• 企業情報

横河レンタ・リース株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 持ち株会制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • フレックス制
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす

横河レンタ・リース株式会社の想定平均年収

561万円から1096万円

職種別の想定平均年収

  • 社内SE

    535〜875万円

  • マーケティング

    450〜800万円

  • サーバーサイドエンジニア

    600〜1550万円

  • セールスエンジニア

    600〜1550万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    564〜1080万円

  • その他

    600〜1500万円

  • テクニカルサポート

    600〜900万円

  • Webディレクター

    500〜800万円

  • データサイエンティスト

    600〜1250万円

  • インフラエンジニア

    525〜850万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    600〜900万円

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横河レンタ・リース株式会社の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

■レンタル事業
「所有から利用へ」をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポ-トします。
また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレースまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリューションの充実を進めています。

■システム事業
日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をします。
IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客さまの業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえています。

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企業の社風

代表的な開発環境

OS
Windows  /  Linux
クラウド
Windows Azure  /  AWS
言語
C#  /  JavaScript  /  ASP.NET  /  Python  /  SQL  /  C++  /  Java  /  C言語
フレームワーク
React
開発ツール
SharePoint  /  VMware  /  Hyper-V

企業概要

設立年月日
1987年01月23日
代表者
代表取締役社長 山崎 正晴
資本金
52,800万円
従業員情報
800名
福利厚生

保険制度

通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
資格取得の支援制度、TOEIC受験の支援、借上社宅(転勤者)、
財形貯蓄制度、確定給付企業年金、従業員持株会、
産前・産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、
横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可、
クラブ活動、イベント

<教育制度>
新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、専門研修、eラーニング、
通信教育、自己啓発支援、通常研修、階層別研修、選択型研修

福利厚生備考

・横河電機グループ福祉センターの各種制度・施設の利用可:給付金、融資、レジャー施設優待、国内海外提携ホテル、スポーツクラブ等
・クラブ活動:野球部、テニス部、ボルダリングクラブ、低山トレッキング部、駅伝部
・イベント:全社イベント、各拠点イベント

・自己啓発支援:通信教育、eラーニング、TOEIC、公的資格取得支援制度、外部セミナー参加、留学支援制度 他。
・通常研修:3年次・5年次・10年次フォローアップ研修、営業研修、製品知識研修、OJTトレーナー研修、マネージャー研修、MBAベーシック、ビジネスマナー研修、ビジネス文書研修、労働衛生講座、労務管理研修、ロジカルシンキング研修。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇

休暇備考

・育児休職取得率:ほぼ100%
・復職率:約95%

手当

通勤費(全額支給)、時間外勤務手当、営業手当、家族手当、住宅手当

・時間外勤務手当:残業、休日

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