進めることができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500～650万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
新宿駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
大手都市ガス会社向けシステム開発をご担当いただくエンジニアを募集いたします。 ＜仕事内容＞ ■基幹システム開発（エンハンス・維持管理）をご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■ガス開閉栓業務や契約管理など、基幹システムの開発をご担当いただきます。 ■顧客との仕様調整や要件定義など、上流工程からご担当いただきます。また、適性に応じて早期からリーダー業務もご対応いただく想定です。 ■規模は案件によりますが、大規模改修もございます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発言語：JAVA、PL/I ■DB：DB2 ＜仕事の魅力＞ ■基幹システムに携わることで、幅広い業務知識を得ることができます。 ■案件は小規模から大規模まで、工程は要件定義から設計・プログラミング・テストまで一連のシステム開発経験ができるため、ご自身のスキルに合わせた開発と、希望をすればその後のステップアップにチャレンジできる環境です。 ■顧客からは安定して案件を頂けるため、経験をしっかり積むことができ、その後のキャリアアップのベースになります。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■ガス（開閉栓、契約、支払）の業務知識 ■開発工程全般の経験 ■顧客とのコミュニケーション能力 ＜社内の雰囲気＞ ■客先常駐となります（出社率５０％） ■メンバ間のコミュニケーションが多く、合意してから物事を進めるため、安心感があります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Java（SpringBoot）による開発・保守経験3年以上 ■基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格 ■自主性、積極性、責任感のある方 ■コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方 ■スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方 ■良いものつくりに向かって、やりがいを感じながら、仕事を楽しみたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
金融事業本部における新規プロジェクトにSEとしてご参画いただける方を募集します！ ＜仕事内容＞ ■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにバックエンドエンジニアとしてご参画いただきます。 いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。 ＜具体的には・・・＞ ■メガバンクのイントラシステム開発、当社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトに、設計・製造フェーズをメインにご参画いただきます。 ■Javaを中心としたWebアプリ、バッチ開発、及びコードレビューをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発言語：Java、ClassicASP、JavaScript、PowerShell ■フレームワーク：SpringBoot ■OS：Linux ■DB：Azure SQLMI、AWS Aurora PostgreSQL互換 ■その他：AzureFunctions、HULFT、AzureDevOps ＜仕事の魅力＞ ■金融系システムのアプリ開発経験を積むことができます。 ■金融系の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■金融関係の業務知識 ■クラウドのスキル ＜社内の雰囲気＞ ■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。 ＜組織構成＞ ＊銀行イントラ部 部長：1名（50代） グループ長：1名（40代） リーダー：2名（50代） メンバー：11名（20～50代） ＊金融ソリューション第2部 部長：1名（50代） グループ長：2名（40～50代） リーダー：3名（40代） メンバー：11名（20～50代） ＜リモートワーク＞ ■銀行イントラ部では、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 残業少なめ
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■React、Angular、TypeScriptによる開発・保守経験1年以上 ■基本情報技術者あるいは同等のベンダー系資格 ■自主性、積極性、責任感のある方 ■コミュニケーション・課題解決能力、フットワークに自信のある方 ■スキル、キャリアアップのために新たな事にもチャレンジできる方 ■良いものつくりに向かって、やりがいを感じながら、仕事を楽しみたい方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
金融事業本部における新規プロジェクトにSEとしてご参画いただける方を募集します！ ＜仕事内容＞ ■新規webサービス立ち上げプロジェクトや、メガバンクのイントラシステム開発プロジェクトなどにフロントエンドエンジニアとしてご参画いただきます。 いずれもモダンな技術を用いた開発を予定しており、一部は生成系AIを活用することも想定しています。技術的知見・経験も得られるプロジェクトとなります。 ＜具体的には・・・＞ ■メガバンクのイントラシステム開発、当社一次請の金融システム開発・金融サービスの開発などのプロジェクトに、設計・製造フェーズをメインにご参画いただきます。 ■React、Angular、TypeScriptを中心としたWebアプリ、バッチ開発、及びコードレビューをご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発言語：React、Angular,TypeScript ■フレームワーク：Next.js ■OS：Linux ■その他：AWS ＜仕事の魅力＞ ■金融系システムのアプリ開発経験を積むことができます。 ■金融系の様々な業務の改善、新たなサービス創出に携わることができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■金融関係の業務知識 ■クラウドのスキル ＜社内の雰囲気＞ ■若手からベテランまで幅広く在籍し、中途採用のメンバーも多く、馴染みやすい環境です。 ■在宅ワークと出社メンバー混在の状況ですが、チャットやWebミーティングを多用して、活発にコミュニケーションを取っています。 ＜組織構成＞ ＊銀行イントラ部 部長：1名（50代） グループ長：1名（40代） リーダー：2名（50代） メンバー：11名（20～50代） ＊金融ソリューション第2部 部長：1名（50代） グループ長：2名（40～50代） リーダー：3名（40代） メンバー：11名（20～50代） ＜リモートワーク＞ ■銀行イントラ部では、基本的に在宅勤務となりますが、状況により出社となります。金融ソリューション第2部でも柔軟に対応しておりますが、プロジェクト立ち上げフェーズでは出社が多くなる想定です。 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
■Webアプリケーションの開発経験（1年程度以上）。 自分の技術力だとどうだろう？と迷った場合は、ぜひ、ご応募ください。 ☆セキュリティ分野は未経験で問題なく大丈夫です。入社後に先輩が指導し、確実にセキュリティ診断の技術を身に着けることができます |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
450～550万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
目黒駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
＜仕事内容＞ ホワイトハッカーの一員として、大手企業のシステムを中心としたセキュリティ診断を、複数社ご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ Webアプリケーション、スマホアプリケーション、プラットフォームをツールなどを駆使して、攻撃の糸口となるシステムの脆弱性を見つけて、システムの改善を提案します。 ■脆弱性診断・・・システムをスキャンして脆弱性がないか確認します ■ペネトレーションテスト・・・システムや守るべき重要な情報資産など攻撃の目標（シナリオ）を決めて、攻撃可能か確認します 【仕事の特色】 セキュリティ診断技術者のプロフェッショナルを目指し、大手企業をサイバー攻撃等から守りませんか？ 未経験者大歓迎・自社できっちりと育成します！ 大阪ガス・SMBCの子会社である当社は、大手企業からセキュリティに関する相談が年々増加しています。 特にセキュリティ診断に関しては、長年の実績と定評があります。 この度、セキュリティ事業を拡大するため、未経験者を中途採用し、セキュリティ診断士を育成する方針となりました。 大手企業のセキュリティをしっかりと守りたいという志のある方は、未経験でも安心してご応募ください。 ＜開発環境＞ ■VEX、Burp ■Tenable.io、Nessus、Metasploit ＜仕事の魅力＞ ■あらゆる業界の中で、最もセキュリティ基準が高いうちの一つである金融系システムの診断が多いため、世界各地にいる攻撃者（ブラックハッカー、クラッカー）に耐えられるレベルの診断方法・診断技術・診断の勘所を、実体験を伴って学ぶことができます。 ■最初は、脆弱性診断を担っていただきます。その後、セキュリティアセスメント、ペネトレーションテスト、セキュリティ支援などもご担当いただけます。より上流工程をリードする立場としてプロジェクトを担当いただくことや、最上流のセキュリティ分野の新サービスを企画いただくことが可能です。 ■中長期的キャリアとしては、セキュリティ診断の専門家を目指す、ホワイトハッカーのようなセキュリティのプロフェッショナルを目指す、セキュリティの知見を生かし他分野のエンジニア・スペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスを用意しています。 ■本人の希望やキャリアに合わせ案件をアサインさせていただきます。複数案件に入っていただくことが多いため、最短でスキルアップができます。 ■完全週休2日制で、土日出勤・深夜残業はほぼありません。残業も20時間程度で働きやすい環境です。 ■業務内容に応じて、出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方になります。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■大手企業のセキュリティの根本思想や仕組みを知ることができ、汎用性の高い知見を得ることができます。 ■最もセキュリティ基準の高い金融分野を担当することで、最高レベルのセキュリティの全貌を知ることができます。 ■セキュリティ分野の知見は、様々な分野の開発プロジェクトで求められます。その為、中期的には複数の技術力を有する貴重な人材になれます。 ＜社内の雰囲気＞ ■組織力を上げるために、全員参加の改善活動を行い、組織方針を皆で議論をし納得しながら決定しています。 ■メール、チャット、オンライン、電話、対面を使い分けながら、フレキシブルなコミュニケーションを行っています。 ＜組織構成＞ ■男性・女性に偏ることないメンバー構成で、自由な意見交換が常に行われています。 ■20代から40代を中心とした約10名程度のグループになります。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
下記のいずれか必須 ■web系システム開発における設計～テストの一連の経験 ■プロジェクトリーダー経験1年以上 ※PL未経験の方については、PLとしてキャリアを積んでいく意欲があること ・自主性、積極性、責任感のある方 ・関係者（プライムベンダー、メンバ、他社ベンダー、システムユーザー）とコミュニケーションを取り、円滑にプロジェクトを進めることができる方 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
500万円～ |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
白金高輪駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
リース会社向けシステム開発のPL・PL候補を募集いたします。 ＜仕事内容＞ ■リース会社向け大規模基幹システム開発にて、協力会社を含めたプロジェクトメンバーを牽引するプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 ＜具体的には・・・＞ ■顧客との折衝や調整、5名～10名規模のプロジェクト管理をご担当いただきます。 ■要件定義・設計をご担当いただきます。また、メンバーが実施するローコード開発の実装、テストのレビューも実施していただきます。 ■PL未経験の方については、まずメンバーとして開発をご担当いただき、その後小規模PJのメンバー管理などからPLとしての業務をご担当いただきます。 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ■開発言語：Mendix、Java、SQL ■DB：Postgres ■ツール類：Redmine、JIRA、Teams、SVN、Camunda、Git、Snowflake ＜仕事の魅力＞ ■顧客との距離が近い立場で上流工程の経験を積むことができます。 ■将来のキャリアパスとして、より大規模な案件のPMや構想検討支援など、幅広い選択肢がございます。 ■PLを目指している方にとって、設計以降の開発経験を活かしながら、PLとしての経験ならびに要件定義経験を積むことができます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ■大規模プロジェクトでのマネジメント経験 ■リース業界の業務知識 ■リモートならではのコミュニケーションスキル ＜社内の雰囲気＞ ■リモートワーク中心となりますが、Teamsなどを使ったコミュニケーションを活発に行っています。 ＜リモートワーク＞ ■基本的にリモートワークとなります。 ■コミュニケーション活性化など必要に応じて、白金本社またはプロジェクトルームに集まって作業を実施する場合もございます。 |
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
| 必須条件 |
・IT業界（ERPビジネス）での法人向け営業経験 |
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|---|---|---|---|
| 想定年収 |
600～900万円 |
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| 募集職種 | |||
| 最寄り駅 |
水天宮前駅 (東京都) |
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| 会社概要 |
産業ビジネス部の注力領域である基幹系ERP事業及びCRMの担当営業として、新規顧客獲得を目指した営業活動をお任せいたします。 (獲得後はクライアントとして担当いただきます) ＜営業活動＞※パッケージ商品販売の営業ポジションではありません - 提案～担当顧客としての営業を実施 - 新規顧客獲得への深耕や課題発掘 (セミナー開催や展示会参加・マーケティング活動、テレアポ等) - リレーション構築 - 引合案件の獲得に向けた活動 - 案件受託時の各種社内・顧客処理 - 担当顧客の受注案件見通しの作成及び更新 - 出張対応あり 【仕事の特色】 ＜当ポジションの魅力＞ ・独立系プライムSIerのため裁量権が大きいです。同時にチャレンジを応援する風土のため、積極的に挑戦できる環境です。 ・顧客は大手企業が中心になります。 ・在宅勤務、コアタイムなしのフレックス制度など、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることが可能です。 |
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