【組込・制御エンジニア】株式会社システナの求人/転職/採用情報(ITエンジニア) #10870

主な業務は、自動車関連産業向けの組込開発・Webサービス開発です。
これまでの経験・得意分野に応じて、要件定義、設計、開発、評価まで一貫して携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・EV用電源システム開発
・トランスミッション開発（多段AT、CVT、HV）
・高度運転支援システム開発
・クリーンディーゼルエンジンECU開発

【仕事の特色】
＜注力事業＞
・IoT分野（コネクテッドカー、デジタルコックピット）
・自動運転、走行安全分野（ADAS）
・パワートレイン分野（AT、EV、HV、PHV）

＜特徴＞
名古屋営業所は、同社における中部地区ビジネス拡大のため、2013年に設立されました。自動車産業や航空産業、その他大規模製造業向けなど中部地区ならではの組込システム開発に加え、業務系・オープン系の開発領域も拡大。今後支社化を目指して、採用、教育、営業活動に積極的な投資をしています。

＜就業環境＞
・車載系の特性として、ほぼ顧客先での業務となります。
・ただし、顧客先常駐であっても同社社員によるチームで参画するため、社内とほとんど変わらない環境で仕事が行えます。
・現在営業所への持ち帰り開発を進めています。

＜キャリアパス＞
・名古屋営業所は現在80名体制ですが、継続して事業拡大しており、数百名体制を見越した人材登用を行っております。
・PM、PL、SE、PG、スペシャリストなどのプロジェクトを担うポジションだけではなく、主任や係長、課長、部長などのラインマネジメントの職責も用意されています。
・一人ひとりの要望と経験に応じたキャリアマップの作成が可能です。
・希望によっては、東京や大阪への転籍も可能です。

＜教育制度＞
・入社時はもちろん、対人や階層別教育を年次や職位に合わせ教育部門が研修を実施
・専門技術教育やプロジェクトマネジメント関連の教育は部門によりe-ラーニングや外部研修、社内研修制度を整備。新たな技術にと挑戦する機会を提供しており、研修修了時には習得したスキルを活かせる環境にチャレンジすることも可能
・プロジェクトマネジメントに関する研修も体系的に実施
・資格取得手当てを広く支給。自己学習のサポートも実施

＜評価制度＞
・同社は、社員2,250名中、開発系技術者が約1,300名、サービス系技術者が約650名。圧倒的な技術者集団の企業のため、技術者も正当に評価。評価に見合った処遇を受けられる制度と風土があります。
・公開された評価制度に従い、年功序列ではなく成果主義の人事制度になっています。
・評価を行う上司と共に期初に目標を作成。半期ごとに評価が行われており、本人にフィードバックされます。
・評価結果やその後の処遇は納得いただけるものとなっています。