株式会社ブルークリスタル
【フロントエンドエンジニア】フルリモート／クライアントワークと⾃社ゲーム案件の⼤規模システム開発
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 年収
- 480～550万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 東大和市駅 (東京都)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- TypeScript
仕事内容について
クライアントワークと⾃社ゲーム案件の⼤規模システム開発のフロントエンド業務をお任せします。アジャイル開発やウォーターフォール開発など開発スタイルはPJによって変わります。
AWSや、⾃社のGCPを活⽤したモダンな開発環境に携わることができます。
フィリピン・ベトナムのオフショアのエンジニアや、業務委託の専任エンジニアも多数在籍しているので、チームでアサインされたPJで開発を⾏っていただきます。
将来的にはバックエンド（フロントエンド）チーム5名規模のリードをお任せしたいと考えています。
【仕事内容（変更の範囲）】
無し
必須条件
・開発経験のある⽅
・React.js（Next.js、TypeScript）の開発経験3年以上
・Node.jsの開発経験3年以上
歓迎要件
・実装だけでなく、詳細設計ができる。
・APIの繋ぎ込みができてバックエンドとコミュニケーションが取れる
・語学⼒：不問（英語ができれば尚可）
想定年収
480～550万円 （給与形態：年俸制）
■募集職種の年収例
・給与：経験年数やスキルに応じて決定いたします。
・残業代：⽇曜出勤・深夜勤務（22時以降）は割増。
■給与・評価等備考
・給与：経験年数やスキルに応じて決定いたします。
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- クラウドサービス/Web・オープンシステム
- メディア・エンターテイメント
- ソーシャルゲーム
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜本社＞東京都小平市栄町2丁目10番25-104号 ※フルリモートなので勤務地は問いません。
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 無し
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム10:00～14:00
- 就業時間備考
-
・1⽇8時間、⽇本時間
・休憩：原則12時〜13時
・平均残業時間：月20時間 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、夏休み特別休暇■休暇備考
・年間休日：124日以上 - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
⼀次選考：マネージャー⾯接 ⼆次選考：役員⾯接
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株式会社ブルークリスタルが募集している求人・転職・採用情報
-
株式会社ブルークリスタル
【PM】フルリモート／クライアントワークと自社ゲーム案件の大規模システム開発
リモートOK
600 ~ 800 万円
東大和市駅 (東京都)
Windows
プロジェクトマネージャー(PM)
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株式会社ブルークリスタルについて
- 設立年月日
- 2023年05月29日
- 代表者
- 代表取締役 CSO 七五三 聡
- 資本金
- 300万円
- 従業員情報
- 12名
- 事業内容
-
株式会社ブルークリスタルは、DX共創事業を軸に、クライアント企業の「経営・事業・業務」の課題を横断的に解決するテックカンパニーです。要件定義・上流設計からUI/UX、アーキテクチャ、開発、運用まで一貫して担う文化が根付き、創業3年弱ながら上場企業・大企業案件を中心に高い信頼を得ています。
技術面では、可能な限りモダンな開発環境・アーキテクチャを採用することを基本スタンスとしており、社内プロダクトや自社リード案件では最新技術を積極的に活用しています。
一方で、クライアントワークでは既存システムの制約上、技術選定が固定されることもありますが、そのような環境でも、設計思考・品質向上・プロセス改善といった“基盤となる技術力”を磨ける文化を重視しています。
また当社では、エンジニアが長期的に成長できるようキャリアステップを明確化 しています。技術力だけでなく、設計力、課題設定・解決力、リード力、顧客折衝力など、多角的な観点で成長を可視化し、「どのスキルを伸ばせば次のレイヤーに進めるのか」を明確に理解できる仕組みを整えています。これにより、案件による環境差があっても、キャリアの方向性を見失うことなくステップアップできます。
SES領域においても、単なるリソース提供ではなく、経営・事業課題に踏み込むプロフェッショナルチームとして参画することを大切にしています。
学び続ける姿勢と成長意欲、自ら能動的に課題解決に向き合うマインドを持ち、技術 × 事業 × デザインを横断して価値を生み出す環境でキャリアを磨きたい方のエントリーを歓迎します。
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