【プロジェクトリーダー(PL)】京セラコミュニケーションシステム株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18596

京セラコミュニケーションシステム株式会社

【SE／部長候補】京セラ製造系システムの管理責任者／大規模PJの最上流から参画／鹿児島県勤務

  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
年収
800～1,000万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
国分駅 (鹿児島県)
職種
プロジェクトリーダー(PL)
言語
Java Python C#

仕事内容について

主に、京セラ製造系システムの管理責任者として、大規模プロジェクトの最上流からリーダーとして参画。顧客要求のヒアリング、プロジェクト体制の構築から導入までの計画・遂行を行っていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・プロジェクト管理（見積もり、品質管理、納期管理）
・要件定義、基本設計など上流工程のコントロール
・開発工程の社内開発、ベンダーコントロールなどのマネジメント
・チームメンバーへの指導、育成補助

＜システム＞
・京セラグループ（国内、海外）事業部系システム
・AIやIoT、画像認識などの技術を用いたシステム

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
京セラグループ各社のシステム全般を担当。主に生産管理システムをはじめとする、製造現場寄りのシステムのシステム提案から設計、開発、導入、運用、保守まで幅広く業務を手掛けています。
またAI・画像認識・ビッグデータ等を活用したシステム構築・実用化にも従事。京セラグループの事業拡大に追随し、新技術、新領域、グローバルへと事業を拡大されています。

＜キャリアステップ＞
■入社後
ご経験に合わせ、OJTとしてKCCSのプロジェクト推進プロセスを学んでいただきます。

■その後
経験および実績に照らし合わせ、将来的には100名程度の部下、プロジェクト数20～30の部門責任者を担っていただくことを想定されています。案件としては国内・海外、販売や調達などの基幹システムを担当いただきます。

■独自の特長
技術面に加え、京セラ独自の経営手法「アメーバ経営」の下、リーダーとして部門をまとめ、早い段階から経営者感覚を持って仕事に取り組むことが可能です。

＜求人部門＞
KCCSでは京セラグループをはじめ、多くのお客様にシステム構築やサービスを提供しています。その基盤を支え、技術でお客様や社会に貢献できる部署です。技術に自信のある方、情熱をもって開発に取り組んでいただける方を募集。部門リーダーとして事業を伸ばしたい、新技術を積極的に取り入れて案件を遂行したいという気持ちの方はぜひご応募ください。

必須条件

■下記の1つ以上に該当する方、もしくは同等レベルのスキルをお持ちの方
・システム構築経験者（15年以上）
・顧客やベンダーとの折衝ならびにシステム企画、提案、見積経験者（Java／Python／C#　など）
・1億円以上のプロジェクトリーダーなどマネジメント経験者
・部門責任者

■その他
・コミュニケーション能力がある方

歓迎要件

・プロジェクトマネジメントに関する資格を有する方
・生産管理業務スキルのある方
・クラウドに関するスキルのある方
・語学力（英語、中国語）のある方

想定年収

800～1,000万円 （給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：年1回

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力などを考慮し同社規定により処遇いたします。
・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線や特急料金は対象外となります）
・住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能です）
・家族支援手当：子1人当たり16,000円／月

無料

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募集要項

募集職・職位
  • プロジェクトリーダー(PL)
業界
  • IT・通信
  • 通信
雇用形態

正社員

予定勤務地
＜国分事業所＞鹿児島県霧島市国分山下町1-1 京セラ鹿児島国分工場内
就業時間
08:45～17:30 
就業時間備考
・シフト勤務：有り（条件付き）
・フレックスタイム制：有り（条件付き）
※小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通う
　お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象
平均残業時間
10~30時間
年間休日
125日
服装
スーツ必須
リモート
ワーク

一部リモート

・在宅手当：300円／日（最大週4日テレワーク可能）

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
・資格取得支援制度
・貯蓄制度
・自社株投資会
・グループ保険
・福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード）　など

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、リフレッシュ休暇　など
※シフト勤務あり

手当

・役割給：役職に応じて支給
・時間外手当：実績に応じて支給
・住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
・家族支援手当：子一人当たり16,000円／月
・通勤手当：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
・その他：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など

選考場所

国分事業所

検査・試験

実施される可能性がございます。

提出書類

履歴書、職務経歴書

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京セラコミュニケーションシステム株式会社について

設立年月日
1995年09月22日
代表者
代表取締役社長　河之口 達也
資本金
298,595万円
企業HP
https://www.kccs.co.jp/
従業員情報
2,771名
事業内容
京セラコミュニケーションシステム（KCCS）は、1995年に京セラから分離・独立し、情報・通信システムを生業として事業を開始しました。現在は、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業を展開しています。

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レバテックキャリアの強み

レバテックキャリアには、エンジニアやデザイナーなど様々な職種・現場を熟知したプロのコーディネーターが揃っています。 豊富な経験や知識を活かしながら、常に業界のトレンドや最新技術をキャッチアップし、企業との信頼関係も築いています。 エンジニア・デザイナーの皆様がこれまで培ってきたスキル・経験を的確に把握し、ベストなご提案ができるのもレバテックキャリアの強みです。


職種の説明

チーム内のリーダーとなり、プロジェクトの進捗管理を行うプロジェクトリーダー(PL)です。エンジニアやデザイナーなどメンバーの工数管理も担っており、チームをまとめるコミュニケーション力や管理能力が採用条件として求められる求人がほとんどです。様々なプロジェクト牽引の経験を積んだプロジェクトリーダーであれば、転職に有利といえます。 レバテックキャリアでは、キャリアアップしたい方やプロジェクトリーダー(PL)を目指したい方に最適な求人を多数ご用意しています。


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