【バックエンドエンジニア】※アサインの仕組みに自信あり。／技術／マネジメント等希望が叶うエンジニア職

一人一人の希望に合わせて、理想のキャリア形成が可能です。 プロジェクト選定をする前には必ず営業担当とエンジニアのマネージャーとキャリア面談をしてから プロジェクトの選定をさせていただきますので、ミスマッチが絶対に起こらない体制を敷いております。

＜プロジェクト例＞ ※あくまで一例になります(常時数百件以上のプロジェクトを抱えております)

■車両データ連携システム開発 ＜担当フェーズ＞ 基本設計～運用保守 ＜言語＞ Java、Python

■オンラインチケット販売基幹システムの開発 ＜担当フェーズ＞ 要件定義～テスト ＜言語＞ Java

■電力会社向けシステム開発 ＜担当フェーズ＞ 基本設計～テスト ＜言語＞ Java・C#・,C言語

■官公庁向けWEBアプリ開発 ＜担当フェーズ＞ 要件定義～テスト ＜言語＞ Java・C#

■大学向けWeb出願システム開発 ＜担当フェーズ＞ 要件定義～テスト ＜言語＞ Java・PHP

様々なエンジニアが様々な分野で活躍をしております。

※東京の組織状況約350名の技術者が在籍する組織です。20歳から55歳までの若手からベテラン層までが在籍されています。

【仕事の特色】 【当社で稼働するエンジニアの一例】 ※全国拠点合算数値になります。 ■Java(Web系) ：約300名 ■JavaScript：338名 ■HTML5/CSS3：281名 ■PHP：190名 ■C#.net： 180名 ■VB.net：61名 ■Python：46名 ■Ruby： 17名 ■Android系 ：42名 ■iOS系：53名

【募集背景】 ■設立以来、成長をし続けている当社。「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」という全社ビジョンを実現させるために、一緒に成長してくれる人材を募集。 新しい拠点や部署の設立やエンジニア向けの制度構築など、新しい取り組みを積極的に実施している同社。 ともに「会社づくり」を行ってくれるエンジニアを求められています。

★女性が活躍している企業として【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞3年連続、本年度は最優秀賞を受賞（https://womans-value-award-6th.net/） ★健康保険組合連合会東京連合会が運営する「健康優良企業認定」にて「銀認定」！ ★「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて「二つ星認定」を取得！

【仕事内容（変更の範囲）】
無し

420万円〜（給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：貢献ボーナス ※勤続年数に応じて、毎年ボーナスを支給しております(3年～対象)
昇給：給与査定：年1回／昇格：年1回

■募集職種の年収例
月給35万円～75万円（固定残業代含む）＋各種手当 ★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。モチベーション高く働ける環境をご用意します。 ★リーダー職には役職手当（月2万円以上）を付与します。能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。 ※待機時給与保証あり（原則100％支給／社内規定あり） ※上記月給は固定残業代（月20時間分／6万900円～10万5000円）を含む。超過分は別途支給します。 【月収例】 46万円／38歳・入社2年目 53万円／41歳・入社3年目 60万円／48歳・入社5年目 【年収例】 年収430万8000円（26歳・経験約3年） 年収480万円（30歳・経験約6年） 年収672万円（44歳・経験約20年） ※入社1年目から年収720万円を受け取っている先輩もいます！ ★エンジニア経験者があなたのスキルを正当に評価。モチベーション高く働ける環境をご用意します。 ★リーダー職には役職手当（月2万円以上）を付与します。能力に応じて入社時からリーダーへの配属も。