ティーペック株式会社

【社内SE】残業少なめ!基幹システムのアプリ開発・インフラ環境構築・ベンダー管理

  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 30代活躍中
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoC向け
  • LAMP
年収
471~728万円
最寄り駅
仲御徒町駅 (東京都)
職種
社内SE

仕事内容について

<業務詳細>
・ベンダー管理(仕様調整、コスト管理、進捗管理、品質管理など)
・自社基幹業務(コンタクトセンターシステム、契約管理システムなど)のアプリケーションの企画~開発~運用・保守、ならびにインフラ環境の構築・運用保守

【仕事の特色】
<配属チーム>
・システム部部長(50代) 
・企画開発課:課長(40代)、マネージャー(40代)1名、係長(50代)1名、※本募集ポジション、主任(30代)1名、主任(30代)1名※システム部には、企画開発課の他に11名の社員が在籍しています。

<募集背景>
・事業拡大に伴う募集
・欠員に伴う人員の補強

<入社後の担当業務>
■入社後~1週間
初期研修を受けていただきます。
■入社~3か月目
システム全般を把握できるような業務を担当していただきます。
・数十台のサーバの管理画面操作と定期的なログ確認/定期点検作業/ノートPC、デスクトップPCの設定、出荷
・ヘルプ対応の補助(各種配線の仕組み、結線方法などのレクチャー含む)
■入社4か月目以降
理解度・思考力を考慮し、適宜業務拡充予定です。
・フォルダ移行作業/運用マニュアルの整備/社内ネットワーク機器の操作、運用業務
・社内サーバ機器の操作、運用業務/レイアウト変更などに伴う各種工事での業者管理等
※業務習熟後は、3~4年後に予定しているサーバーのリプレイスに関するベンダー管理も担当していただくことを予定されています。

【仕事内容(変更の範囲)】
会社の定める業務

必須条件

<経験>
・.NetなどWindowsシステムの開発経験(VB、#Cなど言語は問わず)
・Excelマクロの作成

<学歴補足>
・高卒以上

<マインド>
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーション力や交渉力、関係構築能力があること
・自発的に物事を考え、行動に移すことができること
・事実に基づいて合理的に判断し、解決策を提示できる論理的思考力があること
・最新のIT技術を自ら学び、貪欲に吸収していく意欲があること

歓迎要件

<経験>
・LAMP(Linux/Apache/MySQL/PHP)でのシステム開発経験
・システムインテグレーター(プライムに限らず)でのPL/サブリーダー経験

想定年収

471~728万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・賞与:年2回(6月・12月)
・決算賞与制度:12期連続支給実績有り
昇給:年1回(10月)

■募集職種の年収例

■想定年収には、時間外勤務(月20時間)を含みます。 
時間外勤務を含まない場合 : 425万円 ~ 657万円 ※17:00以降の勤務を時間外勤務として計算しています。

■給与・評価等備考
・給与:スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • 社内SE
業界
  • サービス
  • 医療・福祉
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区, 東京都台東区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める勤務地
就業時間
09:00~17:00 
就業時間備考
・残業時間:20~30時間/月(プロジェクトの進捗状況による)
・所定労働時間:7時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
122日
服装
スーツ必須
福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員紹介制度、
定期健康診断、ストレスチェック、特別福利厚生制度、
各種民間保険加入、JTBベネフィット(えらべる倶楽部)、
慶弔見舞、T‐PECウォークシリーズ、社員旅行(年1回)、
親和会、大納会、スポーツクラブ利用補助、シニア社員制度

<教育制度>
オリエンテーション研修、階層別集合研修、全社勉強会、
カフェテリアプラン(選択型研修)、T-PECアカデミー

<事業関連>
各種表彰制度、ウォーキング表彰、ジム利用表彰、創立記念パーティー

■福利厚生備考
・特別福利厚生制度:電話健康相談/法律相談等自社サービス利用(名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可)
・各種民間保険加入:死亡・高度障害保険、任意労災保険
・T‐PECウォークシリーズ:活動量計等支給、家族参加可、半年ごとに表彰
・親和会:観劇/スキースノボ/フットサル/ボウリング/食文化/スポーツ観戦などの同好会(いずれも会社補助充実)
・シニア社員制度:65歳まで継続雇用制度有り
・T-PECアカデミー:最新医療情報の勉強会
・全社勉強会:部門方針レビュー、Pマーク等
・ウォーキング表彰:IT歩数計支給、家族参加可、半年ごとに表彰

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、定期健康受診日、特別休暇、産前産後、育児・介護休業

■休暇備考
・夏季休暇:交代で取得/有給休暇使用
・年末年始休暇:12/31~1/3
・特別休暇:忌引、結婚、出産、災害、がん治療
・有給休暇:取得率80%以上を目標に全社で取り組みを行っています。

手当

残業手当、通勤手当(上限有り)、家族手当(条件有り)、住居手当(条件有り)、健康促進手当

・残業手当:1分単位で支給。
・健康促進手当:非喫煙者に支給。

ティーペック株式会社について

設立年月日
1989年06月15日
代表者
代表取締役社長 鼠家和彦
資本金
25,000万円
事業内容
T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。
ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。
電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65%を占めています。

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出典:レバテックキャリアが保有する対象求人を下限年収で算出(2024年9月地点)

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