【インフラエンジニア】フォルシア株式会社の求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #18124

• インフラエンジニア

• IT・通信
• Web・オープンシステム

＜経験＞
・Kubernetes、Prometheusなどを用いたシステムの構築／運用経験（自身で興味を持って取り組める場合は経験問わず)

＜マインド＞
・アプリケーションエンジニアとともに最適なシステム構築のために主体的に取り組める方

正社員

500～1,000万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：3C制度賞与：年1回
※支給対象は在籍1年以上
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：前職、能力を考慮し同社基準により決定いたします。
・近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）：会社の近所（3km圏内）に住む社員に毎月2万円の家賃補助を支給する制度です。
　さらに、新卒新入社員には、入社から2年間に限り追加で毎月2万円が補助され、毎月合計4万円が支給されます。
　※該当期間内は本制度利用者への通勤手当の支給はありません。
　　期間終了後は通常の毎月2万円の支給（別途通勤手当支給有り）になります。

フルリモート

業務に支障がない範囲であればフルリモートも可

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
産前産後休暇制度、育児介護休業制度、書籍購入制度、資格取得支援、
社員間の飲食交際費補助、社内サークル活動費補助、課外活動、
提携保養施設・スポーツ施設利用可、産業医、健康診断（年1回）、
仮眠室、TGIFランチ（Thank God, It's Friday）、オフィス内フリードリンク

＜教育制度＞
新入社員研修、勉強会支援

■福利厚生備考
・書籍購入制度：社員が希望する書籍を会社負担で購入できる制度です。
・社員間の飲食交際費補助：社員同士のコミュニケーションをよりスムーズにするための食事会であれば会社が費用を負担をします。
・課外活動：社員とその家族の福利厚生の一環として、社外の活動に対して活動費を支給する制度です。
・産業医：健康などに関する不安がある場合、毎月来社する産業医に相談をすることができます。
・健康診断（年1回）：年齢により人間ドッグ、女性は婦人科検査、被扶養配偶者の方は補助金制度もあります。
・仮眠室：リフレッシュをしたいときに、仮眠を取ることができる部屋があります。
・TGIFランチ（Thank God, It's Friday）：月に1回程度、サンドイッチやピザなどのメニューが提供され、みんなでわいわい話しながらランチを楽しみます。
・オフィス内フリードリンク：コーヒーマシン、各種ソフトドリンクなど

・新入社員研修：「ビジネスの世界のルール」「何がどこまでできればできるビジネスパーソンと言われるか」といった研修が実施されています。
　また、研修中・研修後もメンターと呼ばれる先輩社員が様々なサポートを行っています。
・勉強会支援：内容やテーマが会社が認めるものである場合には、外部の勉強会への参加や、勉強会を主催する際の場所提供など、社員が自主的に学ぶ機会を支援しています。

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者の出産休暇（1日）、サバティカル休暇

■休暇備考
・サバティカル休暇：3年以上勤続している社員が、最長20営業日の休暇を取得できる制度です。

通勤手当（上限5万円／月）、近隣家賃補助制度（ハッピーネイバープログラム）