【インフラエンジニア】アクサス株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18678

＜業務詳細＞
WebシステムやUI/UX開発、アプリ開発などBtoB、BtoC問わずに幅広い領域で開発プロジェクトに参画。
リーダーとしてプロジェクトに参画するメンバーの人選やマネジメント、プロジェクトの進捗管理、クライアントとの打ち合わせなど幅広くお任せいたします。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
アクサスは設立以来、安定した経営を続けてきました。
しかし、同社が掲げる理念・ビジョンの実現に向けては、さらなる飛躍が必要であり、挑戦と進化が求められます。
同社が目指す「すごい！」は「社会を変革する原動力になる」ことです。社会に変革を起こす企業や人から「重要なITプロジェクトはまずアクサスに相談しよう」と選ばれるパートナーになるために、新たな仲間を募集しています。

＜企業の魅力＞
2007年の創業以来、お客様のビジネスにおける課題解決のために、最適なITソリューションの提供を目指して展開してきましたが、いわゆる第二創業期に入ったことを機に、会社としての存在価値である「企業理念」と今後の指針となる「ビジョン」を新たに策定いたしました。

■企業理念
すごい！を追求する

■ビジョン
日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる

＜ポジションの魅力＞
■ポジション多数・定年まで活躍可能
キャリア設計を行う中で、プレーヤー/マネジメント/これまでの知識を活かせる新たなフィールドなど、さまざまな活躍ポジションがあります。個人のためにも、会社のためにもなる未来を創る面白さがあります。

■ポジション例
・プレイングマネージャー
・自社サービス開発担当
・人事として教育、研修を担当
・受託プロジェクトマネージャー
・社内イベント企画立案担当
・事業責任者
その他

＜職場環境＞
企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示すことばが、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。
それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げました。

＜職場環境＞
企業理念「すごい！を追求する」は、「すごい！」というポジティブな驚きを示す言葉が、お客様からはもちろんのこと、仲間同士や自分の家族からも聞かれるような、質の高い仕事を提供し続けようという決意の形です。
それを成し遂げるために、エンジニアが希望を描きながらクリイティブな能力を発揮できる組織でありたいと願い、「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる」というビジョンを掲げています。

■想いや考えを共有できるよう、コミュニケーションを重視
エンジニア1人につき、3名のサポート担当（技術担当・営業担当・カウンセリングスタッフ）が毎月面談を実施しています。
プライベートからキャリアのことまで、活発にコミュニケーションをとることで、理想のキャリア実現に向けて伴走します。

・平均年齢33歳
・女性比率30%（2021年“WOMAN’s VALUE AWARD”最優秀賞受賞）

＜所属エンジニアインフラスキル（のべ人数)＞
・Windows 125名
・Linux 100名
・Webサーバ系 77名
・APサーバ系 51名
・仮想化系 100名
・バックアップ系 98名
・ストレージ系 90名
・セキュリティ系 89名
・ディレクトリサービス系 82名
・クラウド系 50名
・データベース系 180名
・ネットワーク系 245名