Pickup
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名未満
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
株式会社フォーミックスの想定平均年収
463万円から682万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
375〜650万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜800万円
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プロジェクトリーダー(PL)
450〜600万円
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ITアーキテクト
450〜650万円
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マーケティング
450〜625万円
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UI・UXデザイナー
450〜800万円
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Webディレクター
513〜725万円
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アートディレクター
400〜600万円
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ゲームプランナー
400〜500万円
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クリエイティブディレクター
600〜800万円
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その他
500〜750万円
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株式会社フォーミックスの求人・転職・採用情報
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450 〜 600 万円
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東京臨海高速鉄道 天王洲アイル
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マーケティング
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400 〜 500 万円
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東京臨海高速鉄道 天王洲アイル
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Java/ PHP/ Python/ C#/ JavaScript/ Android/ Windows/ Linux/ iOS/ MacOS/ Oracle/ PostgreSQL/ Laravel/ React/ Windows Azure/ GitHub/
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サーバーサイドエンジニア
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600 〜 800 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ Backlog/
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Webディレクター
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500 〜 800 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Java/ PHP/ C#/ JavaScript/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ Laravel/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ Windows Azure/ GitHub/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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450 〜 600 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Java/ C#/ JavaScript/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ Laravel/ React/ Vue.js/ Spring Boot/ Windows Azure/ GitHub/
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プロジェクトリーダー(PL)
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500 〜 750 万円
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東京臨海高速鉄道 天王洲アイル
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Windows/
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その他
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400 〜 500 万円
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東京臨海高速鉄道 天王洲アイル
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Photoshop/ Illustrator/ Backlog/
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400 〜 600 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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JavaScript/ CSS/ HTML/ jQuery/ Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ WebStorm/ Backlog/
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アートディレクター
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400 〜 500 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Windows/ Backlog/
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450 〜 600 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Windows/ Backlog/
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Webディレクター
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400 〜 700 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ Backlog/ WordPress/
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Webディレクター
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600 〜 800 万円
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東京臨海高速鉄道 天王洲アイル
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Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ Backlog/ WordPress/
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Webディレクター
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450 〜 650 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Backlog/
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ITアーキテクト
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450 〜 800 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Java/ PHP/ SQL/ Objective-C/ JavaScript/ HTML5/ Linux/ Apache/
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UI・UXデザイナー
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350 〜 800 万円
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東京モノレール 天王洲アイル
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Java/ PHP/ SQL/ Objective-C/ JavaScript/ HTML5/ Linux/ Apache/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 500 万円
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東京臨海高速鉄道 天王洲アイル
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PHP/ JavaScript/ CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/ Adobe XD/ WebStorm/ Backlog/
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ゲームプランナー
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事業内容
Webサイト・ECサイトなどITサービス全般の企画、制作、システム開発、運用サポート
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株式会社フォーミックスの特徴
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企画からデザイン、開発、運用までワンストップでサービスを提供する企業
株式会社フォーミックスは、2004年4月に設立された企業です。
Webサイト・ECサイトなどの企画からシステム開発、デザイン、運用まで、すべてのサービスをワンストップで提供しています。
同社では、「プランニング」「クリエイティブ」「システム開発」「サポート」の4つの領域からクライアントをサポート。
プランニング領域では、事業計画や収支計画、コンテンツ、プロモーションなど、事業に関するプランニングに対応しています。
クリエイティブ領域では、Webサイトのバナーやランディングページ、ロゴマークなどのデザイン全般、ライティング、動画の作成などのビジュアル面を担当。消費者の心をつかむ広告やコンテンツを作り上げていきます。
また、システム開発領域では、サーバーやサイト、業務システムなど、設計・開発に携わっているほか、サポート領域では、年中無休のサーバー監視やサイト・コンテンツ運用など、アフターフォローを行います。
それぞれの分野に特化したメンバーを配置することで、クライアントの事業における目的の達成をサポートしています。
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プライム案件を中心に、幅広い業種・業界にチームで対応
同社には37名の社員が在籍しています。そのうち開発業務を行うのは、サーバーサイドエンジニア15名、フロントエンドエンジニアとデザイナーがあわせて4名、サポートメンバー5名です。
そのほかに、クライアントとのやり取りやプロジェクトの全体管理、上流工程を担当するプロジェクトマネージャーとWebディレクターが6名在籍しています。
同社では業種・業態を限定せず、アパレル系から医療系まで幅広い分野のクライアントからの案件に対応しています。
受注する案件は取引のあるクライアントからの紹介が多く、半分以上は一次請けのため、自分の裁量で仕事をしやすい環境です。
残業時間は月平均20時間となっていますが、業務の調整次第でさらに短く収めることも可能。社内のリソースで対応しきれなくなった場合は、外部のパートナーとも協力しながら対応していきます。
基本的にプロジェクトごとにチームを組み、メンバー同士で連携しながら案件を進めていきます。コミュニケーションはSlack上でのやりとりに加えてチームごとのミーティングも活発なため、安心して業務に取り組めます。
現在同社には協調性があり、落ち着いている人柄の社員が多いため、組織の雰囲気を変えるスパイスになるような人材を求めています。
組織体制や業務の改善にも常に取り組んでいるため、チームビルディングや会社づくりに興味がある方、巻き込み力・マネジメント力を持っている方が活躍できるでしょう。
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充実した制度や社内環境により、エンジニアの働きやすさを追求
同社では、社員が安心して長く働きやすい体制づくりに力を入れています。
スキルアップ支援制度を設けており、セミナーへの参加や書籍の購入、資格取得などに対して費用の補助があります。
また、2020年から数人をピックアップしてプロジェクトチームを組み、自社ブランドによる新規サービスの事業化を進めています。このプロジェクトには社内の誰でもアイデアや企画を出すことができるため、自分の提案が事業として実現する可能性もあります。
映画部や自転車部など、部活動も盛んで、会社から活動費用を補助しています。（※2020年は新型コロナの影響で活動を制限しています）
その他にも、「スニーカー通勤推奨補助」として、同社と取引があるスニーカーブランドの商品を半額で購入することができるなど、ユニークな制度があります。
オフィスは自分で席を選べるフリーアドレスのため、自由に作業ができます。業務に使用するパソコンは自分が使い慣れたOSのものが支給されるため、安心して作業に集中することができます。
年間の休みも取りやすく、リフレッシュ休暇やバースデー休暇を取り入れています。バースデー休暇は自分の誕生月に加え、配偶者の誕生月に取得できます。育休・産休の取得実績もあり、復職後の社員はそれぞれの希望に応じて時短勤務で働いています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- PHP / JavaScript / CSS / HTML / Java / SQL / Objective-C / HTML5 / Python / C#
- デザインツール
- Photoshop / Illustrator / Adobe XD
- 統合開発環境
- WebStorm
- WEBサーバー
- Apache
- DB
- Oracle / PostgreSQL / MySQL
- フレームワーク
- Laravel / React / Vue.js / Spring Boot / jQuery
- クラウド
- Windows Azure
企業概要
- 設立年月日
- 2004年04月27日
- 代表者
- 代表取締役社長 金子 聡志
- 資本金
- 1,725万円
- 従業員情報
- 35名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
・スキルアップサポート（セミナー受講・書籍購入・資格取得費用補助）
・部活動補助制度
・定期健康診断（年1回）
・フリーアドレス
・フリードリンク
＜教育制度＞
・プログラミング研修（新卒）
・社内研修（新卒）
・ビジネススキル研修（全社員対象・受講回数無制限）福利厚生備考
・プログラミング研修：外部。入社後3ヶ月。
・社内研修：外部研修終了後、社内での研修を経て、現場配属となります。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、産休・育休、看護休暇（未就学児向け）、介護休暇
休暇備考
・有給休暇：入社時に3日付与、半年経過後さらに7日付与（初年度10日付与、以降最大20日）
・年間休日：120日以上
・リフレッシュ休暇制度：年1回5日間連続の休暇取得を推奨（有休） - 手当
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通勤手当（全額支給）、住宅手当、家族手当
・住宅手当：世帯主の場合
（東京23区内：25,000円／月、東京23区外・神奈川・千葉・埼玉：20,000円／月、その他：15,000円／月）
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