総合メディカル株式会社

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職種

募集中求人 3
2026年03月06日 確認済み

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • BtoC向け
    • BtoB向け
    必須条件

    ・学歴:専門学校、大学、大学院以上 ・WEBディレクターまたはデジタルマーケティングの実務経験が3年以上ある方 ・WEBサイトの制作に関するいずれかの経験(企画、設計、デザイン、コーディング) ・アクセス解析ツール(Google Analytics、Google Search Consoleなど)を用いた分析経験 ・チームでの協働を重視し、コミュニケーション能力に優れた方 ・自発的に行動し、仕事を創り出すことができる方 ・好奇心旺盛で、新たな手法・方法論・技術などを取り入れられる方

    想定年収

    430~660万円

    募集職種

    マーケティング

    最寄り駅

    東京メトロ丸ノ内線 大手町駅

    仕事内容

    医療機関、医師向けのマーケティング業務全般をお任せします。 自社サイトにおける集客から顧客育成、会員管理など、多岐にわたります。 スキルやご経験によって業務の割り振りを行います。 ▼自社サイト 医師向けの開業支援・転職アルバイト支援サイト「DtoDコンシェルジュ」 医療機関向けのサービスサイト「sogo-solution.jp」 医療機関向けの会員サービス「サクシード」 ■具体的な仕事内容 ・市場調査と分析、競合分析の実施 ・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定 ・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施 ・商品・サービスの新規開発に伴う戦略策定と実施 ・WEBサイトの企画・設計・制作管理 ・コンテンツマーケティング(記事、動画、ホワイトペーパーの作成) ・メールマーケティング ・セミナー、サービスの企画・運用 ・SEO対策とウェブサイトの最適化 ・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案 ・CRM、SFA、MAツールの管理・運用・改善企画 ・チームメンバー、他部署、グループ会社との連携・調整 【仕事の特色】 【募集背景】 当社が医療機関・ドクター向けに展開しているサービスにおいて、マーケティング、インサイドセールス業務の強化を行う。新たなスタッフを増員することで、各業務に十分なリソースを割り当て、効率的かつ効果的な活動を展開し、顧客満足度の向上、売上の増加、そして長期的な事業成長につなげる。 【人員状況】 14名(マネジメント職1名、総合職12名、事務職1名) うち東京メンバー:10名(男性6名・女性4名、年齢層20~40代) 【よくあるご質問】 Q.テレワークはできますか。 A.月8回まで活用いただける制度が整っています。 当部署では週1~2回の頻度で活用する社員が多い状況です。 Q.残業時間はどのくらいですか。 A.抱える業務により上下しますが、平均すると月の残業時間は20時間程度です。 基本的に自分の業務スケジュールは自分で管理するので、予定などは立てやすいかと思います。 Q.服装に規定はありますでしょうか。 A.スーツ、もしくは、ビジネスカジュアルでお願いします。 営業担当者はスーツが多く、デスクワーク中心の社員はビジネスカジュアルが多い傾向です。

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • BtoC向け
    • BtoB向け
    必須条件

    ・学歴:高卒以上 ・事業会社もしくはベンダーでのシステム開発における上流工程(要件定義、設計工程)の経験 ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理経験(事業会社側、ベンダー側問わず)

    想定年収

    600~800万円

    募集職種

    プロジェクトマネージャー(PM)

    , PMO

    最寄り駅

    東京メトロ丸ノ内線 大手町駅

    仕事内容

    当社が運営する全国約750店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、プロジェクトマネージャ・PMOとして参画頂きます。 【概要】 ■医療機関向けのデジタル化推進 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発(スマホやタブレット利用を想定) ・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測(行動分析、処方箋分析) 自社ソリューションの開発・改善におけるテクニカル面の管理、支援が中心となります。 医療のデジタル化に向けたプロジェクトが順次進行しており、要件定義~開発・リリースまでの一連の工程において、IT、テクノロジーの知見を生かし、プロジェクトを管理、支援いただきます。 【具体的な仕事例】 プロジェクトマネージャ、PMOとして、主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携し行う ・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える ・ベンダーから提示される仕様・工数について妥当性を検証し必要に応じて交渉、折衝を行う ・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う ※医療業界の知見が無い場合も、医療業界に精通している社員がフォローしますのでご安心ください。 【仕事の特色】 【部署について】 総合メディカルグループの企業価値向上及び中期経営計画で掲げるDX(デジタル・データ)戦略の強化・推進のため、2022年2月1日より新組織としてデジタル事業本部を発足致しました。既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を行って参ります。 【組織構成】 本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代

    • 正社員
    • 土日祝日休み
    • 年間休日120日以上
    • 転勤なし
    • BtoC向け
    • BtoB向け
    必須条件

    ・システム導入、運用のご経験がある方 ・学歴補足:専門学校卒以上

    想定年収

    360~500万円

    募集職種

    社内SE

    最寄り駅

    福岡市営地下鉄空港線 天神駅

    仕事内容

    <業務詳細> 同社のICT推進部として社内SE的な立場で、社内業務システムに関する以下のような業務に従事していただきます。 <具体的な仕事内容> ・社内業務システム(会計・人事等のコーポレート系、調剤薬局店舗のレジ・在庫管理システムあるいは医業支援の事業系)の導入・開発・運用を担当または主導。 ・次期チームリーダー候補として、チーム運営に関与し、後輩の指導・育成を行う。 ・システム導入(更改含む)プロジェクトへICT推進部の担当者として参画し、要件定義~システム本稼働まで一連の工程に関与。 ・複数のプロジェクトへ参画する中で、次期プロジェクトリーダーを目指す。 【仕事の特色】 <配属予定チーム> ICT推進部 ■組織構成 ・経営戦略本部ICT推進部:計20名 ・マネジメント職4名(部長・シニアマネージャー)/男性 ・総合職12名/男性 ・オフィススペシャリスト職4名/男性1名、女性3名

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