ポート株式会社

【リードディレクター】M&Aに伴う外注依頼のディレクションをお任せ!

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
450~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
西新宿駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

主な業務は、M&Aに伴う外注依頼のディレクションです。

<募集ポジション>
1. 就職支援事業領域のメディア運用・開発ディレクション
2. ファイナンスや外壁塗装の窓口の LPO のディレクション
3. その他新規サービスなどのディレクション

同社は、「就職支援事業領域」「ファイナンス」「リフォーム」「新規事業(地方創生・遠隔支援医療)」といったさまざまな領域で事業を展開。この中から幅広い領域にわたり、メディア運用・開発のディレクションをご担当いただきます。

【仕事の特色】
<配属先>
Web開発部(サービス開発G)

<開発環境>
・ストックツール: kibela
・コミュニケーションツール:slack
・管理ツール:asana、スプレットシート
・その他:adobe、figma、googleサービス
※チームごとに必要かつ最適なものを提案しているため、上記ツールに制限はありません。

<職場環境>
・服装自由
・イヤホンOK
・ディスプレイ支給
・書籍購入
・勉強会参加支援

<募集背景>
外壁塗装の窓口や就活会議など、積極的な事業買収や事業拡大に合わせて、サービス開発に求められる業務量も増えています。業務量に応じたポジションを拡充するための募集です。

<魅力>
複数のサイトを担当しますが、社内案件のため、スケジュール調整は比較的しやすいでしょう。(無理な納期を無理にやれということにはならず、理由があれば調整は比較的可能)
自社案件なので、裁量を持って業務に取り組めます。
KPTを積極的に行うなど、企画、エンジニアと問題点の抽出改善にも前向きです。
本人が希望すれば、単体の事業を見ることもできます。(複数案件を担当し、社内ディレクション標準化などが落ち着いた後)
「こうでなければならない」といったルールはなく、スタッフとともに社内標準化のルールを構築できます。ツールやディレクション方法がはじめから縛られてはいないのが特徴です。

1.さまざまな事業領域にディレクターとして関われる
2.顧客やユーザー志向でのチームビルディングを重視しており、チーム一体としたプロダクト開発が行える
3.複雑なシステムや要件の把握やキャッチアップ能力を磨ける

20を超えるさまざまな自社のサービスやメディアのディレクションに着手。外部企業との中間に入ったディレクションや多様な事業領域における社内のメンバーの適切なフォロー・工数把握など、裁量の大きな業務に携わっていただきます。
受託開発のディレクターではないため、機能のスコープや期日については、比較的裁量を持って取り組めます。時間の融通も効きやすく、よりユーザー視点・ユーザー志向でサービス開発に携ることが可能です。

必須条件

<経験>
・Webディレクター(要件定義/仕様作成/進行管理/リリース)経験が1年以上ある方

<マインド>
・企画の数値改善やユーザビリティ改善など、技術だけでなく、サービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・相手を尊重できる方
・コミュニケーションをとりながら仕事をするのが好きな方
・サービスに必要な技術選定や必要な要件を汲み取り実現できる方
・周りを巻き込みつつ一緒にサービスを作っていける方
・複数の案件を同時に管理することが可能かつ、それが条件として受け入れ可能な方

歓迎要件

<経験・スキル>
・複数のプロジェクトを同時並行で管理したことがある方
・マーケティングツール(アナリティクス、ABテスト、ヒートマップ系のツール)利用経験がある方
・エンジニアとのコミュニケーション経験が豊富な方
・システムの理解や業務フローの把握など、知的好奇心を持って積極的に携わる意思がある方
・必要であれば一部の実務に入れる方
・チームやサービスの問題に対して主体的に取り組み、解決した経験がある方
・企画の数値改善やユーザビリティ改善など、技術だけでなく、サービスのグロース全体に興味をもって取り組める方
・実現したい企画に対して、相手の意図を汲み取った理解やコミュニケーションができる方
・企画、開発どちらかよりではなく、相互理解の元調整が可能な方

<マインド>
・システムの理解や業務フローの把握など、知的好奇心を持って積極的に携われる方

想定年収

450~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:無し ※業績により支給有り
昇給:年2回

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力・前職給与を考慮の上、決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • 人材・教育/医療・福祉/コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
就業時間
09:30~18:30 
就業時間備考
・就業時間:
 ‐基本勤務時間は9時30分~18時30分
 ‐ただし、現在は時差出勤適用のため10時30分〜19時30分
平均残業時間
10時間未満
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

・コロナ禍のため ・週1~2出社をお願いすることもありますので首都圏にお住まいの方が理想です。  入社を機に首都圏に転居する方でも問題ございません。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
【就労環境サポート】
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り 
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度

【コミュニケーション支援】
・シャッフルランチ
・事業部会補助

【スキルアップ支援】
・ライセンス取得支援 
・課外研修受講支援
 ・書籍購入制度

【ライフイベント支援】
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート 
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

【健康支援】
・健康診断補助 
・各種ワクチン接種補助(インフルエンザ・新型コロナウィルス 等) 
・禁煙サポート
・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 

【財務形成支援】
・従業員持株会 

【 休暇支援・褒章制度】
・アワード(四半期、年間)
・有休取得奨励(2020年度実績:年間10日) 
・災害ボランティア参加のための有給付与 
・他、各種特別休暇制度有り

■福利厚生備考
事業部交流会や社内勉強会を始めとする、多様な学習支援制度

同社は働くエンジニアが技術者として継続的に成長できる環境を整えています。「RubyKaigi」などのカンファレンス参加費や書籍の購入費用も会社で負担するなど、能力の向上を後押しする姿勢があります。

プロジェクトにおいて自身が技術的に工夫した取り組みについて発信する社内技術共有会を実施しています。

さらに、施策について背景理解を深めるとともに、必要な施策を洗い出すことを目的に事業部交流会を実施しています。サービスをより良いものにすべく、営業チーム・エンジニアチームの垣根をなくし、提案やディスカッションを行う中で事業部内の団結も深まっています。

また、キャリアプランについては、エンジニアの希望を尊重しており。一人ひとりの伸ばしたいスキルや進みたい方向性を月次面談でヒアリングした上で業務内容を調整しています。例えばインフラエンジニアの場合、本人が達成したい目標を実現するために、アプリケーションエンジニアやデータ分析など他職種との兼任も可能となっています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝日、季節休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇
※連休はGW、夏季、秋季、年末年始で設定(2021年度実績、季節休暇・有給奨励日含む)

■休暇備考
120日以上(休暇を含む)

手当

通勤手当(会社規定に基づき全額支給)、残業手当、役職手当

ポート株式会社について

設立年月日
2011年04月18日
代表者
代表取締役 CEO 春日 博文
資本金
93,400万円
従業員情報
311名(2020年02月25日時点)
事業内容
ポートは、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域においてユーザーと事業者のマッチングをデジタル化(DX)し、
ユーザーの最適な意思決定と、事業者の効率的な事業活動を支援するビジネスを展開しています。

全ての領域が非日常領域かつ社会課題を抱えているマーケットであり、複数領域にサービスを仕掛けています。

▼就職領域
たった一度の就職活動を、最適な意思決定にするために、オープンな情報とマッチング機会を提供し、最適な意思決定支援を行います。
「キャリアパーク」、「就活会議」といったプロダクトを通じて、就職活動生の約70%にご利用いただいています。

▼リフォーム領域
デジタル化が遅れているリフォーム産業において、「DXを通じて安心できる暮らし」を提供します。
業界最大級の外壁塗装特化型プロダクト「外壁塗装の窓口」を運営しており、4,000社以上の施工会社に利用いただくプラットフォームに成長しています。

▼ファイナンス領域
貯蓄文化である日本のマネーリテラシーを向上させるべく、ユーザーの「借りる、貯める、増やす」など、様々なマネーライフにおいて、
意思決定を支援するプロダクトを運営しています。

▼エネルギー領域
カーボンゼロを推進し、持続可能な社会の実現に貢献するために、
電気・ガスの見直しニーズのあるユーザーと事業者の国内最大規模となるマッチングプロダクトを運営しています。

▼新規事業領域
・国の規制改革を促進し、オンライン診療を推進
・地方創生に向けてIT企業の地元誘致活動の推進
・メタバースをワークスタイルに反映する検証

現在は、上記をメインテーマとしていますが、これらに留まることなく今後も一つでも多くの社会課題の解決に向けて、
複数領域の研究開発、事業開発に取り組んでいきます。

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