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- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
株式会社enishの想定平均年収
353万円から802万円
職種別の想定平均年収
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ゲームエンジンプログラマー
402〜804万円
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ゲームプログラマー
402〜804万円
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インフラエンジニア
500〜1000万円
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アプリケーションエンジニア
320〜760万円
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サーバーエンジニア
500〜1000万円
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Webデザイナー
325〜650万円
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キャラクターデザイナー
300〜800万円
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3Dデザイナー
351〜802万円
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2Dデザイナー
300〜800万円
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エフェクトデザイナー
402〜804万円
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UI・UXデザイナー
350〜700万円
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グラフィックデザイナー
300〜800万円
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ゲームディレクター
300〜700万円
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シナリオライター
300〜804万円
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ゲームプランナー
300〜804万円
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その他
300〜800万円
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株式会社enishの求人・転職・採用情報
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300 〜 804 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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VBA/
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ゲームプランナー
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300 〜 804 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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Linux/ CentOS/ Red Hat/ Photoshop/ Flash/ Illustrator/
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シナリオライター
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300 〜 700 万円
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Unity/
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ゲームディレクター
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402 〜 804 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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Photoshop/ Maya/ Unity/
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エフェクトデザイナー
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300 〜 700 万円
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Webデザイナー
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402 〜 804 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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Android/ iOS/ Photoshop/ Maya/ Unity/
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ゲームプログラマー
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500 〜 1,000 万円
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Windows/ Linux/
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サーバーエンジニア
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300 〜 800 万円
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3Dデザイナー
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402 〜 804 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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C++/
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ゲームプログラマー
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300 〜 800 万円
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グラフィックデザイナー
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300 〜 800 万円
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Photoshop/ Illustrator/
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2Dデザイナー
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300 〜 800 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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Android/
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アプリケーションエンジニア
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350 〜 700 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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JavaScript/ CSS/ HTML/ Photoshop/ Illustrator/
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UI・UXデザイナー
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300 〜 800 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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アプリケーションエンジニア
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350 〜 700 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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Java/ Objective-C/ JavaScript/ HTML5/ CSS3/ Android/ Linux/ iOS/ Unity/
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アプリケーションエンジニア
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350 〜 600 万円
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東京メトロ日比谷線 六本木
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Webデザイナー
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事業内容
ゲームアプリの企画・開発・運営等
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2009年02月24日
- 代表者
- 代表取締役社長 安徳 孝平
- 資本金
- 337,984万円
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜在宅勤務関連＞
※原則 全員在宅勤務となります
・在宅勤務手当（7,000円/月）
・在宅勤務用のPCや周辺機器等、必要なものを会社から貸与
＜その他＞
・社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労災）
・時差出勤（会社が認める条件の場合）
・子育て支援制度
・確定拠出年金制度（DC）
・提携スポーツクラブ割引き利用
・インフルエンザ予防接種
・サークル活動（補助金制度有り）
・全社イベント（年1～2回）福利厚生備考
・子育て支援制度：入学祝い金、保育費補助（条件あり）、マタニティ休暇（有給）、育児休業休暇、学校行事休暇（有給）、配偶者出産休暇（有給）、子の看護休暇（有給）など
・サークル活動：補助金制度有り
・全社イベント：<過去開催事例> BBQ、屋形船、謎解きゲーム、ハロウィンパーティー、忘年会、新年会、等
・月間いいね！：日頃の感謝の気持ちや「いいね！」と思った事を送り合う制度（副賞有り）
・ファーストペンギン賞：新しい事に挑戦したり勉強している人を選考し表彰（副賞有り） - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、生理休暇（有給）、慶弔休暇、介護休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児休業休暇、マタニティ休暇（20日／有給）、子の看護休暇（有給）、学校行事休暇（有給）
休暇備考
・傷病休暇：有給休暇が付与されるまでの半年間のあいだに、ご自身やご家族の怪我・病気・通院などで休む場合に付与（同社独自の特別有給休暇）
- 手当
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通勤手当（承認経路による実費を支給。上限2万円/月）、保証残業手当 (45h/月)、ライフプラン手当
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