株式会社スタメン

【オープンポジション】プロダクト職種/組織/事業/プロダクト成長/開発組織づくり

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け
年収
540~1,500万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
小川町駅 (東京都)
職種
アプリケーションエンジニア サーバーサイドエンジニア フロントエンドエンジニア
言語
Go Swift Kotlin
DB
MySQL Redis
クラウド
AWS Google Cloud Platform

仕事内容について

当社スタメンは『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。

TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。

TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の800社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。

プロダクトのデリバリーだけでなく、開発効率や開発者体験に関する課題の解決、長期的に継続して内部品質へ投資していけるように開発組織の文化の発達にもアプローチしていきます。これからエンジニアリングがもっと面白くできるように力を貸していただきたいと思っています。

▪️職種(職種毎の詳細一覧:https://herp.careers/v1/stmn/requisition-groups/8d5d0858-2bda-4167-80f2-2401d8fb1891)
・バックエンドエンジニア(Ruby, Golang)
・フロントエンドエンジニア
・VP of Engineering
・エンジニアリングマネージャー
・SRE
・シニアプロダクトマネージャー(VP of Product候補)
・プロダクトマネージャー
・プロダクトデザイナー
・モバイルエンジニア(iOS・Android)
・セキュリティエンジニア
・コーポレートエンジニア
・QAエンジニア

※テックリード、エンジニアマネージャー、プロダクトマネージャーなど、ご経験に合わせて最適なポジションをご提案させていただきます。

【仕事の特色】
▪️TUNAGの技術スタック
・バックエンド: Golang, Ruby 3.3 (Ruby on Rails 7.2 (edge))
・フロントエンド: TypeScript, React.js, Next.js
・モバイルアプリ: Swift, Kotlin
・データベース: MySQL(Amazon Aurora), Cloud Firestore
・ミドルウェア: Elasticsearch, Redis
・インフラ: AWS, GCP(一部), Docker, Sendgrid, Twilio, Stripe, Imgix
・CI/CD: CircleCI, Cypress
・ モニタリング: Datadog, Sentry (BugSnag から移行済み)
・プロビジョニングツール: AWS CloudFormation
・情報共有:TUNAG(日報), Slack, Notion

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◆◇エンジニア成長支援の取り組み◇◆

『無限書籍購入補助』
技術書やビジネス書など業務に関連するものや自己研鑽を目的とした書籍であれば、費用 /冊数の上限なく会社費用で購入することができます。

『カンファレンス参加費用補助』
業務に関連する国内カンファレンスへの参加費用、交通費、宿泊費を補助します。営業日の技術カンファレンスについては、業務扱いで参加することができます。

『資格取得補助』
自己啓発や能力開発を促進することを目的として、業務に関連する資格の受験料や認定登録費、交通費を金額に上限を設けずに補助しています。

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■参考資料
・10→100フェーズを最前線で - デスクレスSaaS TUNAG(ツナグ)のProduct Managerをやる面白さ(https://note.com/uuushiro/n/n56db1324c058)

・プロダクト職種向け会社説明資料
https://speakerdeck.com/stmn/for-product-955a099d-fb9f-412a-8bec-0bf922afa51e

・エンジニアのカジュアル面談Q&Aから見るスタメンの姿
https://note.com/uuushiro/n/n4915b9009b49

・スタメン・エンジニアリング組織アップデート2024
https://note.com/takuya_stmn/n/n02e627b9afc3

・テックブログ
https://tech.stmn.co.jp/

【仕事内容(変更の範囲)】
会社内でのすべての業務

必須条件

・業務内容いずれかのエンジニアリング、プロダクトマネジメント、プロダクトデザインのご経験がある方

・チームの仲間と協力し、大きな仕事をすることが好きな方。
・プロダクトをリリースし、世の中に良い影響を与えることが好きな方。
・素直さ、謙虚さを持ち、仲間へ信頼と尊敬を持てる方。
・技術への知的好奇心を持ち、自己研鑽を続けている方。

歓迎要件

・業務内容いずれかのエンジニアリング、プロダクトマネジメント、プロダクトデザインのご経験がある方

想定年収

540~1,500万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:
昇給:給与改定:年3回(1月・5月・9月)

■募集職種の年収例

※540万円の場合(月20時間時間外手当を含む)
月給 450,000円~ 基本給 390,200円~ 固定残業代 59,800円~を含む/月

※1500万円の場合(月45時間時間外手当を含む)
月給 1,250,000円~ 基本給 929,700円~ 固定残業代 320,300~を含む/月

・給与:オファー条件については、経験・能力・前職給与を考慮して決定

■給与・評価等備考
・給与:これまでのご経験や能力などを考慮し、内定時にオファーさせていただきます。

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募集要項

募集職・職位
  • アプリケーションエンジニア
  • サーバーサイドエンジニア
  • フロントエンドエンジニア
業界
  • IT・通信
  • Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
09:30~18:30  フレックスタイム制 コアタイム12:00~16:00
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

在宅勤務(一部従業員利用可)/ハイブリットワーク 週1日出社(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します)

フレックス
あり
副業

福利厚生

■制度
<福利厚生制度>
従業員持株会、役員食堂、ロングバケーション、ニューメンバーランチ、
健康診断(年1回)、インフルエンザ予防接種補助制度

<教育制度>
内定者研修(新卒)、新入社員研修(新卒)、仮配属研修

■福利厚生備考
・役員食堂:所属部門に関わらず役員陣と気軽にランチやディナーに行くことができる制度です。
・ロングバケーション:心身のリフレッシュや仕事の属人化防止、業務マネジメントスキルの強化などを目的に、年に1度、連続5日の長期連休取得を促す制度です。
・ニューメンバーランチ:新しいメンバーが入社した際に、会社の補助で社内メンバーとのグループランチに行ける制度です。

・新入社員研修:入社後約1週間全体研修を行い、社会人としてのマナーや会社のルールなどを学んでいただきます。
・仮配属研修:1週間の研修後、職種ごとの専門分野研修を行っています。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

手当

交通費(上限5万円/月)

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株式会社スタメンについて

設立年月日
2016年01月01日
代表者
代表取締役社長執行役員 CEO 加藤 厚史
資本金
60,800万円
事業内容
・エンゲージメント経営プラットフォーム「TUNAG」の企画・開発・運営
・オンラインサロンプラットフォーム「FANTS」の企画・開発・運営

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