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三菱総研DCS株式会社

この企業への転職相談
特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 従業員1000名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

三菱総研DCS株式会社の想定平均年収

482万円から848万円

職種別の想定平均年収

  • ネットワークエンジニア

    500〜800万円

  • フロントエンドエンジニア

    450〜800万円

  • サーバーエンジニア

    400〜800万円

  • セキュリティエンジニア

    500〜950万円

  • セールスエンジニア

    400〜600万円

  • 社内SE

    500〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    478〜845万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    531〜954万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    491〜882万円

  • ITコンサルタント

    513〜842万円

  • ITアーキテクト

    475〜1000万円

  • データサイエンティスト

    481〜854万円

  • Webディレクター

    514〜800万円

  • 汎用系エンジニア

    500〜800万円

  • PMO

    500〜1000万円

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三菱総研DCS株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

［1］ソフトウェア開発とコンサルティング
［2］各種事務計算等情報処理サービス
［3］アウトソーシングサービス
［4］情報通信サービス・データサービス
［5］コンピュータシステムの販売
［6］コンピュータ要員の教育・研修業務
［7］労働者派遣

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux
言語
Java  /  C言語  /  SQL  /  VB.NET  /  Shell  /  COBOL  /  PL/SQL  /  HTML  /  C#  /  VB  /  XML  /  JCL  /  Python  /  SAS  /  R言語  /  RPG
フレームワーク
Seasar2  /  intra-mart
DB
DB2
開発ツール
JP1  /  Tableau

企業概要

設立年月日
1970年07月10日
代表者
代表取締役社長 兼 社長執行役員　亀田 浩樹
資本金
605,935万円
企業HP
http://www.dcs.co.jp/
従業員情報
2,297名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金制度、情報サービス産業企業年金基金、団体生命保険、総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、保養施設、出産・育児に関する制度、プロフェッショナル認定制度、社内公募制度、社員食堂、サークル活動

※寮・社宅：無し

福利厚生備考

・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）：各種レジャー施設の利用や旅行、グルメに到るまで、さまざまな割引を受けることが可能です。
・保養施設：直営・契約それぞれ保養施設を持っています。低料金で簡単な手続きで利用が可能です。
・出産・育児に関する制度：育児休業中の社員にはスマートデバイスの利用による、社内情報の配信やｅラーニングの受講など、職場復帰に向けたサポートもしています。また、小学校6年生までの子どもを養育する社員は勤務時間を最短で1日5時間半まで短縮することができます。
・サークル活動：サッカー部、バスケットボール部、野球部、テニス部、ゴルフ部、バレーボール部、ボディボード部、自転車部、スポーツ部

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12/29～1/3の6日)、慶弔休暇、連続休暇(5日以上)、半日休暇、誕生日休暇 、特別休暇あり

休暇備考

・年末年始休暇：12月29日～1月3日の6日間

手当

・通勤手当　　会社規定に基づき支給
・残業手当　　有　残業時間に応じて別途支給
・家賃補助　　有（条件有）

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