株式会社日立システムズ

【パッケージソフトウェアエンジニア】ERPパッケージSAP R/3／要件定義～本番稼働までの一連工程

土日祝日休み
年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
外国籍の方も活躍中

年収: 450～1,200万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 大崎駅 (東京都)

職種

サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

顧客のシステム基盤であるERPパッケージ SAP R/3から連携する周辺システム（SAPを補完するローカルなもの）がスクラッチ開発(Java、VB.NET、Angular.js、C#、PL/SQL)で作成されているため、この周辺システムの業務巻取りやエンハンスを実施する。

顧客の要求を正確に把握し、自社パッケージの提案も交えながら要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、本番稼働までの一連の工程を実施、顧客に付加価値のサービスを提供します。
社内のチームメンバだけでなく、協力会社やオフショア開発メンバとも協力して品質の高いシステムを開発することが重要です。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在、製造業、流通業の顧客に対してアウトソーシングを中心としたソリューション展開を行っており、顧客のシステム情報部門をそのまま業務委託として受けるようなビジネスモデルを展開しています。
今後、SAPを基幹システムとしている顧客を中心としたシステム開発が増加していく見込みのため、新たな人財を募集します

・日立システムズ SAPソリューション
https://www.hitachi-systems.com/ind/sap/index.html

＜ポジションの魅力＞
■この仕事の魅力
・色々な業種のシステム開発経験を上流の設計から運用保守まで経験を積むことができる
・グローバル対応も必要になるため、海外経験も積むチャンスがある

■この仕事の大変なところ
・沢山のメンバとコミュニケーションを取りつつ、顧客要求納期までに納品しなくてはならないところ

＜職場環境＞
・残業時間月平均30時間程度（繁忙期は40時間程度）
・1つのチームは10～20名の体制、協力会社の取り纏めも行う

自信を持ってこの業務をしてきたと言える方、技術的向上心のある方は、ぜひご応募ください。

必須条件

＜知見＞
・Javaの有識者
・VB.NETの有識者
・angularjsの有識者
・C#の有識者
・PL/SQLの有識者

＜スキル＞
・顧客に対してのネゴシエーションスキル、コミュニケーションスキル

この仕事で取り扱う技術

言語

フレームワーク

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募集要項

募集職・職位

サーバーサイドエンジニア

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer

歓迎要件

＜経験＞
・プロジェクト管理に関する経験

雇用形態

正社員

想定年収

450～1,200万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：給与改定：年1回

■募集職種の年収例

＜年収例＞
・担当：450万円以上
・主任・技師：600万円以上
・管理職：1,000万円以上

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

予定勤務地

東京都品川区

就業時間

09:00～17:30 フレックスタイム制コアタイム10:30～15:00

平均残業時間

10~30時間

年間休日

126日

服装

ビジネスカジュアル

リモート
ワーク

一部リモート

リモートワークを中心に業務を行っており、必要に応じて出社にて業務を行います。

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、各種団体保険、独身寮、短時間勤務制度、在宅勤務制度、
資格取得支援制度、高度ITプロフェッショナル認定制度、日立社内英語検定制度（TOEIC）、
キャリア面談制度、社内公募制度、各種健康診断、保養所･全国宿泊施設補助金、
テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

＜教育制度＞
新入社員研修（新卒）、階層別研修、職種別研修、グローバル研修、
年代別キャリア研修、メンター制度

＜事業関連＞
「えるぼし」マーク取得、「くるみん」マーク取得

■福利厚生備考
・短時間勤務制度：勤務時間（7時間、6.5 時間、6時間、5時間）
　［1］小学校卒業までの子を養育する者
　［2］常時介護の必要な者及びこれに準ずる看護の必要な者の介護または、看護をする者
　［3］妊娠中及び産後1年を経過しない者
・独身寮：月額12,000円（ワンルーム）、6,000円（集合寮）
　※水道光熱費は実費負担となります。
　※入居資格有り（独身の社員であること／財形貯蓄に加入していること　など）
　※入居期限有り（30歳到達年度の末日）

・新入社員研修（新卒）：入社初年度3ヶ月～9ヶ月間の基礎技術教育を実施、配属後は配属先部署でのOJT
・階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など
・職種別研修：営業・SE・CE向けに職種別専門研修を用意
・グローバル研修：海外業務研修、グローバルマインド・スキル・リーダーシップ研修　など

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、家族看護休暇（10日／年）、メーデー、創立記念日、転勤休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、公傷休暇、配偶者海外転勤休暇、自己啓発・社会貢献休暇

■休暇備考
・育児休暇：子が小学校1年生終了時までに必要な期間（通算3年）
　※1日単位の取得も可能
・介護休暇：家族を介護または同等の看護に必要な期間（通算1年）
　※1介護事由につき
・リフレッシュ休暇：勤続10年、15年、20年、25年、30年、35年目に取得可
　※付与日数：勤続25年（10日）、左記以外：5日（分割行使可）
　※取得可能期間：当該勤続年に達した年度の翌年度

手当

通勤手当、時間外手当、家族手当、住宅手当

・住宅手当：賃貸料の50％を支給（地区別に上限有り／年齢により減額有り）
　※受給資格有り（社員であること／世帯主であり、主たる生計維持者であること／財形貯蓄に加入していること　など）
　※受給期限有り（［1］単身者：34歳到達年度の末日／［2］世帯者：40歳到達月の末日）