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アイフル株式会社

特徴
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • BtoC向け
  • BtoB向け

アイフル株式会社の求人・転職・採用情報

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企業の特徴・社風

企業概要

設立年月日
1978年02月01日
代表者
代表取締役社長 福田 吉孝
資本金
14,345,400万円
従業員情報
1,096名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

有給休暇
夏期休暇
年末年始休暇
子ども手当(月8,000円)
社会保険完備
交通費支給(月51,500円まで)
自転車通勤手当

<女性も続けやすい制度が整っている>
残業代を1分単位で支給したり、有給が取りやすかったりと福利厚生などの制度が充実。ライフイベントに応じて、勤務スタイルを柔軟に変更できることも可能です。

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