- 交通費補助
- 従業員100名未満
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- LAMP
- 小規模チーム体制
株式会社リピストの想定平均年収
440万円から800万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
480〜800万円
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インフラエンジニア
400〜800万円
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株式会社リピストの求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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480 〜 800 万円
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東京メトロ千代田線 湯島
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PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Sass/ LESS/ Linux/ MySQL/ Laravel/ React/ Photoshop/ Illustrator/ AWS/ Git/ GitHub/
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フロントエンドエンジニア
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400 〜 800 万円
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東京メトロ千代田線 湯島
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PHP/ Python/ Ruby/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Linux/ MySQL/ Node.js/ Laravel/ React/ Photoshop/ Illustrator/ AWS/ OpenStack/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ Apache/ Nginx/ VMware/ GitHub/ Docker/ Ansible/
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インフラエンジニア
事業内容
・パッケージ開発
・EC構築ASP
・サーバー保守
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株式会社リピストの特徴
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「小売」×テクノロジーに着目したECカートシステムのサービスを提供
株式会社PRECSは、Eコマースに特化した自社サービスを展開するベンチャー企業です。2008年に、商売の基本である「小売」×テクノロジーに着目したECカートシステムのサービスを少数精鋭で立ち上げました。ECサイトの運営を始めたいという中小のECサイトから大規模ECサイトまで、多くのお客様のEC事業を成功に導き、事業インフラを支えています。
Eコマースを支えるカート事業として開発された『RPST(リピスト)』は、同社の主力事業である定期通販向けシステムショッピングカートサービスです。定期購入・頒布会に特化したショッピングカートシステムで、ユーザーのLTVや広告効果の集計システム、SEO対策機能など通販に欠かせない機能を備えています。リピストだけでリピート通販を始められるため、生産性の向上、そしてさらなる収益拡大を支援しています。
現在『RPST』の利用数は500サイトを超え、独自にカスタマイズし差別化を図った多彩なサービスを提供することで、毎期増収増益・黒字経営を続けています。
今後は、10年以上Eコマースシステムを開発してきた知見をシステムに落とし込み、さらなる要望に対応できるシステムを作ることを目指しています。モダンな開発環境を取り入れるなど、社内の技術力強化にも注力していく方針です。
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快適な動作環境と最新の開発環境を兼ね備えた職場
同社の社員数は37名 (2020年9月時点)で、そのうちエンジニアは約20名です。配属チームは3つに分かれており、既存の顧客からの要望で機能追加などの対応を行う既存顧客対応チーム、既存顧客の不満やクレームなどの解消に取り組むパッケージ開発チーム、さらに新規サービスのチームがあります。新規サービスは2020年度内のリリースに向けて開発を行っています。
同社では新規サービスのサーバをAWSで構築しており、早くて2、3月にリリースを予定しております。既存サービスはオンプレですが、徐々にAWSに移行していく予定です。
また、クラウドのインフラはDockerで環境を構築しており、コンテナの管理にはKubernetesやistioを使用し、快適な動作環境を備えています。
既存のサービスは担当領域を分けずに開発してきましたが、新規サービスはフロントエンド／サーバーサイドでチームが分かれています。フロントエンドではreact.jsやTypescriptを、サーバーサイドではPHP（Laravel）を使用。また、当社ではドメイン駆動設計を取り入れているなど、最新の開発環境に触れる機会が豊富です。
同社では、「お客様の利益を最大限実現するプラットフォームを提供する」ということを経営理念とし、変わりゆくEC業界の動向をいち早く察知し、小売や通販を展開する顧客の新しい売り方や商品企画を間近に見ることができます。それらをやりがいに感じながら、いかにEC事業者が成功するかを常に考え、挑戦し続けています。
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オンオフを切り替えられる働きやすい環境。キャリアパスの幅広さも魅力
同社はキャリアパスの幅が広く、マネジメント業務に携わらなくても、スペシャリストとして技術を磨くことでもステップアップできます。自分のモチベーションとスキル次第で新規事業に関わったり、職種を変更したりと大きく切り開いていける環境です。また、評価制度については半期ごとに目標を設定し、前回の目標に対する振り返りを行います。
入社後の教育方針としては、オンボーディングプログラミングに沿って、2週間はつきっきりで先輩社員が技術の勉強などキャッチアップをサポートします。ペアプログラミングなど行っているほか、分からないことがあれば、 すぐにチームでのミーティングや先輩社員への相談を通して解消が可能。中途採用者にも手厚い環境を整えています。
福利厚生はその全ての制度をエンジニアが設計。書籍購入補助や有料セミナー補助制度などがあり、自主的に学ぶことが可能です。
勤務制度としてはフレックスタイム制を採用し、在宅勤務にも柔軟に対応。休みは土日祝日の完全週休2日制で、夏期、年末年始のほかにも勤続3年に4日与えられるリフレッシュ休暇や、年1日に好きな記念日に取得できるアニバーサリー休暇があります。有給休暇の消化率は8割ほどで、仕事とプライベートを調整しながら働きやすい環境です。
企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2013年04月01日
- 代表者
- 代表取締役 廣田 朋也
- 資本金
- 2,000万円
- 企業HP
- https://precs.co.jp/
- 従業員情報
- 36名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・バーベキュー
・副業可
・私服勤務可
・残業30時間以内
・書籍購入補助
・有料セミナー補助制度
＜教育制度＞
・社内勉強会（月2回）
・輪読会（週1回）福利厚生備考
・バーベキュー：社員の家族も一緒に楽しんでいます。
- 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
- 手当
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交通費（全額支給）
