株式会社ABI

【バックエンドエンジニア】充実の教育制度/開発を含む上流工程に特化/代表がエンジニア

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入
年収
350~1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新日本橋駅 (東京都)
職種
サーバーサイドエンジニア
言語
C++ Java PHP C言語 Python C# VB.NET VB ASP.NET
クラウド
AWS Windows Azure

仕事内容について

<業務内容>
アプリ開発エンジニアとして、ご活躍いただきます。
スキルに応じて開発〜設計〜要件定義のいずれかをお任せしますが、
成長に合わせてどんどん上流の業務をご担当いただきます。
担当いただくプロジェクトはご経験・スキル、築きたいキャリアを考慮の上決定いたします。

<期待する役割>
真に顧客の為になるプロジェクトの成功と、正しいプロジェクト判断を行う上流工程を目指し、開発~設計、要件定義へとステップアップして頂きます。
幅広い業界で上流工程から引き合いを頂くことで、新型コロナウィルスにより景況感が悪化する中でも、選択と集中により安定した業績成長を実現しています。

創業当初より顧客と対等な関係性をポリシーとしている為、顧客もチームメンバーとして巻き込み、プロジェクトを成功へと導きます。

<直近のプロジェクト例>
①国内有数の通信事業者様
〈概要〉マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築
〈規模〉120人月
〈参画工程〉要件定義、システム提案、製品PoC、基本設計、
      開発、テスト、リリース、運用保守
〈使用技術〉
言語⇒Java、Shell
DB⇒Oracle
OS⇒Linux
その他⇒Talend


②大手飲料水サービス提供企業様
〈概要〉加盟店(FC店)向けの基幹システム(請求・販売・顧客・受発注管理)開発
〈規模〉800人月
〈参画工程〉見積/提案、要件定義、基本設計、詳細設計、
      各種テスト、リリース、運用保守(予定)
〈使用技術〉
言語⇒Java
DB⇒Oracle
OS⇒Linux
クラウド⇒AWS
その他⇒Spring Boot


③大手通信業界 企業様
〈概要〉販売実績をもとに最適な発注数を算出するシステムの構築
〈規模〉150人月
〈参画工程〉要件定義、基本設計、詳細設計、開発、
      テスト、リリース、運用保守
〈使用技術〉
言語⇒Java、PL/SQL、javascript
DB⇒Oracle
OS⇒Windows、Linux


④大手通信/ハードウェア販売企業様
〈概要〉ITハードウェア機器販売買取のお見積用webサイト開発及びエンハンス
〈規模〉70人月
〈参画工程〉要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、リリース
〈使用技術〉
言語⇒Python
DB⇒mySQL
クラウド⇒AWS
その他⇒react、FastAPI、API Gateway


⑤その他の例
・メガバンク(日銀対応システムの変更)
・大手保険会社基幹業務の構築(ERPパッケージの導入・カスタマイズ)
・大手保険会社(社内システム更改)
・大手クレジットカード会社(発券システムの構築)
・大手広告会社データ基盤の構築/更改(AWS等、クラウド環境への移行)
*・大手通信会社(ビックデータ収集システムの構築)
・大手通信会社5G認証/コアネットワークの構築 
・システム連携部の構築(SOA、API、JOB 構築)
*・SalseForceの導入・カスタイマイズ(CRM系)
・ServiceNowの開発・カスタイマイズ(CRM)

【仕事の特色】
<ご注目ポイント>
★ 案件の9割が上流から携わるプロジェクト。
開発はもちろん設計や企画にも参画可能(ITエンジニアとしてキャリアアップにつながる上流・新技術案件に携われる)
★ キャリア面談や懇親会充実!
社員の繋がりを大切にし、一人ひとりに向き合ったキャリア設計
★ 「生き抜く力」を付けて欲しい。
IT業界経験者の代表。社員第一の経営方針
★ 平均残業 10.6時間!
「残業時間を少なくして生産性を高める」という考えで稼働をコントロール!
★ 役職者との距離が近くフラットな社風!
部活動も盛んですぐに打ち解けられます
★ 約8割の社員がリモート勤務を活用。
コロナ禍に配慮した労働環境の整備

<企業の魅力>
プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件。
残り6割も大手SI案件(プライムベンダー案件の一次請け)です。
各々のマネジメント経験を蓄積・共有する環境を整備し、多彩なノウハウを吸収できます。

技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。

■チーム常駐
5~6名チームで参加するため、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。

■充実の研修
社員への研修費年間20万(日本の年間研修投資額 日本の平均4万)資格取得における受験料は全額会社負担(対象資格は223種類)です。 
技術スキルだけでなく、汎用スキルの向上にも熱を入れ、様々な研修を導入。
技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。

1)専門(技術)スキル習得ができるSEカレッジ
  ⇒オンラインにて参加・視聴できる外部研修で
   学習したいスキルを選び、何回でも視聴が可能です!

2)汎用スキルの取得を支援する外部研修
  ⇒ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、
   交渉力、タイムマネジメント等の汎用スキルを
   取得できる研修も取り入れております!

■福利厚生が充実(以下一例)
・平均残業時間10.6時間
・年間休日124日
・完全週休二日制(土日祝)

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務(システム開発支援を中心とする)

必須条件

<経験>
・何かしらの言語での開発経験1年以上

<仕事でのマインド>
・自分のキャリアや使命感にはっきりとした目的をお持ちの方
・技術力とマネジメントスキルどちらも身に付けたPMとして上流工程に携わりたい方

歓迎要件

<活かせるスキル/経験>
・OS: Windows/Linux/iOS/Android/Mac
・言語: Python、Java、C#、Node.js、Vue.js、ASP.Net、VB.Net、PHPなど
・クラウド: AWS、Azureなど
・技術分野/経験: 先端技術系(AI/IoT/ビッグデータ)、ERP導入コンサル、基幹系業務知識、勘定系業務知識
・役割・経験工程 : SE(要件定義/基本設計)、PG(詳細設計/プログラミング)

<仕事でのマインド>
・製造から設計、詳細設計から上流設計、メンバーからPL/PMといった新たなチャレンジをやってみたい方
・アーキテクチャ構築、システム方式設計、マネジメントの経験をしてみたい方
・顧客や元請けの指示通りのポジションでは納得できない方
・長期的に働ける会社でキャリアを構築していきたい方

想定年収

350~1,000万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:業績インセンティブ:年1回
昇給:年1回(10月)

■募集職種の年収例

<月額例>
■年収5,004,000の場合
・基本給:417,000
・残業代、業績インセンティブ別途支給

<給与補足>
前職、経験を考慮し決定。
予定年収は目安の金額のため、選考を通じて上下する可能性があります。

■給与・評価等備考
・給与:ご経験・スキルに応じての支給となります。
 ご活躍に応じて給与・ポジションが変動します。

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募集要項

募集職・職位
  • サーバーサイドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/SIer
  • サービス
  • コンサルティング
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都中央区
予定勤務地
(変更の範囲)
本社、開発オフィス(東京)及び都内を中心としたプロジェクト先(自宅からのリモート勤務を含む)
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 
就業時間備考
※プロジェクト先に準ずる
・ 平均残業:10.6時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

週2-3日出社が平均です

フレックス
あり
副業

申請制で、本業に支障をきたさないことを条件とする。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
■帰社日・懇親会・社員旅行の開催
■社内表彰制度
(部長賞、年間部門MVP/MVL、社長賞(メンバ/管理職)、新卒ルーキー賞)
■資格取得支援(資格取得費用、合格祝金)※帰社日にて表彰
■クラブ活動支援
(活動活動費用を会社が支援。スポーツ系、文化系、エンタメ系など多彩)
■外部相談窓口設置
(健康面や子育ての悩みなど、様々な相談ができる外部サービス)
■福利厚生倶楽部加入(リロクラブ)
■社会保険完備(関東IT健康保険組合に加入)
■交通費支給(実費精算)

■福利厚生備考
・帰社日・懇親会:四半期に1回 第2金曜日実施/全社に向けた社長レビュー、業績発表/MVP、資格取得者 の表彰、慶弔関連/部門別業務報告会/懇親会
・社員旅行:台湾・沖縄など(年1回)
・部活動: 野球部・フットサル部・ゴルフ部・アナログゲーム部・謎解き部・ダーツ部など。部活内での懇親会は会社が活動費と懇親会費を支給。
・資格支援制度:160種以上の資格を対象に費用をサポート
・福利厚生クラブ「リロクラブ」加入:福利厚生メニューとして、国内・海外の宿泊施設やレジャー 施設、スポーツクラブなどを割引価格で利用可。
・若手社員研修:技術研修(3ヶ月)、ビジネスマナー研修、メンター制度、社内プロジェクトの企画・ 運営
・中堅社員研修:リーダー研修、マネジメント研修 ・トーマツ研修:約190近い講座を自由に受講できる
・全社員研修:汎用的なビジネススキルを学ぶワーク型
・表彰制度:四半期に1回 部門長賞 表彰+賞金(3万円)(各部ごとに数名選出)
期に一度表彰 + 賞金
- 新卒ルーキー賞(5万円)
- 年間部門MVP(対象:メンバー)(10万円)
- 年間部門MVL(対象:管理職)(15万円)
- 社長賞(対象:メンバー)(20万円)
- 社長賞(対象:管理職)(30万円)
・納会:半期に1度(4月・10月)、業績報告や社員の慰労を目的に全社員が集い開催。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始
■年次有休
■リフレッシュ休暇(年5日間)
■慶弔休暇

手当

交通費(全額支給)

株式会社ABIについて

設立年月日
2006年01月26日
代表者
代表取締役社長 加藤 信勝
資本金
5,000万円
従業員情報
253名(2020年04月30日時点)
事業内容
[1]プロジェクト統括事業
 プロジェクトマネジメント・サポートサービス、プロジェクトマネジメント・オフィス(PMO)支援サービス、プロジェクト監査・運営コンサルティング

[2]システム統合開発事業
 システム開発/受託サービス、システム開発サポートサービス

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