- 資格取得支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- グローバル展開
事業内容
・スマートフォンアプリの企画・開発・運営
・Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守
・業務系システムの設計・開発・運営
・ゲームの企画・開発・運営
・ネットワークインフラの設計・構築・保守
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企業概要
- 設立年月日
- 2010年05月18日
- 代表者
- 代表取締役 CEO 小林 宏至
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 283名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金制度（DC）、医療保険制度、財形貯蓄制度、提携スポーツクラブ制度、
前職有給継続制度、永年勤続表彰制度、技術書籍購入補助制度、資格取得補助制度、副業制度、
セミナー・イベント参加費用補助制度、リモートワーク支度金、U・Iターン引越代・手当、
オンライン学習サービス補助（Progate, Udemy等）、PC・モニター貸与福利厚生備考
・退職金制度：会社負担にて毎月の掛け金（5,000円～10,000円）を社外に積立て、退職後に一括支給される制度です。
・企業年金制度（DC）：退職金同様に会社負担にて毎月の掛け金（2,500円～27,000円）を社外に積立て、退職後に長期年金形式で受給できる制度です。※一括受け取りも選択可
・医療保険制度：掛金を会社負担にてマニュライフ社の医療保険を利用できます。※入院給付金：1日目から5,000円、1回の入院につき25,000円のお見舞金 ※手術給付金：1回につき5万円～10万円（ケースにより異なる）
・財形貯蓄制度：毎月の給与から自動控除で、一般財形貯蓄制度の利用が可能です。※希望者のみ
・提携スポーツクラブ制度：提携スポーツクラブ（コナミスポーツ、セントラルスポーツ、へるすけあ）の月額利用料を月5,000円（月6回利用分程度）まで会社が負担します。
・前職有給継続制度：中途入社の方に限り、前職等を含めた、同業種での累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度から有給休暇を追加付与する制度です。※新卒入社の場合は入社時10日、勤続年数に応じて加算されます。
・永年勤続表彰制度：勤続5年経過毎に、特別休暇5日と金一封（5万円）を支給する制度です。
・技術書籍購入補助制度：業務に関連する各種書籍を、リクエストに応じて会社で購入する制度です。
・資格取得補助制度：業務に関連する資格取得にかかる費用を、全額会社で負担する制度です。
・セミナー・イベント参加費用補助制度：業務に関連する各種セミナー、イベント等への参加費用を全額会社で負担する制度です。
・リモートワーク支度金：初回賞与時に支給いたします。
・PC・モニター貸与：入社時に貸与いたします。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
- 手当
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交通費、在宅勤務手当、時間外手当、社外勤務手当
・社外勤務手当：本社オフィス以外（お客様先オフィス等）に常駐して業務に従事した場合、社外勤務手当として月額5,000円～10,000円が支給されます。※支給額は社外勤務日数による
