株式会社ニジボックスの求人/転職/採用情報 | レバテックキャリア

＜クリエイティブ室＞
・社内コンペ開催
担当の固定化回避と新しい才能の発掘を目的としたコンペを行っています。
・勉強会開催（週1回）
スキルの高いメンバーが新人向けにイラストの描き方をナレッジ共有する場を設けています。
・成果発表会開催（3ヶ月に一度）
3ヶ月の自分の仕事を振り返り、自分なりの評価をつけて資料にまとめ、自分の言葉で相手に伝える発表会を行っています。

＜開発室＞
・エンジニアは全員コードを書く
同社では室長以下、エンジニアは全員コードを書きます。基本的にはLAMP環境でサーバサイドの開発を行うことが多いですが、最近はネイティブアプリの開発に力を入れており、AIRやCocos2d-xを使った開発も行っています。
・大規模なインフラ運用も自分たちの手でサーバ周りは株式会社IDCフロンティアのクラウドやAWSを利用しており、1日2000～3000万PV、月間で6～7億PVくらいのトラフィックを自社で運用しています。

＜ソーシャルマーケティング事業推進室＞
・業務内容
OtoOマーケティング領域（Online to Offline）の中でも、ソーシャルメディアによるクチコミ効果を店頭購買に繋げるというモデルに特化した商品開発を進めています。
・コンサルティングの範囲
同社のクライアントはメーカーのマーケティング部や営業部のご担当者です。提案する際には商品認知や流通チャネル、新規顧客獲得等においてどのような課題を持っているのかをヒアリングし、流通対策まで含めたコンサルティングを行っています。

上司とマンツーマンで面談を行い、与えられたミッションに取り組むことで努力が評価される制度を取り入れています。
また、自薦他薦を問わない表彰制度も用意しており、業務の課題解決を行っている職場環境です。

社内での部活動を支援しており、社員同士のコミュニケーション活性化を図っています。
入社時や職種別、役職者向けなど、各段階での研修制度も充実。
開発合宿や勉強会などにも柔軟に対応している職場です。

ニジボックス社には、社員が平日に遊びに行き、消費者として楽しむエンタメ休暇が用意されています。
エンタメ休暇を使用すると、1日あたり3000円の手当を受け取ることが可能です。
自由な働き方や社員の成長をサポートしています。