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掲載中求人0件2026年10月17日 確認済み

• NTTドコモビジネス株式会社

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  【チームマネージャー】ITインフラ基盤／セキュリティ提案構築／フルリモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	・10名以上のメンバーで構成されるチームのマネジメント経験 ・顧客に対する技術責任者としての実務経験 ・主にプロジェクトマネージャーとして、大規模なインフラシステムの導入を推進した経験 ・顧客及び、社内外のステークホルダとの円滑なコミュニケーション力
  想定年収	900〜1,300万円
  募集職種	ITコンサルタント
  仕事内容	【概要】 顧客の経営課題やニーズを的確に把握し、継続的な課題解決と一貫性のあるIT戦略の支援を通じて、利益の拡大と顧客満足度の向上を実現します。 【詳細】 ① ITシステム課題へのソリューション提案・構築業務 顧客のITパートナーとして、高い利便性とセキュリティ、信頼性を兼ね備えたITシステムの実現を支援します。 主にインフラ基盤、グループウェア、EDRやSASEなどのセキュリティ商材、さらにそれらの運用を組み合わせた統合システムの提案・構築・運用を一気通貫で提供します。 ② 事業計画の策定およびビジネス企画・運営 チームの事業目標の策定と進捗管理を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を目的としたオファリングの企画・実行を推進します。 また、社内外の関係者を巻き込んだ取り組みをリードし、事業の成長に貢献します。 ③ チームマネジメントおよびメンバー育成 管理職として、社員の労務管理、人事考課、育成指導、業務の割り振りを日常的に行い、チームのパフォーマンス最大化を図ります。 【無期雇用派遣】 ■雇用期間定め：無し ■雇用形態：正社員 ※入社後は当社の無期雇用社員として、取引先企業の事業場においてその管理監督のもとで業務に従事いただきます。 【仕事の特色】 ■募集背景 私たちNTTドコモビジネスは、NTTドコモグループの最注力事業のひとつである法人ビジネスを担っています。 社会に対する影響力の大きさを自覚し、自ら変革を起こしていくという使命感と危機感を強く持ちながら、これまでの文化やルールを見直し、新たな組織への変革を進めています。 そのため、これまで多様な環境で活躍されてきた方々を積極的に採用し、多様性を力に変えていきたいと考えています。 現在、日本および世界を代表するお客さまに対して、ITインフラ基盤やセキュリティなどの統合マネージドサービスを提供するチームのマネージャーとして、顧客の課題解決をリードし、収益・利益の拡大に貢献いただける方を広く募集しています。 ぜひ、私たちとともに新たな価値創造に挑戦していただけることを期待しています。 ■魅力（身につくスキル・やりがい） ＜身につくスキル＞ ・顧客キーパーソンへの提案・折衝を通じた顧客マネジメントスキル ・チームビルディング/チームマネジメントスキル、メンバー育成スキル ・課題解決力、コミュニケーション能力、分析力、論理的思考　など ＜やりがい・魅力＞ ・日本や代表する顧客へのサービス提供を通じて、社会貢献を実感できます。 ・大規模案件を担当するチームのマネジメントを通じて、自身とメンバーの成長を実感できます。

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• 株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

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  【マーケティング責任者候補】CPaaS市場を牽引／戦略マーケティング／チームマネジメント

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	・IT／SaaS／システム開発関連の事業会社でのマーケティング経験5年以上 ・IT/Webの領域における基本的な知識（ITパスポートレベルの基礎知識） ・BtoBマーケティングにおける戦略の立案/実行経験 ・オンライン広告の設計/運用におけるディレクション経験 ・各種コンテンツ制作におけるディレクション経験 ・ウェブサイトアクセス解析、リード情報等データ分析経験 ・マーケティングオートメーション（MA）の設計、運用経験 ・チームマネジメント経験（役職問わずメンバーを率た経験） 【求める人物像】 ・会社の経営理念や価値観、事業（ビジネスモデル）に共感していただける方 ・既成概念に捉われずに、新しい技術や手法を用いて問題解決に取り組みたい方 ・他者と円滑なコミュニケーションをとりながら、個ではなくチームとして動いていきたい方
  想定年収	795〜950万円
  募集職種	マーケティング
  仕事内容	【業務内容】 CPaaSを中心とした、コミュニケーションDX事業におけるマーケティング戦略の立案・実行、および組織マネジメントをお任せします。 オンライン／オフライン施策や、ABM・LBMを含む各種マーケティング活動の企画・推進に加え、市場・顧客情報の収集や社内共有、関連部門と連携した組織運営にも携わっていただきます。 事業成長に向けて、マーケティング組織をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 事業の継続的な成長に向けて、認知拡大からリード獲得、ABM施策まで幅広いマーケティング業務をお任せします。 具体的には、以下の業務をご担当いただきます。 ・オンライン広告／ABM広告の戦略立案・運用ディレクション ・Webサイトのディレクション、SEO／AEO施策の推進 ・コンテンツ企画、記事・各種原稿の作成・制作 ・マーケティングデータの分析および改善企画 ・セミナー、イベント出展などオフライン施策の企画・推進? ※登壇は主に当社エバンジェリストが担当 ・ABMターゲット企業の選定支援およびアプローチ設計 ・ステークホルダー調整、チームマネジメント 【仕事の特色】 【本ポジションの魅力】 モバイル端末の普及や生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化により、企業と顧客のコミュニケーションの在り方は大きく変化しています。 今、多くの企業が「顧客とどうつながるか」を根本から見直すフェーズにあります。 その中で注目を集めているのがCPaaS（Communication Platform as a Service）です。 CPaaSは、企業ごとの課題や目的に応じて柔軟にコミュニケーションを設計できるプラットフォームであり、スタートアップやベンチャー企業はもちろん、大手エンタープライズまで、幅広い企業・団体に活用されています。導入業界も、飲食、不動産、金融、物流など多岐にわたり、活用シーンはまさに無限大です。 また、CPaaSは「決まった売り方」が存在しない商材でもあります。顧客ごとに課題や利用方法が大きく異なるため、マーケティングには高い企画力や発想力が求められます。その分、自ら考えた施策が市場に与えるインパクトをダイレクトに実感できる環境です。 特定の業界や手法に閉じず、幅広い市場・顧客に対して多角的なアプローチができる点は、このポジションならではの大きな魅力です。変化の大きい領域だからこそ、新しいチャレンジを楽しみながら、自身のマーケティングスキルを大きく広げていくことができます。 【役割、チーム体制】 コミュニケーションDX本部　セールスマーケティング部 GM１名 社員メンバー2名

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• パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

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  【SE/PG】Go言語開発／マイクロサービス設計／残業月平均10-20H

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上

  必須条件	以下何れかのご経験をお持ちの方 ・Go言語での開発経験1年以上 ・Web APIまたはバックエンドシステムの開発経験 ・REST APIの設計および実装経験
  想定年収	384万円〜
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	職務内容 関西の大手事業会社にて以下業務をご担当いただきます。 【プロジェクト概要】 大手事業会社での商品データに関する基幹システム開発 ※マイクロサービス化プロジェクト 【ご担当いただく業務内容】 ■社員が策定したDDD設計・サービス仕様の理解 ■個別マイクロサービスの詳細設計 ■Go言語によるREST API・業務ロジックの実装 ■外部API・サービス間連携・イベント処理の実装 ■単体テスト・APIテスト・結合テスト ■Docker環境でのビルド・動作確認 ■CI/CDを利用したテスト・デプ 【仕事の特色】 ■ポイント ・関西の大手事業会社の商品関連部門にてシステム開発をご担当いただきます ・マイクロサービス化推進プロジェクト。マイクロサービス設計等の上流工程から参画可能 ・在宅勤務を併用した働き方も可能・残業時間は10～20H以内、年間休日125日とWLB◎ ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ■企業情報パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野・オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介・請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。技術分野においては、ソフトウェア設計、電気設計、機械設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロジェクトによるソリューション提供も展開しています。「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。 -パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。 【開発環境】 言語：Go API：gRPC データベース：MySQL、Redis クラウド：Google Cloud

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• FutureOne株式会社

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  【PL】自社ERPパッケージ導入／要件定義～導入まで／リモート可

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoC向け
  • BtoB向け

  必須条件	■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムのいずれかの導入経験 ■PL/PMやチームリーダ経験　 ■顧客との対面での提案や設計などの経験　　※いずれも必須 ■顧客リーディング型のPJ推進 ■Microsoft系の技術の知見 ■業務整理/Fit＆Gapからシステム構築、トレーニング、移行、本稼働まで全フェーズのエンジニアをお任せします ■Webシステムの構築・リーダ経験
  想定年収	630万円〜
  募集職種	ITコンサルタント
  最寄り駅	JR山手線 大崎駅
  仕事内容	【業務内容】 中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。 ●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案 ●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施） ●当社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。 ●当社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します 【仕事の特色】 【プロジェクトの特徴】 ・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します →大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます ・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます ・当社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います ・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります →大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません 【当社に入社するメリットおよび入社後のキャリアイメージ】 ・フューチャーグループの一員である当社。主に国内の中堅、中小規模の顧客を対象としているため、システム導入後に顧客の変化がダイレクトにわかり、プロジェクトを成功させようというモチベーションが高まります ・次世代の会社幹部として変革をリードし、一緒に成長しつつビジネスを愉しむことができる環境です ・プライム案件しかやりません。そのため、顧客の経営層と直接コンタクトできます

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• ベース株式会社

  【社内SE】事業＆組織をリード／知識集約型IT企業へ／キャリアパス多様

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 年俸制導入

  必須条件	・IT業界での実務経験が2年以上ある方 ・システム開発、インフラ、ERP、セキュリティ、ITコンサルティングいずれかの領域のご経験がある方 ・プロジェクトにおいて設計・構築・開発・導入など、いずれかの工程に主体的に関わったご経験をお持ちの方 ・設計書や仕様書など何かしらドキュメントの作成経験がある方 求める人物像 ・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方 ・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方 ・粘り強い、協調性がある方
  想定年収	400万円〜
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  仕事内容	業務内容 ご経験・ご志向に応じて、以下いずれかの領域でご活躍いただきます。 ・システムエンジニア 　業務システム／Webシステムの設計・開発（要件定義～リリースまで） ・プロジェクトサブリーダー／リーダー 　プロジェクト計画の策定、進行管理、品質管理、顧客折衝、後進育成 ・ITコンサルタント 　顧客の業務課題の整理からIT戦略の立案、システム化企画およびプロジェクト推進までを担当 ・インフラエンジニア 　サーバー／クラウド環境の設計・構築・運用 ・ERPエンジニア 　ERPパッケージの導入、カスタマイズ、業務改善支援 ・サイバーセキュリティエンジニア 　セキュリティ対策の設計・導入、脆弱性対応、監視・運用 【仕事の特色】 募集背景及び事業の方向性 当社は1997年の創業以来、SIおよびものづくり領域を基盤として事業を展開し、着実に成長を続けてきました。近年は売上・営業利益ともに順調に推移しており、事業領域や組織規模の拡大が進んでいます。 一方で、DXの進展やAI技術の急速な発展、顧客ニーズの高度化などにより、IT業界全体は大きな構造変化の局面を迎えています。こうした環境変化を踏まえ、当社では中期経営計画「BASE2030」を策定し、2030年に向けて、SI・ものづくりを中心とした労働集約型の事業構造から、知識集約型のITサービス企業への転換を進めています。 今後は、これまで培ってきたものづくりの強みを活かしながら、AI技術の活用や業務変革、より上位レイヤーでの価値提供を段階的に強化していく方針です。同時に、事業拡大フェーズにおいても持続的に成果を出し続けるため、組織としての成熟やマネジメント基盤の強化を重要なテーマとして位置づけています。 これらの取り組みを推進していく上では、現場を理解した上で、事業と組織の両面をリードできる人材の存在が不可欠です。社内では毎年15％以上のリーダーポジション創出を目標に掲げ、務内容 部長補佐制度やリーダー育成プログラムの拡充など、個人のキャリア形成を支援する取り組みも積極的に行っています。 今回の募集は、こうした事業構造の転換と持続的な成長を支える体制を強化することを目的としたものです。変革期にある当社において、これからの中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 このような方に向いています ・システム開発、コンサル、インフラ、ERP、セキュリティなど、幅広い領域の中から自身の強みや志向に合ったキャリアを築いていきたい方 ・顧客に近い立場でプロジェクトに参画することで特定ドメイン（金融・流通・製造など）の知見を身に着けたい・活かしたい方 ・上流工程に挑戦し、顧客の課題解決に主体的に関わっていきたい方 ・個人で完結するのではなく、チームで連携しながらプロジェクトを推進することにやりがいを感じる方 ・技術を深めるスペシャリスト志向、またはPL／PMとしてマネジメントに挑戦したい方 ・新しい技術や領域に積極的にチャレンジし、自身のスキルの幅を広げていきたい方 ・現職ではキャリアの先が見えており、実力を正当評価してもらえる環境で活躍したい方 入社後のキャリアパス ・入社1～2年目 プロジェクトの中核メンバーとして開発・設計業務を担当しながら、顧客との折衝や要件調整にも携わります。業務知識や技術力を高め、将来的なキャリアの基盤となる専門スキルを習得していただきます。 ・入社3～4年目 経験や適性に応じてサブリーダーまたはリーダーとして活躍いただきます。ビジネスパートナーや若手メンバーの育成・マネジメントに加え、顧客窓口としてプロジェクト推進を担っていただきます。 ・入社5～6年目 プレイングマネージャーとして数十名規模のプロジェクトマネジメントを担当するほか、技術スペシャリストとして複数案件を横断的に支援するなど、ご自身の強みに応じたキャリア形成が可能です。 ・その後のキャリア プロジェクトマネジメント領域に加え、部門運営や組織マネジメントを担う管理職、ITコンサルタントなど、多様なキャリアパスを用意しています。ご自身の志向や強みに応じて、専門性を深めるスペシャリストコースと組織を牽引するマネジメントコースの双方を目指すことができます。 ＜プロジェクト事例＞ ■開発 ・大手証券会社向け大量保有報告システム新規構築プロジェクト （担当工程：要件定義～設計・開発・テスト・運用保守） ■インフラ ・大手飲料メーカー向けシステム基盤構築プロジェクト （担当工程：基本設計～構築・テスト・運用保守） ■ERPソリューション ・ServiceNowを活用した大手企業向け基幹システム構築プロジェクト （担当工程：要件定義～設計・開発・運用保守） ■サイバーセキュリティ ・大手証券会社向けCSIRT／SOC運用支援プロジェクト （担当工程：要件定義～運用・改善提案）

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• ミガロホールディングス株式会社

  【エンジニア】顔認証ID「FreeiD」を社会インフラへ／開発メンバー～VPoE候補／※ミドル求人

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

  必須条件	【Must(必須条件)】 ・ Webアプリケーション開発の実務経験(3年以上、言語問わず) ・Git等を用いたチーム開発経験 ※以下ポジションによってはいずれか必須 ・ チームリードまたはプロジェクトリードの経験 ・ AWS等のクラウド環境を用いたシステム構築・運用経験 ・コードレビューや設計レビューを通じた品質管理の経験 ・ エンジニアリング組織におけるマネジメント経験(3年以上 / 複数チームの統括経験やリード経験) ・ システム企画・要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程のリード経験 ・ 経営陣や他部門、外部パートナー等と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
  想定年収	500〜1,200万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅
  仕事内容	■職務内容 ご経験や志向に応じて、以下いずれかの役割を想定しています。 《システムエンジニア》 FreeiDのサービス・機能開発を中心に担当します。 ・Webアプリケーション、API、各種サービス連携機能の開発・テスト ・新機能開発、既存機能の改善 ・バグ修正、リファクタリング ・システムログ等を用いた障害・不具合の調査、修正 ・コード品質や開発生産性向上に向けた改善 《テックリード／開発リーダー》 自ら設計・開発に入りながら、担当領域の技術・プロジェクト・チームをリードします。 ・要件定義、アーキテクチャ設計、実装 ・技術選定、設計レビュー、コードレビュー ・認証コア・API等のシステム拡張 ・技術的負債の解消、アーキテクチャ改善 ・開発スケジュール、品質、リスク管理 ・メンバーへの技術支援、育成 ・障害原因の分析、恒久対策・再発防止 《開発部長／VPoE候補》 サービス開発・プラットフォーム・インフラ／セキュリティを横断し、技術戦略と開発組織全体をリードします。 ・事業戦略に基づく技術戦略、開発ロードマップの策定 ・認証コア、API、外部サービス連携基盤の設計・改善 ・アーキテクチャ、技術投資に関する意思決定 ・サービスの可用性・拡張性・セキュリティ向上 ・複数開発チームのマネジメント ・開発プロセス、品質管理、生産性の改善 ・エンジニア採用、評価、育成、組織づくり ・経営／事業部門と連携したプロダクト開発の推進 【仕事の特色】 ■ポジションの魅力 ▸社会実装されるプロダクトを開発できる： マンションやオフィスなど、リアルな生活空間で利用されるFreeiDを技術の側から成長させられます。 ▸プロダクトの成長フェーズに関われる： 新機能開発だけでなく、外部サービス連携や認証基盤、インフラなど、サービス拡大に伴うさまざまな技術課題に挑戦できます。 ▸経験に応じて役割を広げられる： 開発メンバーからテックリード、マネジメントまで、経験や志向に応じてプロダクト・技術・組織の幅広い領域に関わることができます。

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• ミガロホールディングス株式会社

  【開発部長/VPoE候補】FreeiDの開発組織・技術基盤を統括／社会インフラ構築／モダン環境／※ミドル求人

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし

  必須条件	【Must(必須条件)】 ・ WebアプリケーションおよびAPI/プラットフォーム基盤の開発・運用経験(5年以上、言語不問) ・ エンジニアリング組織におけるマネジメント経験(3年以上 / 複数チームの統括経験やリード経験) ・ システム企画・要件定義・アーキテクチャ設計などの上流工程のリード経験 ・ 経営陣や他部門、外部パートナー等と円滑に合意形成ができるコミュニケーション能力
  想定年収	800〜1,200万円
  募集職種	幹部候補
  最寄り駅	東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅
  仕事内容	■職務内容 開発責任者として、サービス開発・プラットフォーム開発・インフラ／セキュリティを統括し、事業成長を実現するための技術戦略・プロダクト開発・組織マネジメントをお任せします。 【サービス開発・プロダクト体験の向上】 ・ MAU(マンスリーアクティブユーザー)増加に耐えうる基盤と安定した新機能開発・リリース推進 ・ 顧客からの評価や社内外のフィードバックに基づく優先順位付けと、プロダクト改善の実行 【プラットフォーム・認証基盤の拡張と安定稼働】 ・ 接続サービスやデバイスの拡充に伴う互換性の維持およびコア機能・APIの安定稼働 ・ 99%以上のシステム安定率実現に向けたアーキテクチャ・基盤アップデートの推進 【インフラ・セキュリティ体制の標準化と強化】 ・ 監視体制・アクセス権限管理・脆弱性対応の標準化 ・ インシデントになりうるセキュリティホールの早期発見と対策立案・実行 ・ インシデント発生時の早期対策立案および合意SLA内での復旧体制の運用 【開発組織マネジメント・採用・文化づくり】 ・ 各チーム・メンバーの育成、評価、エンゲージメント向上 ・ 開発スピードおよび品質を高める開発体制・プロセスの改善 ・ 事業計画を支える採用計画の立案および採用活動の主導 【仕事の特色】 ■ミッション 「FreeiD」を社会インフラとしてスケールできる、プロダクト・技術基盤・開発組織へ進化させる。 ・サービス開発：要件に基づいて機能を要件定義・設計・実装し、外部サービスとの連携判断を行い、利用状況を分析して改善を続ける。 ・プラットフォーム開発：認証コアとAPIを安定稼働させ、互換性を保ちながら接続サービス・デバイスを増やす。 ・インフラ・セキュリティ：監視・権限・脆弱性対応を標準化し、障害時は合意SLA内で復旧する。 ■ポジションの魅力 社会実装の手触り：リアルな生活空間で利用されるFreeiDを、技術の側から成長させられます。 事業への深い関与：開発だけでなく、機能・連携・技術投資など事業成長に関わる意思決定にも携われます。 組織づくりを主導：開発体制やプロセス、採用・育成まで、今後のエンジニアリング組織をつくっていけます。

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• 株式会社システムインテグレータ

  【PL候補】OBPM Neo導入支援／コンサルスキルUP

  • 正社員
  • リモート可
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • フレックス制
  • BtoB向け

  必須条件	・プロジェクトリーダー、チームリーダー経験（5年以上）
  想定年収	600〜1,000万円
  募集職種	ITコンサルタント
  最寄り駅	JR鹿児島本線(下関・門司港〜博多) 博多駅
  仕事内容	【職務内容】 日本でトップクラスの効率的なプロジェクト管理を実現してる当社のノウハウを惜しみなく反映し、 プロジェクト管理の世界基準PMBOKに準拠した、統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社開発・販売をしています。 SIer・情報子会社・製造業・エンジニアリング業などプロジェクト型業務を行っている会社に製品・コンサルティングサービスを提供します。 【製品の詳細】 『OBPM Neo』は簡単に言うと、「要員管理」「スケジュール管理」「進捗管理」「工数管理」「コスト・採算管理」「品質管理」など、 プロジェクトマネジメントに必要なQCDの要素を全て統合管理することができる、いわばプロジェクト管理業務のERPパッケージです。 【仕事の特色】 【製品の特長】 QCD個別の要素を管理できるツールは世に多数存在しますが、全ての情報を統合型で管理できるツールは『OBPM Neo』だけです。 販売開始から10年を超え、製品としては成熟しつつありますが、お客様の要望を取り込んで、今後も更なる製品改善に取り組んでいく予定です。 【コンサルティングサービスの詳細】 OBPM Neoは、導入するだけでプロジェクト管理が自然とうまくいくような魔法のツールではありません。 OBPM Neoに関わる社内システムとの連携や、管理会計と財務会計の住みわけ、PMOチェックのノウハウ、新しい運用ルールの策定など、 業務効率化、運用定着の観点で、豊富な導入経験、プロジェクト管理ノウハウをお客様に提供する『導入コンサルティング』サービスを行っています。 【コンサルティングサービスの特徴】 パッケージ販売ビジネスでは、製品のダウンロード販売のみという形態も多くございますが、当社ではOBPM Neoを導入されるユーザ様１社１社に対し、 『適用分析』『導入支援サービス』『Adaption（導入後）サービス』『CS（カスタマーサクセス）』『リモートPMOサービス』 というコンサルティングサービスを提供しています。 我々は、「お客様の成功」を目的としてOBPM Neoを販売していますので、 お客様が「赤字プロジェクトの撲滅」「プロジェクト管理ノウハウの習得」「コストダウン」「プロジェクト利益増」という『成功』を実現 できるよう、継続的に支援を行ってまいります。 【ポジションに求められるミッション】 OBPM Neoを導入されるお客様に対し、機能説明、マスタ設定、マニュアル・ルール作成、データ移行などの『導入支援サービス』を担当していただきます。 お客様へ深くヒアリングを行い、問題・課題の解決、効率的な業務改善提案、会計処理にまつわるアドバイスや、 経営層、マネジメント層、メンバ層など立場別の役割、ルールの整理と意識付け、悪しき文化の撤廃、効率化に向けた具体的な改善方法などなど、 お客様を「成功」に導くために、時に寄り添い、時に厳しく指導する、本気の熱量を持ったコンサルティングサービスを提供していただきます。 稼働準備に当たる導入支援だけでなく、お客様が安定的に稼働できているか、追加のご支援を必要としていないかなど、稼働後もお客様に関わりを持ち、 自身の責任と行動力でお客様のプロジェクト管理業務を良くするために、広く、深く、長くご支援していただきます。 事業部・本ポジションについて 【チームにはどんな人がいる？】 ・担当したお客様の業務課題が解決する、自身が提供したサービスがお客様の役に立ったことに誇りと喜びを持った人！ ・自身が扱う製品に信頼と愛着を持っている！ ・何よりもお客様のことを想ってサービスを提供する！ ・個人で学んだことを共有し、チームみんなでサービスを向上させていく協調性の高い人！ 【組織構成】 ●組織構成: ・カスタマーサクセスチーム（4名） 【ポジションの魅力】 ・サービスを提供するポジション。 ・サービス提供期間はほとんどが短期（3～5か月）のため、数多くの案件を経験できます。 ・任された案件は開始～終了まで、自信の考え、行動、計画で進めていくことができます　（ひな形、サンプルはありますが、自ら考えて行動できます） 【本ポジションで得られる経験、個人のキャリア資産】 ・製品は1つでも、お客様の課題は無数にあるため、2つと同じ導入サービスはありません、　　　多くの顧客課題に触れ、解決していくことでコンサルスキルが磨かれます。 ・常にお客様と直接対峙するため、コミュニケーション力、　胆力、課題分析力、提案力が身に付きます。 ・プロジェクト管理の領域だけでなく、企業を構成する様々なシステムの役割や関係性など、　なかなか学ぶ機会の少ない領域を深く知ることができます。

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