アイフル株式会社
【フロントエンドエンジニア】自社サービス開発／モダン開発／プライム上場企業
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 自社サービスあり
- 外国籍の方も活躍中
- 年収
- 400～700万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 五条駅 (京都府)
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 言語
- JavaScript CSS HTML TypeScript
仕事内容について
フロントエンジニアとしてモダンな環境下で開発業務に従事していただきます。
■同部門の開発チームが取り組むこと
・保有するWebサイト（HP、営業サイト、IRサイト、採用サイトなど）保守開発の内製化
■開発チームがこれまでに取り組んできたこと
・顧客ニーズを迅速に各サービスサイトに反映するためのデリバリースピードの向上
＜具体的な業務内容＞
・アイフルをメインとしたエンドユーザー向け各サイトの開発、保守
【仕事の特色】
＜開発環境＞
・開発言語／ツール：TypeScript（React）、HTML、CSS、JavaScript
・コミュニケーションツール：MicrosoftOutlook、Teams、Slack、ZOOM、GoogleMeet
＜仕事の魅力＞
・モダンな開発環境の中で開発に従事できる
・自社開発のため、顧客のフィードバックをダイレクトに感じられる
・関連部門との連携によって、計測やSEO、デザインといった周辺スキルの学習機会がある
・チーム単位でタスクに取り組むため、一人で袋小路に突入することがない
・服飾規程なし、私服での勤務が可能
・テレワーク可能
・柔軟な有休消化、かつ残業しない風土のため、プライベートの時間を確保しやすい
将来は、関連部門に対して気付きや提案ができるエンジニアを目指していただきます。（双方向のコミュニケーション）
そのためには開発スキルに加え、周辺知識・スキルも必要です。それが自身のキャリアアップにもつながるでしょう。
エンジニアが安心して業務に取り組めるよう、就業環境は働きやすさを重視。各エンジニアが活き活きとスキルアップに励んでいます。
【仕事内容（変更の範囲）】
入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後はご本人の適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
必須条件
＜経験＞
・フロントエンドの開発（1年以上）
＜マインド＞
・自分自身で技術をキャッチアップしていく気持ちのある方
・課題に対して自身で解決し、それをチームにアウトプットして貢献できる方
歓迎要件
＜経験＞
・Webデザイナーが作成したサイトデザインを基に、HTML／CSS／Javascriptなどを使用し、Webページやサイトを設計、構築したことがある
・JavaScriptでのチーム開発
・ライブラリを使用した開発
・Node.jsなどのサーバーサイド開発
・自らサービスのUIを考えた後の設計
・CMSによるサイト運用／保守
＜知識＞
・保守性、拡張性の高いCSS設計
・フロントエンドのパフォーマンス、セキュリティ、アクセシビリティに関する幅広い知識※興味がある
・ユーザー行動分析
想定年収
400～700万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：有り
無料
直接質問しづらいこともお任せください！
※企業に問い合わせ内容が伝わることはありません。
知りたい内容をお選びください（複数選択可）
募集要項
- 募集職・職位
-
- フロントエンドエンジニア
- 業界
-
- 金融
- クレジットカード・信販
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞京都府京都市下京区高砂町381-2
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 就業時間
- 09:00～18:00 フレックスタイム制 コアタイム11:00～15:00
- 就業時間備考
- ・就業時間：標準的な時間です。
- 平均残業時間
- 10時間未満
- 年間休日
- 127日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
（週1出勤）
- フレックス
- あり
- 副業
-
可
人事部宛に申請が必要
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇■制度
資格取得支援制度、学習支援制度、従業員持株会、確定拠出年金、職場積立NISA、財形貯蓄、共済会、育児休業制度、育児短時間勤務、人間ドッグ等補助、階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修、中途採用者研修は別途入社後2日間の研修あり■福利厚生備考
・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担
・学習支援制度：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布
・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）
・育児短時間勤務：小学6年生まで
・人間ドッグ等補助：「最大35,000円／回」の範囲で補助有
・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、積立有給休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇、積立有給休暇■休暇備考
・完全週休2日制（土日祝）：配属部署によっては出社有
・リフレッシュ休暇：10月以降入社は翌年4月付与
・積立有給休暇：最大40日 - 手当
-
リファラル採用報奨金、住宅手当、通勤手当、在宅勤務手当、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当、時間外勤務手当、帰宅手当、夜間シフト、休日手当
・リファラル採用報奨金：1名につき最大30万円/条件有
・住宅手当：持家の場合 月25,000円支給 社宅の場合（入居条件有） 家賃の50%から72% 会社負担
・通勤手当：月51,500円まで全額支給
・在宅勤務手当：月3,500円(条件有)
・転勤手当：100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）
・単身赴任手当：月42,000円
・子女教育手当：1人につき月8,000円
・時間外勤務手当：1分単位で全額支給
・帰宅手当：毎月1回自宅までの交通費を全額負担（単身赴任者のみ）
・夜間シフト、休日手当：500円から（該当部署のみ／条件有） - 選考場所
-
オフィスまたはオンライン
- 検査・試験
-
適性検査、リファレンスチェックが実施されます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
1.書類選考
2.面接（1～2回）
3.内定
※面接が1回になる場合もございます。
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五条駅 (京都府)
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アイフル株式会社について
- 設立年月日
- 1978年02月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 福田 光秀
- 資本金
- 14,345,400万円
- 従業員情報
- 1,229名
- 事業内容
-
・消費者金融事業
・事業者金融事業
・信用保証事業
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