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制度

＜福利厚生制度＞
■帰社日・懇親会・社員旅行の開催
■社内表彰制度
（部長賞、年間部門MVP／MVL、社長賞(メンバ／管理職)、新卒ルーキー賞）
■資格取得支援（資格取得費用、合格祝金）※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
（活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩）
■外部相談窓口設置
（健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス）
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給（実費精算）

福利厚生備考

・帰社日・懇親会：四半期に1回　第2金曜日実施／全社に向けた社長レビュー、業績発表／MVP、資格取得者 の表彰、慶弔関連／部門別業務報告会／懇親会
・社員旅行：台湾・沖縄など（年1回）
・部活動： 野球部・フットサル部・ゴルフ部・アナログゲーム部・謎解き部・ダーツ部など。部活内での懇親会は会社が活動費と懇親会費を支給。
・資格支援制度：160種以上の資格を対象に費用をサポート
・福利厚生クラブ「リロクラブ」加入：福利厚生メニューとして、国内・海外の宿泊施設やレジャー 施設、スポーツクラブなどを割引価格で利用可。
・若手社員研修：技術研修（3ヶ月）、ビジネスマナー研修、メンター制度、社内プロジェクトの企画・ 運営
・中堅社員研修：リーダー研修、マネジメント研修 ・トーマツ研修：約190近い講座を自由に受講できる
・全社員研修：汎用的なビジネススキルを学ぶワーク型
・表彰制度：四半期に1回　部門長賞 表彰＋賞金（3万円）（各部ごとに数名選出）
期に一度表彰 ＋ 賞金
- 新卒ルーキー賞（5万円）
- 年間部門MVP（対象：メンバー）（10万円）
- 年間部門MVL（対象：管理職）（15万円）
- 社長賞（対象：メンバー）（20万円）
- 社長賞（対象：管理職）（30万円）
・納会：半期に1度（4月・10月）、業績報告や社員の慰労を目的に全社員が集い開催。

休日制度

■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■年次有休 ■リフレッシュ休暇（年5日間） ■慶弔休暇

交通費（全額支給）