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横河レンタ・リース株式会社

社内SE

年収
520~900万円
雇用形態
正社員
最寄り駅
新宿駅 (東京都)

この会社が取扱う技術

最終更新日:2020年07月16日

業務内容について

社内SEのインフラチームのマネージャとしてご活躍いただきます。
プレイングマネージャのため、インフラの企画・構築・運用のリーダ業務もお任せします。

<具体的な業務内容>
■以下システムの稼働や活用の支援を目的としたインフラの構築や運用、セキュリティマネジメント
・業務システム
・情報系システム
・コミュニケーションシステム

【仕事の特色】
同社は、クラウド・ファーストの方針を掲げており、基幹システム・情報系システムに関係なく、IaaS/PaaS/SaaSの活用を徹底的に進めています。そのため、最先端のインフラ構築・運用の経験を積むことが可能です。また、自発的に勉強をしたいという意欲的な方は、会社全体でバックアップする制度や風土がございます。

<研修制度>
・階層別研修
・社員自ら手上げ制の選択型研修
・eラーニング
・大学院(MBA取得)支援 など

募集要項

募集職・職位
業界
  • IT・通信
  • ソフトウェア/インターネット
  • サービス
  • コンサルティング
必須条件

<経験>
・サーバ/ネットワーク構築、運用

<マインド>
・「自立性」がある

歓迎要件

<経験>
・インフラチームのPM/PL(SIer出身の方歓迎)
・クラウドインフラを用いたシステム構築
・社内OAの運用管理
・セキュリティマネジメント
<スキル>
・多くのステークホルダーと調整してプロジェクトをスムーズかつ目的に準じた運営で進めることができる

<マインド>
・同社の事業を理解し、視野を広く持って多様なアイデアを考え、実現するためのに努力できる

雇用形態

正社員

想定年収

520~900万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(7月・12月)
※2015年度実績(6.2ヶ月)
昇給:

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
・時間外勤務手当:残業、休日

■手当
通勤費(全額支給)、時間外勤務手当、営業手当、家族手当、住宅手当

予定勤務地
東京都内
就業時間
08:55~17:30 
平均残業時間
10~30時間
服装
ビジネスカジュアル
福利厚生

通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■備考
・妊娠時通勤混雑緩和制度
妊娠時、1日あたり1時間まで通勤時の混雑を避けた遅参、早退が認められます。

・妊婦特別休暇
妊娠による体調不良、定期健診のため15日間まで妊婦特別休暇を取得することができます。

・産前産後休暇
産前6週間、産後8週間の休暇を取得することができます。

・育児休職
子が1歳に達する日の次の4月末まで休職することができます。

・育児時間勤務制
小学校入学直後の4月30日まで1日2時間、小学校6年生まで1日1時間の育児時間を取得することができます。

・子の看護のための休暇
就学前の子一人につき5日/年、2人以上10日/年の子の看護のための特別休暇を取得することができます(半日・時間単位で取得することができます)。

・次世代育成支援金
17歳以下の子一人につき、年1回100,000円の育成支援金が支給されます。

・介護休暇
対象家族一人につき5日/年、2人以上10日/年の介護のための特別休暇を取得することが可能です(半日・時間単位で取得することができます)。

・介護休職
対象家族一人につき1年間まで取得することができます。

・介護短時間勤務制度
対象家族一人につき1日2時間、通算120日間まで介護時間を取得することができます。

・フレックスタイム制度
始終業時間を選択することができます。1か月ごとに精算します。

・有給休暇制度
入社初年度に15日間、次年度以降年間最大22日間の有給休暇を取得することができます。使用しなかった有給休暇は翌年度に限り繰り越すことができます。また失効する有給休暇は傷病や介護を理由とした休暇のために最大40日まで積み立てることができます。

・半日休暇制度
有給休暇は半日単位で取得することができます。

・時間単位休暇制度
有給休暇は年度内に5日分を上限とし、1時間単位に分割して取得することができます。

・ボランティア休暇
会社が認めた公的なボランティアに参加する場合、年間12日まで休暇を取得することができます。

・在宅勤務制度
本人が希望し会社が認めた場合に自宅で業務をおこなうことができます。

・リフレッシュ休暇 35歳に達した社員は56歳までの間に1回、連続した15日間の休暇を取得することができます。

横河レンタ・リース株式会社の事業内容

横河レンタ・リース株式会社は、「お客様のビジネス効率を高めるために」をモットーとして、レンタル事業とシステム事業の二本の柱でIT機器・計測器を提供しています。

<レンタル事業>
IT機器や計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置などの最新鋭機器をレンタルで提供。その後の研究や開発、生産、保守メンテナンスといったサポートもトータル的に行っています。 また、計画~廃棄処分もしくはリプレースまでのライフサイクルにも注目。流れを総合的に支えるソリューションを充実させるべく邁進しています。

<システム事業>
世界でも大手として名高い、某ITソリューションカンパニーのプラチナパートナーとして活躍しています。ITインフラの運用コストを削減させたり、強硬性と柔軟性をともに向上させるべくさまざまな案を提供。広範なソリューションを取りそろえて貢献しています。

企業情報を見る

キャリアアドバイザーからのおすすめポイント

<取り組み>
横河レンタ・リース社は、長年に亘りハードウェアのレンタルをコアビジネスとして展開。加えて「”モノ”から”コト”へ」をキーワードに掲げ、サービスビジネスを強化されている企業です。特に、Webなどのインターネットによる新たな顧客接点の構築とサービス提供に尽力されており、デジタルトランスフォーメーション(DX)を叶えるWebに精通した人材としてご活躍いただけるでしょう。
<魅力>
個人も企業も経済活動を「所有」から「利用」に急速にシフトさせており、創業以来続けてきたレンタルという「利用」モデルをさらに普及させようと尽力。ITのクラウド化やサービス化、IoTによるモノと技術/ソリューションをかけ合わせたサービスなど、同社の「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにて大変注目を集めています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される環境において業務を行うことで、大きなチャレンジの機会を得ることもできます。離職率も低く、テレワークも可能。東証一部上場のグループ企業のため、安定して働きたい方におすすめの企業です。

キャリアアドバイザー櫻井健也

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