三菱総研DCS株式会社

【バックエンドエンジニア】MUFGグループ/ポテンシャル/金融業界向け開発・改修/リモート推奨(京都勤務)

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • フレックス制
  • 外国籍の方も活躍中
  • BtoB向け
  • リーダー経験を活かす
年収
500~800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新祝園駅 (京都府)
職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容について

MUFGグループのシステム開発部門に常駐し、関連システムの開発、改修支援を担っていただきます。
融資、預金、営業店(端末)システムの3つのチームに分かれており、ご経験や志向に応じて配属を決定します。
顧客との距離が近く、要件調整等コミュニケーションをとる機会も多く発生します。

【仕事の特色】
<本組織の中途入社者の声>
・雇用の安定性があり、転勤のリスクも少ない点が入社の後押しになりました。
・より近いところで銀行業務を学ぶことができ、国内1位のメガバンクシステムを担当する責任感とやりがいがあります。

<働き方>
在宅勤務を推奨。出社頻度は平均週2日程度です。
※担当業務によって異なる

必須条件

<経験>
・IT業界またはシステム部門での開発経験をお持ちの方(目安4年以上)

・チームリーダーとして、プロジェクトの管理、運営に興味をお持ちの方

<マインド>
・チームリーダーとして、プロジェクトの管理、運営に興味をお持ちの方
・PDCAサイクルを意識できる方

この仕事で取り扱う技術

言語

Java

SQL

COBOL

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  • 募集要項

    業界
    • IT・通信
    • ソフトウェア/SIer/人事・給与・労務システム
    • サービス
    • コンサルティング
    歓迎要件

    <経験>
    以下を用いた開発経験がある方
    ・PL/I,COBOL,EASY,Java,SQL,Linux,Windows10

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    500~800万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(6月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:スキルと経験により優遇いたします。

    予定勤務地
    京都府相楽郡精華町
    就業時間
    08:40~17:10  フレックスタイム制 コアタイム10:00~15:00
    就業時間備考
    ・就業時間:銀行常駐のため、基本8時40分~17時10分が定時となります。
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    120日
    服装
    私服
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    退職金制度、企業年金制度、情報サービス産業企業年金基金、団体生命保険、
    総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)、保養施設、独身寮、
    出産・育児に関する制度、プロフェッショナル認定制度、社内公募制度、
    E-タイム運動、社員食堂、サークル活動

    <教育制度>
    技術力研修、階層別研修、専門別研修、ビジネススキル、ジョブローテーション、研究活動
    新卒:新人研修、OJT

    ■福利厚生備考
    ・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション):各種レジャー施設の利用や旅行、グルメに到るまで、さまざまな割引を受けることが可能です。
    ・保養施設:直営・契約それぞれ保養施設を持っています。低料金で簡単な手続きで利用が可能です。
    ・独身寮:地方出身の方には、本社まで30分程度の場所に独身寮を用意しています(一定の条件有り)。
    ・出産・育児に関する制度:育児休業中の社員にはスマートデバイスの利用による、社内情報の配信やeラーニングの受講など、職場復帰に向けたサポートもしています。また、小学校6年生までの子どもを養育する社員は勤務時間を最短で1日5時間半まで短縮することができます。
    ・E-タイム運動:毎週水曜日は18時までの退社を心掛ける「ノー残業デー」の推進や、フレックスタイム制を利用した弾力的な勤務、有給休暇取得促進キャンペーンなどを実施しています。
    ・サークル活動:サッカー部、バスケットボール部、野球部、テニス部、ゴルフ部、バレーボール部、ボディボード部、自転車部、スポーツ部

    ・新人研修:入社前研修、新入社員研修、集合研修、フォローアップ研修

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休日、連続休暇(5日以上)、半日休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業

    ■休暇備考
    ・年末年始休暇:12月29日~1月3日の6日間
    ・育児休業:子どもが1歳に達するまで(条件によっては2歳に達した後の4月30日まで)

    手当

    通勤手当、残業手当、家賃補助、昼食費補助

    ・通勤手当:会社規定に基づき支給いたします。
    ・残業手当:残業時間に応じて別途支給いたします。
    ・家賃補助:有り(条件有り)

    三菱総研DCS株式会社について

    設立年月日
    1970年07月10日
    代表者
    代表取締役社長 兼 社長執行役員 亀田 浩樹
    資本金
    605,935万円
    従業員情報
    2,241名
    事業内容
    [1]ソフトウェア開発とコンサルティング
    [2]各種事務計算等情報処理サービス
    [3]アウトソーシングサービス
    [4]情報通信サービス・データサービス
    [5]コンピュータシステムの販売
    [6]コンピュータ要員の教育・研修業務
    [7]労働者派遣

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