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- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社インフィニティエージェントの想定平均年収
600万円から800万円
職種別の想定平均年収
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サーバーサイドエンジニア
600〜800万円
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プロジェクトマネージャー(PM)
600〜800万円
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その他
600〜800万円
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株式会社インフィニティエージェントの求人・転職・採用情報
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600 〜 800 万円
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都営三田線 神保町
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Java/ PHP/ Python/ Kotlin/ MySQL/ Laravel/ React/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/
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その他
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600 〜 800 万円
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都営三田線 神保町
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Java/ PHP/ Python/ Kotlin/ MySQL/ Laravel/ React/ AWS/ Windows Azure/ Google Cloud Platform/ GitHub/ Docker/
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サーバーサイドエンジニア
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600 〜 800 万円
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都営三田線 神保町
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PHP/ Python/ Kotlin/ MySQL/ Laravel/ React/ AWS/ GitHub/ Docker/
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プロジェクトマネージャー(PM)
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500 〜 1,200 万円
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東京メトロ半蔵門線 神保町
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PHP/ Python/ Ruby/ MacOS/ MySQL/ Laravel/ AWS/
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事業内容
『ベストベンチャー100』に選出「デジタルマーケティングが好き」な少数精鋭集団
インフィニティエージェント社は、「デジタルマーケティング領域における少数精鋭の、プロフェッショナル集団」として2015年5月に設立されました。
2019年にはこれから成長が期待されるベンチャー企業として『ベストベンチャー100』（ベンチャー通信編集部）にも選出されています。
「デジタルマーケティングが好きである」という思いを持つメンバーが集まった同社には、IT系大手企業の出身者が多く在籍しています。
設立から間もない企業ですが、大手のノウハウ、ベンチャーの勢いの両方が揃っている点が特徴です。
従業員数30名という少数精鋭の組織ですが、運用者の担当案件は1人10社までという上限ルールを定めていて、闇雲に案件を受けたり営業を行ったりすることはありません。
確実にマーケティングの効果が期待できる案件に絞って注力する体制を取っています。
また、社員全員がGAIQ（Google アナリティクス個人認定資格）を取得していて、GoogleやYahoo!、Facebook等の媒体を最大限に活用しながら、常に最新の情報を収集しています。
お客様の効果を向上すべく、GoogleAnalyticsによる解析、エントリーフォームの最適化、レポーティングなどを通して、効率化と最大化の両軸で提案を行っています。
また、2020年『働きがいのある会社ランキング』にてベストカンパニーに選出されています。
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株式会社インフィニティエージェントの特徴
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『ベストベンチャー100』に選出「デジタルマーケティングが好き」な少数精鋭集団
株式会社インフィニティエージェントは、「デジタルマーケティング領域における少数精鋭の、プロフェッショナル集団」として2015年5月に設立されました。2019年にはこれから成長が期待されるベンチャー企業として『ベストベンチャー100』（ベンチャー通信編集部）にも選出されています。
「デジタルマーケティングが好きである」という思いを持つメンバーが集まった同社には、IT系大手企業の出身者が多く在籍しています。設立から間もない企業ですが、大手のノウハウ、ベンチャーの勢いの両方が揃っている点が特徴です。
従業員数30名という少数精鋭の組織ですが、運用者の担当案件は一人10社までという上限ルールを定めていて、闇雲に案件を受けたり営業を行ったりすることはありません。確実にマーケティングの効果が期待できる案件に絞って注力する体制を取っています。
また、社員全員がGAIQ（Google アナリティクス個人認定資格）を取得していて、GoogleやYahoo!、Facebook等の媒体を最大限に活用しながら、常に最新の情報を収集しています。お客様の効果を向上すべく、GoogleAnalyticsによる解析、エントリーフォームの最適化、レポーティングなどを通して、効率化と最大化の両軸で提案を行っています。 -
クライアント数は100社超え！柱の3事業
「セールスとデジタルを駆使し、無限の可能性を引き起こす」という理念、「新しいことにチャレンジし続け一流の人材を輩出する企業」というビジョンのもと、同社は「Sales」「Marketing」を強みに3つの柱で成り立っています。
メイン事業であるデジタルマーケティング事業のクライアント数は100社を超え、急速に拡大している最中です。
■デジタルマーケティング事業
同社が企業に代わって検索エンジンやSNSへの広告出稿を行います。取引企業はベンチャーから大手企業まで幅広く、同社独自のノウハウを活用しながら、人材系企業やECサイト運営企業など様々な業界の企業のマーケティングを行っています。
■フィンテック事業（金融×IT）
フィンテック事業では最新のAIテクノロジーを用いて、 お客様に住宅ローンの最適な銀行、最適なプランをご提案 しています。住宅ローンは人生の中で一番大きな買い物と 言っても過言ではありません。 しかし、住宅ローンは複雑でわかりにくく、面倒という特性があり、弊社では、最新のAIテクノロジーと熟練の住宅 ローンコンサルタントがお客様の最善なプランを導き出します。 フィンテック事業では住宅ローンテック業界のナンバーワン を目指しています。
■インターネットメディア事業
デジタルマーケティング事業で培った知見を活かし、マーケティング担当者向けメディアである「Infinity-Agent LABO」を展開しています。デジタルマーケティングのノウハウを凝縮し、関連会社の株式会社インフィニティコンサルティングの行うフィンテック事業とシナジー効果を高めるため、住宅ローンにフォーカスした情報サイト「住宅ローン借換え比較.com」「KARIKARU」「住宅ローンステーション」等、ライフスタイルを豊かにするメディアを提供しています。
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立ち上げフェーズの開発チームでリーダー・マネージャーを目指す
入社後は同社で今後発足予定の開発チームの立ち上げメンバーとして、ツールの要件定義から開発まで、横断的に事業に関わっていただきます。同社独自のヒートマップなどの開発に伴う社員の増員を予定しており、将来的にはチームリーダー、マネージャーとして活躍することも可能です。
開発言語はPHP/JavaScript/Rubyがメインであり、AWSにて環境が構築されています。ツールはGitHub、Google Analytics等を使用しています。
また、社員のキャリアは、部下教育・管理・部署の業務改善などを行うマネージャーコースと、自身の卓越した技術・知識を活用し、プレーヤーとして最大限の結果を追求するスペシャリストコースの2種類に分かれています。マネージャーとスペシャリストの双方を目指すことができる制度で、社員一人一人の希望するキャリアアップを後押しします。 -
平均年齢26歳。時短勤務や在宅勤務で多様な働き方を支援
同社は年に2回のバーベキューの他、お花見や海水浴、社員旅行など、多くの社内イベントを設けており、社員同士の仲が良く明るい社風が特徴です。
社員の平均年齢は26歳で、子育て中の社員も働いており、育児休暇制度や時短勤務制度、在宅勤務制度などによって多様な働き方をサポートしています。
成長意欲の高いメンバーも多いため、学習やスキルアップを支援する制度も整備しています。業務に必要な知識や事業を加速させるような資格については、必要な研修や試験の費用を一部支給する資格取得支援制度や、読みたい本を月1冊まで会社負担で購入できる書籍購入制度があります。
さらに、毎週月曜日には社内勉強会を開催していて、知見の向上に役立てられています。勉強会の講師は大手代理店出身の代表自らが行うこともあり、大手企業のノウハウを吸収することもできます。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 2015年05月15日
- 代表者
- 代表取締役 岡田 裕平
- 資本金
- 6,000万円
- 従業員情報
- 45名(2019年11月12日時点)
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、書籍購入手当（月1冊まで）、インセンティブ（毎月）、
自己投資支援制度、産前産後・育児休暇制度、時短勤務制度、
育児・介護在宅勤務制度、健康診断、社員旅行、イベント、
ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備（飲み放題）
＜事業関連＞
目標達成パーティー福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格取得に必要な研修や試験の費用を3分の1支給。
平均年齢26歳。
時短勤務や在宅勤務で多様な働き方を支援
同社は年に2回のバーベキューの他、お花見や海水浴、社員旅行など、多くの社内イベントを設けており、社員同士の仲が良く明るい社風が特徴です。
社員の平均年齢は26歳で、子育て中の社員も働いており、育児休暇制度や時短勤務制度、在宅勤務制度などによって多様な働き方をサポートしています。
成長意欲の高いメンバーも多いため、学習やスキルアップを支援する制度も整備しています。
業務に必要な知識や事業を加速させるような資格については、必要な研修や試験の費用を一部支給する資格取得支援制度や、読みたい本を月1冊まで会社負担で購入できる書籍購入制度があります。
さらに、毎週月曜日には社内勉強会を開催していて、知見の向上に役立てられています。
勉強会の講師は大手代理店出身の代表自らが行うこともあり、大手企業のノウハウを吸収することもできます。 - 休日休暇
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休日制度
週休2日制（土・日）、祝、シフト制（月8日～）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、夏季休暇
休暇備考
・年間休日：120日前後
・配属された事業部によって異なる可能性有り。 - 手当
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通勤手当（上限2万円／月）、役職手当、家賃手当、家族手当
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