【SE】鹿児島市内／新オフィス／京セラ工場のDX対応（マネジメント）／風通しのよい社風

経験に合わせ、下記業務を担当いただきます。配属部署は希望や面接評価により決定されます。

＜具体的な業務内容＞ ■カスタマーイノベーション部 ・京セラグループ（国内、海外）事業部系システム ・AI、IOT、画像認識などの技術を用いたシステム

■DX推進部 ・京セラグループ（国内、海外）基幹系システム ・京セラグループ（国内、海外）事業部系システム ・IOT、AI画像認識、データ分析、AGVなどの技術を用いたシステム

■システム開発技術部 ・京セラグループ（国内、海外）向け業務システム開発 ・AI、IoT、画像認識などの技術を用いたシステム開発 ・AWS、GCPなどのクラウドプラットフォームを用いたシステム開発 ・自社プロダクト IoTプラットフォーム開発

【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 京セラグループ各社のシステム全般を担当。主に基幹系システムと生産管理システムにおいて、システム提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く手掛けられています。 またAI・画像認識・ビッグデータ等を活用したシステム構築・実用化にも従事。京セラグループの事業拡大に追随し、新技術、新領域、グローバルへと事業を拡大中です。 その他、自社プロダクトのIoTプラットフォーム、製造現場向けのAIを用いたシステムなど、幅広い分野のシステム開発を行なう部隊もあります。新技術を用いた案件対応、新しい開発手法を実践するなど、チャレンジしやすい風土の組織です。

＜キャリアアップ＞ ■入社後 経験に合わせ、OJTで同社のプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。

■その後 経験および実績に照らし合わせ、上流からプロジェクトに参画。チームリーダーからプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとステップアップしていただきます。

■独自の特長 技術面に加え、京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」のもと、リーダーとして部門をまとめ、早い段階から経営者感覚を持って仕事に取り組むことが可能です。

＜その他補足事項＞ ・会社規定に応じ、転居が必要な場合は引越費用を負担

600〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。 ・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります） ・住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります） ・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です） ・家族支援手当：子1人当たり16,000円／月