• 企業情報

株式会社リンケージ

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名未満
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • LAMP

株式会社リンケージの想定平均年収

800万円から1200万円

職種別の想定平均年収

  • CTO候補

    800〜1200万円

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株式会社リンケージの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

オンライン健康支援事業
 ‐オンライン禁煙プログラム
 ‐オンライン特定保健指導
 ‐オンライン重症化予防事業

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株式会社リンケージの特徴

  • 予防医療領域で健康管理関連のサービスを提供。業務提携による事業拡大を目指す

    株式会社リンケージは、ヘルスケア領域、特に予防医療領域でテクノロジーを活用し、健康支援サービスを提供しているヘルステック・ベンチャー企業です。

    オンライン診療サービスを基盤として、主に法人や組合、自治体を対象として禁煙サポートや保健指導、糖尿病の重症化予防などの健康管理に関するサービスを展開。6月には女性の体の悩みや健康管理に特化した『FEMCLE(フェムクル)』もリリースしています。
    これらのサービスを通じて、すでに135組以上の健康保険組合との契約があります。
    また、B to Cの展開も進行中で、一般の顧客に向けて、薬をオンラインで購入できるサービスや禁煙プログラムを提供しています。

    また、2019年10月に帝人株式会社との業務提携を発表し、睡眠管理や禁煙、介護予防などの新サービスの展開にも注力しています。両社のテクノロジーやノウハウを活かし合い、ゆくゆくは地域包括ケア関連の事業を新しくスタートする予定です。

  • 社員間の活発なコミュニケーションと明確な評価制度でモチベーションアップ!

    同社で活躍している従業員はアルバイトを含めて42人で、そのうちの4名がエンジニアです。20代~60代の幅広い年齢層の方が在籍しています。
    エンジニアはフルスタックの業務と教育を務めるリードエンジニア1名と、3名のサーバーサイドエンジニアで構成されており、4名という少数精鋭のチームで、こまめに連携を取って業務を進めています。中には過去に看護師や薬剤師として働いていた方もおり、培ってきた経験やノウハウが事業に活かされています。

    開発言語はサーバーサイドはPHP(Laravel)、フロントエンドはJavaScript(Vue.js)で、フロントエンドの開発にはリードエンジニアが対応。エンジニアの希望を柔軟に取り入れ、業務やサービスに合った技術をその都度導入しています。
    営業やカスタマーサクセス、PMなどの他職種とも連携し、コミュニケーションを取りながらサービスの改善に取り組んでいます。
    ユーザーの声が届きやすい環境のため、モチベーション高く業務に臨めるでしょう。

    また、在宅勤務が普及している現在もZOOMやSlackなどのコミュニケーションツールの活用や朝礼などを行い、社員同士で活発にやり取りしています。

    評価制度にはMBOを取り入れ、半期に1回目標を設定。階級も定められており、希望に沿ってマネージャーかスペシャリストのキャリアパスを選択可能です。

  • リモート勤務OK!今後も状況に合わせて勤務体制を柔軟に整備していきます

    同社はフラットでスピーディーな社風が特徴であり、社員がコミュニケーションを取りながら業務を進めやすい環境となっています。
    開発に関する意思決定も迅速です。重要な意思決定は最終的にリードエンジニアが下しますが、メンバーの意見もしっかり聞いたうえでスピード感を持って決定しています。
    メンバー間の人間関係が良好で、お互いにサポートし合いながら開発に取り組んでいます。

    同社の「テクノロジーとつながりで健康意識の温度をあげる」というミッションや事業に共感している社員が多く、全員が同じ方向を向いて、社会貢献や健康寿命の延伸を目指しています。その思いが、技術や事業に関する高い成果につながってています。「社会を良くしたい」「人々のライフクオリティの向上に貢献したい」という方に最適です。

    また、同社では新型コロナウィルスの影響を鑑みて、リモートワークを推進しています。基本的にフルリモートを推奨していますが、業務の状況によって月に数回出社することもあります。リモート手当などのサポートも充実させており、今後もリモートワークの普及を継続していく予定です。
    リモートワーク期間中の顔合わせの機会として、社員を5名ずつに分けたランチ会も会社の費用負担で実施しています。
    勤務形態や社内制度は、今後も状況を見ながら柔軟に整備していく予定です。

企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  JavaScript  /  Swift
OS
Android  /  Linux  /  iOS  /  Unix
DB
MySQL
フレームワーク
Laravel  /  React
クラウド
AWS
WEBサーバー
Apache
統合開発環境
PhpStorm
開発ツール
JIRA

企業概要

設立年月日
2011年06月01日
代表者
代表取締役社長 CEO 生駒 恭明
従業員情報
42名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・退職金制度
・寮社宅
・社員旅行(年1回)
・定期健康診断
・リモート勤務可

<教育制度>
・OJT

福利厚生備考

・寮社宅:会社が必要と認めた場合(独身者のみ対象)
・リモート勤務可:週2回リモート可能、それ以上は相談可能。

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、祝、年末年始、夏季休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

休暇備考

・同社会社カレンダーによる。
・土曜日勤務:月に1度有り

手当

交通費(上限5万円/月)、残業手当、家族手当、住居手当、地域手当、職能給、年齢給、役付手当、深夜手当、休日出勤手当、技術手当

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