内定率が高い IT/Web業界のエンジニア・クリエイター専門転職エージェント「レバテックキャリア」

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パーソルキャリア株式会社

最終更新日:2019年08月23日

パーソルキャリア株式会社

Webディレクター

年収 485~690万円

最寄り駅 東京駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webディレクター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • サービス
  • 人材・教育
業務詳細 主に、転職サイト「DODA(デューダ)」のWebディレクションなどの業務に携わっていただきます。

<具体的な業務内容>
・新機能の企画
・開発ドキュメント作成(要件定義書・画面設計書等)
・ディスカッションや調整(各関係部署)
・開発メンバーの進行管理
・自社サイトの企画、開発
・企画、設計フェーズのユーザビリティ、タイピング、定量、定性データの集計や解析、新しい技術の研究、試作品の開発
・大型サイトのアップデートから機能単位のこと細やかなバージョンアップ、または多彩なスマホアプリの開発
※こちらは経験や技術、知識に応じて多種多様です

【仕事の特色】
■仕事の魅力
200万人以上の会員数を誇る「いい転職」を支える、やりがいと責任のある仕事です。
より良いサイトを創出するため、多彩な取り組みを実施している部署であり、自社サイトをじっくりと育てていくことが可能。Webサイト、アプリの企画/開発において幅広い経験を積めるのが特徴です。

■チーム体制
<プロジェクトチーム>
・企画、進行(各種プロジェクト)

<UXチーム>
・UI/UX監修、画面設計

<エンジニアチーム>
・Web、アプリ開発チーム

上記、3チームから構成されています。

他にも、以下のチームがあります。
・クリエイティブ(デザイン・コーディング)
・グロースハック(リリースしたサイト、アプリの改善チーム)
・データアナリティクス
・コンテンツ&メルマガ編集
・宣伝チーム

多種多様なチームが共に協働しながら、企画したサイトやアプリを世に送り出しています。
ユーザからのフィードバックを基に、改善、進化させていくというサイクルに幅広く関わることができる環境です。

■採用担当者から
<組織ビジョン>
 自社サイトDODA(デューダ)は「顧客から最も支持される、転職・採用のNo.1ブランド」を目標にしています。
 領域の大きい裁量のもと、ビジネスプランの策定にも携わりながら、「No.1」を名乗るに相応しい、優良なUI/UXの実現を追い求めることが可能です。
必須要件

・Webディレクターの経験(1年以上)

・チャレンジ精神、自立性が強い方
・学ぼうとする意欲と好奇心が強い方

歓迎要件

・企画、開発の経験(スマホサイト、もしくはスマホアプリ)
・関連ドキュメント作成、ディレクションの経験(システム開発部門向け)

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

私がおすすめする この求人のポイント

転職者や求職者だけでなく、今後転職を考える可能性のあるユーザーも含めたサービスを提供しています。 ターゲット向けのアプローチ法を考える際に重視しているのは、企画をアピールする力です。 現在、人口の過半数を就業者が占めており、転職を考えていらっしゃる方も多く存在。そのため、ポテンシャルの大きな分野を持っているといっていいでしょう。 同社では、課題の抜粋や改善提案の簡易WF作成等、主体となって制作を引き受けるような、積極果敢な姿勢を持つ方を求めています。 自らの企画で社会にインパクトを与えたい、やりがいを実感できる仕事に携わりたいという方におすすめの求人です。

給与

想定年収 485~690万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:昇給・昇格:年2回予定(4月・10月)
給与・評価等備考 給与:経験・能力により優遇いたします。
手当 時間外勤務手当、通勤手当(通勤定期代として支給)
※住宅手当・家族手当:無

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 パーソルキャリア株式会社の福利厚生は、チャレンジするマインドに加え、様々なライフイベントを迎えても多面的な活躍ができるように制定されています。「FLASH」という、同社独自の新しい人事制度で、育児や介護による休暇申請をする社員が増加傾向にあり、仕事と私生活の両立を図れる環境に献身的です。また、持続的成長を後押しし、長く活躍できる職場づくりに尽力されています。

■育児や介護
「育児時短勤務」や「介護時短勤務期間」では期限内で時短勤務を可能としています。

■スキルアップ
最長1年間の時短勤務、もしくは2年間の休業を可能とし、業務に繋がるスキルアップのための通学や留学を認めています。

■アクティビティ
社員同士の交流を深めることや、リフレッシュすることに時間を使うことで業務効率化を図っています。対象者要件を満たせば、時短勤務やリフレッシュ休暇を取得することが可能です。

■社会活動
ボランティアや地域活動に積極的な社員をサポートするための休暇制度が制定されています。

■健康
ケガや病気で休暇が必要になった社員には、休暇をはじめ、在宅ワークを認めています。生産性が向上するようであれば、状況に応じて期間を伸ばすことが可能です。

勤務条件

予定勤務地 東京23区内
就業時間 10:00~19:00  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
平均残業時間 10~30時間
年間休日 120日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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