PRONI株式会社

【SREエンジニア】日本最大級のBtoBプラットフォーム/SREとしてご活躍/リモート可

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
年収
600~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
五反田駅 (東京都)

仕事内容について

日本最大級のBtoBプラットフォーム「PRONIアイミツ」のサービス成長を支える、
SREとしてご活躍いただきます。


■ポジションのミッション
・AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラの構築・運用、コストの最適化
・サービスの信頼性やパフォーマンス、スケーラビリティ向上のための取り組み
・障害発生時の対応および再発防止のための改善

■ポジションのやりがい
・累計利用件数30万件以上の大規模なBtoBプラットフォームのインフラ面全般を支えるダイナミックなミッションにチャレンジすることが可能です。
・開発生産性を意識して業務に取り組んでいます。リファクタリングやリプレイスなども後回しにせず取り組んでおり、技術負債が積み重ならないことを意識しています。
・創業メンバーにエンジニアがいることもあり、IT周りへの投資を積極的に行なっており、ユーザーにとっての良いサービスづくりのため必要な最新技術の導入なども積極的に実施しています。

【仕事の特色】
<募集背景>
PRONIアイミツはサービスリリースから10年目を迎え、累計30万件以上のマッチングを支援してまいりました。発注を検討するカスタマー(発注者)、受注を増やしたいパートナー(受注者)からのお問い合わせが年々増加しております。
受発注シーンにおいて当たり前に使われる『インフラ』を目指すなかで、サービスの成長や、安定的に利用できるサービス(≒サービスを止めない)を目指すことが、今後のひとつのミッションとなっており、
SREとして、主にインフラ面を中心としてサービスの成長に寄与していただけることを期待しています。

■チームの課題感
・現在サービスのインフラ面を専任で担当するメンバーがおらず、各チームごとにメンバーが開発とインフラを兼任している状況です。
・各チームごとだけではなく、サービス全体のインフラを横断して支えていただける専任を置くことで、サービスの安定性や成長スピードを加速させていきたいと考えています。

<開発環境>
・インフラ:AWS (CodeBuild, CodeDeploy, CodePipeline, Lambda, CloudFront, CloudWatch, Aurora, CloudFormation, ECS, S3)
・言語:PHP、TypeScript
・フレームワーク:Laravel、React、Nextjs
・データベース:PostgreSQL
・ソースコード管理:GitHub
・プロジェクト管理:Notion、Github issue
・コミュニケーションツール:Slack、miro、figma
・ドキュメンテーション:Notion
・開発環境:Docker

<参考>
■PRONIエンジニアブログ
https://note.unilabo.jp/m/mc84cf9468445

■エンジニア組織の生産性が高い企業として選出!
https://note.com/deliku0306/n/n0eb40044c49e

■ 10年弱続くサービスを1年でシステムリプレイスし、技術的負債を返却しました
https://note.com/deliku0306/n/n6d6cf0e3b60f?magazine_key=mc84cf9468445

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

・AWSを利用したサービスのインフラ構築、運用した経験
・Webアプリケーションの開発経験(PHP,Ruby, Go, Javaなどを用いた経験)
・Webサービス設計・運用・保守・改善・障害対応の経験
・Site Reliability Engineeringに関する知見

・周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
・困難な課題に対しても粘り強く最後まで向き合える方
・常にアンテナを張り、情報をキャッチアップすることが好きな方
・ビジョンに共感し、行動指針 : まっすぐを体現できる方

Value「まっすぐ」(行動指針)
■顧客にまっすぐ向き合う
私たちは、すべての顧客の成功の為に、全力を尽くすことを約束します。
その為に、プロフェッショナルであることに拘り、高みを目指し成長し続けます。

■チーム全員にまっすぐ向き合う
私たちは、立場に関係なく、良い悪いをはっきり言えるチームを目指します。
チーム全員にリスペクトと感謝を持ち、信頼関係を築きます。

■成すべきことにまっすぐ向き合う
私たちは、自身とチームの目標達成に向けて真剣に取り組みます。
最速かつ最高のアプローチを探求し、諦めず粘り強くやり抜きます。

「まっすぐ」をどう体現するか。エンジニア組織では以下のように定義しています。

<プロダクトファースト>◎顧客にまっすぐ向き合う
・開発しているプロダクトが顧客の何の課題を解決するのか理解している
・課題解決の方法はアウトプットではなくアウトカムが意識されているかを考えている
・違和感を感じたら率直に周りのメンバーに相談、共有し対案などを提案できる
・技術は手段であり、手段が目的化していないか常に自問自答していること

<チームファースト>◎チーム全員にまっすぐ向き合う
・上司部下の関係ではなく、各領域に合わせて各員がリーダシップを発揮し、全員が支援し合える関係である
・個人のアウトプットではなくチームの成果が全てであることを理解している
・仲間の成長がチームの成長になると信じ、相手を助け行動変化を促すフィードバックをしあえる

<ビジョンファースト>◎成すべきことにまっすぐ向き合う
・ビジョン達成に必要な技術を自ら選択し、学び、それを組織へ展開できる技術力
・正しいことはわからない前提。指示を待つのではなくボトムアップで決める行動力
・計画を重視し過ぎない。計画は常に変わる前提で不確実性に対応できる応用力
・全ての行動・選択がビジョンに向かっていることを説明できる思考力

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

PHP

Ruby

Go

DB

PostgreSQL

フレームワーク

Laravel

React

開発ツール

GitHub

Docker

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  • まったくならなかった
  • 非常になった
  • 募集要項

    担当する工程
    • 運用設計
    • 保守
    • インフラ監視
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/Webサイト
    歓迎要件

    ・AWSのアーキテクト変更の経験
    ・大規模なWebサービスの運用、保守経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    600~1,000万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:有り ※業績連動
    昇給:有り

    ■募集職種の年収例

    ※経験・スキルに応じて決定

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    東京都品川区
    予定勤務地
    (変更の範囲)
    会社が定める場所
    就業時間
    10:00~19:00 
    就業時間備考
    ・平日10:00〜19:00(休憩60分)
    ・時差出勤制度:有り ※事前申請制
    ・就業時間を前後1時間まで変更することが可能です。
    (例)9:00~18:00、11:00~20:00
    平均残業時間
    30時間以上
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    リモートワーク制度有り。日数の制限なく利用可能です。※ただし定期的な出社の機会があるため遠方からのフルリモートは不可。

    副業

    許可制、条件あり

    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    ■賞与/表彰
    ・成果に応じた個人賞与制度(半期ごと)
    ・社内表彰制度

    ■スキルアップ支援制度
    ・副業可(許可制、条件あり)
    ・社内FA制度
    ・資格取得補助制度(申請制/年間上限10万円)
    ・書籍購入費負担制度

    ■その他
    ・オフィスカフェ制度、食事補助
    ・インフルエンザ予防接種補助
    ・PRONI祭(全社会)
    など

    受動喫煙対策
    敷地内禁煙

    ■福利厚生備考
    働きやすい環境の中で、切磋琢磨し合えるプロフェッショナル集団

    「ユニラボ」という社名は「Unique Labo」の略語で、手がける事業や組織形態など、チームそのものがユニークでありたいという想いから名付けられました。

    それゆえ、ユニークな社内制度が整備されています。
    週に1回グループでのランチ代を支給する「ユニラブランチ」では、社員、アルバイトなどの垣根を超えてお互いの理解を深めることができます。時には、終業後にそのまま、「ユニラボキッチン」と呼ばれる社内キッチンで飲み会になることもあります。また、大きな意思決定や経営計画についてディスカッションする「未来会議」など、新卒社員から経営陣まで誰もが対等に語り合う文化がある一方で、「全力で遊ぶ」文化もあります。有給休暇とは別に取得できる「ユニラブ休暇」を付与しており、年に3日間を家族や恋人など大切な人のために使用することができます。、社内では、花見やクリスマスパーティーなど、一年を通して様々なイベントがあり、会社のメンバーと過ごす時間を大切にしています。行事やイベントだけでなく、普段から皆が働きやすく、楽しく過ごせるような環境作りがテーマになっています。

    プロフェッショナル集団として、常に学び、学んだことは共有しようとする文化もあります。エンジニア向けの技術の勉強会が頻繁に開催されており、業務時間の20%ほどをそれぞれが興味のある技術の学習に充てることが可能です。また、自分が見つけた優れたサービスや会社を社内で共有し、新規事業の芽を常に探りつづけるなど、高いチャレンジ精神も重視されています。様々なフィールドで活躍した経営陣や、選りすぐりの若手メンバーが揃っているからこその、切磋琢磨できる職場環境が整っているといえます。

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、時間単位年休制度(1時間単位で利用可)、産休/育休 (男女ともに取得実績あり)、リフレッシュ休暇:有給休暇とは別に年3日付与

    手当

    通勤手当(月5万円迄全額支給)、残業手当、家賃補助制度(近隣在住者)

    PRONI株式会社について

    設立年月日
    2012年10月01日
    代表者
    代表取締役 栗山 規夫
    資本金
    10,000万円
    従業員情報
    235名(2019年11月19日時点)
    事業内容
    見積もり工数を削減し、納得感の持てる意思決定をサポートする『PRONIアイミツ』

    PRONI株式会社は、日本最大級の受発注業者比較サイト『PRONIアイミツ』を運営しています。前職の株式会社DeNA時代から企業間の発注や受注に課題を感じていた代表取締役の栗山氏によって、2012年10月に設立されました。

    企業間の受発注では、受注側と発注側の情報格差や、調査や選定、業者との打合せなどにかかる工数が課題となっています。
    『PRONIアイミツ』は、情報システムや営業、バックオフィスなどの1,000以上のカテゴリー、約7万社以上の掲載企業から翌日までに最適な発注業者を選定することが可能です。他社と比較して幅広い業界を網羅しており、審査を通過した優良企業のみを掲載している点が同社の強みです。

    2013年に前身となる、ビジネス比較サイト『SMART FIND』をリリースして以来、2016年に通期黒字化を達成し、2018年1月には『PRONIアイミツ』における発注依頼総額1,000億円を突破しました。

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