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最終更新日:2019年07月20日

株式会社enish

終了アプリケーションエンジニア

年収 300~800万円

最寄り駅 六本木駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

アプリケーションエンジニア

その他

業務詳細 「アプリ×雑誌」の新感覚ソーシャルメディア
同社新サービスの運用担当をお任せします。

<業務内容>
・アプリケーションの運用(一部、設計・開発・テスト)
・改善案提案
・新機能追加、アプリケーションの開発

<開発環境>
 言語:Java、Objective-c
 フレームワーク:自社フレームワーク、iOS SDK、Android SDK
 環境:Linux、Windows、Amazon Web Service
 データベース:MySQL
 プロジェクト管理:Redmine、Backlog、Git、Github

■キャリアプランの実現が可能な環境です
エンジニアとしての技術を追求する・新しいゲームの企画やデータ分析などの分野にチャレンジするなど、意向によりキャリアプランの実現が可能です。同社では、アプリケーションを提供するプラットフォーム・ネイティブアプリのリソース・海外進出など急速な速度で事業を拡大しております。少数体制の環境の中で中心となって活躍ができるため、やりがいを感じることができます。


■スマートフォンネイティブゲームの設計や開発を担当していただきます。
アプリケーションの設定・開発・テスト・運用や、改善提案、新規機能の追加、アプリケーションの開発などの業務をお任せいたします。

【仕事の特色】
<enish行動指針>
・まず、はじめよう。早く、そして速く
・自律・自動の精神を持つ
・好奇心を持って世界を広げる
・仕事に誇りを持ち、品質を追求する
・挑戦する勇気を持つ
・すばらしい職場とは、すばらしい仲間のこと
・情熱をもってやり遂げる

<データとロジックで『ヒットを仕組み化』する>

これまで携帯コンテンツと言えば発想やアイデアばかり注目されてきました。
けれどそれだけでは単発のヒット作は生み出せても、成功の再現性は低いと考えます。
私たちが目指してきたのは息の長いタイトルをつくり続けること。
独自で開発した分析ツールを用いて、ユーザーがどうプレイして何を求めているか、絶えず緻密なデータマイニングを行いながら徹底してロジカルにゲームを改善し続けることで長く多くのユーザーから愛されるタイトルを生み出しています。
私たちの強みはまさにそこにあります。

<ゲームだけにとどまらない、新しい領域へ>
近年スマートフォンの急速な普及とともに、ソーシャルネットワークの可能性が増大する一方、海外市場へのビジネスチャンスも限りなく拡がっています。
この成長性でいっぱいの未来を見通しつつ、
いかにして「世の中にまだ存在しない、作り手もユーザーの方々もワクワクできるサービス」を創り出していくのか。
ソーシャル×リアルの新たな融合の形を求め、これからも取り組みを続けていきます。

<働きやすく工夫されたオフィス>
・エントランス
通路が広く、非常に開放感があるエントランスでございます。
緑も使われており遊び心のある仕様となっています。

・セミナールーム
やわらかな色合いが特徴的なセミナールーム。
稼動する間仕切りにより、用途に合わせて部屋の広さやレイアウトを自由に変えることが出来ます。

・レセプション
ウッドの床にビンテージ調からポップなデザインまで、様々なテイストの家具を用いたレセプションです。

・ミーティングルーム
レセプションから続く、ミーティングエリアです。
社内外の両方に使用され、部屋ごとにテーマを設けたデザインは斬新な発想を生み出します。

・執務エリア
集中した作業が多いためデスクサイズはW1400と広め。
集中をサポートするエルゴノミクスチェアを採用しています。

・カフェ
ライブラリとゲームコーナーを併設したカフェ。
床と天井を上げ、ガラス張りにしたことで執務エリアと緩やかに繋がりながらも全く異なる特別な空間としてスタッフの憩いの場となっています。

・コラボレーションエリア
執務エリアを囲むように配置されたコラボレーションエリア。
ソファやカウンター等、多様なセッティングがあり、リフレッシュにも利用されています。


<福利厚生>
enishでは働きやすく生産性の高い環境をつくるために、社員の声を反映しながら福利厚生の充実を進めています。

・研修制度
ビジネスマナーや技術的な研修など、充実した研修を受講できます。 スキルアップのために、ほとんどの社員が活用しています。

・ラクチカ手当
<近隣家賃補助手当> 最大30000円の家賃補助
当社オフィスの最寄駅「六本木駅」から3駅圏内に住む社員に対し、家賃補助として月3万円を支給します。

・頑張ったDE賞与
<業績連動型賞与> 貢献度に応じた賞与を支給
会社の予算達成や部門・個人の会社への貢献度に連動して、年俸とは別に業績連動型賞与として、6月と12月に支給されることがあります。
評価は年に2回

<給与改定 年2回>
スキルアップに応じ半年に1度昇給のチャンス!
1年に2回、スキルアップに応じて昇格や昇給のチャンスがあります。
入社時期が異なる社員が多く、スキルアップを果たした社員などへメリハリのある昇給をさせるため、3ヶ月ごと人事評価が行われます。

・チーム表彰
<目標達成等の表彰>
頑張ったチームを全員でたたえよう!というコンセプトのもと、目標達成したチーム、または顕著な実績のあったチームが毎月、全社員の前で表彰されます。
賞金が授与され、年末には年間最優秀チームも選出されます。

・Peace of mind休暇
<傷病休暇制度> まだ有給のない社員の声に応えた制度
有休は入社半年で付与されますが、その間自分や家族が病気や怪我で休んだり、通院で付き添うために休んだりするには欠勤しかありませんでした。
そこで当社独自の「傷病休暇制度」が考案され、入社半年は5日間有給特別休暇が取れるようになりました。

・ファミリーヘルプ有給
<子の看護休暇と介護休暇が有給>法定を超えた社員の家族に優しい制度
子の看護休暇と介護休暇は法律で義務付けられていますが、有給である必要がないため、無給の会社が殆どです。
同社では有給としており、社員が安心して働けるようその家族もしっかりサポートしていきます。
必須要件

・1年以上のスマートフォンアプリ開発経験 (Objective-CまたはJava)
 ・BtoC(またはBtoBtoC)モデルのビジネスに携わった経験

■ゲームが好きな方
■作業の流れから結果までの工程にこだわりをもっている方
■負けず嫌いな方
■世界中の人を驚かせるようなサービスを創りたいと思う方

歓迎要件

・HTML/CSS/Javascriptでの開発経験
 ・スマートフォンアプリ(SNS系など)の開発・運用経験
 ・iOSアプリの審査対応経験
 ・GPUImageを使った画像加工の経験
 ・githubの利用経験
 ・パフォーマンス、セキュリティーを意識して開発できる方
 ・ユーザーアクションを促す機能的デザインに興味がある方
 ・UI/UXの改善に興味がある方

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  • 年3000回の企業訪問で
    収集した情報をご提供

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※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

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Android

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー須田 茉衣子

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【希望に合ったスキルを身につけることができます】
エンジニアやクリエイター、ゲームの新企画やデータ分析などの分野に挑戦するキャリアなど、あなたに合ったスキルを習得できる環境が整えられています。
【貴重な経験を積み、活躍することができます】
アプリケーションを提供しているプラットフォームの拡大やネイティブアプリのリソース、海外進出といった事業を急速に拡大しています。グローバルな事業展開に携わることができ、貴重な経験を積むことができます。また、少数体制で、あなたの実力を思う存分に発揮することができます。

給与

想定年収 300~800万円  (給与形態:年俸制)
賞与・昇給 賞与:業績連動型賞与がございます。 昇給:同社規定に則ります。
給与・評価等備考 スキルやご経験を考慮の上、 同社の規定により決定致します。
手当 交通費全額支給、残業手当、
近隣住宅手当(月額3万円)

福利厚生

備考 ・毎週水曜日18:00?食事会開催・無料ミネラルウォーターサーバー・無料コーヒー・味噌汁サーバー・無料お菓子ボックス設置

勤務条件

予定勤務地 東京都港区
就業時間 10:00~19:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 121日
服装 ビジネスカジュアル

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

?応募後の流れ

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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