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株式会社テラスカイ

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特徴
  • 上場企業
  • 資格取得支援制度
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年俸制導入
  • 採用人数5名以上
  • 外国語を活かす
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • シェアトップクラス
  • 上流工程の仕事
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 新技術に積極的
  • 20代活躍中
  • 30代活躍中
  • 外国籍の方も活躍中
  • リーダー経験を活かす
  • 実務経験が浅い方OK

株式会社テラスカイの想定平均年収

559万円から863万円

職種別の想定平均年収

  • インフラエンジニア

    400〜840万円

  • アプリケーションエンジニア

    533〜840万円

  • サーバーエンジニア

    450〜700万円

  • セールスエンジニア

    500〜700万円

  • 社内SE

    450〜650万円

  • サーバーサイドエンジニア

    467〜827万円

  • プロジェクトマネージャー(PM)

    713〜963万円

  • プロジェクトリーダー(PL)

    550〜900万円

  • SAPコンサルタント

    450〜800万円

  • 幹部候補

    1000〜1500万円

  • マーケティング

    650〜850万円

  • Webディレクター

    650〜850万円

  • その他

    450〜800万円

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株式会社テラスカイの求人・転職・採用情報

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事業内容

2006年設立のクラウドインテグレーターです。
まだ世の中に「クラウドコンピューティング」という言葉が生まれる前の2006年より、クラウドに特化した事業を展開してきました。
特にSalesforceの導入実績では国内5,000件以上の導入実績を誇り、今なお高成長を続けております。

■クラウドインテグレーション事業
・DX構想立案・導入計画策定
・Salesforceの各種プロダクトの導入支援
・Twilio、Amazon Connectを利用したクラウドコンタクトセンターの導入支援
・AWS等の他クラウドサービス、あるいはERPや基幹系システムとのシステムインテグレーション
■製品開発事業
自社製品・サービスの企画・開発・販売を行います。
・mitoco／DataSpider Cloud／SkyVisualEditor、他

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株式会社テラスカイの特徴

  • 4000件以上の実績を持つSalesforce導入支援に加え、独自性の高い自社クラウドサービスの提供を行う


    株式会社テラスカイは、クラウドに特化した独立系システムインテグレーターとして、クラウドシステムの導入支援や自社クラウドサービスの開発・運用を行っています。2006年の設立以来14期連続で増収を達成し、2018年11月には東証一部に上場しました。

    同社の事業内容主にクラウドインテグレーション事業と製品開発事業の2つに分かれています。
    クラウドインテグレーション事業では、クラウドシステムの導入を検討しているクライアントに対して、要望や課題のヒアリングからシステムの構築・設計・開発、導入後の効果分析やフォローまで一貫したサービスを展開しています。中でもSalesforceの導入支援に特化しており、ライセンスの選定や他システムとの連携を含め、これまで4000件以上の支援実績があります。

    製品開発事業では、Salesforceの画面開発支援サービス『SkyVisualEditor』など15を超えるクラウドサービスを開発・提供しています。『SkyOnDemand』はクラウドサービス同士のデータ連携をクラウド上で簡単に行えるサービスで、EAI/ESB市場、SaaS市場では国内シェアNo.1（※）を誇ります。

    今後もクラウド業界をリードする企業として、エンジニアの採用や育成をより加速させ、クラウドプラットフォーム上のAIやIoT技術への投資を行う予定です。
    （※）出典：富士キメラ総研（東京都中央区 http://www.fcr.co.jp/）「ソフトウェアビジネス新市場 2014年版」2014年7月発刊

  • SalesforceMVP認定者が在籍！優秀なメンバーが揃う環境で、理想のキャリアを目指す


    同社の総従業員数は394名で、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。AWSやSAPに精通したエンジニアをはじめ、Salesforceの認定資格であるテクニカルアーキテクトの保有者や、SalesforceMVPなどが在籍しています。優秀なエンジニアとともに開発を行うことで、クラウドの特性を理解した開発力やクラウド技術に関わる幅広い知識を身につけることができます。

    クラウドインテグレーション事業のエンジニアは、自らクライアントの要望や課題を詳細にヒアリングした上で、最適なクラウドソリューションを設計・提案し、導入のコンサルティングを行います。企業によって要件が異なるため、各クライアントに適したシステムを開発し、効果検証まで行います。

    製品開発事業のエンジニアは自社サービス・製品の開発を行います。フロントエンドはHTML、JavaScript、サーバーサイドはJavaやApexなどさまざまな技術を採用しています。

    どちらの事業でも最上流から下流まで一貫して携わることができるため、プログラマーから上流のシステムエンジニアへのキャリアアップが可能です。また、マネジメント層へのキャリアアップだけでなく、本人の適性や希望に合わせてスペシャリストとしてのキャリアも目指すことができます。

    クラウド業界は市場の成長やサービスの変化が早く、常に最新の知識を身につける必要があります。市場や事業の変化を前向きに捉え楽しみながら、自身のスキルアップに励める方におすすめの環境です。

  • クラウド技術に関する研修やや海外出張支援など、自己研鑽のためのサポート体制が充実

    同社ではさまざまな研修や制度を設け、社員のスキルアップをサポートしています。専任のトレーニングチームによる研修では、座学や実際のプロジェクトへの参加などを通して、クラウド技術未経験者でも第一線で活躍できる知識を身につけられます。また、業務後にはAWSやSalesforceを使ったシステムの勉強会や、Salesforceでのソフトフォン実装パターンに関する勉強会などさまざまな勉強会が開催されています。さらに、資格取得報奨金制度によって資格取得を支援しているほか、海外出張支援制度を利用してセールスフォース社がサンフランシスコで開催するカンファレンスに参加することも可能です。

    会社としてフラットな雰囲気づくりを大切にしており、社長や役職員の方を肩書ではなく「さん」づけで呼んでいます。また、メンバークラスを含めた全社員を対象に、社長から事業の方針を伝えるキックオフミーティングが年に2回開催されています。年次や社歴に関係なく会社への改善案や意見を積極的に発信できる文化があり、実際に社員の提案から育児社員の時短勤務期間を延長できる制度が制定された例もあります。

    また、社員が働きやすいオフィス環境を整えているのも特徴です。例えば、執務室内には気軽に利用できるスタンディングスタイルのミーティングスペースや、一人で集中して作業できるようにパーテーションで区切られたエリアが整備されています。また、約100名を収容できるラウンジの一角には卓球台が設置されており、社員の息抜きの場になっています。

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企業の社風

この企業の強みや独自の取り組み、社風・社内環境などをご紹介します。

代表的な開発環境

言語
Java  /  PHP  /  C#  /  VB.NET  /  JavaScript  /  Apex  /  Swift  /  Python  /  C++  /  Ruby  /  Scala  /  Go  /  TypeScript
クラウド
AWS  /  Windows Azure  /  Salesforce CRM  /  AWS Lambda  /  AWS RDS
開発ツール
Git  /  Backlog  /  Tableau  /  GitHub  /  Docker  /  kubernetes
OS
Windows  /  Android  /  iOS  /  Linux
DB
DynamoDB
フレームワーク
React

企業概要

設立年月日
2006年03月01日
代表者
代表取締役社長　佐藤 秀哉
資本金
121,795万円
企業HP
http://www.terrasky.co.jp/
従業員情報
595名(2020年04月09日時点)
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、資格取得支援、慶弔金、健康診断、社員旅行、
懇親会補助、社内クラブ活動、会社加入IT健保のスポーツジム利用可

＜教育制度＞
Salesforceに関する各種研修、自社製品・サービスに関する研修

福利厚生備考

・資格取得支援：Salesforce、AWS認定資格など。
・社員旅行：年度業績目標達成時（ハワイなど）
・社内クラブ活動：フットサル、バスケット、ヨガなど。
・会社加入IT健保のスポーツジム利用可：コナミスポーツクラブなど。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

休暇備考

・年間休日：120日以上

手当

交通費（上限5万円／月）、出張手当、超過勤務手当、特別手当

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転職者インタビューについて

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