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ティーペック株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • LAMP

ティーペック株式会社の想定平均年収

395万円から559万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    441〜677万円

  • サーバーサイドエンジニア

    350〜441万円

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ティーペック株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。
電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65%を占めています。

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  Python  /  Ruby  /  C#  /  VB.NET
OS
Linux  /  Windows
DB
MySQL  /  Oracle  /  PostgreSQL  /  SQL Server  /  DB2
クラウド
AWS
WEBサーバー
Apache
開発ツール
VMware

企業概要

設立年月日
1989年06月15日
代表者
代表取締役社長 鼠家和彦
資本金
25,000万円
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、
定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、
各種民間保険加入、JTBベネフィット(えらべる倶楽部)、
慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行(年1回)、
親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度

<教育制度>
オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、
カフェテリアプラン(選択型研修)、T-PECアカデミー

<事業関連>
各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー

福利厚生備考

・特別福利厚生制度:電話健康相談/法律相談等自社サービス利用(名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可)
・各種民間保険加入:死亡・高度障害保険、任意労災保険
・T‐PECウォークシリーズ:活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・親和会:観劇/スキースノボ/フットサル/ボウリング/食文化/スポーツ観戦などの同好会(いずれも会社補助充実)
・シニア社員制度:65歳まで継続雇用制度有り
・T-PECアカデミー:最新医療情報の勉強会
・全社勉強会:部門方針レビュー、Pマーク等
・ウォーキング表彰:IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業

休暇備考

・夏季休暇:交代で取得/有給休暇使用
・年末年始休暇:12/31~1/3
・特別休暇:忌引、結婚、出産、災害、がん治療
・有給休暇:取得率80%以上を目標に全社で取り組みを行っています。

手当

残業手当、通勤手当(上限有り)、家族手当(条件有り)、住居手当(条件有り)、健康促進手当

・残業手当:1分単位で支給。
・健康促進手当:非喫煙者に支給。

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