【アプリケーションエンジニア】アクサス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #3035

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正社員

400～600万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：無し
昇給：年2回（4月・10月）
※毎月初に目標を立て、毎月の目標達成度を評価します。
※達成度に応じて、上記の通り給与・年俸を見直します。

■給与・評価等備考
6段階のグレードによって、役割とミッション、年収が決まっています。6段階のレベルはITSSを基準としており、半期毎の目標設定にも基準として利用をしています。

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度（確定拠出年金制度）、持株会、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、時短勤務、
寮社宅、寮費用補助、社員旅行、紹介報酬制度、定期健康診断、オフィスおかん、
資格受験費全額負担、資格取得合格祝い金、研修ルーム、キャリアコンサルティング制度、
ワッペン制度、月次面談、FiNCプラス、帰社日

＜教育制度＞
・コトづくりキャンパス、リーダー・マネージャー研修、フォローアップ研修、階層別研修（幹部研修など）、メンター制度
・新卒：入社前研修、入社後研修、ビジネスマネー研修、技術研修

＜事業関連＞
社員総会、ネオつく（ビジネスプランコンテスト）、表彰インセンティブ

■福利厚生備考
・ワッペン制度：個々のスキル習熟度に応じ、ブロンズ、シルバー、ゴールド、プラチナの4種類のワッペンを付与
　給与形態とも連動させた、目に見える形のスキル認定制度を完備
・月次面談：上長や専任スタッフ
　上長が定期的に面談し、エンジニア個々の悩みや状況をヒアリング
　上長に言いづらい内容は、毎月のエンジニアサポート専任スタッフとの面談で打ち明けてもらうこともできます。
・オフィスおかん：お惣菜などを冷蔵庫に完備（電子レンジも）
・FiNCプラス：健康管理支援を目的としたサービス（家族も利用可）
・寮費用補助：自己負担半分　※職種による

・コトづくりキャンパス：技術系からビジネス系まで学べる研修体系を整備
・フォローアップ研修：自己成長支援（資格取得支援制度）
・技術研修：CAD研修、プログラミング研修

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、成長見逃さないDay、永年勤続休暇

■休暇備考
・年間休日：120日以上（プロジェクトにより多少異なります）
・成長見逃さないDay：中学入学前のお子さまがいる社員が、入学／卒業式、運動会などのイベントの際に、特別休暇が取得できる制度
・永年勤続休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇を付与

交通費（全額支給）、時間外手当、固定残業代、役職手当、特別作業手当（交代勤務の場合）、育児サポート手当、外勤手当、調整手当、別居手当