京セラコミュニケーションシステム株式会社
【業務系アプリケーション開発エンジニア】京セラグループ向けシステム開発／コミュニケーションが活発な社風／博多勤務
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国語を活かす
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- リーダー経験を活かす
- 年収
- 500～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 博多駅 (福岡県)
- 職種
- アプリケーションエンジニア
- 言語
- Java Python C# JavaScript
仕事内容について
主に、経験に応じて下記の業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■京セラグループ（国内、海外）向け業務システム開発
・設計
・開発
・テスト
■AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト
■AWSやGCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム開発
・設計
・開発
・テスト
■自社プロダクト IoTプラットフォーム開発
・システム提案
・設計
・開発
・テスト
・導入および運用保守
【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
京セラグループ各社に導入されているシステムの開発業務（詳細設計～結合テスト）を担当。主に手掛けるのは、京セラ向け基幹システムおよび生産管理システムです。他にも、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステムなど、幅広い分野のシステム開発を行われています。
新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土が魅力の組織です。
＜職場環境＞
同社は京セラグループをはじめ、多くのお客さまにシステム構築やサービスを提供しています。その基盤を支え、技術でお客さまや社会に貢献できる部署です。技術に自信のある方、情熱を持って開発に取り組んでいただける方を求められています。積極的にスキルを伸ばしたい、リーダーになって案件を遂行したい方はぜひご応募ください。
必須条件
■下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・3年以上のシステム開発実務経験者
・Java、C#、JavaScript、Pythonなどの開発経験者
・AWS、GCPなどを利用したシステムの開発経験者
・RDBMSを利用したシステムの開発経験者
・プロジェクト内の開発ワーキングリーダーの経験者
■仕事に対する姿勢
・技術に自信のある方
・情熱をもって開発に取り組んでいる方
歓迎要件
・OSSのWebアプリケーションフレームワークを用いた開発経験者
・アジャイル開発経験者
・ソースコードのレビューや、未熟な開発者に対しての指導経験者
・DevOps, CI/CDに関する基本知識、業務経験者
・外国語能力（英語、中国語）をお持ちの方
想定年収
500～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回
■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります）
・住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です）
・家族支援手当：子1人当たり16,000円／月
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募集要項
- 募集職・職位
-
- アプリケーションエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- 通信
- メーカー
- 素材・エネルギー
- サービス
- コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- 全国
- 就業時間
- 08:45～17:30
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 125日
- 服装
- スーツ必須
- リモート
ワーク -
一部リモート
- 副業
-
可
・個人事業主型に限る ・時間制限有り
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄制度、在宅勤務制度、自社株、資格奨励一時金、一時金、
借上寮・社宅、総合福利厚生プラン法人契約、企業型確定拠出年金（DC）、
生命・医療・自動車保険、ベビーシッター利用補助、
短時間勤務制度、フレックスタイム制
＜教育制度＞
全社共通研修、専門職教育、システムエンジニア研修、OJT、
通信エンジニア・環境エンジニア研修、経営コンサルタント研修■福利厚生備考
・一時金：入社日により異なります。
・短時間勤務制度：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・フレックスタイム制：小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通うお子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象。
・全社共通研修：「経営理念教育」を中心に、階層別研修、新入社員育成支援、マネジメント力強化、グローバル人材育成支援など、多岐に渡った内容で編成。
・専門職教育：約1週間の新入社員研修の後、専門職研修を行い、最先端技術と確実な事業運営を支える知識、スキルの習得を行っています。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土曜出勤一切なし）、祝、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、GW、リフレッシュ休暇
※シフト勤務有り - 手当
-
通勤手当、住宅補助手当、在宅手当、家族支援手当、営業所手当、営業手当 、交替勤務手当
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京セラコミュニケーションシステム株式会社について
- 設立年月日
- 1995年09月22日
- 代表者
- 代表取締役社長 黒瀬 善仁
- 資本金
- 299,000万円
- 事業内容
-
・ICT事業
・通信エンジニアリング事業
・環境エネルギーエンジニアリング事業
・経営コンサルティング事業
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