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2025年07月11日 確認済み

• タック株式会社 【システムエンジニア】福岡事業所勤務／プライム市場上場イビデン社グループ／健診システム導入

  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • リーダー経験を活かす

  必須条件	＜経験＞ ・IT業界での実務（2年以上） ＜スキル＞ ・医療機関や連携先システムメーカーとコミュニケーションを図ることができる 　 ＜マインド＞ ■自己成長型SEの方 ・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方 ・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方 ・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方
  想定年収	400～700万円
  募集職種	サーバーサイドエンジニア , サーバーエンジニア
  最寄り駅	福岡市営地下鉄空港線 祇園駅
  仕事内容	主な業務は、医療分野向け自社製品の『タック総合健診システム』の導入作業です。 ＜具体的な業務内容＞ ■顧客との打ち合わせ 導入後の活用イメージのすり合わせ、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など ■使用環境の構築 サーバー、クライアントPCなどのセットアップ ■設計・開発・テスト 電子カルテ・検査システム会社などの各連携先システムとの連携作業（仕様打合せ、連携テストなど）、データ移行、機能カスタマイズ、帳票（健康診断の結果表など）、プログラミング ■導入 操作説明、導入時の稼働立ち合いなど 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ 自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。 ＜技術に対する魅力＞ ・上流～下流工程まで多彩な業務に関わることが可能 ・単に医療機関へ導入するのではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善や患者さんサービスの向上へ繋げることが可能 ・顧客の声を直接伺い、改善点やご要望をスピード感をもって製品に反映させることが可能 ＜職場環境＞ ■在宅勤務制度を導入 2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり） ■月の平均残業20時間 毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。 ■育休後復帰率100％・有給取得率100％ 有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。 ■離職率3％・業界平均9.2% 働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況 厚生労働省） ＜募集背景＞ コロナ過においても、自社医療パッケージ導入が好調に推移。今後もさらなる業績の拡大を見込むほど、顧客からの引き合いが多くなっています。ニーズにしっかり対応するために、新たなメンバーを募集しています。 ＜今後の展望＞ ・導入シェアの拡大 ・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大 上記のような拡大を見込んでいます。 ＜配属予定チーム＞ ・社員数（男女割合）　7：3 ・エンジニア数（男女割合）　配属先は57名（導入38名/福岡勤務3名、開発9名、サポート10名） ・配属予定事業部　ヘルスケアソリューション部 ・配属予定先チーム構成　健診システムグループ

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