株式会社FLINTERSの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

「技術指針」に基づいた開発体制のなか技術で成功に導くスペシャリストが集結

株式会社FLINTERSにはグループの事業を技術で成功に導くスペシャリストが集結しています。組織の従業員数は90名で、そのうちエンジニアは60名ほど。平均年齢は32歳と若く、広告事業のデータに強いエンジニアが多い傾向にあります。
株式会社FLINTERSでは、大前提として開発スピードと高品質を兼ね備えた「ユーザー価値の高いシステムを素早く提供し続ける」を目指すという志が社員に根付いています。その中で「適切な品質」を重要視しています。高品質への工夫やテスト・監視を行うことにより適切な品質を心がけています。同社に所属する企画者・エンジニアは「エンジニアリンング指針」に基づいて業務に取り組んでいます。

常に技術とサービスの向上に努め、会社も社員もブラッシュアップを続ける

株式会社FLINTERSでは裁量労働制により、業務時間の調整が可能。働きやすく、自由度の高い労働環境です。
評価は半期に一度、社員同士がアンケート形式で行う360度評価と、上司の評価などを合わせて検討されます。
会社だけでなく社員も自身のスキルのブラッシュアップをしている人が多く、エンジニアとしての幅を広げられ、切磋琢磨できる環境です。会社と個人の技術、サービスの向上を後押しする複数の外部アドバイザーと連携し、発展を目指します。
キャリアパスとしては、マネジメントライン、スペシャリストラインどちら可能。スペシャリストラインであっても給与アップはし続けられる環境が整っています。

セプテーニグループと当社オリジナルの制度で社員の働きやすさに貢献

株式会社FLINTERSでは、年次有給休暇とは別に4月から8月の間に10日間の夏季休暇が付与されます。連続取得をして連休にしても、1日だけの使用など自由に設定できます。その他有給休暇を含め130日以上の年間休日の実績があります。
同社では自主的な自己啓発も支援しており、それを支援する社内制度も充実しています。英会話スクールの受講料や検定料などさまざまな自己啓発を金銭面から援助。受講料や教材費の月額70%（上限年間7万円）を支給しており、幅広く利用可能です。

業務に関係する技術書や好みのキーボード、マウス、モニターなど、業務に必要な物は全額会社負担で貸与しています。副業は、申請を通して許可が出れば可能です。実際、他社の開発をしている人も存在し、従業員に柔軟に向き合っている会社です。