- 上場企業
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 中途入社者が多い
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 年俸制導入
- 採用人数5名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 自社サービスあり
- 上流工程の仕事
- BtoB向け
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社システナの想定平均年収
457万円から840万円
職種別の想定平均年収
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サーバーエンジニア
450〜980万円
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組込・制御エンジニア
463〜1013万円
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セールスエンジニア
450〜750万円
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サーバーサイドエンジニア
500〜1200万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
500〜800万円
-
プロジェクトリーダー(PL)
500〜800万円
-
ITコンサルタント
396〜575万円
-
Webディレクター
400〜600万円
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株式会社システナの求人・転職・採用情報
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500 〜 1,000 万円
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JR山手線 東京
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Windows/
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組込・制御エンジニア
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500 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 汐留
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AWS/ Windows Azure/
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サーバーエンジニア
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500 〜 900 万円
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名鉄豊川線 八幡
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SQL/ C#/ Windows/ .NET Framework/ Git/
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サーバーサイドエンジニア
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500 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 汐留
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C++/ JavaScript/
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組込・制御エンジニア
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500 〜 1,000 万円
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都営大江戸線 汐留
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C++/ C言語/ JavaScript/
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組込・制御エンジニア
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500 〜 900 万円
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JR山手線 浜松町
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Windows/
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セールスエンジニア
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392 〜 600 万円
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都営大江戸線 汐留
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Windows/
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ITコンサルタント
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500 〜 1,500 万円
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JR山手線 東京
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AWS/
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サーバーサイドエンジニア
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400 〜 550 万円
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JR山手線 浜松町
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ITコンサルタント
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500 〜 1,000 万円
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JR山手線 東京
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C++/ C言語/ JavaScript/
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組込・制御エンジニア
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500 〜 1,700 万円
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JR山手線 東京
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JavaScript/ Android/ Flutter/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 600 万円
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見
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Windows/
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セールスエンジニア
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400 〜 800 万円
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名古屋市営地下鉄鶴舞線 伏見
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Java/ PHP/ C言語/ Objective-C/ Swift/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 800 万円
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名古屋市営地下鉄東山線 伏見
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C++/ C言語/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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400 〜 960 万円
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JR山手線 浜松町
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Windows/
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サーバーエンジニア
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500 〜 800 万円
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名古屋市営地下鉄東山線 伏見
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C++/ Java/ PHP/ C言語/ C#/ Swift/ Kotlin/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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400 〜 800 万円
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名古屋市営地下鉄東山線 伏見
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C++/ C言語/ MATLAB/
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組込・制御エンジニア
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事業内容
・ソリューションデザイン事業
・フレームワークデザイン事業
・ITサービス事業
・ソリューション営業
・クラウド事業
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企業の社風
代表的な開発環境
- 言語
- C++ / C言語 / Java / PHP / Objective-C / Swift / JavaScript / C# / Kotlin / SQL
- フレームワーク
- Flutter / .NET Framework
- クラウド
- AWS / Windows Azure
企業概要
- 設立年月日
- 1983年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 三浦 賢治
- 資本金
- 151,375万円
- 従業員情報
- 3,886名
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
自己啓発支援制度、確定拠出年金、社員持株会、社員貸付金、財形貯蓄、
ストックオプション、長期収入サポート保険、チューター・チューティー制度、
健康診断（年1回）、健康相談サービス、提携保養施設（軽井沢・熱海）、
提携割引（スーツ・眼鏡）、振替休日制度、勤務間インターバル制度、
各種部活動・サークル活動、災害時家族安否確認システム、
奨学金返済支援制度（新卒）、独身寮（新卒）、引越支援金（新卒）
＜教育制度＞
技術研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、中堅社員研修、新人研修（新卒）福利厚生備考
・自己啓発支援制度：業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料＋資格手当金」を支給。
・チューター・チューティー制度：新入社員が配属されてから一人に対し年次の近い先輩が一人ついてサポートする制度。
・奨学金返済支援制度（新卒）：奨学金返済支援金として最大300万円までの範囲で、奨学金の残高を上限として支給。
支給開始時期は入社2年後からですが、入社時から利用できる寮や家賃補助制度と組み合わせることで新入社員の入社後の負担を長期的に軽減することができます。
退職後も支給済みの当支援金の同社への返還は不要。
・中堅社員研修：技術研修、業務研修、2年目研修、CS研修、初級リーダー研修、資格取得研修、各種ヒューマンスキル研修、SE研修、マネジメント研修。
・新人研修（新卒）：単に知識を学ぶものではなく、仕事をしていく上で発生する様々な課題を解決する力を身に付ける研修。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、生理休暇、特別休暇（結婚、産前、産後、配偶者出産、育児、未就学児看護、介護、忌引等）
休暇備考
・年間休日： 日数は目安の数値となります。
- 手当
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通勤手当（上限5万円／月）、残業手当、役職手当、資格手当、住宅手当
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