【Webディレクター】JCOM株式会社の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #25158

JCOM株式会社

【Webディレクター】スポーツコミュニティサイト／各種ディレクション・サイト運営業務／リモート可能

  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
年収
330～840万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
テレコムセンター駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
Java CSS HTML

仕事内容について

＜業務詳細＞
当社が取り扱うスポーツのコミュイティサイト（WEB)の各種ディテクション、サイトの運営。
また、当サイトのユーザー数拡大に向けたコンテンツやイベントの企画・立案をご担当いただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■WEBサイトのディテクション、デザイン改善
下記サイトのアクセスやPV効果の検証、各種分析業務など
・カープ“愛”倶楽部
https://www.jsports.co.jp/baseball/carp/loveclub/

・サイクルビレッジ
https://www.jsports.co.jp/cyclevillage/

■コミュニティサイトのユーザー拡大に向けた企画提案
・ コンテンツ内容の企画立案、改善の検討
・ スポーツイベントの企画
・ イベント対応（スポーツイベント現地での運営やサポート）　　

【仕事の特色】
＜募集背景＞
当社が取り扱うスポーツのファンが集うコミュニティWebサイトをより有効かつ魅力的に運営するための企画や、サイトディレクションをリードしていただける方を募集いたします。

＜配属予定チーム＞
■部署構成
部長1名　管理職3名　スタッフ14名

＜職場環境＞
・残業時間：30~40H/月　

※担当案件によりスポーツイベント会場への出張が発生する場合あり
※シフト勤務制（土日祝の勤務あり）

＜ポジションの魅力＞
■この仕事の魅力
当社の主要戦略であるデジタル配信にご自身が手掛けるWEBディレクションや企画を通じて、事業の拡大に携わっていただきます。
また、「スポーツ専門チャンネル」としての取り扱うコンテンツの強みを生かして業界の発展に寄与できます。

■キャリアパス
デジタル配信事業の強化とともにスキルや経験を積みながら、専門スキルを極めていただきます。
また、本人の意思や適性により管理職へのキャリアップも可能です。

必須条件

＜経験＞
・ WEBサイトの運営経験（3年以上）
・ HTMLに関する知識
・CSSに関する知識
・Javaスクリプトに関する知識
・ デザインディレクション
・効果によりページ改善の経験
・分析によりページ改善の経験

＜資格/その他必要なスキル＞
■WEBサイト運営に必要な下記ツールの操作、使用経験をお持ちの方
・Google Analytics　Google Search Console　Looker Studio
・Adobe Illustrator/Photoshop
・MS-Office（Excel/Word/PowerPoint)

・ 積極的に行動し、現状における改善、対策方法を提案できる方
・ 他部署、ベンダーとの折衝や調整を図れるコミュニケーション力がある方
・ スポーツに対する情熱を持てる方、興味がある方

歓迎要件

・ 原稿作成（コンテンツ記事のライティング）
・ SNS運用経験

想定年収

330～840万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
※基本給の3.66ヶ月～7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）
※営業賞与、インセンティブ有り
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：年齢、経験、能力等を考慮し、ジュピターテレコム社規程により支給いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/通信/スマートフォンアプリ
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜出向先：株式会社ジェイ・スポーツ本社＞東京都江東区青海2-5-10 テレコムセンタービル　※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイ・スポーツへ出向となります。※担当案件によりスポーツイベント会場への出張が発生する場合あり
就業時間
09:30～17:45  フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
就業時間備考
・標準就業時間帯：9:30～17:45
・実働：7時間15分
・残業時間：30～40時間／月
※シフト勤務制（土日祝の勤務あり）
平均残業時間
30時間以上
年間休日
123日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

フレックス
あり
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
確定拠出型年金制度、育児休業制度、介護休暇制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、福利厚生倶楽部（リロクラブ)、EAP、社員視聴モニター制度、自己啓発支援プログラム、借り上げ社宅制度、短時間勤務制度、社員モニター制度、企業年金基金、定期健康診断、保養所、総合福祉団体定期保険、各種アミューズメント法人会員（TDL・USJ等）、予防接種補助金、ノー残業デー、資格取得奨励金、借上社宅制度、在宅テレワーク勤務導入、介護休業の分割取得・給与の一部補償、ウェルカムバック制度導入、プレミアムフライデー導入、資格取得の費用補助

＜教育制度＞
入社オリエンテーション、フォロー研修、部門別研修、階層別研修、選抜型研修、自発参加型研修、e－ラーニング・通信教育、メンター制度、次世代女性リーダー育成研修、育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー、技術研修、新卒サポーター制度、奨励講座受講

＜事業関連＞
表彰式（年1回）、くるみんマーク取得

■福利厚生備考
・自己啓発支援プログラム：通信教育受講費用の一部会社負担やインターネットをつかった教育研修ビデオラライブラリーを導入
・借り上げ社宅制度：社命による転勤を命ぜられた場合で、自宅から通勤ができない（通勤時間が2時間を超える）場合
・育児休業制度：生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）に認められています。
　給与／無給（但し、雇用保険から休業給付金が支給される。）
　社会保険料／本人負担分は免除。
　復職／原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合もある。
・短時間勤務制度：小学校6年生終了までの子を養育する社員は、1日につき1時間から3時間までの範囲で勤務時間の短縮が可能。
・福利厚生倶楽部（リロクラブ)：リゾートホテルやフィットネスクラブ他、暮らしに役立つ様々なサービスをご利用いただけます。
・社員モニター制度：ジュピターテレコム社が提供するサービスを特別価格にてご利用いただけます。

・フォロー研修：入社後半年、1年、2年、3年の計4回
・階層別研修：新卒社員年次別研修、キャリアパス研修、チームリーダー研修、新任管理職研修
・選抜型研修：マーケティング研修、女性社員育成研修
・自発参加型研修：誰でも参加できる研修（企業内大学「J：COMユニバーシティ」）
・新卒サポーター制度：入社2年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする
・次世代女性リーダー育成研修：次世代を担う女性管理職候補向けの研修
・育休・介護休前／育休・介護休後復帰前セミナー：育児休業・介護休業の取得予定者向けに制度や手続きを説明し、休業中の不安を取り除くほか、復帰前には『育休・介護休後復帰前セミナー』を開催し、スムーズに職場復帰ができるようサポートを行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇

■休暇備考
・完全週休2日制：曜日は職種・勤務地により異なります。
・夏季休暇はありませんが、7～9月に5日間の有給取得を奨励。

手当

通勤手当（同社規定による）、住宅手当、残業手当

・住宅手当：正社員かつ世帯主対象。複身は2万5千円～3万円、独身は1万2千円～1万5千円
・残業手当：管理職は支給対象外

選考場所

本社、Web

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

JCOM株式会社について

設立年月日
1995年01月01日
代表者
代表取締役社長　岩木 陽一
資本金
3,760,000万円
企業HP
http://www.jcom.co.jp/corporate/
事業内容
・ケーブルテレビ局の統括運営を通じた有線テレビジョン放送事業及び電気通信事業
・ケーブルテレビ局及びデジタル衛星放送向け番組供給事業統括

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職種の説明

JCOM株式会社をはじめ、他の企業でもWebディレクターの募集は多数ございます。Webディレクターはエンジニアやデザイナーなどのチームを統括し、円滑に業務を進めていく重要なポジションです。 実際の現場に立たない場合でも業務フローを把握するため、プログラミングやディレクションなどのスキルがあれば採用される可能性が高まります。 転職先として人気を集めており、レバテックキャリアでも多くの求人を扱っています。


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