- 上場企業
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- BtoC向け
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
株式会社スタメンの想定平均年収
610万円から1189万円
職種別の想定平均年収
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フロントエンドエンジニア
580〜1225万円
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アプリケーションエンジニア
540〜1500万円
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サーバーサイドエンジニア
590〜1180万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
800〜1200万円
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Webディレクター
540〜840万円
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株式会社スタメンの求人・転職・採用情報
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540 〜 1,500 万円
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都営新宿線 小川町
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Go/ Swift/ Kotlin/ MySQL/ Redis/ React/ AWS/ Google Cloud Platform/ Docker/
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アプリケーションエンジニア
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540 〜 840 万円
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JR山手線 神田
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Android/ iOS/
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Webディレクター
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540 〜 1,020 万円
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JR山手線 神田
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Go/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ Redis/ React/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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540 〜 1,500 万円
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都営新宿線 小川町
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Go/ Swift/ Kotlin/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ React/ AWS/ Google Cloud Platform/ Docker/
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アプリケーションエンジニア
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540 〜 840 万円
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JR山手線 神田
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Android/ iOS/
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Webディレクター
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540 〜 1,020 万円
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JR山手線 神田
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Go/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ Redis/ React/ AWS/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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【エンジニアリングマネージャー（EM）】開発組織の生み出す価値の最大化／エンジニアの採用活動／Webアプリケーションの開発
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800 〜 1,200 万円
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JR山手線 神田
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Ruby/ Swift/ Kotlin/ MySQL/ Redis/ Rails/ React/ Docker/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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400 〜 700 万円
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JR山手線 神田
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Ruby/ Swift/ Kotlin/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ Rails/ React/ GitHub/ Docker/
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フロントエンドエンジニア
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【フロントエンドエンジニア・テックリード】フロントエンドアプリケーションの開発・運用／フロントエンド領域の技術的な意思決定
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840 〜 1,200 万円
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JR山手線 神田
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Ruby/ Swift/ Kotlin/ MySQL/ Redis/ Rails/ React/ GitHub/ Docker/
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フロントエンドエンジニア
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540 〜 840 万円
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JR山手線 神田
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Ruby/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ PostgreSQL/ Redis/ Rails/ React/ AWS/ Google Cloud Platform/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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【バックエンドエンジニア・テックリード】Ruby on Railsアプリケーションの開発・運用／技術的負債の計画的な返済
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840 〜 1,200 万円
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JR山手線 神田
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Ruby/ Swift/ Kotlin/ Linux/ MySQL/ Redis/ Rails/ React/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営
・オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2016年01月01日
- 代表者
- 代表取締役社長執行役員 CEO 加藤 厚史
- 資本金
- 60,800万円
- 企業HP
- https://stmn.co.jp/
- 福利厚生
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制度
＜福利厚生制度＞
従業員持株会、役員食堂、ロングバケーション、ニューメンバーランチ、
健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種補助制度
＜教育制度＞
内定者研修（新卒）、新入社員研修（新卒）、仮配属研修福利厚生備考
・役員食堂：所属部門に関わらず役員陣と気軽にランチやディナーに行くことができる制度です。
・ロングバケーション：心身のリフレッシュや仕事の属人化防止、業務マネジメントスキルの強化などを目的に、年に1度、連続5日の長期連休取得を促す制度です。
・ニューメンバーランチ：新しいメンバーが入社した際に、会社の補助で社内メンバーとのグループランチに行ける制度です。
・新入社員研修：入社後約1週間全体研修を行い、社会人としてのマナーや会社のルールなどを学んでいただきます。
・仮配属研修：1週間の研修後、職種ごとの専門分野研修を行っています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 手当
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交通費（上限5万円／月）
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