- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- CTOがいる
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
フリー株式会社の想定平均年収
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職種別の想定平均年収
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アプリケーションエンジニア
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アプリケーションエンジニア
事業内容
全自動のクラウド会計ソフト、クラウド人事労務ソフト等の開発
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2012年07月09日
- 代表者
- 代表取締役 佐々木 大輔
- 資本金
- 1,616,030万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
資格取得支援制度、育児休業・介護休業制度、結婚出産時のお祝い金・プレゼント贈呈、
弁当・ドリンクフリー、オフカツ、書籍費フリー、PC選択可(業務により一部指定)、
ディスプレイは複数台利用可、ツール・ド・フリー、weekly 1on1、freee award、ジャーマネ制度、つばめっこクラブ、ダイバーシティ推進室、
カップ麺食べ放題、自転車通勤OK
<教育制度>
入社前研修(新卒)、入社後研修(新卒)、メンター制度福利厚生備考
・弁当・ドリンクフリー:勤務中の飲み物や軽食は無料支給、残業の際は夕食のサポート(30種類から選べるお弁当支給)もあります。
・オフカツ:社内には「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動(オフカツ)があり、部費の支給や運営のサポートなども行っています。
・ツール・ド・フリー:地方への旅行でfreeeのお客さんに会いに行くことを支援
・weekly 1on1:週に1回30分、上長等と面談
・freee award:freeeが大切にしている価値基準に即して活躍したメンバーをみんなで投票し、定期的に表彰
・ジャーマネ制度:freeeにおけるマネージャとは、単にメンバーの上に立つ者のことではなく、”タレント”であるfreeeのメンバーを叱咤激励し、成長・活躍をサポートする役割のこと。
・つばめっこクラブ:子育て中の親たちを支援する制度(ベビーシッターを半額で利用など)
・ダイバーシティ推進室:freeeはメンバーが自分らしく、最大のパフォーマンスを発揮できる組織にしたいという想いから、ダイバーシティ&インクルージョンを推進しています。
・自転車通勤OK:執務室内に自転車置き場や整備用スペース有り
・入社前研修(新卒):内定者メンター制度、資格受験支援(簿記学習のためのe-learningの提供や資格受験の支援)
・入社後研修(新卒):全社研修(freee社の事業、ミッションや社会人としての基本についてインプット)、各エンジニアチームにアサインされた後は、OJTの他、設計書(デザインドキュメント)の作成やコードライティングに関わる研修
・メンター制度:新⼊社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇(慶弔など)
- 手当
-
交通費手当、住宅手当(近隣に住む場合)