- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
- リーダー経験を活かす
フォルシア株式会社の想定平均年収
500万円から1000万円
職種別の想定平均年収
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インフラエンジニア
500〜1000万円
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サーバーエンジニア
500〜1000万円
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サーバーサイドエンジニア
500〜1000万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜1000万円
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フォルシア株式会社の求人・転職・採用情報
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リモートOK
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500 〜 1,000 万円
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JR山手線 新宿
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Linux/ Unix/ PostgreSQL/ Node.js/ Apache/ kubernetes/
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インフラエンジニア
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500 〜 1,000 万円
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JR山手線 新宿
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Java/ C言語/ SQL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ TypeScript/ Linux/ Unix/ CentOS/ PostgreSQL/ Node.js/ Apache/ Tomcat/ ColdFusion/ Jenkins/ JIRA/ Ansible/ kubernetes/
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サーバーエンジニア
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500 〜 1,000 万円
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JR山手線 新宿
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Java/ C言語/ SQL/ JavaScript/ CSS/ HTML/ TypeScript/ Linux/ CentOS/ PostgreSQL/ Node.js/ Apache/ Tomcat/ Jenkins/ JIRA/ Ansible/ kubernetes/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 1,000 万円
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JR山手線 新宿
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Python/ TypeScript/ Linux/ CentOS/ PostgreSQL/ Node.js/ React/ Next.js/ Redux/ Apache/ Tomcat/ Jenkins/ JIRA/ Ansible/ kubernetes/
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サーバーサイドエンジニア
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事業内容
・情報検索プラットフォーム「Spook」の開発
‐膨大なデータベースから必要な情報を的確に探し出すための検索テクノロジーの開発業務
‐そのテクノロジーを使った問題解決のコンサルティング業務
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代表的な開発環境
- 言語
- Java / C言語 / SQL / JavaScript / CSS / HTML / TypeScript / Python
- DB
- PostgreSQL
- WEBサーバー
- Apache
- アプリケーションサーバー
- Tomcat / ColdFusion
- 開発ツール
- Jenkins / JIRA / Ansible / kubernetes
企業概要
- 設立年月日
- 2001年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 最高経営責任者（CEO） 屋代 浩子
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 134名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
産前産後休暇制度、育児介護休業制度、書籍購入制度、資格取得支援、
社員間の飲食交際費補助、社内サークル活動費補助、課外活動、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、産業医、健康診断（年1回）、
仮眠室、TGIFランチ（Thank God, It's Friday）、オフィス内フリードリンク
＜教育制度＞
新入社員研修、勉強会支援福利厚生備考
・書籍購入制度：社員が希望する書籍を会社負担で購入できる制度です。
・社員間の飲食交際費補助：社員同士のコミュニケーションをよりスムーズにするための食事会であれば会社が費用を負担をします。
・課外活動：社員とその家族の福利厚生の一環として、社外の活動に対して活動費を支給する制度です。
・産業医：健康などに関する不安がある場合、毎月来社する産業医に相談をすることができます。
・健康診断（年1回）：年齢により人間ドッグ、女性は婦人科検査、被扶養配偶者の方は補助金制度もあります。
・仮眠室：リフレッシュをしたいときに、仮眠を取ることができる部屋があります。
・TGIFランチ（Thank God, It's Friday）：月に1回程度、サンドイッチやピザなどのメニューが提供され、みんなでわいわい話しながらランチを楽しみます。
・オフィス内フリードリンク：コーヒーマシン、各種ソフトドリンクなど
・新入社員研修：「ビジネスの世界のルール」「何がどこまでできればできるビジネスパーソンと言われるか」といった研修が実施されています。
また、研修中・研修後もメンターと呼ばれる先輩社員が様々なサポートを行っています。
・勉強会支援：内容やテーマが会社が認めるものである場合には、外部の勉強会への参加や、勉強会を主催する際の場所提供など、社員が自主的に学ぶ機会を支援しています。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇（1日）、サバティカル休暇
休暇備考
・サバティカル休暇：3年以上勤続している社員が、最長20営業日の休暇を取得できる制度です。
- 手当
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通勤手当（上限5万円／月）、近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）
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