【インフラエンジニア】アクサス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #29282

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＜マインド＞
■以下に当てはまる方
・経験ゼロからIT業界にチャレンジしたい方
・ライフステージが変わっても安心できる会社がいい方
・将来の選択肢を広げたい方
・エンジニア想いの会社で働きたい方
・言われた通りではなく、希望の案件に参画したい方

正社員

240～420万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：・昇給：年1回
・昇格：年2回

■募集職種の年収例

■経験者：月給30～65万円
※経験豊富な方は月給45万円～も可
※固定残業代（20時間分・6万900円～）を含む。

■未経験者：月給20～35万円
※エリアごとに異なる（例：首都圏／25～35万円）。
※固定残業代（月20時間分・2万7100円～4万7300円）を含む。固定残業代は地域により異なる。

・経験・能力・前職の給与を考慮します。
・待機時も給与は全額保証します
・リーダーになった場合は役職手当（月5000円～）を支給。入社時から同手当を支給する場合もあります。

＜年収例＞
430万円／26歳・入社3年目　
540万円／29歳・入社5年目　
642万円／35歳・入社8年目

■給与・評価等備考
・給与：前職年収、経験・スキル等を考慮し、話し合いの上で決定いたします。
・役職手当：6万円～20万円／月
・特別作業手当：深夜作業手当・休日出勤手当・出張手当
・育児サポート手当：無認可保育所等にお子さんを預けざるを得ない場合、月5万円まで支給

一部リモート

リモートワーク可能な案件あり。 実際にエンジニアの約半数が、リモートワークと出社を併用して活躍中。 中にはフルリモートで活躍している先輩もいます。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金制度）、持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、時短勤務、社員旅行、紹介報酬制度、定期健康診断、オフィスおかん、
資格受験費全額負担、資格取得合格祝い金、研修ルーム、キャリアコンサルティング制度、
ワッペン制度、月次面談、FiNCプラス、帰社日

＜教育制度＞
・コトづくりキャンパス、リーダー・マネージャー研修、フォローアップ研修、階層別研修（幹部研修など）、メンター制度
・新卒：入社前研修、入社後研修、ビジネスマネー研修、技術研修

＜事業関連＞
社員総会、ネオつく（ビジネスプランコンテスト）、表彰インセンティブ

■福利厚生備考
・ワッペン制度：個々のスキル習熟度に応じ、ブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナの4種類のワッペンを付与
　給与形態とも連動させた、目に見える形のスキル認定制度を完備
・月次面談：上長や専任スタッフ
　上長が定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング
　上長に言いづらい内容は、毎月のエンジニアサポート専任スタッフとの面談で打ち明けてもらうこともできます。
・オフィスおかん：お惣菜などを冷蔵庫に完備（電子レンジも）
・FiNCプラス：健康管理支援を目的としたサービス（家族も利用可）
・コトづくりキャンパス：技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備
・フォローアップ研修：自己成長支援（資格取得支援制度）
・技術研修：CAD研修、プログラミング研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、成長見逃さないDay、永年勤続休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上（プロジェクトにより多少異なります）
・成長見逃さないDay：中学入学前のお子さまがいる社員が、入学／卒業式、運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度
・永年勤続休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇を付与

交通費（全額支給）、時間外手当、固定残業代、役職手当、特別作業手当（交代勤務の場合）、育児サポート手当、外勤手当、調整手当、別居手当