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募集中求人 9 件

2026年04月10日 確認済み

• タック株式会社 【インフラエンジニア】上流工程に挑戦／スキルアップ支援／大規模案件

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け

  必須条件	・ネットワーク（ルータ、スイッチ、ファイアウォール）またはサーバー（Windows、Linux等）に関する基本的な知識、もしくは実務経験をお持ちの方 ・学習意欲が高く、新しい技術や知識を積極的に吸収できる方、チームでの協業を重視しコミュニケーション能力を活かしたい方 ■学歴 大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校
  想定年収	400～470万円
  募集職種	ネットワークエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	■業務内容： 　【大規模プロジェクトで上流工程に特化】 イビデングループや民間企業、医療機関に対し、ネットワークおよびサーバーの設計・構築・保守・運用業務をお任せします。 　　当社では、企画・概要設計といった最上流工程に専念できる体制を構築しており、5~20名規模のプロジェクトチーム（協力会社含む）をリードするポジションです。 ＜具体的には＞ 　・要件ヒアリング 　・ネットワークの概要設計、サーバのサイジング 　・OS、ミドルウェアのセットアップ 　・検証、納品 　・保守、サポート ＜プロジェクト規模＞ 　・新工場建設に伴うインフラ構築PJ：工期約2年、ネットワーク機器[スイッチ：300台以上、同AP：400台以上、配線本数：3,000本以上]、仮想化基盤[vCPU:1,000以上、メモリ：4,000GB以上、ディスク：32TB以上] 【仕事の特色】 ■仕事の魅力： 　①【早期に上流工程を経験できる環境】 若手の方も積極的に上流工程（企画・要件定義・設計）に携わることができ、実践を通して高度なスキルを習得できます。 　②【大規模・先進技術に挑戦】 親会社イビデングループの大規模プロジェクトでは、最新のハイエンド機材を導入。海外工場立ち上げなどグローバルな案件に携わるチャンスもあり、市場価値の高い経験が積めます。 　③【社会貢献性の高い医療IT】 医療機関向けの案件では、自社製品導入と合わせたサーバー・ネットワーク構築を通じて、地域医療の発展に貢献するやりがいを感じられます。 ■組織構成： 　NWソリューション部門には約30名が在籍しており、ネットワーク／サーバー／セキュリティを担当する3グループに分かれております。各グループ約10名ずつの組織です。 　和気あいあいとした雰囲気で、社内外から頼られる存在の部署です。 ■キャリアパス： 入社後、社内ラボにて実機を用いたインフラ技術研修及び、先輩社員によるOJTにて業務上必要な基礎知識を習得していただきます。 その後、プロジェクトメンバーとして、構築・導入の経験を積んでいただきながら、上流工程（企画・要件定義・基本設計）に携わっていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーへとステップアップしていただきます。 また、技術を極めていきたいスペシャリストとしてのキャリアや、チームを管理していきたいマネジメントとしてのキャリアも選択可能です。 ■開発環境： 　仮想化基盤 (VMware vSphere (ESXi, vCenter) ならびに、Hyper-Vを基盤としたオンプレミス環境) 　通信機器(Cisco Catalystシリーズを中心としたエンタープライズネットワーク、Aruba製品を活用した無線LAN環境の設計・構築) 　セキュリティ機器(PaloAlto Networks Firewall を用いた多層防御、SIEMと連携したログ分析・脅威検知体制) ■働きやすい環境： ・在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回の出社必須） ・全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デー ・東証プライム上場のイビデン㈱と同じ充実した福利厚生制度 ・離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現

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• タック株式会社 【DX化支援エンジニア】製造現場の業務改善／仕組みの導入・運用支援／IT未経験歓迎

  • 正社員
  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • BtoB向け

  必須条件	製造工場の製造業務(生産・保全・技術等)を行った経験と知識がある方
  想定年収	500～700万円
  募集職種	セールスエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	■業務内容 製造現場の業務課題に対して、お客様の業務内容を把握・理解し、生産性向上を目的としたデジタル化方策をお客様と共に考え、業務の仕組みを変える改善活動に取り組んでいただきます。 お客様との打ち合わせからシステム導入までをご担当・実施する中で、業務改善に長けた推進メンバ、システムづくりをする開発メンバとチームで協力しながら進めていくため、入社時点でのIT経験は不問です。 ＜具体的には＞ ・生産工程が装置で加工処理する製造業（半導体、電子部品、自動車部品など）に対し、製造現場の業務内容と業務課題の把握 ・生産性を上げる必要のある業務に対し、デジタル化する仕組みの業務改善の提案 ・製造現場に入り、デジタル化にむけて業務のやり方を変えながら仕組みの導入・運用支援　など 【仕事の特色】 ■募集背景 国内の生産労働人口の減少及び生産性の向上は必須の時代にて、市場ニーズの多様化にお応えするには、製造業務内容を把握・理解し、製造現場のデジタル化のご支援をお客様とともに行う必要があるため、製造業務のご経験がある方を募集します。 これまで製造現場で働かれた経験において、「ITを使えばムリ・ムダ・ムラを改善できたのに！」と、感じられた事のある方を歓迎しています。その経験を活かし、当社と共にお客様の課題解決に取り組みませんか？ ■やりがい 自身の製造現場における知識・経験をベースにお客様と直接打ち合わせを行うことができ、お客様の業務内容を把握することで知識・経験をさらに伸ばすことができます。 さらに、お客様の業務課題を把握しながら、一緒に業務のやり方、仕組みを導入していくことで、自身の目で改善された結果を見て感じることができます。 また、顧客と伴走しながらに業務改善に取り組むため、改善の成果が実感できた際には、大きなやりがいを感じることができます。 ■配属先 ビジネス事業本部 民需・公共DX部 Smart工場化グループ 改善コーディネートチーム ■入社後の流れ ご入社後、業務上必要な基礎知識を2～３ヶ月をかけて上司及び先輩社員によるOJTにて習得いただきます。 ※ITについては、社内勉強会・外部教育にて学習する機会があります。 ◇デジタル化の基礎：システム概要・構成・特長など ◇改善提案の基礎：改善提案の進め方を理解、ターゲット、ITの基礎など その後、直上司・営業担当と現場へ同行し経験を積んでいただきます。 また、業務に取り組む中で、得られた失敗・成功体験を社内へ展開することで、業務のデジタル化手法のブラッシュをしていただきます。 ■働きやすい環境 在宅勤務制度：多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入（週2回は出社必須） 全社月平均残業20時間：毎週水曜はノー残業デーです 東証プライム上場のイビデン㈱と同じ充実した福利厚生制度 離職率4％/業界平均12.4%：上記のような働きやすい環境が整っており、業界平均よりも低い離職率を実現

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• タック株式会社 【セキュリティエンジニア】ネットワークソリューション部／セキュリティを幅広く担当！インシデント対応もあり

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制

  必須条件	＜知識・経験＞ ・IT全般（PC／インフラ／サーバ）の基礎知識 ・顧客へのIT製品の提案経験 ＜仕事のマインド＞ ■自己成長型SEとして以下の意識をお持ちの方 ・行動力 　目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力 ・想像力 　既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力 ・課題発掘力 　現状分析から最善策を提案し問題解決する力
  想定年収	400～700万円
  募集職種	ネットワークエンジニア , セキュリティエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	イビデングループ内のアプリ／サーバー／NWすべてのレイヤーにおいて必要とされるセキュリティを全方位から一挙にご担当いただきます。 社内セキュリティチームでは、SIEMを使ったログ分析、マルウェア解析、脆弱性分析など、セキュリティ監視、対応を行っています。イビデングループ・グローバル全体最適の視点での、セキュリティ戦略立案、規程整備、セキュリティソリューションの企画提案など広範囲の業務を担当。セキュリティインシデントの発生時には、CSIRTの一員としてインシデント対応にも当たっています。 ＜具体的な業務内容＞ ・セキュリティ製品のログ分析や調査、分析（インシデントが発生した際の調査や分析、モニタリングといった攻めのセキュリティ） ・現地対応作業（ウイルス駆除など） ・セキュリティ関連製品やセキュリティの動向、他社インシデント情報の収集 ・イビデン社向け報告会への参加、議事録作成 ・その他監査対策や規程作成などのルール、連絡体制作り ・上記の準備やフォローに伴う関係者との調整及び資料作成など 日々進化するセキュリティリスクに対し、セキュリティトレンド分析や顧客監査要求をインプットに運用まで含めた企画、提案、導入済みセキュリティ製品の監視（手法・監視項目の検討）から異常時の対応を担っていただきます。 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 親会社イビデンの事業拡大に伴い、セキュリティ強化の事業方針（セキュリティへの投資が旺盛）へ変更、且つ顧客からのセキュリティ監査要求に対応する為、セキュリティの専任者としてご活躍いただける方を募集します。 <組織構成＞ データセンターG:10名在籍（運用サービスT8名、セキュリティ企画運用T2名）セキュリティ企画運用T配属予定 平均年齢:35歳、男女比4：1 和気あいあいとした雰囲気で、社内外から頼られる存在の部署です。 ＜働きやすい環境＞ ・多様な働き方に向けて在宅勤務制度を導入 ・毎週水曜はノー残業デーとなり、ワークライフバランスのある働き方が可能（月平均残業20時間） ・働きやすい環境を整備し、業界平均よりも低い離職率を実現（離職率3％／業界平均9.2%）

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• タック株式会社 【クラウドエンジニア】ITP勤務／プライム市場上場イビデン社G／リモート可

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制

  必須条件	＜経験＞ ・Webサイト運営 ・ネットワーク構築 ・サーバー構築 ※クラウドの知識や経験がない方も歓迎 ＜マインド＞ ■自己成長型SEの方 ・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方 ・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方 ・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	クラウドエンジニアとして活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・自社サービスの新規企画に伴う、クラウド基盤のインフラ企画検討 ・自社サービス向けのクラウド環境構築 ・クラウド環境の監視、運用業務 (各種更新業務、障害対応 など) ※クラウドエンジニアとしてスペシャリストを目指せます。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。 ＜技術に対する魅力＞ 同社クラウドサービスは、Microsoft Azureを中心に展開しています。医療情報を取り扱うこともあり、より高度なセキュアクラウド基盤の構築に携わることが可能です。 ＜職場環境＞ （1）在宅勤務制度を導入： 2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり） （2）月の平均残業20時間： 毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。 （3）育休後復帰率100％・有給取得率100％： 有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。 （4）離職率3％・業界平均9.2%： 働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省） ＜今後の展望＞ ・導入シェアの拡大 ・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大 上記のような拡大を見込んでいます。 ＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）　7：3 ・エンジニア数（男女割合）　19名（クラウド開発T8名、クラウドサービスT9名、クラウド運用T2名）※クラウド運用Tに配属予定 ・配属予定事業部　事業企画部 ・配属予定先チーム構成　クラウドサービスグループ

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• タック株式会社 【システムエンジニア】ITP勤務／プライム市場上場イビデン社G／産科カルテシステム導入

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・IT業界での実務（2年以上） ＜スキル＞ ・医療機関や連携先システムメーカーとコミュニケーションを図ることができる ＜マインド＞ ■自己成長型SEの方 ・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方 ・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方 ・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	主な業務は、産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品『タック電子カルテシステムDr.F』の導入作業です。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件定義 システム導入に向けての打合せ（キックオフ、運用確認、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など） ・環境構築 サーバー、クライアントなどのセットアップ ・連携先システム（検査・医事・エコーなど）との連携作業（仕様打合せ、連携テストなど） ・設計 データ移行、機能カスタマイズ、帳票など ・導入 データ移行、システムテスト、操作説明、稼働立会いなど ＜プロジェクト例＞ ■大規模施設での導入の場合 ・体制：複数名 ・期間：約4～6ヶ月 ■小規模施設での導入の場合 ・体制：リーダー+メンバー ・期間：約3ヶ月 ※2～3つのプロジェクトを同時に担当していただく場合があります。 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』と比較をすると後発システムですが、産科向け電子カルテ市場において、近年シェア率を伸ばしているシステムです。今後の成長も見込まれます。 ＜技術に対する魅力＞ 産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品です。しかし、それを単に医療機関へ導入するだけではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善・患者さんへのサービスの向上を目指しています。 現場の声を直接聞きながら、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映させられます。社会への貢献度ややりがいを感じられるポジションです。 ＜職場環境＞ （1）在宅勤務制度を導入： 2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり） （2）月の平均残業20時間： 毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。 （3）育休後復帰率100％・有給取得率100％： 有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。 （4）離職率3％・業界平均9.2%： 働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省） ＜今後の展望＞ ・導入シェアの拡大 ・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大 上記のような拡大を見込んでいます。 ＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）　6：4 ・エンジニア数（男女割合）　配属先は22名（導入15名/ITプラザ14名、開発4名/ITプラザ3名、サポート3名） ・配属予定事業部　ヘルスケアソリューション部 ・配属予定先チーム構成　電子カルテシステムグループ

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• タック株式会社 【システムエンジニア】ITP勤務／プライム市場上場イビデン社グループ／リバビリシステム導入

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制

  必須条件	＜経験＞ ・IT業界での実務（2年以上） ＜スキル＞ ・医療機関や連携先システムメーカーとコミュニケーションを図ることができる ＜マインド＞ ■自己成長型SEの方 ・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方 ・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方 ・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	主な業務は、医療分野向け自社製品の『タックリハビリテーション支援システム』の導入作業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客との打ち合わせ 導入後の活用イメージのすり合わせ、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など ■使用環境の構築 サーバー、クライアントPCなどのセットアップ ■テスト 顧客先の他システム（電子カルテ・医事システムなど）との連携テストなど ■導入 操作説明、導入時の稼働立ち合いなど 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。 ＜技術に対する魅力＞ ・単に医療機関へ導入するのではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善や患者さんへのサービスの向上へ繋げることが可能 ・顧客の声を直接聞くことで、改善点や要望をスピード感をもって製品に反映させることが可能 ＜職場環境＞ ■在宅勤務制度を導入 2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり） ■月の平均残業20時間 毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。 ■育休後復帰率100％・有給取得率100％ 有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。 ■離職率3％・業界平均9.2% 働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省） ＜募集背景＞ コロナ過においても、自社医療パッケージ導入が好調に推移。今後もさらなる業績の拡大を見込むほど、顧客からの引き合いが多くなっています。ニーズにしっかり対応するために、新たなメンバーを募集しています。 ＜今後の展望＞ ・導入シェアの拡大を見込んでいます。 ＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）　7：3 ・エンジニア数（男女割合）　配属先は24名（導入10名/ITプラザ8名、開発7名、サポート7名） ・配属予定事業部　ヘルスケアソリューション部 ・配属予定先チーム構成　リハビリシステムグループ

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• タック株式会社 【システムエンジニア】ITP勤務／プライム市場上場イビデン社グループ／健診システム導入

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・IT業界での実務（2年以上） ＜スキル＞ ・医療機関や連携先システムメーカーとコミュニケーションを図ることができる ＜マインド＞ ■自己成長型SEの方 ・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方 ・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方 ・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	主な業務は、医療分野向け自社製品の『タック総合健診システム』の導入作業です。 ＜具体的な業務内容＞ （1）顧客との打ち合わせ 導入後の活用イメージのすり合わせ、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など （2）使用環境の構築 サーバー、クライアントPCなどのセットアップ （3）設計・開発・テスト 電子カルテ・検査システム会社などの各連携先システムとの連携作業（仕様打合せ、連携テストなど）、データ移行、機能カスタマイズ、帳票（健康診断の結果表など）、プログラミング （4）導入 操作説明、導入時の稼働立ち合いなど 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。 ＜技術に対する魅力＞ ・上流～下流工程まで多彩な業務に関わることが可能 ・単に医療機関へ導入するのではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善や患者さんサービスの向上へ繋げることが可能 ・顧客の声を直接伺い、改善点やご要望をスピード感をもって製品に反映させることが可能 ＜職場環境＞ （1）在宅勤務制度を導入： 2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり） （2）月の平均残業20時間： 毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。 （3）育休後復帰率100％・有給取得率100％： 有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。 （4）離職率3％・業界平均9.2%： 働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省） ＜募集背景＞ コロナ過においても、自社医療パッケージ導入が好調に推移。今後もさらなる業績の拡大を見込むほど、顧客からの引き合いが多くなっています。ニーズにしっかり対応するために、新たなメンバーを募集しています。 ＜今後の展望＞ ・導入シェアの拡大 ・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大 上記のような拡大を見込んでいます。 ＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）　7：3 ・エンジニア数（男女割合）　配属先は57名（導入38名/ITプラザ17名、開発9名、サポート10名） ・配属予定事業部　ヘルスケアソリューション部 ・配属予定先チーム構成　健診システムグループ

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• タック株式会社 【ネットワークエンジニア】岐阜本社勤務／プライム市場上場イビデン社グループ／社会貢献度が高め

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事

  必須条件	＜経験＞ ・何らかのサーバー設計、構築（Windows、Linux） ＜マインド＞ ■自己成長型SEの方 ・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方 ・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方 ・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	主な業務は、医療機関を対象にしたサーバー設計・構築・保守・運用と、ネットワークの構築・保守・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバーのセットアップ ・要件ヒアリング ・ミドルウェアのセットアップ ・検証、納品 ・保守、サポート 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。 ＜技術に対する魅力＞ イビデン及びイビデングループ向けでは、大規模ネットワークの構築・保守・運用業務に携わることができる また、ハイエンド機材を扱うことができる。 ＜職場環境＞ （1）在宅勤務制度を導入： 2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり） （2）月の平均残業20時間： 毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。 （3）育休後復帰率100％・有給取得率100％： 有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。 （4）離職率3％・業界平均9.2%： 働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省） ＜募集背景＞ 今後、さらなる事業拡大に向けてメンバーを募集しています。 親会社イビデンが積極的に設備投資していることもあり、ITインフラの改善・強化が継続的に行われているます。そのため、安定した案件受注を見込んでいます。また、会社としてもこれからの事業運営で、サーバー領域を拡大させていきたいと考えられています。 ＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）　9：1 ・エンジニア数　30～40名（中途入社約5名） ・配属予定事業部　ネットワークソリューション部 ・配属予定先チーム構成　設計・開発グループ

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• タック株式会社 【ネットワークエンジニア】岐阜本社勤務／プライム市場上場イビデン社グループ／社会貢献度が高め

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事

  必須条件	＜経験＞ ・何らかのサーバー設計、構築（Windows、Linux） ＜マインド＞ ■自己成長型SEの方 ・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方 ・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方 ・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーエンジニア , ネットワークエンジニア
  最寄り駅	JR東海道本線(岐阜〜美濃赤坂・米原) 大垣駅
  仕事内容	主な業務は、医療機関を対象にしたサーバー設計・構築・保守・運用と、ネットワークの構築・保守・運用です。 ＜具体的な業務内容＞ ・サーバーのセットアップ ・要件ヒアリング ・ミドルウェアのセットアップ ・検証、納品 ・保守、サポート 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。 ＜技術に対する魅力＞ イビデン及びイビデングループ向けでは、大規模ネットワークの構築・保守・運用業務に携わることができる また、ハイエンド機材を扱うことができる。 ＜職場環境＞ （1）在宅勤務制度を導入： 2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり） （2）月の平均残業20時間： 毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。 （3）育休後復帰率100％・有給取得率100％： 有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。 （4）離職率3％・業界平均9.2%： 働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省） ＜募集背景＞ 今後、さらなる事業拡大に向けてメンバーを募集しています。 親会社イビデンが積極的に設備投資していることもあり、ITインフラの改善・強化が継続的に行われているます。そのため、安定した案件受注を見込んでいます。また、会社としてもこれからの事業運営で、サーバー領域を拡大させていきたいと考えられています。 ＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）　9：1 ・エンジニア数　30～40名（中途入社約5名） ・配属予定事業部　ネットワークソリューション部 ・配属予定先チーム構成　設計・開発グループ

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