- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 上流工程の仕事
- BtoC向け
- BtoB向け
- 新技術に積極的
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
- LAMP
ティーペック株式会社の想定平均年収
395万円から559万円
職種別の想定平均年収
-
社内SE
441〜677万円
-
サーバーサイドエンジニア
350〜441万円
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ティーペック株式会社の求人・転職・採用情報
- エンジニア
- デザイナー
- PM・PL
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410 〜 625 万円
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東京メトロ日比谷線 仲御徒町
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ C#/ VB.NET/ Windows/ Linux/ MySQL/ Oracle/ PostgreSQL/ SQL Server/ DB2/ Apache/ VMware/
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社内SE
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471 〜 728 万円
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東京メトロ日比谷線 仲御徒町
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社内SE
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350 〜 441 万円
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東京メトロ日比谷線 仲御徒町
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Java/ PHP/ Python/ Ruby/ Linux/ MySQL/ AWS/ Apache/
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サーバーサイドエンジニア
事業内容
T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。
電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65%を占めています。
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企業の社風
代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1989年06月15日
- 代表者
- 代表取締役社長 鼠家和彦
- 資本金
- 25,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
<福利厚生制度>
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、
定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、
各種民間保険加入、JTBベネフィット(えらべる倶楽部)、
慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行(年1回)、
親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度
<教育制度>
オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、
カフェテリアプラン(選択型研修)、T-PECアカデミー
<事業関連>
各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー福利厚生備考
・特別福利厚生制度:電話健康相談/法律相談等自社サービス利用(名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可)
・各種民間保険加入:死亡・高度障害保険、任意労災保険
・T‐PECウォークシリーズ:活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・親和会:観劇/スキースノボ/フットサル/ボウリング/食文化/スポーツ観戦などの同好会(いずれも会社補助充実)
・シニア社員制度:65歳まで継続雇用制度有り
・T-PECアカデミー:最新医療情報の勉強会
・全社勉強会:部門方針レビュー、Pマーク等
・ウォーキング表彰:IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業
休暇備考
・夏季休暇:交代で取得/有給休暇使用
・年末年始休暇:12/31~1/3
・特別休暇:忌引、結婚、出産、災害、がん治療
・有給休暇:取得率80%以上を目標に全社で取り組みを行っています。 - 手当
-
残業手当、通勤手当(上限有り)、家族手当(条件有り)、住居手当(条件有り)、健康促進手当
・残業手当:1分単位で支給。
・健康促進手当:非喫煙者に支給。